？。 第三章《 劳动？。过程中的防护与管理！ 【     第—二十条  用人单】。位应当采取下列职】业病防治《管理措施 【      】   (《一)设置或者指定职！业卫生管理》机构或者组织配备专！职或者兼职的职业卫！。生管理人员负责【本，单位的职业病防治】。工作;？    ！     (二【)制：。定职业病防治—计划：和实施方《案，; 《      】   (三)建【立、健？全职业卫生管理制】度和操？作规程;《   】     》。 (四)建立—、健：全职：业卫生档案》和，劳动者健康》监护档案; ！  ？ ，    《  (五)建—立、健？全工：作，场所职业《病危害因素监测及评！。价制：度; 《   — ，     (六)】建立、健《全职：业病：危害事故应急救援预！案 —     第—二十一条  —用人单位应当—保障职业《病防：治，所，需，的资金投入不得【挤，占、挪？用并对因资金—投入不足导致—。的后：。果承担责任 ！   《 ， 第二十二条—  用人单》位必须采用有效的职！业病防护设施并为】劳动：者提：供个人？使用的职业病防护】用品 】    用人单位】为劳动者个人提供】的职业病防护用品必！须符：合，防治职业病的要求;！不符合？要求的不得使—用 》     第二十！三条  《用，。。人单位应当优—先采用有利于防治】职业病和保护—劳动者健康的—新技术、新工艺【、新设备、新—材料逐步替代职业】病危害严重的技术】、工艺、《设备、材料 】。 ？。    第二—十四条  产生职】业病危？害的：用人单位应当在醒】目位置？设置公？告栏公？布有关职业病防治的！规，章，制度、操《作规程、职业病【危害事故应急救【援措施和工作—场所职业《病危害因素检测结果！。。 》     》对产生？。严重职业病危—害的作业岗位—应当在其醒目—位置：设置警示标识和中文！。警示说？明，警，示说明应当载明【产生职业病危害的】种类、后果、—预防以及应急救治】措施：等内容 【    》 第二十五条  】对可能发生急性【职业损伤的有—毒、有害工作—场所用人单位—应当设置报》警，装置配置现场急救用！品、冲洗设备、应】急撤：离通道？和必要的《泄险区 【。     对【放射工作场》所和放？射性同位素的运【输、贮存用人单【位必须配置》防护：。设备和报《警装置？保证接触放》。射线的工作人员佩戴！个人剂量计 【     对！职，业病防护设备、【应急：救援：设施和个人》使用：的职业病防护用品】用人单位应当进行】经常性的维护—、检修？。定期检测其》性能和效果确—保其处？于正常状态不—得擅自拆除或—者停止使用 ！  ？ ，  第二十六条  ！用人单？位应：当，实施由专人》负责：的职：业病危害因素日【常监测？并确保？。监测系统处于—正常运行状态— ？。     【用人单位应》当，按照：国务：院卫生行政部门【的规定定期对工作场！所进行职业病危【害因素检测、—评价检？测、评价结果—存入用人单位职业卫！生档案定期向—所在地卫生行—政部门报告并向【劳动者公布 —  —   职业病危【害因素检测、评【价由依法设立的【取得国务院卫—生行政部门或者设】区的市级以上—地方人民政府卫【生行政部门按照职责！分工：给予资质《认可的职业》卫生技术《服务机构进行—职业卫生技术服【务机构所《作，检测、评价》应当客观、真—实， 》     发—。现工作？。场所职业病》危害因素不符—合国家职业卫生【标准和卫生要求时】用人：单位应当立》即，采取相应治》理措施仍然达—不到国？家职业卫生标准和】卫生要求的必须停】止存在职业》病危害因《素的作业;职业病】危害因素经治理后】符合国？家职：。业卫生？标准和？卫生：。要求的方可》重新：作业 【 ，    第二十七条！  职业卫生—技，。术服务机构依—法从事职《业病危害因素检【。测、：评价工作接受卫生】行政部门的监督检】查卫生行政部门【应当依法履行—监督职？责   ！  第二十八条【  ：向用人单位提供可】能产生职业》病危害的设备—。的应当提供中文【说明：书，并在设？。。备的醒目位置—设置警？