第四章【 职业病诊断与【职业病病人保—。障 ：。   ！  第四十》三条  《职业病诊断应当由】取得医疗机构执业许！可，证，的医：疗卫生机构》承，担卫生行政部门【应当加强对职—业病诊断工作—的规：范管理具体》管理办法由》国务院卫生行政部】门，制定 】    承担—职业病诊断的医疗】。卫生：机构还应当》具备下列《条，件 《 ： ，    《    (一)具有！与开展职业》病诊断？相适应的医疗卫【生，。技术人员; —    】     》(二：)具：有与开展职业病【诊断相适《应的仪器、设—备; 】  ：      —(三)具有健全【的职业病诊断质【量管：理制度 ！    承》担职：业病诊断的医—疗，卫生机构不得拒绝】劳动：者进行职业病诊断】的要求 《   【  第四十四条【  劳动者可以在】用，人，单位：所在：地、本？人户籍所在地或者】经，常居住地依》法承担职业病诊断】。的医疗卫生机—构进行职业病—诊断 ？ ，  》   第四十—五条  职业—病，诊断标准《和职业病诊断—、鉴定办《法由国务院卫生行政！部门制定《职业病？伤残：等级的鉴定办法【由国务院劳》动保：障行政部门会同【国务院卫生行政【部门制？定 【    《第四十？六条  职业—病诊断？应当综？合分析下列因—素   ！      (【一)病人的职—业，史; ？    】     (二)职！业病危害接触—史和：。工作场？所职业病危害—因，素情况？; ：。 ？ ：      —  (三)临床表现！以及辅助检查结果等！ 》  ：   没有证据否】定职业病危害因【素，与病人临床表—现之间的必然联系】的，应当诊断为职业病 ！ 《 ，  ：  职业病诊断证明！书应：当由参与诊断的【。取得：职业病诊断》资格的执业》医师签？署并经承担职—业病诊断《的医疗卫生》机构审核盖章 ！ ，    》。 第四十《七条 ？。 用人？单位应当如实提【供职业病《诊断、鉴定所需【的劳动？者职业史和》职业病危害接触【史、工作《场所：职业：。病危害因《素检测？结果等资料》;，卫生行？政，。部门应当监》。。督检查和督促用【。人单位提供》上述资？料，;劳动者和有关【机构也应当提供与职！业病诊断、鉴—定有关的资》料 》   《  职业病诊断【、鉴定机构需要了解！工，作场所职《业病危害因素情【况时：可以对工作场所进】行，现场：调查也可以向卫生】行政：部门提？出卫：生，行，政部门应当在十日内！组织现场调查用人】单位不得拒绝、【阻挠 ？     ！第四十八条  职】业病诊？断、鉴定过程中用人！单位不提供工—作场所职业病—危害因素检测结果等！资料的？诊断：、鉴定机构应当【结合劳动者的临床】表现、辅助检查结】果和劳动者的职【业史、职业病—危害接触史并—参考劳动者的自【述、卫？生行政部《门提供的日常—监督检查信息—等作出职业病诊断、！鉴，定结论？   】  ：劳动者对《用人单位提供—的工：作场：所职业病危害因素检！测结果等资料有异】议，或者因劳动者的用】人，单位解散、》破产无用人》单位提供《。上述资料《的诊断、鉴定机【构应当提请卫生行】政部门进行调查卫】生行政部门应—当自接到《申请之日《。起三十日《内对存在异议—的资料或者工—作场所？职业病危害因素情】况作出判《定;：有，关部门应《当配合 【   《  第四十》九条  职业病【诊，断、鉴定过程中在确！认劳动者职业—史，、职业？病危害接触史时当事！人对劳动关系—、工种、工作岗位或！者在岗时间》有，。争议：的可以？。向当地的劳动人事】争议仲裁委员会申】。请仲裁;接》到申请的劳动人事争！议仲裁？委，员会应当受理并在三！。十日内作出裁—决  】。   ？当事人在仲裁过程】中对自己提出的【主张有责任提供【证据劳动者无法提】供，由用人单位掌握管理！的与仲？裁主：张有关的证据的仲】裁，庭应当要求用人【单位在？指定期限内》提供;用人单位【。在指定期限内不提供！的应当承担》不利后果 》 ， 《    《劳动者？对仲裁？裁决不服《的可：以依法向人》民，法院提起诉》讼，    ！ 用人单位对仲裁裁！决不：服的：可以在职业》病诊断、鉴定程【序结：束之日起十五日内】依法：向人民法院提起诉讼！;诉讼？。期间劳动者的治【。疗费用按照职—业病：待，遇规定？的途径支付》 ，。 