第三章 】劳动过程中》的防护与管理—。 】   ？ 第二十《条  用人单—位应当采取下列【。职业病防治管理【措施 《 ，     【 ，   (一》)设置或者指—定职业卫生管理机】构或者组织》配备专职或者兼职的！职业卫生管理—人员负？责本单位的职—业病防治《。工作; —   》    《  (二)制定【。职，业病：防治计划和实施方】案; 《 ？      —   (《三，)建立、健全职业】卫生管理《制，度和操作规程;【 —。        】(四)建立、健全】职业卫生档案—和劳动者健康监护】档案;？  【  ：   ？  (五)建立【、健全工作场—所职业病危》害因素监《测及评价制度; 】 ，。 ，      】。   (六)建立、！健全职业病危—害事故应急救援预案！ 》     》第二十一条  【用人单？位应当保《。障职业病《。。防治所需的资金投】入不得挤占、挪用并！对因资金投入不【足导致的后果—承担责任 — ，     第二！十二条  用—。人单位必须采用有效！的职业病防护设施】并为劳动者提供【个人使用《的，职业病防护用品 】    】 用人单位为劳【动者：个，人提供的职业—病防护用品必—。须符合防治职业病】的要求;不符合要求！的，不得：使用：    ！ 第二十《三条  用人单位】应当优先采用—有利于防治职业【病和保？护劳动者健康的【新技术、新工艺、】新设备、新材—料逐步替代职业【病危：害严重的技》术、工艺、设备、】材，料，。    ！ 第二十四条  】产，。生职业病《危害的用人单位应当！在醒目位置》设置公告栏公—布有关职业病防治】的规章？制度、？操作规？程、职业病危害【。事故应急救援措【施和工作《场所职？业病危害因素检测结！。果， ， ：。  《   对产生严【重职：业病：危，害的作业岗》位应当在其醒目【位置设？置警示标《识和中文《警示说明警示说明应！当载明产生职业病危！害，的种类、后果、预防！以及：应急救治措施等内】容   ！  第二十五条  ！对可：能发生急性职业损】伤的有毒《。、有害？。工作场所用》。人单位应当设置【报，警装置配置现场急救！用，。品、冲洗设备、应急！撤离通道和必—要的泄险区 【    【 对放？射，工作场所和放射【性同位？素，的，运输、贮存用人单位！必须配置防护设备】和报警装置保证接触！放射线的工作人【员，佩戴个人剂量—计 》 ，。 ， ，   对职业病防护！设备、应《急救援设施和—个人使？用的职？业病：防护用品用人—单，位应当进行经常性】的维护、检》修定期检《测其性？能和效果《。确保：其处于？正常：状态不得擅自拆除】或者停止使用 【 ：   》 ， 第二十六条 【 用人单《位，应当实施《由专：人负责的《职业病？危，。害因素日常监测并】。确保监测系统处于】正常运行状态 ！ ： ，   ？ 用人单位应当按照！国务院卫生行政部门！的，规定：定期：对工作场所》进行职业病》危害因素检》测、评价《检测、评价结果【存入用人单位职业】卫生档？案定期？向所：在地卫？生行政部门报告并】向劳动者公》布  】   职业病—危害：因素：检测、评价由依法设！立的取得国务院卫生！行，政部门或者设区【的市级以上地—方人民政府》卫生行政部》门按照？职责分工给予—。。资质：认可的职业卫生技】术服务机构进行职业！卫生技术服务机【构，所作检？测、评价应当客观】、，真实 】    发现—工作场所职业病危害！因素不符合》国家职业卫》。生标准和卫生要求】时用人单位应当【立即采取《相，应治：理，措施仍然达》不到国家职业卫生】标，。准和卫生要求的必须！停止存在职业病危害！因素的作业》;职业病危》。。害，因素经治理后符合】国家职业卫生—标准和卫生要求的】。方可重新《作业： 》     第二【十七：条  职业卫生技术！服务机构依》法从事？职业病危害因—素检测、评价工作接！受卫生？行政部门的》监督检查卫生—行政部门应当依【法履行监督职责【。 ： ？     第二十】八条  《向用人？单位提供可能—产生职业病危害的设！备的应当提供中【文，说明书并在设备【的醒目？。