： 第四《章 ：职业病诊断与职业病！病人保障《 《     第！四十三条  职业】病诊断应《当由取得医疗机构】执业许可证的医疗卫！生机构？承担卫生行》政部门应当加强对】职业：病诊断工作》的规范管理具—体管理办《。法由国务院卫—生，行政部门制定 】   —  承担职业病诊】断的医疗卫》生机：构还应当《具备下？列，条件：   】   ？。   (一)具有】与，开展职业《病诊断相适应的【医，疗卫：生技：术人员; 【。    —  ：   (二)具【。有与开展职业病诊断！。相适应的《仪器、设备; ！      】   (三)—具有健全的》职业病诊断质量【管理：制度 ？   【  承？担职业病《诊断：的医疗卫生机构不得！拒绝劳动者进—行职业病诊断的【要，求   ！  第四十四—条  ？劳动者可以在用【人单位所在地—、本人户籍所在【地或者经常居住【地依法承《担职：业病诊断的医疗卫】生机构进行职业病诊！。断 ： ？ ，    《 第四？十五条？  职业病诊断标准！和，职业病诊《断，、鉴定办法由国务】院卫生？行政部门制定—职业病伤残等级【的鉴定办法由—国务院劳《动保障行政部门【会同国务院卫生行政！部门：制，定 ？ 《   ？ ，第四十六条  【职，业病诊？断应当综合分—析下：列因素？ 《      【   (一)病【人，的，职业史;《 ：      ！   (二)职业病！危害接触史》和工作场所职—业病危害因》素情况; 【     【    (三)【临床表现以及辅助检！查，结果等 ！ ，   ？没有证据否定职【业病：危害因素与》病人临床表现之间】的必然联系的—应当诊断为职业病】。    ！ 职业病诊断证【明，。书应：当由参与诊断的取得！职，业病诊断资格的【。执业医师签》署并经承《担职业病诊》断的：医，疗卫生机构审核【。盖章 【    《 第四十七条  】用人单位应当—如实提供职》业病诊？断、鉴定所需的劳】。动者职业《史和职业病》危害接触史、工作】场所职业病危—害，因素：检测结果等资料;卫！生行政部门》应当监？督检查和《督促用？人单：位提供上述资料;】劳动者和有》关机构也《应当提供与》职业病诊断、—。鉴定有关的资料【 ？    — 职业病《诊断、鉴定机构需】要了：解工作场所职业病危！害因：素情况时可以对【工作场所《进行现场调查也可】以，向卫生行政》部门提出卫》生行政部门应当在十！。日内组织现》场调查用人单位【不，得拒绝、《阻挠 —     第四】十八条  职—业病诊断、鉴定过程！中，用人单位不提供工】作场所职业病危害】因素检测结》果等：资，料的诊断、鉴定机构！应当：。结合劳动者》的临床表现、—辅助检查《结果和劳《。动者的职业史—、职业病危》害接触史并参考【劳动者的自述、卫】生行政部《门提供的日》常监督检查信息【等作：出职业病诊断、鉴】定结论 【 ：    劳动者【对用人单位提供的工！作场所职业病危【害因素检《测，结果等？资料有异议或者因】劳动者的用人单【位解散、破产—无用：。人单位提《供上述？。资料的诊断、—鉴定机构《应当提请卫》。。生行政部门进行调查！卫生行政《部门应当自》接到申请之》。日起三十日》内对存在异议的【资料或者工作场【所职业病《。危害：因素情况作出判定;！有关部门应当配合 ！ ， ？    《 ，第四：十九条  职业病】诊断、鉴定过程中在！确，认劳动者职业史、】职业病危害接触【史时当事人对劳【动关系、工种、工】作岗位或者在—岗，时间有？争议的可以向当地】的劳动人事争议仲】裁，委，员，会申请仲裁;接到】申请的劳动人事【争议仲裁委员会【应，当受理并《在三十日内作—出裁决 】    《 当事人在》仲裁过程《中对自己提出—的主张有《责任：。提供证？。据劳动者无》法提供由《用，人单位掌握管理【的，与仲裁主张有关的】证，据的仲裁庭应当【要求用人单位在指】定期限内提供;【用人单位《在指定期《限内不？提供的应当承担不利！后果 》     劳】。动者对仲裁裁决不】服，的可以？依法向人民》法院：提起诉讼 【   》  用人单位对仲裁！裁决不服《的可以在职业—病诊断？。、鉴定？程序结束之》日起十五日》内依法向人民法院】提起诉？讼;：诉讼期间《劳动者的治疗费用按！照职业病《。待遇规定的途径支付！ —。   ？ 第五十条 — 用：人单位和《。医疗卫生机构—发现职业病病人或】者疑似职业病病【人时应？当及时向《所在地卫生行政部门！报告确诊为职业病的！用人单位《还应当？向所在地劳动—保障行政部门—报告接到报告的【部门应当依法—作出：处理 【     第—五十一条《 ， 县级以上地方人民！政府卫生行》。政部门负责本—行，政区域内的职业病统！计报告的管理—工作并按照规定【上，报 【    第》五十二条  当事人！对，职业：病诊断有《异议的可《以向作出诊断的医疗！卫生机构所》在地：。地，方人民政府》卫生行政部门申请】鉴定 】    职业病诊断！争议由设区的市级】以上：地方人民政府—卫生行？政部门根据当—事人的申请组织职】业病诊？断鉴定委员会进行】鉴定 《 ？     当事人】。对设区的市级职业病！诊断鉴定委员—会的鉴定结论不服】的可以向省、—自治区、直辖—市人民政府卫生行】政部：门申请再鉴定 ！ ？    第》五十三？条 ： 职：业病：诊，断鉴定？委员会由《。相关专？业的专家组成 【 ，    【 省、？自治区、直辖—市人民政府卫生行政！部门应当《设立相关《的专家库需要对职】业，。病争议作出诊—断鉴定时由当事人或！者当事人委》托有关？。卫生行政部门从专】家库中以《随机抽？取的方式《确定参加诊断—鉴定委员会》的专家 】     》职业：病诊断鉴定委员会应！当按照？国，务院卫生《行政部门颁布—的职业病诊断标准和！职业病诊《断、鉴定《办法进行职业病诊断！鉴，定向当事人出具职业！病诊：断鉴定？书，职业病诊断、鉴【定费：用由用人《单位承担《   】  第？五十四条  职业病！诊断鉴定《委员会组成人—员应当遵守职业道德！客观：、公正？地进行诊断鉴定并承！。担相应的责》任职业病诊断—鉴，定委：员，。会组成人员不得【私下接触当》事人不？。得，收，受当事人的财—物，或者其他好处与当事！人有利害《关系的应《当回避 】     》人民：法院受理有关—案件：需要：进，。行职：业病鉴？定时应当《从省、自治区、【直，辖市：人民政？。府卫生？行政部门依法设立的！相关：。的专家库中选—。取参：加鉴定的《专，家   ！  第？五十：五条  医疗—卫生机构发现疑【似职业病病人时【应当告知劳》动者：本人并及《时通知？用人单位 【     【用人单位《应当及？时安排对《疑似职业病病人进行！诊断：;在疑似职业病病】人诊断或者医—学观：察期间不得解除或】者，终止与其订立的劳】动合同 】 ，  ：  ：疑似职业病病—人在诊断《、医学观察期间【的费用由用人单【位承：担 【    第》五十六？条  用人单位应】当保障职业病病人依！法享受？国家规定的》职业病待遇 —     ！用人单位《应当按照国家有【关规定安排职业病】病人进行治》疗、：康复和定期检查 ！   —  用人单位对不】。适宜继续《从事：原工作的职》业，病病：人应当调离原岗【位并妥善安》置 ？  》   用人》单位对从《事接触职业病危害】的作业的劳动者应】当给予适当岗位【津贴 —   《  第五十七条  ！职业病病人的诊疗、！康复费用伤残以及丧！失劳动能力》的职业病病人的社会！保障按照国家有关】工伤保？。险的规？定执行 《 ？     第五十！八条：  职业病病人除】依法：享有工伤保险—外依照有关民事【法律尚？有获得？赔偿的权利》的有权向用人单【位提出赔偿要—求 ： 》   ？ 第五十九》条  劳动者被诊】。断，。患有职业病但—。用人：。单位：。没有依法参加—工伤保？。险的其医疗和—生活保障由该用人单！位承担 》    【 第六十条  职】业病病人《变动工作单位—其，依法享有的待—遇不：变  】。   用《人单位？在，发生分立、合并【、解散？、破产等情形—时应当对《从，事接触职《。业病：危害的作业的劳动者！进行：健康检查并按照国】家有关？规定妥善安置职【业，病病人 — ，。  ？   ？第六十一条 — 用人单位》已经：不存在或者无法确】认劳动？关，系的职业病病人【可以向地《方，人民政府医疗保【障、：民政部门申请医疗救！助，和生活等方面—。的救助？    ！ 地方？各，级，人民政府应当—根据本地区的—实际情况采取—其他措施使》前款规定的》。。职业病病人获得医】疗救治 》