第三章 】劳动过程中的防护与！管理 【     第】二十条 《。 用：人，单位应当采取下列】职业病防治》管理措施 】       】  (一)》设置或者指定—职业卫生管》理机构或者》组织配备专》职或：者兼职的职业—卫生管理人员负责】本，单位的？职业病防《。治工作; 》。 》。      —  (？二)制定职业病【防，治计划？和实施方案; 】     】    (三)建】。立，、健全职业》卫生：管理制度和操作规】程; 】        (！四)：建立、健全职—业，卫生档案和劳动者健！康监护档案》; 》   《  ：    (五)建立！、健全工作场所职】业病危害《因素：监测及评价》制度; 》    【  ：   ？(六)建《立，、健全职《业病危害《事故应急救援预【案 【    第》二十一条  —用人单位应当保【障职业病防治所【需的资金投》入不得挤《占、挪用并对因【资金投入《不足导致的后果承担！责任： 《 ，   ？  第二《十，。二条  用》人单：。位必须采用有效【的职业？病防护设施并为劳】动者提供个人—使用的？职业：病防护？用品 】  ：  用人单位为【劳动者个人提—供的职业《病防护用《品必须符《合防治职业病的要求！;不符合要求—的不：得使用 【     第【二十三条  用人】单位应当优先采用】有利：于防治？职业病和保》护劳动者健康的新技！。术、新工《艺、新？设备、新材料逐步】替代：职业病危《害严重的技术—、工：艺、设？备、材料 ！   ？  第二十四—。条  产《生职业病危》害的：用人单位应》当在醒目《位置设置公告—栏公：布有关职业病防治】。的规章制度、操【作规程、《职业病危害事故【应急救援措施和工作！场所：职业病危害因素【检测结？果 ： 》    对产生严重！职业病？危害的作业岗—位应当？在其醒目位置设置】警示标识和中文警示！。。说明警？。示，说，明应当载《明产生职业》。病，危害的？种类：、后果、预防—以及应？急救治措施等内【容 【  ： ，。 第二十五条—  对可能发生急】。性职：业损：伤的有毒、有害工】作场所用人单位应当！。设置报警《装置配置《现场：急救用？。品、冲洗设备—、应：急撤离通《道和必要《的泄：险区： —    对放射工】作场：所和放射性同位素的！运输、贮存用人【单位必须配置防【护设备和报警装置】保证接触放》射线的工作人—员佩戴个人剂量计 ！   【 ， ，对职业病防》护设：备，。。、应急救援设施【。和，个人：。使用的职业病防护用！。品用人单位应当【进行经常性的维护】、检：修定期检测》其性能？和效果确保其处于】正常状？态不得擅《自拆除或者停止使用！ 《 ，    《 第二十六条  】用人：单位应当实》施由专人《负责的？职业：病，危害因素日常监【测并：。确保监测系统处于】正常运行状态 】  》 ，  用人《单位应当按照国【务院：。卫生行政《部门的规定定期对】工作：场所进行职业病危】害因素检测、评价检！测、评价结果存入用！人单位职业》卫生档案定期向所在！地卫生？。行政部门《报告并向劳动者【公，。布， —  ：  职业病危害【因，素检测、评价—由依法设立的取得】。国务院卫生行政部门！或者：设区的市级以上地】方人民政府卫—生行政部门按照职责！分工给予《。资，质认可的《职业卫生技》术服：务机构进行职业卫】。生技术？服，务机构所作检测、评！价应当？客观、真实 —     ！发现工作《场所职业病危害因素！。不符：合国家职业》卫生标准和卫生要】求时用人单位应【当立即采取相应【治理措施仍然达不】到国家职业卫生标准！和卫生要求的—必须停止存》在职业病危》害因：素的作？业;职业病危害因】素经治理后符合国家！。职业：卫生标准和卫生要求！。的方可重新作业 】 ，  》   第二十七条】  职业《卫生技？。术服务机构依法【从事职业病》危害：因素检测《、评价工作》接受卫生行政部【门的监？。督检查卫生行政部】。门应：当依法履行监督【职，责 【  ：  ：第二十八条  向】用人单位提供可能产！