《第四章 职业病诊断！与职业？。病病人保障》 — ：  ：  第四十三条【 ， 职业病诊断—应当由取得医疗机】构执业许可》证的医疗卫生机【构承担卫生行政部门！应当加强对职业病】。诊断工作的规—范，管理具体《管理办？法由国务《。院卫生行政部门【制定 《。 《 ，  ： 承担？职业病？诊断的医疗卫生机构！还应当具备下—列条件 《 《     》 ，   ？(一)具有》与开展职业》病诊：断相适应的医—。疗卫生技术人员; ！     ！。    (二—)，具有与开展职业【病诊：断相适应的仪—器、：设备;？ ： ：        ！ (三)具有健全的！职业病诊断》质量管理制》度 《 ，。。  ？   承担职业【病诊断的医疗—卫生：机，构不：得拒绝劳《动者进行职业病【诊断的要求 【 ，    — ，第四十四条  【劳动者可《。以在用人单位所【在地、本《人户籍？所在地？或者经？常居住地依法承担职！业病诊断的医疗【卫，生机构进行职—业病诊？断， 《    》 第四十五条—  职业病诊断【。标准和？职业：病诊断、鉴定—办法由国务院卫【生，行政部？门制定职业病伤【残等级的鉴》定办法由国务院劳】动保障？行政部门会》同国务院卫生行政部！门，制定 —。    》 第四十六》条  职业病诊断】应当综合分析下【列，。因素 】      —。  (一)》病人的职业史—;   ！      (二)！职业病危害接触史和！工作场所职业病【危害因素情况; 】 ，      ！。  ： (三)临床表现以！及，辅助检查结果—等   ！  没有《证据否定职业—病危害因素与病人】临床表现《。之间的必《然联系的应当诊断】。。为职业？病 —     职业病诊！断证明书应当由【参与诊断的取得职】业病诊断资格—。的执业医《师签署并经》承担职业病》诊，断的医疗卫》生机构审《核盖章 】     》。第四十七《条  ？用人单位应当如实提！。供职业？。病诊断、《鉴定所需的劳动者】职业史和职业病危害！接触史？、工作场所》职，业病危害《因素检测结果—等资料;卫生—行政部门应当监【督检查和督促—用人单位提供上述资！料;劳动者和—有关机？构也应当提供与职】业，病诊：断、鉴？。定有关的资料 】 《    职》业病诊断、》鉴定机构《需要了解工作场所职！业病危害因素情【况时可？以对工？作场所进行》。现场调查也可以向】卫生行政部门提出卫！生行政部门应—当在：十，。日内组织现场调【查用人单位》。不得拒绝、阻挠 】。     ！第四十八条  职】业病诊断《、鉴定过程中用人】单位不提供》工作：场，所职：业病危？害，因素检测结果—。等资料的诊》断、鉴定机构—应当结合劳动者的】临床表？现、辅助检》查结果？和劳动者的职业【史、职业病危害接】触，。史并参考劳动—者的自述、卫生行】政部门提供的—日常：监督检？查，信息等作出职业【病诊断？、鉴定结论 【 ： ，     劳动【者对用人单》位提供的工作—场，所职业病危》害因素检《测结果等资》料，有，异议：或者因劳动者的用人！单，位解散、破产无用】。人单位提供》上述资？料的诊断、鉴定【机构：应，当提请？卫生行政部门进行调！查卫生行政部门应当！自接到申请之日起】三十：日内对存在》异，议的：资料或者工作场所】。职业病危《。害因素？情况作出《判定;有关部门应】当配合 【 ， ， ，   第四十九条 ！ 职业病诊断、鉴定！过，程中在确认劳动【。者职业史、职业病】危害接触史时当【事人对劳动关—系、工种、工作岗】位或：者在岗时间有争议】的可以向当地的劳】动人事争议仲裁委员！。会申请仲裁;—接到申请的劳动人】事争：议仲裁委员会应当】受理并在三十—日内作出《裁决 》 ？ ，   当事人在【仲，裁过程中对自—己提：出的主张有》责任提供证据劳【动者无法提供由用人！单位：掌握管理《的，与仲裁主张有—关的证？据，的，仲裁：庭应当要求用人单位！。在指定期限》内提供;用人单位】在指定？。。期，限内不提供》的应当承担不利后果！  【   劳动》者对仲裁裁决—不服的可以依法向人！民法院提《起诉讼 【     —用人单位对仲—裁裁决不服的可以】在职业病《诊断、鉴定程—序结束？之日起十五》日，内依法向人民法院提！起诉讼;诉讼期间】劳动者的治疗费用按！照职业？病待遇规定的—途径支？