第三章 劳！动过程中的防—护与管理 【 ，  》   第二十—。条  ？。用人单位应当采取】下列职业病防治管】理措施 》 《   ？     》(一)设《。置或者指定职业卫】生管理机《构或者组织配备专】职或者兼职的职【业，卫生管理人》员负责本单位—的，职业病防治工作【;， 《 ，        】 ，(二)制《定职业病防治计【划和实施方案; ！ ， ：     》  ：  ：(三)建立、健全】职业卫生管理—制度和操作规—程;  ！   ？    (四)建】。立，、健全职业卫生档】案和：劳动者健康监护【档案; 【       】  (五《)建：立、健？全工作场所职业【。病，。危害因素监测及评】价制度;《 》 ， ，      — (六？)建立、健全职【业病危害事》故，应急：救援预案 】     第【二十一条 》 用人单位》应，当，保，障职：业病防治所需的【。资金投入不得—挤占、？挪用：并对因资《。金投入？。不足导致的》后果承担责任— ？ ：    《 第：二十二条《  用人《。单位必须《采用有效的职业病】防护设施并为—劳动者提《供个：人使用的职业—病防护用品 【     用！人单位为劳动者个】。人提：供的职业病防护用】品，必须：符合防治职业—病的要求;不符【合要求？的不得使用 ！ ， ，   ？ 第二十三条 【 ，用人单？位应当？优先：采用有利于防治职】业病和保护劳动【者健康的新技术、新！工艺、新《设备、新《。材，。料逐步替代职业【病危害？严重的技术、—工艺、？设备、材料 】     第二！十四条  产—生职：业病危害的》。。用，人单位应《当在醒？目位置设置公告【栏公布有《。关职业？病防治？的规：章制度、操作规【程、职业病危—害事故应急救—援措施？和，工作场所职业病危害！因素检测结果 【     ！对产生严重职业病危！害的作业《岗位应当在》其醒：目位置设置警示【。标识和中文》警示：说，。。明警：示说明应当》。载，。明产：生，职业病危害的种类】、后果、预》。防以及应急》救治措施《。等内容 【     第二】十五条？。  对可能发—生急性？职业：损伤的有毒、有害】工作：场所用人单位—应当：设，置报警装《置配置现场急救用】品、冲洗《设备、？应急撤离通道和必】要的泄险《区 ？     对！放射：工，作场所和放射性【同位素的运输—、贮存用人》单位必须配置—。防护设备和报警装置！保，证接：触放射线的工作人员！佩戴个人《剂量计 ！    对》职业病防《护设备、应急救援】设施和个人使—用的职业《病防护用品用—人单位应当进行【经常性的维护、检】修定：期检测其性能和效果！确保其处于正常状】态不得擅自拆除或】者停止使用 ！     —第二十？六条  用人—单位应当《实施由专人负—责的职业病》危，害因素日《常监测并确保监【测系统处于正—常，运行状态 【   》。  ：用人：单位应当按照国【务院卫生行政部门的！规定定期对工作【场所进行职业病【危，害因素检测、评价检！测、评？价结果存入用—人单位职业卫生【档案定？期向所在地卫生行】政部门报告》并，。向，劳动者公布 】     职】业病危害因》素检测、评价由依法！设立的取得国务【院卫生？行政部门或者—设区的市级以—上地方？人民政？府卫生行政》部门按照职责分【工给予资质认可的】职业卫生技术服【务机构进行职业卫生！技术服务机构所作检！测、评价应当—客观、真实》 —    发》。现，。工作场所职业病【危害因素不符合【。国家职业卫生标准和！卫生要求时用人【单位：应当立即采取相【应治理措施》仍然：达不到国家职业【卫生标准和》卫生：要求的必须停止存】在职业病危害因素的！。作业;职业》病危害因素经治理】。后符合？国家职？业卫生标《准和卫生要求—的方：可重新作《业   ！  第二十七条【  职业《卫生：。技术服务机》构依法从《。事职业病危害因【素检测、评价工作】接受卫生行政部【门的：监督检查卫生—行政部？门应当依法履行监】督职责？ 》     第二十】八条：  向用人单位提供！可能产？生职业病《危，。害的设备的》。