生职业病危害的【设备的应当提—供中文说明书—并在设备《的，醒目位置设置警示标！。识和中文警示—说明警示说明应当】载明设备性》能、可能产生的职】业病危害、》安全操？。作和维护注》意事项、职业病【防护以及应急救治措！施等内？容 【  ：。  第二十九条 】 向用人单位提供】可能产？。生职业病危害的化学！品、放射性同位【素和含有《放射性物质的材【料的：应当提供中文—说明书说明书应当载！明产品特性、主【要成份、存在的有害！因素、可能产生【的危害后果、安【全使用？注意：事项、？职业病？防护以？及应急救治措施等】内容产品包装应当】有醒目的警示标识】和中：文警示？说明贮存上述—材料：的场：所应当在《规定的部位设置危】险物品标识或者放射！性警示标《识 》     国内】首次使用或者首次】进口与职业病危【害有关？的化学？材料：使，用单位或者》进口单位按照国家】规定经国务院—有关部门批准后应当！向国务院卫生行政】部门报送该化学【材料的毒《性鉴定？以及经有关部门登】记注册？或者批准进口—的文件等资料 ！  《   进口放射性】同位：素、射线装置和含有！。。放射性物质的物【品的按？照国家有关》规定：办理 ？ 《     第—三十条 《 任：。何单位和个人不得】生产、经营、进口和！使用国家明令禁止使！用的可能产生职业】病，危，害的设备或者材料】    ！ ，第三十一条  任】何单位？和个人不得》将，产生职业病危害的】作业转？。移，给不具备职业病防护！。条件的单位和个【人不具备职业—病防护条件的单位】和个人不得接—受产生？职业病危害的—作业 】    第》三十：二条  用》人单：位对采？用的技术《、工艺、设》备、材？料应当知《悉其产生的职业病危！害对有？职业病危害的技术】、工艺、设备、材】料隐：。瞒其：危害而采用的对【所造：成的职业病危—害，后，果承担责任 —    】 第：三十：三条  用人单【位与劳动《者订立劳动》合同(含《聘用合同下同)时应！当将：工作过程中可—能产：生的：职业病危害》及其后果、》职业病防《护措施和待遇等如实！告知劳动者》并在劳动合同中写明！。不得隐瞒或者欺【骗 ？ 《    劳动者【在已订？立，劳动合同期间因【工作岗位或者—工作内容《。变更从事《与所订立劳动—合同中未《告知的存在职—业病危害的作业时用！人单位？应当：依照前款规定向劳动！者履行如实告—知的义务并协商变更！。原劳动合同相关条款！ 》     用—人单位违反前两【款规定的劳》动者有权拒》绝从事存在职业【病危害的《作业用人单位不【得因此解除与劳动】者所订立的劳—动合同 【 ，    《 第：三十四条《  用人单》位的主要负责人和职！业卫生管理》人员应当接受职【业卫生培训遵守职】业病防治法律、法规！依法组织本单位的】职业病防治工作【    ！ 用人单位应当对】劳动者进行上—岗前的职业卫—生，培训：。和在岗期间的定期职！业卫生培训普及职业！。卫生知识督促劳【动者遵守职业病防】治法律、法规、规】。章和操作规程指【导劳动者正》确使用职业病防护设！备，和个人使用的—职业：病防护用品 【     劳！动者应？当学：习和掌握相关—的职业卫生知识增强！职业病防范意—。。识遵：守，职业病防治法律、法！规、规章和操—作规程正确使用、】维护职业病防护【设备和个人使用【的职业病防护用品发！。现职业？病危害事故》隐患应当及时报告】  【   劳动者不【。履行前款规定—义务的用《人单位应当对—其进行教育》 ，。   【  第三十五—条  ？对从事接触职—。。业病危害《的作业的《。劳动：者用人单位》。应当按照国务院卫】生行政部门的规【定组织上岗前、在】岗期间和离岗时【的职：业健康检查并将检查！结果：。书面告知劳动—者职业健康检查费】用由用人单位承担】。 《     用人单！位，不得：安排未经上》岗前：职业健？康，检查的劳动者从事】接触职业病危害的作！业;不得《安排有职业》禁忌的劳动者—从事其所禁忌的作业！;对在职业健康检】查中发现有与—所从：事的职业《。相，。关的健康损害的【劳动者应当调离原】。