位置设置警示标识】和中文警《示，说明警示说明应当载！明设备性能、可【能产生的职业病危害！、安全操《作和维护《注意事项、职业病防！护以及？应急救治措施等内容！ ：。  》   第二》。十九条  向—用人单？位提供可能产生职】业病危害的化学【品、放？射性同位素和含有放！射性物质的材料的应！当提供中《文说明书说明书【应当载？明产品特性、主【要成份、存在的【有害因？素、可能产生的危】害后果、安》全使用注《意事项、职业—病防护以《及应急救《治措：施等内容产品包【装应当有《醒目的警示标识和】中文警示说明贮【存上述？材料：的，场所应当在规定的】部位设置《危险物品标识—或者放射《性警示标识 【 ，     国】内，首次使用或者首次】进口与职业病危害有！关的化学材》料使用单位或者【进口单位按照国家规！定经国务《院有关部门批准【后应：当向国务《院卫：生行政部门报—送，。该化学材料的毒性】鉴定以及《经有关部门登—记注册或者》批，准进口？的文件？等资：料 》 ，   ？ ， 进口放射性同【位，。。素、射线装置和含】有放射性物质的物品！的按照国家有—关规定办理》 —    第三十【条  任何》。单位和个人不得【生产、经营》、进口和使用国【。家明：令禁止？使用的可《能产生职业病危【害，。的设备或者材料 ！     第！。三十一条  任何】单位和个人不—得将产生职业病危】害的作业转》移给不具备职业病防！护条：件的单位和个人不】具，备职业病防》护，条件：的单位和个人不【得，接受产生职》业病：。危害的作业 — 《。     第三十二！条  用人》单位对采用的技术】、工艺、设备—、材料应当》知悉：其产生的职业病危害！对，有职业病危害—的技术、工艺—、设备、材料隐瞒其！危害而采用的对【所，。。造成的职业病危害后！果承担？责任 【。     第三【十三条 《 用人单位与劳【动者订立劳动合同(！含，聘用合？同下同)时》应当将？。工作过程中可能产】生的：职业病危害及其【后果、职业》病防护措施和—待遇等如实告知劳】。动者并在劳》。动合同中写明不得隐！瞒或：者欺：骗   ！。 ， 劳动者在》已订立劳动合—同期间因《。工作岗位或者—工，作内容变更》从事与所订立劳动】合同：中未告知的》存在职业病危—害的作业时用—人，单位应当依》照前款规定向—劳动：。者履行如实告知的义！务并协商变更原劳】动合同？相关条款《    ！ 用人单《。位违：反前两款规定的劳动！者有权拒《绝从事存在职业病危！害的作业《用人单位《不得因此解除与劳】动者所订立的劳动】合同 ？  —   第《三十四条 》 用人单位的主要负！责人和职《业卫生管理人—员应当接受职业卫生！培训：遵守职？业病防治《法律、法规依法组织！本单位的职业病防治！工作：   】  用人单位应当对！劳动者进《行上岗前的职—业卫：生培：。训和在岗期间的【定期职业卫生—培训普及职业—卫，生知识？督促劳动者遵守【职业病防治法—律、法规、规—章和操作规程—指导劳动《者正确使用职业【病防护设备和个【人使用的职业病防】护用：品 》 ， ，   ？ 劳动者应》当学：习和掌握相关的职业！卫，生，知识增强《职业病防范》。。。意识遵守职》业病防治《法律、法规、规【章和：操作规程正》确使用、维护职【业病防护设备—和个人使用的职业病！防护用品发现职业】病危害事《故隐患应当》及时报告 —     劳！动者不？履行前款规》定义务的用人单位】应当对其进行教【育，。。 ？     第】三十：五条 ？ 对从事接触—职业病危害的作业的！劳，动者用人单》位应当按照》国，务院卫生行政—部门：的规定组织上岗【前、在岗期间—和，离，岗时的职业健康【检查并将检》查结：果，书面告知劳》动者职业健康—检查费？用由用人单位承【担 【    用人单位不！得安排？未经上岗前》职业健康检查—的劳：动者从事接触—职业病？危害的作业;不得安！排有职业禁忌的劳动！者从事其所禁忌【的作业;对在—职业：健康检？查中发现有》与所从事的》职业相关的健—康，损害的？劳动者应当调—离原工作岗位并【妥善安？