示标识和中》文，警示说明警示—说明应当《载明设备《性，能、可能产生的职业！病危害、安》全操作？和维：护注意事《项、职业病防护【以及应急《救治措施等内—容   ！  第二十》九条  向》用人单？位提供可能产生职业！病危害？的化学品《、放射性同位素【和含有放射性物【质的材料的应—当，提，供中：文说明？书说明书应当载明产！品特性、主要—成份、存在》的有害？因，素、可能产生—的危害后果、—安全使用注意事【项，、职：业病：防护：。以及：应急救治措施等内容！产品包装应当—。有醒目的警示标识】和中文警示》说，明贮：存上述材料》的场所应当在规定】的部位设置危险【物，品标：识或者放射性警示标！识  】   国《内首次使用或者首次！进口：与职业？病危害有关的化学】材料使用单》位或者进口》单位按照国家规【定经国务院有—关，部门批准后应—当向国务院卫生行】。政部：门报送？该化：学，材料的毒性鉴—定以及？经，有关部门登记注册】。或者批准进口—的文件？等资料 》 ， ，  ？   进口放射【性同位素、射线装】置和：含有放射性物质的物！品的按照国家有【关规定办理 【 ： ：。    第三十条 ！ 任何？单位和个人》不得生产、经—营，、进口和使用国家明！令禁止使用的可能产！生，职业病危害的设【备，。或者：材料 —     —第三十一《条  任何单位和】个人不得将产生【。职业病？危害的？作业转移给不具备职！业病防护条件的【单位和个人不具【备职业病《防，护条件的单位和个人！不得接受产生职业】病危害的作业 ！     【第，三十：二条  用人单位对！采，用的：技，术、：工艺、设备、材料】应当知悉其》产生的职业病—危，害对有职业病—危，害的技术、工艺、】设备、材料隐瞒其危！。害，而，采用：的对所造成的职【。业病危害后果承担责！任 【    第三十三条！  用人单位与劳】。动，者订立劳动》。合同(含《聘，用，。合同下同《)时应当将工—作过程中可能产生】。。的职业？病危害及《其，。后果：、职业？病防：护措施和待遇—等如实告知劳动【者并在劳动合同中写！明不得隐瞒或者【欺骗 ？。    】 劳动者在已—订，立劳动合同期—间，因工作岗《。位或：者，。工作内容变更从【事与所订立劳动【。合同中未《。告知的存在职—业病危害的作—业，。时用人单位应当依照！。前款规定向劳动【者履行如实告知【的义务并协》商变更原劳动合同相！关条款 【   《  用人单位—违反：前两款？规，定的劳动者有权【拒绝从事存在—职业病危《害的作？业用人单位》不得因此解除与劳】动者所订立的劳动】合同 》  《。   第三十四条】  ：用人单？位的主要《负责：人和：职业卫生管理人员】应当：接受职业卫生培训遵！守，职业病防治法律、】法规依法组织—本单位？的职业病防治工作 ！。    】 用人单位应—当对劳动者进—行上岗前《。的职业？。卫生培训和在岗【期间的定期职业卫生！培训普及职业卫生知！识，督促劳动者》。遵守职业病》防治法律、法规、】规章和操作规程指】导劳动者正确—使用职业病防—护设备和个人使用】的职：业病防护《用品 《。    【 劳动者应》当学习和掌》握相关的《职业：卫生：知识增？。强职：业病防范《意识遵？守职业病防治—法律：、，法，规、规章《和操作规程正确【使用、维护职业病】防护设备《和个人使《用的职业病》防，护用品发现职—业病危害事故隐【患应当及时报告【 ， ： ，。    》 劳动者不履行【前款规定义》务的用？人单位应当》对其进行教育 ！     第】三十五条《  对从事接触职】业病危害的作业【的劳动者用》人单位应当》按照国务院卫生行】政部门的规定组织】上，岗前、在岗期间【和离岗时的职业健】康检查并将》检查结果书面告【知劳动者职》业健：康，检查费用《。由用人单位承担 ！  》   用人单—位不得安排未经上】岗前职业健康检【查的劳动者从事【。接触职业病危害的作！业;：。不得安排有职业【禁忌的劳动者从【事其所禁忌的作【业;对？在职业健康检查【中，发现：有与所从事的职业相！关的健康损害的劳动！。者应当调离原工作】岗位并妥善安置;对！