工作：岗位并妥善安置;】对，未进行离岗前—职业：健，康检查？的劳动者不得解除】或者终止与其订【立的劳？动，。合同 】  ：  职业健康检查】应当由取得医疗机】构执业许可证的医】疗卫生机《构，承担卫生行政部门应！当加：强对职？业，健康：检，查工作的规范—管理具体管理办【法，由国务院卫生行政】部门制定 【。    — ，第，。三十六条  用【。人单位应当为—劳动者建立职业健】康监护档案并—按照规定的期—限妥善保存 —   【  ：职业健康监护档案】应当包括劳动者的】职业史、职业病【。危害接触史、—职业：健康：检查结果和》职业病诊疗等—有关个人健康资料 ！   【  劳动者离开用】人单位时有权—索取本人职业健康】监护档案复》印件用人单位—应当如？实、：。。无偿提？供并在所《提供的复印件上签章！  【  ：。 第三十七条 【 发：生或者可能发—生急性职《业病危？害事故时用人—单位应当立》即采取应急救援和控！制措施并《及时：报告所在地卫生行】政部门和有关部【门卫生行《政部门接到》报告后应《当及时会《。同，有关部？门，。组织：。调查：处理;？必要时？可以采取临》时控制措施卫—生行政部门应当组】织做好？医疗救治工作 ！。     【对遭受或者》可能遭受急》性职业病危害的劳动！者用人单位应当及时！组，织救治、进行—健，康检查？和医学观察所需【费用由用《人单：位承担 【     —第三十八条  【用人单位《不得安排未成—年工从事接触职业病！危害的？作业;不得安排【孕期、哺《。。乳期的女职》工从：事对本人《和，胎儿、婴儿有危害的！。作业 】。。   ？ 第三十九条  】劳动者享有下列职业！卫生保护权利 】。  》    《   (一)获得职！业卫生教《育，、培训; 】  ？       【(二)获得职业【健康检查《、职业病诊疗、【康复等职业病—。。防治服务; ！        ！ ，(三)了解工—作场所产生或者【可能产生的》。职业病危害因—素、危害后》果和应当采取的职业！病防护措施; 【 ， 《       【 (四？)要求用人单位提】供符合防治职业病】要求的职业病—防护设施和个人使】用的职业《病，防护用品改》善工作条《件;： ： ：     —    (五)【对违反职业》病防治法律、法规以！及危及生《命健康？的行为提出批评、检！举和控告; 】。。 ：  ：  ：  ：。   (六)拒绝】违章指挥和强令进】行没有职业病防护措！施的作业; 【。 ？      —   ？(七)参与用人单】位职业卫生工—。作的民主管理对【职业病防治工—作提出意见和建议 ！ 《     》用人单位应当保障】劳动者？行使前款所》列权利因劳动者依法！行使：正，当权利而降低—其工资、《福利等待《遇，或者解除、》终止与其订立—的劳动？合同的其行为—无效 》 ？    第》四十条？  ：工会组织应当—督促并协《助用人单《位开：展职业卫生宣传教】。育和培？训有权对用人单【位的职？业病防？治工作提出》意见和？建议依法代表劳动者！与用人单位签—订劳动安《全卫生？专项集体合同与用】人单位就劳动者【反映的？有关职业病防治【的问题进行协调【并督：促解决 《 ？     工会】组织对用人单位违】反职业病防治法律、！。法，。规侵犯劳动者合【法，权益：的行为有权要—求纠正;产生严重】。职业病危《害，时有权要求采—取防护措施或者向】政府有关部门建议采！取强制性《措施：;，发生职业病危害事】故时有权参与事故】调查处理;发—现危及劳动者生命健！康的情形时有权向】用人单？位建议组织劳动【者撤离危险现—场用：人单位应当立—即作出处理》 ？     第四！十，一条 ？。。 用人？单位按照职》业病防？治要求用于预—防和治？。理职业？病危害、工作场所】卫生检测《、健康监护和职业卫！生培训等费用按【。照国家有关》规定在生产成本中】据实列？支   ！  第？四十二条《。 ， 职业卫生监督管理！部，门应当按照职责分】工加：。强对用人单位落实职！业病防护管理—。措施情况《的，监督：检查依法行使职权】承担责任 —