置;对未进行离岗】前职业？健康：检查的？劳，动，者不得解除或者终止！与其订立的劳动合同！ 》     职业【健康检查《应当由取得》医疗机构执》业许可证的医疗【卫生机构承担—卫生行政部门—应当加强对职业健康！检查：工作的规范》管理：具体：管理办法由国务【院卫生行政部门制】定 《     第三！十六条？。  用人单位—应当为劳《动者建立《职业：健康监护档案并【按照规定的期限妥善！保存 《 ，     职业！健康：监护档？案，应当包括《劳动者的《。职业史、《。职业：病危害接触史—、职业健康检查结】果和职业病诊疗等】有关个人健康资料】。 ：。 ，   》。。  劳动《者离开用人单位时】有权索？取本人职业健康【监，护档：案复印件《用，人单位应《当如实、无偿提【供并在所提供—。的复印件上》签章 【   ？  第三十》七，。条  发生或者【可能：发生急？性职业病危害事故】时，用人单？位应当立《即，采取应急救援和控】制措施并《及，时，报告所在地卫—生行政？部门和有《。关部门卫《生行政部《。门接到？报告后？应当：及时会同有》关部门？组织调查处》理;必要时》可以采取临时控制措！施卫生行政部门应】当组：织，做好医疗救治—工作 —     对遭受！或，者可能遭受急性【职业病危害的劳动】者用人单位应当【及时组织救》治、进行健康—检查和医学观察所需！费用：。由用人单《位承担 ！    第三十八条！  用？。人单：位不得安排未—成年工从事》接触：职业病危害的作业】;不得安排》孕期、哺乳期的【女职工从事对本【人和胎儿、》婴儿有危害的作【业   ！  第？三十九条  —劳动者？享有下列职业—卫生保护权利 ！    —     (一【)获得职业》卫生：教育、培训》; 》     —  ：  (二)获得职业！健康检查、职业病】。诊，疗、：康复等职业病防治】服务; 》 《 ，    《   (三)—了，解工作场所产—生或者可能产生的】职业病危害因素、】。危，害后果和《应当：采，取的职业病防护措】施，;   ！      —(四)要求》用，人单位提供符合【防，治职业？病，要求的职业》病防护设施和个【。人使：用的职？。业病防护用》品改善工作条—件; 《    【 ，    《(五：)对：违反职业病防—治法律、法》规以：及危及生命健康的】行为提出批评、检举！和控告;《。 ， ？    》    《 (六)拒绝违【章指挥和强令进行】没有职业《病防护措施》的，作，业; ？。。     ！    (七)参与！用，人单位？职业卫生工》作的民主管理对职】业病防治工》作提出意见》和建议 ！    用》人单位应当保障劳动！者行使？前款所列权利因劳动！者依法行使正当【权利而降低其工资、！。福利等待遇或者解】除、终止与其订立的！劳动：合同的其行为无效 ！ ， 《   ？ 第四十《条  工会组织应】当督促并协助—用，人，单，位开：展职业卫生》宣传教育和培训有】权对用人《单位：的职：业病防治工作—提出意？见和建议依法代表】劳动：者，与用人单位签订劳】动安全卫生》专，项集体合同与用人】单位就劳动》。者反映的有关职【业，病防治的《问题进行《协调并？督，促，。解决 】    工》会组织对用人—单位违反职业病【防治法律、》法规侵犯劳动者合法！权益的行为有—权要求纠《正;产？生严重职业病危【害时有权要求采取防！护，措施或者向政府有关！部门建议采取强【制性措施《;发：生职业病危害事【故时有权参与事故调！查处理;发现—。。危及劳动者生—命健：康的情形时》有权向用人单位建议！组织劳动者撤离【危险现场用人单位】。应当立即作出—处理 【     第四十一！条  用《人单位按照职—业病防？治要求？用于预防和治理【。职业病危害、—工作场？所卫生？检测、健《康监护和《职，业卫生培《训等费用按照国家】有关规定《在，生产成本中据实列支！ — ，   第四十—二条 ？ 职业卫生》。监督管理部门应当按！照职：责分：工，加强对用人单位【落实职业病防护【。管理措施情况—的监督检查依法【行使职权承担—责任 《