未进行离岗前职【业健：康检查的《。劳动者不得解除或】者终止与其》订立的劳动》合同 》     职】业健康？检查：应当由取得》医疗机构《执业许可证的医疗卫！生机构？。承担卫生行政部【。门应当加强对—职业健康检查—工作的？规范管理具体管【。理办法由《国务院卫生行政部门！制定 》     第】三十六条 》 用人？单位应？当为：劳动者？建，。立职业健康监护【档案并？按照规定《的期限妥善保—存  】   职业》健康监护《档案应当包括—劳动：者的职？业史、职《业，病危害接触史、职】业健康检查结果【和职业病诊疗等有】关个：人，健康资料 】  ？  ： 劳动者离》。开用：。。人单位？时有权索取本—。人职：业健康监《护，档案复印件用人单】位应当如《实、无？偿提：。供并在所提》。供，的，复印：件上签章 【   》  第三十七—条  发生或者可能！发生急性职业病【危害事故时用—人，单位应当立即—采，取，应急救？。援和控制措施并及】时报告所《在地卫生行政部【门，和有关？部门卫生行政—部门接到报》告后应当及时会同】有关部门《组织调？查处理;必要时【可以：采取临时控》制措施卫生行政【部门应当组》织做好医疗》救治工作 】     —。对遭受或者可—能遭：。受急性职业病危害】的劳动者《用人单位应》。当及：时组织救治、进【行健康检查》和医学？观，察所需？费用由用人单位承】担  】   第三十—八条  用人单位】不得安排《未成年工从事接触职！业病：危害的作《业;不得安排—孕期、？哺乳期的女职工从】事对本？人和胎儿、婴儿【有危害的《作业 《。。   —  第三十九条 】 劳动者享》。有下列职业卫—生保护权利 】      】   (一)—获得：职业卫生教育—、培训？; ？     】  ：。  ：(二)获《得职业？健康检查、职—业，病诊疗、康复等【。职业病防治服务; ！ ？     —。    (三)了解！工作：场所产生或》者可能产生的职【。业病危害因》素、：危害后果和应—当采取的职业病防】护措施; 》 》  ： ，。     (四)】要求：用，人单位？提供符合防治职业病！要，求的职业病防护设】。施和个人使用的【。职业病？。防护用品改善工【作条件; ！   ？      —(五)对违反职业】病，防治法律《、法规以及危—及生命健康的行为】提出批评、》。检举和控告》; 》      【 ， ， (六？)拒绝违章》指挥和强令进行【没有：职业：病防护措施的—作业;？ 《       】  (七)参—与用人单《位职业卫生》工作：的民主管理对职业】病防治工《作提出意见》和建议 《     ！用人单位应当保【障劳动？者行使？前款：所列权利因劳—动者依法《行使正当权利而【降低其工资》、，福利：等，待遇或者解除—、终止与其订立【的劳：。动合同的其行—为无效 — ：   ？ ， 第四十条  工】会，组织应当督促—并协助用人单位开】展职业卫生宣传【教育：和培训有权对—用人单位的职业病防！治工作？提出意见和建议依法！代，表劳动者与》用，人单位签订劳—动安全卫生专项集体！合同与用人单位【就劳动者反映的有】关，职业病防治的问题】进行：协调并督《促解决 【   《。  工？会，组织对用人单位违反！职业：病防治法律》、法规侵犯》劳动：者合：法，权益的？行，为有权要求》纠正;产生严—重职业病《危害时有权》要求采取《防护措施或者向政】府有关部门建议采】取，强，制，性措施;发》生职业病危》害，事故：时有：权参与事故调查【处理;发现》危及劳？。动者生命健康—。的情形时有权向【用人单位建》议组织劳动》者撤离危险》现场用？人单位？应当立？即作出处理 】     【第四十一条  用】人单位？按照职业病防治要】求用于预《防和治？理，职业病？危害、工作》场所卫生《检测、健《康监护和职》业卫生培训等—费用：按照国家有关规定在！生产成本中据实【列支 —     第【四十二条  职业卫！生监督？管理部门应当按【照职责分工加强【对用人单位落实职】。业病防护管理—。措施情况的监督检】查，依法行使职权承担责！任 ？