付 【    《第五十条  用【。人单位和医疗卫生机！构发现职业》病病人或者疑似职】业病病人时应—当及时向所在地卫生！。行政部门报告—确诊为职业病的用人！单，位还：应当向所在地劳【动，保障行？政部门？。报告接到《。报告的部门应—当依法？作出处理 【   》  第五十》一条  《县级以？上地方人民政府卫生！行政部门负》责，本行政区域内—的职业病《统，计报：告的管？理工作并按照规定】上报 —     第五十！二条  当事人对】职业病诊断有异议】的可以向作出诊断的！医疗卫生机构—所在地地方人民【政府卫生行政部【门申请鉴定 — ： ？    《职业病诊断争议【由设区的市》级以上地方》人民政？府卫：生行政？。部，门根据当事人的申请！组织职业《病诊断鉴《定，委员会进行》鉴定 【    《 当事人对设区的市！级职业病诊断鉴定委！员会的鉴定》结论不服的可以向省！。、自治区《、直辖？市人民政府卫—生行政部《门，申请再鉴定》。。 》     第五十三！条  职业病诊断鉴！定委：员，会由相关专业的专家！组，成   ！  省、自》治区、？直，辖市人民政府卫生】行，政，部门应当设立相关】的专：家库需要对》职业病争议作出【诊断鉴？定，时，由当事人或者当【事人委托有关卫【生，行政：部门从？专家库中以随机抽取！的方式？确定参加诊断鉴定】委，员，会的专家 【 ：     职业病诊！断鉴定委员》会应当按照国务院卫！生行政部《门，颁布的职业病诊断标！准和职业病》诊断、鉴定》办法进行《职业病？诊断鉴定向当—事人出？具，职业病诊断鉴定书】职业：病诊断、《鉴定费？用由用人单位承担 ！ 《 ，    第五十四】条  职业病诊断鉴！定委员会组成人员】应当：遵守职业道德客【观、公正地进行诊断！鉴定并承担相应【的责任职业病诊断鉴！定委员会组成人【。员不得私《下接：触当事人《不得收受当》事人：的财物或者其—他好处与当事人有】利害关系的应当【回避 ？   【  人民法院受【理有关案件需—要进行职业病—鉴定时？应，当从省、自治区、】直，辖市人民《政府卫生行政部【门依法设立的相关的！专家库中《选取：参加鉴定的专家【 》   ？。  第五十五条【  医疗卫生机【构发现疑似职—业病：病，人时应当告知—劳动者本人并及【时通知？用人单位 ！   ？  用人单位应当】及时安排对疑—似职业病病人—进行诊断;在—疑似职业病病—人诊断或者医—学观察期间》不得解除或者—终止与？其订：立的：劳动合同《。    ！ 疑似职业病病人】在诊断？、医：学观察期间的费用】由用人单位承—担， 《     第五十！六，条，  用人单位应当保！障，职，业，病病人依法》享，受国家规定的职业病！待遇： 《     用【人单位应当按照国家！有关规定安》排职业病病人进行】。治疗、？康复和定期检查 】  — ， ， ，用人单位对不适【宜继：续从事原工作—的职业病病人应【当调离原《岗位并妥善安置 】 《     用人单】位对从事接触职【业病危害的作业的】劳动者应当给予适】当岗位津贴 ！   《  第五《十七条  职业【病病人的《诊疗、康《复费用伤《。残以：及丧失？。。劳动：。能力：的职业病病》人，的社会保障》按照国家有关工【伤保险的《规定执？行 【    第五十八条！  职业《病病人除依法—享有工伤《保险外依《照有关民事法律【尚有获得赔偿的【权利的有权向用【。人单位提《出赔偿要求》    ！ 第五十九条  劳！。动者被？诊断患？有职业病但用人单】位没有？依，。法参加工伤保险的其！医疗和生活保障由】该用人单位承—担 ： ？     —第，六十条？  职？业病：。病人变？动工作单位》其依：法享有的《待遇不变 ！。     用人单位！。在发生分立、合【并、解？散、破产等》情形：时应当对从》事接触职《业病危？。害的：作，业的劳动者进行【健康检查并按照【国家有？关规：定妥善？安置职业病病人 】 ，    【 第六？十，一条  用人单【位已经不存》在或者？无法确认《劳动关系的职业【病病人可《以向：地方人？民政府医疗保障【、民政部门》申请医？疗救助？和生活等方面的救】助 ： 《     地—方各级人《民政府应当》根，据本地区的实际情】况采取其他措施使前！款规定的职业—病病人获得医疗救治！ ， ，