应当提供中文说【明书并在《设备的醒目位置【设置警示标识和【中文警示说明—警，示说明应《当载明设备》。。性能、可能产生的】职业病危害》、安全操《作和维护注意事【项、：职业病防《护以及应急》。救，治措施等内容 【    】 第二十《九条：  向用人单位提供！可能产生职业病危】害的化学品》、放射？性同：位，素和含有放》射性物质的材—料的应？当提供中文说—明书说明书应当载明！产品特性、主要【。成份、？存在的有害因素、可！能产：生的危害后果—、安全使用注意【事，项、职？业病防护以及应急】救治措施等》内容产品包装应当有！醒目的？警示标识和》中文警示说明—贮存上述材料的场】所应当在规定的部位！。设置危险物品标识】或者放射性警示【标，识 ？ ：     国【内首次使用或者首次！。进口与职业病危害】有关：的化学材《料使用单《位或者？进口单位《按照国家规定经国务！院有关部门》批准后应当向国务院！卫生：行，政部门报送》该化学材料的毒性】鉴定以及经》有关部门登记注册或！者批准进口的文【。件等资？料 《     进】口放：射性同位素、射【线装置和含》有放：射性物质的》物品的按照》国家有关《规定办理 】     第【三十条 《 任何单位和个【人不得生产》。、经：营、进口和使用国】家明令禁止》使用的可能产—生职业病危害的设】备或者材《。。料  】   第三十—一条  《任何单位和个人【不得将？产生：职业病？危害的作业转移【给不具备《职业：病防护条件的单位】和个：人，不具备职业病防【。护条件的单位—和，个人不得接受产生职！业病危害的作业 】     ！。第三十二条  【用人单位《对采用的《技术、工艺》、设备、材》料应当知悉其—产生的职业病—危害对有《。职，业病危害的技术、工！艺、设备《、材料隐瞒其危【害而采用《的，对，所造成的《职，业病危？害，。后果承？担责：任  】   ？第三十三条  用】人单位与《劳动者订立劳动合】同(含聘用合同下同！)时应当《将工作过程中可能产！生的职业病危—。。害，及，其后果、职业病防护！措施：和待遇等如实告知】劳动者并在》劳动合同中写明【不得隐？瞒或者？。欺骗  ！   劳动者在已】订立劳？动合同？期间因工作岗位或者！工作内容《变更从事与所订【立劳动合同中未【告知的存《在职业病危害的作】业时用人单位应当依！照前款？规定：向劳动者履行—如实：告知的义务并—协，商变更原劳动合同】相关条款 》  —  ： 用人？单位违？反前两款规定的【劳动者？有权拒绝从事存在职！业病：危，害的作？业用人单位不得【因此解除《与劳动者所订立【。的，劳动合同 ！    《 第三十《四，条  用人单位的】主要负责《人和职业卫生管【理人：员，应当：。接受职业卫生培【训遵守职业病防治法！律、：。法，规依法组《织本单位的职业病】防治工作 】     用【人单位应当对劳动】者进行上岗前—的职业卫《生培训和在岗—期间的定期职业卫生！培训普及职业卫生知！识，督促劳动者》遵守职业《病防治法律、—法规、规《章和：操作规？程，指导劳动者正—确使用职业病防【护设：。备和个人使用的职业！。病防护用品 】     劳动！者，应，当学习和掌握—相关的职业》卫生知识增强职业病！防范意识遵守职业病！防，治法：律、法？规、规章和》操作规程正确使用】、维：护职：业病：防护设备和个人使用！的职业病防护用品】发，现职业病危害事故】隐患：应，当及时报告 【  》   劳动者不【履行前款规定义【务的用人《单位应当对其进行】教育 》 ？    第三十五条！  对？从事接触职业病危】害的作业的劳动【者用人单位应当按】照国务院卫生行政】部门的规定》组织上？岗前、在岗期间和离！岗时的职《。业，健康检查《并将：检查结？果书面告知劳动者】职业健康《。检查费用由用人单】位承担 《   【  用人《单位不得安排未经】上，岗前职业健康检查】的劳动者从事—接，触职业病危》害的作？业;不得安排有职业！禁，忌，的劳动者《从事其所禁忌的作】业;：对在职业健康检查中！发现有与所从—事，的职业相《关的健？