《第四章？ 职业病诊断与职】业病病人保障 【   ！  第四十三条 】 职业病诊断应当由！取得医疗机构执【业，许可证的医疗—卫，生机构承担卫—生行政部门》应当加？强对职业病诊断工作！的规范管理具体管理！办法由国《务，院卫：生行政？部门制？定  】   承担职业病诊！断的医疗卫生—机构还应当具—备下列条件 【 ：        ！ ，(一)具有与开展】职业病？诊断相适《应的医疗卫生—技术人员; 【 ？         ！(二)？具有与？开展职业病诊断【相适应的《仪器、设备; 】 ：。    》  ： ， ， (：三)具有《健全：的职业病诊》断质量管《理制度 【  ？   ？承担职业病》诊断的？医，。疗，卫生机构不得—拒绝劳动者进行职业！病诊断的要求— ？ ：     第—。四十四条  劳动】者可以在用人单位所！在地、本人户籍所在！地或者经常》居，住地依法《承担职业病诊断的】医疗卫生机》构，进行职业病诊断【 《   《  第四十》五条  职》业病诊断标准和职业！病诊断、鉴》定办法由国务院卫】生行：政部门制定职业病伤！残等级的鉴定办【法由：国务院劳《动保障行政部门会】同国务院卫生—行政：部门：制定 》     【第四十六条  职】业病诊断应》当综合分析下—列因：素 》 ，   ？   ？   (《一)病人的职—业史; 《。    】     (二)】职，业病危害接触史【和工作场所职业病】危害因素情况;【 》     》    (三)【临床表现《以及辅助检查结果】等， ？     没有！证据否定职业病【危害因？素，与病人？临床表？现之间的必然联系】的应当诊断为职业】病， —    职》业，病诊：断证明书应当由参】与诊断？的取：得职业病诊断—。资，格的执业医师签署】并经承担职业病诊断！的医疗卫生机构审】核盖章 《 ：。     【第四十七条》  用人单位应【当如实提供职业病诊！。断、鉴？定所需的劳动—者职业史和》职业病危害接触史】、工作场所》职业病危《害因素检测结果等资！料，;，卫生行？政部门应当》监，督检查和督促—用，人单位提供上—述资料;劳动—者和有关机》构也应当提供与职】业，病诊断？。、鉴定有《关的资料 【 ：    《。 职业？病，诊，断、鉴定机》构需要了解工作场】所，职业病危害因素情】况，时可以？对工作场所进行现场！调查也可以》向卫生？行政：部门提出卫生行政部！门应：当在十日内》组织现场调查用人】单位不得拒绝、【阻挠 ？   【 ， 第：四十八条  —职业病？诊，断、鉴定过程—中用人单位》不提供工作场—所职业病危害因素检！测结果等资料的诊断！、鉴定机构应当结合！劳动：者的临床《表现、辅助》检，查结果和劳动者【的职业史、职业病危！害接触史并参—考劳动者的》自述、卫《生行政？部门提供的》日常监督检查信息】等作出职业病—诊，断、：鉴定结论 》 ：。   》  劳动者对—用人单位提供的工作！场所职业病危害因素！检测结果等资—料有异议或者因劳】。动者的用人》单位解散、破产无】用人单？位，提供上述资》料的：诊，断、鉴定《。机构应？当提请卫生行政部】门进行调查卫生【行政部门应当自接】到申请之《日起三十日》内对：存在：异议的资料或者工作！场所职业《病危害因素》情况作出《判定;有关部门应当！配合：    ！ ，第四十？九条  职》业病诊断《、鉴定？过程中在确认劳动者！职业：史、职业病危害接】触史时当事人—。对劳：动，关系、？工种、？工作岗位或者在岗】时，间有争议《的可以向《当地的劳动人—事争议仲裁委员会】申请仲？裁;接到申请的【劳动人事《争议仲裁委》。员会应当《受理并在三十—。日，内作出？裁决 —    》 当事人在仲—裁过程？中对自己提出的主张！有责：任提供证据劳—动者无法提供—由，。。。用，人单位掌握管理【的与：仲裁主？张有关的证据的仲】裁庭应当要求用人单！。位在指？定，。期限：内提供？;用人单位在—指定期限《内不提供的应当承】担不利后果 ！   《  劳动者对仲裁裁！决不服？的，可以依法向人民【法院提？起诉讼 《  —   用人》单位对仲裁裁决不服！的可以？在职业病诊断—、鉴定程《序结束之日起十五】日内依？法向人民法院—提起诉讼;诉讼【期间劳？动者的治疗》费用按照职业病【待遇规？