《 ，    第五十【条  用人单—位和医疗卫生机构发！现职业病病》人或者疑《似职业？病病人时应》当及时向所》在地卫生行政部门】报告确诊为职业【。病的用人单位还应】当向：所在地劳《动，。保障行政部门报告接！到报告的部门应【。当依：法作出处理》   】  第五《十一条  县—级以上？地方人民政府—卫，。生，行政部门负》责本行？政，区域内的《职业病统计报告的】管理工作并》按照规定上报— 》  ：   第五十二条】  当事人》对职业病诊断有【异议的？可以向作出》诊断：的医疗卫生机构【所，在地地方《人民政府卫生行【。政部门？申请鉴定 — 《    职业病诊断！争议：由设区的市》级以上地方人民政府！卫，生行政？部，门根据当事人的【申，请组织职《业病诊断《鉴定：委员会进《行鉴定 ！   ？ 当事？人对设区的市级职业！病诊断鉴《定委员会《的鉴定结论不—服的可以向省、自】治区、直辖》市人民政府》卫生：行政部？门，申请再鉴定 ！ ，  ：   ？。第五十三条  【职业病诊断鉴定委员！会由相关专业的专家！组，成 ： ？     —省、自治《区、：。直，辖市人？民政：府卫生行政部门应当！设立：相关的专家库需要】对职业病争议作出】诊断鉴定时由当【。事人或者当事人委】托有关卫生》行政部门从专家库中！以随机抽取的方式确！定参加诊断》鉴定委员《会的专家 【 ：     职—。业病诊断《。鉴定委员会》应当按照国务院【卫生行政《部门颁布的职—业病：诊断标准和》职业病诊断、鉴【定，。办法：。进，行职业病诊断—鉴定向当事人出【具，职业：病诊断？。鉴定书？。职业病？诊，断、鉴定《费用由用《人单位承担 【。 《    第五十【四条  职》。。业病诊？断鉴定委员会组成】。人员应当遵》守职业道德客—观、公正地进行诊】断鉴：定并承担相应的责任！职业病？。诊断鉴定委员—。会组成人员》不得私下接》触当事人不得收受】当事人？的财物或者其他【好处：与当事人有》利害关系的应当回避！ 》     人民【法院受？理有关案件需—要进行职《业病：鉴定时应当从省、自！治区、直辖市人民】政府：。卫生行政部门依法设！立的相关的专—。家库：中选取参加鉴—定的：专家 》 ，    》 第五？十，。。五条  医疗卫生机！构发现疑似职业【。病病人时应当告知】劳动者本人并及时通！知用人单位 ！     用【人单位应当及—时安排对疑》似职业病病人进行诊！。断;在疑《似职业病病人—诊断或者医》学观察期《间，不得解？除或者终止与其订立！的劳动？合同 【  ： ，  疑似职业病病人！。在诊断？、医学观察期间的】费用由用人》单位承担 【    — 第五十六条— ， 用人单位应当保】障职业病病》人依法享受国—家规定？的职业病待遇 】 ？   ？  用人单位应当按！照国家有关规定安排！职业病病人》进行治疗《、康复和《定期检查 —     用！人单位对不适宜继】续从事原工作的职业！病病人应当调离【原，岗位并妥善安置 ！ ：   《  用人单位对【从事：接触职业病危害【的作业的劳动者应】当给予适当岗位【。津贴 》 ，  ？   第五十七条 ！ 职业病病人的诊疗！、康复费用伤残以】及丧失劳动能力的】职业：病病人的社会保障】按照国家有关工伤保！险的：规定执行 》    】 第五十八条  职！业病病人除依法享有！工伤保险《外依：照有关民事法律【尚有获得赔偿—的权利？。的有权向《用人单位提出赔偿】要求 】    第五—十九条  劳—动者被？诊断患有职业病【。但用：人单位没有依法参】加工伤保《险，的其：医疗和生活保障由】该用人单位承担 】 》    第》六十条 《 职业病病》人变动工作单位其】依法享有的待遇【。不变  ！   用人》单位在发生》分，立、合？并、解散《、破产？。。等，情形时应《。当，对从：事接触职业》病危：害的作？业的劳动《者，进，行健康检查》。并按照国家有关【规定妥善《安置职业病》。。病人 】    第六—十一：条，  用人单》位已：经不存在《或者无法确认劳动关！系的职？。业病病人可》。以向：地方人民政府医【疗保：障、民政部门申请】医疗：救助和生活等—方面：的救助 —    —。 地：方，。各级人民政府—应当根据本地—区的实际《情况采取其他措施】使前款规定的职【业，病病人获得》医疗：救治 ？ ，