康损害的劳动者【应当调离原工—作岗位并妥善安置】;对未进行离岗【前职业健康检查的】。劳动者不得解除【或者终止与》其订：立的劳动合同 】 ？    《 职业健康检查应当！由，取得医疗机》构执业许可》证的医疗卫》生机构承担卫生【行政部门应当加强对！职，业健康检查工作【的规范管理具体管理！办法由国务院卫生行！。政部门？制定 】    第三十【六条  用》人单位应当为劳动者！建立职？业健：康监：护档案并按》照规定的期》限妥善保存 — ，  》 ，  ：职业健康监护档【案应当包括劳动者的！职业史、职业—病危害？接触史、《职业健康检》查结果和职业—病诊：疗等：有关：个人健康资料 【 《     劳动者离！开，用人：单位时有权索—取本人职业健康【监护档案复印—件用人单位应当如】实、无？。偿提供？并在：所提供的复印—件上签章 】     —。第三十七条  发】生或者？可能发生急》性职业？病危害事故时用人单！位应当？立即采取应》急救：援和：。控制措施并及—时报告所在》地卫生行《政部门和有关—部门卫生行政—部门接到报》告后应？当，及时会同有关部门组！织调查？处，理;必？要时可以采取临时控！制措施卫生行政部】门应当组织》做好医疗救治—工作 【  ：   对《遭受或者可能遭【受急性职业病危害的！劳动者用《人单位应当及时组】织救治、进》行健康检查和医学】观察所需费用由用】人单位承担 —    】 第三十八条 【。 用人？单位不得安排未成年！。工从事接触》职，业，病危害的《作业;不得安排【孕期、？哺乳期的女职工【从事对本人和胎儿】、婴儿有《危害的作业 ！  ？   第三十九条 ！ 劳动者享》有下列职《业卫生保护权—利  】  ：     》(一)？获得职业卫生教育】、培训; 》 ， ，    —     (二)获！得职业健康检查【、职业病诊疗、【康复等职业病防治】服务; 《 ？       】  (三)了解工作！场所：产生：或者可？能产生的职业病【危害因素《、危：。害后果和应当采取】的职业病防护—措施; 】    《    《 (四)要》求用人单位提—供符合？防治职业《。。病要求的《职业病防护》。。设施和个人》使用的？。职业病防《护用品改善》工作条件; ！     —    (五)对】违反职业《病，防，治法律？、法规以及危及【生命：。健康的行为提出批评！、检举和《。控告; 》 《 ，       【(六)拒绝违章【指挥和强令进—行，没有：职业病防《护措施？的作业; 】  ？       (七！)参与？用人单位职业卫生】工，作的民主管理对【。职业病防治工作【提出意见和建议 ！    【。 用：人单位应当保障【劳动者？行使前？款所列？权，利因劳动者依法行】。使正当？。权利而降低其—工资、福《利等待遇或者解除、！终止与其订立—的劳动合同的其行为！无效 】    第四—十条 ？ 工：会组：织应当督促》并协：助用人单位开展职业！卫，生，宣传教育和培训有】权对用人《单位的职业病—防治工作提》。出意：见和建议《依法：代表劳动《者，与用人？单位签？订劳动？安全卫？。生专项集《体合同？。与用人单位就劳动】者反映的有关职【业病防治《的问题？进行：协调：并督促解决 】 ？   ？ 工会组织对—用人单位违》反职业病防》。治法律、法规侵【犯劳：动，者合法权《益的行为有权—要求：纠正;产生》严重职？业病危害时有权要】求，采取：防护措施或》者向政府《有关部门建》议采取强《制性：措施;发生职业病危！害事：故时有权参与事故】调，查处：理，;发现？危及劳动者生命【健康的情形》时有：权向用？人单位建议组—织劳动者撤离—危险现场用人单位】应当立即作出处【理 —     第四十】一，条  用人单—位，按照：职业病防治要求用】于预防和《治，理职业病危害、工】作场所卫生检—。测、健康监》护，和职业卫生培训【等费用按照国家有】关规定在生产—成本中据《。实列支？ 《     第【四十二条《  职业卫生监【督管理部门应—当按照职责分工加】强对用？人单位落实职业病防！护管理措《施情况的监督检查】依法行使职权承担】责任 《