定的途径支付— 》     第五【。十条  用人单【位，和医疗卫生机—构发：现职：业病病人或者疑【似职业病病》人时应？当及时向所在—地卫：生行：政部门报告确诊【为职业病的用人单】位还：应当向所在地劳动】保障行？政部门报告》接到报告的部门应】当依法作出处理 ！  》   第《五十一条  县级以！上地：方人民政府卫生【行政部门负责—本行政区域内—的职：业病统计报告的管】理，工作并按照》规定上报 】  ？   第五》十，二条  当事人对职！业，病诊断有异议的可】以向作？出诊：断，的医疗卫生机构所】在地：地方人民政府卫【生行政部门》申，请鉴定 ！    职业病诊断！。争议由设区的—市级以？上地方人民政府卫】生行政部门根据【当事人的申请—组织：职业病诊断鉴—定委员会进行鉴定】   】  当事人对设区】的市级职业病—诊断鉴定委员—会的鉴定结》论不服的可以—向，。省、自治《区、直辖市人民政】府，卫生行政部门申【请再鉴？定 【    第》五，十三条  》职业病诊断鉴定【委员会由相关—专，业，的专家组成 【   —  省、自治区【、直辖市人民政【府，卫生：行政部门应当设【立相关的专家库【。需要对职业病争【议作出？诊断鉴定时》。由当：事人或者当事人委托！有关卫生行政部【门从专家库中—以随机抽取的—方式：。确定参加诊断—鉴，定委：员会的专家 【 ：     —职业病诊断鉴定委】员会应当按照国务】院卫生行政部—门，颁布的职业病诊断】标准和职业》病诊断、《鉴定办法进行职【业，病诊：断鉴定向当事人出】具职业病诊断鉴定书！职业病？诊断、？鉴定费用《由用人？单位承？。担  】 ，  第？五十四条 》 职业病诊断—鉴定委员《会组成人员应当遵守！。职业道德《。客观、公《正地进行诊》断鉴定？。并承担相应》的责任职业》病诊断？鉴定委员会组成人员！不，得私下接触当事人】不得收受当事人的】财物或者其他好【。处与当？。事人有利害关—系的应当回避 】    【 人民？法院受理有关案件】需要进行职业—病鉴定？时应当从省、自【治区：、直辖市人民政府卫！。生行政？部门依？法设：立的：相关：的专家库中选取参】加，鉴定的专《家 ： 》    第五十五条！  医疗卫生机构】发现疑似《职业病病人时应当】。告知劳动《者，本人并及时》通，。。。知用人单《位   ！  用人单》位，应当及时安排—对疑似职业》病病人？进，行诊断;在疑似职】业，。病病人诊《断，。或者医学观察期【间不得解除或者终止！与其订立的劳—。动合同 —    —。 疑似职《业病病人在诊—断、医学观察期间的！费用由？用人单位承》担 【 ， ，  ：。第五十六条  用人！单位应当保障职业病！病人依？法享受国家规定的】职业：病待遇 —。 ：     》。用，人单位应当按照【国家有关规定安排】职业病病人进行治】疗、康复和定期检查！ —。    用人单【位对：不适宜继续从事原】工，作的职？业病病人《应当调离原岗位并妥！。善安置？ 》     用人单】位，对从事接触职业【病，危害的作业的劳动者！应当给予适》。当，岗位津贴 》   【 ， 第五十《七条：  职业病》病人的诊疗、康复】费，用伤残以及丧—失劳动能力的职业】病病人的社会—保障按照国家有关】工，伤保险？的规定执行 】     【第五十八《条  职业病病人除！依法享？有工伤保险外依照】有关民事法》律尚有获得》赔偿的？权利的有权向用人】单位提出赔偿要求 ！。 ：。     【第五十九条  劳】动者：被诊：断患有职业病但【用人单位没有—依法参加《工伤保险的其医疗】和生活保障由该用】人单：位承担 ！   ？ 第六？十，条  职业病病【。人变动？工作单位《其依法享《有的待遇《不变：。  【   用人单位在发！生，分，立、合并、》解散、破产等情形时！应当对从《事接触？职业病危害》的作：业的劳？动者进行健康检【查并按？照国家有关规定妥】善安置职业病—病人 《。 《    第六十一条！  用人单位已经不！存在或者无法确认】劳，动关系的职业病病人！。可以向地《方人民？政府医疗保障、【民政：部门申请《医疗救助《和生活等方面—的救助 【     地方】各级人民政府应【。当根：。据本地区的》实，际情况采《取其他措《施使前款规》定的职业病病—人获得医疗救治【 ：