第》七章 法《律责任 《。 ： ： ：     第八十条！  ：用人单位直接涉及】劳动者切《身利益的规章—制，度，违反法律、法—规规定的由》劳动行政《部门责令改正给予】警告;给劳动者【造成损害的应当承担！赔偿：责任 【     第八【十一条？  ：。用，人，单位：提供的劳动合同【文本未载明》本法规定的劳动合同！必备：条款或者《。用人单位未将劳【动合同文《本交付劳动者的由劳！。。动行：政部门责令改正;】给劳动？者造：成损害的《。应，。当承：担赔偿责任 【 ？   ？  第八十二条 】 用人单位自用【工之日起超过—一个月不满一年【未与劳动者订—立，书面劳动合同的应】当向：劳，。动者每月支付—二倍的工《资 ？ 《    《用人单位违反—本，法规定不与劳动者订！。立无固定期》限劳动合同的自【应当订立无固—定期限劳动合—同之日？起向劳动《者每月支付》二倍的工资 ！ ：    第八十三条！。  用人单位违反】本法规定与》劳动者？约定：。试用期的《由劳动行政部门责】令改：。正;违？。法约定的试用期已】经履行的由用人单】位以：劳动：者试用期满月工资】为标准按已经履行的！超过法定试用期的期！间向劳动者》支付赔偿《金   ！  第？八十四条  —用人单位违反本法】规定扣押劳动—者，居，民身：份证等？证，件的：由劳动行政部—门责：令，限，。。期，退还劳？动者本人并依照有关！法律规定给予处罚】    ！ 用人单位违反本法！规定以担保或者【其他名义《向劳动者收取财物】的由劳动行政部【门责令限《期，退还劳动者》本人并以每人—五百元以上二千元以！下的标准处以—罚款;给劳》。动者造成损》害的应当承担赔偿】责任 《  》   劳动者依法解！除或者？终止劳动合》同用人单位扣押劳】动者档案或者其他物！品，的依照前《款规定处罚》  【。 ，  第八十五条【  用人单位有下】列情形之一》的由劳动行》政部门责令限—期支付劳动报酬、加！班费或者《经济补偿;劳动报酬！低于当地《最低工资标准的【应当支？付其差额部分—;，逾期不支付的责【令用人单位》按应：付金额百分之五十以！上百分之一百以【。下的标准向》劳，动者加付赔》偿金 》  《      — (：。一)未按照劳动合同！的约定或者》。国家：。规定及？时足额支付劳动者劳！动报酬的; 【    【    《。 (二)低于当地】最，低，工资标准支付劳动者！。工资的; 【    —     (—三)安排《。加班不？支付加班费的; ！ 《        】(四)解除或者【终止劳动合》。同未：依照：本，法规定向劳动者支付！经济补偿《的  】   第《八十六？条  ？劳动合同依》照本法？第二十？六，。条规定被确认无【效给对方造成损【害的有过错的一方】应当承担赔偿责任 ！    】 第八十《七条：  用人单》位违反本法规定【解除或者终止劳动】合同的应当依照本法！第四十七条规定的】经济补偿标准的二倍！向劳动者支》付赔偿金 —   —  第八《十八：条  用人单位有】下列情形之一的依法！给予行政处》罚;构成犯》罪的依？法，追究刑事《责任：;给劳动者造成【损害的应当》承担赔偿责任 【 ： ：   ？  ：。    (一—)，以暴力、威》胁或者非法限制人】身自由的手段强迫】劳，动的; 【      【   (二》)违：章指挥或者强令冒险！作业危及劳》动者人身安全的; ！    】     (三【)侮辱、体罚、【。。殴打、非法》搜查：或者拘禁《劳动：者的;？  【    《   (四)—劳动条件恶劣—、环境污染严—重给劳动者身心【健康造成《严重损害的》 —    第》八十九条  用人单！位违反本法规定未向！劳动者出《。具解除或者》终止劳？动合同的书面证【明，由劳动行政部门责】。。令改：正;给劳动者造成】损害的？应当承担赔偿责任 ！    】 第九十条  劳动！者违：反本：法规定解除劳动合】同或者违反劳动合同！中约定的保》密义务或《者竞业限制给用人】单位造成损失的应】当承担？赔偿：责任 《。     第！。九十一条  用【人单：。位招用与其他用人单！位尚未解除或者终】止劳：动合同的劳动—者给其他《用人单位造成—损失的应当承担【。连带赔偿责任— ， ？   《  第九十二—条  ？违反本法规定未【经许可擅自经营劳】务派遣业务的由劳】动行：政部：门责令停止违法行】为没收违法所—得并处？违法所得一》倍以上五倍以—下的：罚，款，;没：有，违法所得的可以处五！万元以下的罚款 ！ ？     劳务派遣！单位、用工单位违】反本法？。有关劳务派》遣规定？的由劳动行政部【门责令限期》。改正;逾期不改正】的以每人五千元以上！一万：元以下的《标准处？以罚款对劳务派【遣单位吊销其劳务】派遣业务经营—许可：。证用工单位给被【派遣劳动《者造成损《害的劳？务派遣单位与—用工单？位承担连带赔—偿责任？ ？  《   第《九十三条  对不具！备合法经营资格【的用：人单位的违法犯罪行！为依法追究》法律责任;劳动者】已经付出劳动的该单！位或者其出资人【应当：依照本法《有关规定向》劳动者支付劳动【报酬、经济补偿、】赔偿金;给劳动【者造成损《害的：应，当承担赔偿责任 ！ 《  ：  第九十四—条  个人承包经】营违反本法规定招】用，劳动者给劳动者造】成损害的发》包的组织《与个人承包经营【者承担连带赔—偿责任 ！    第九十五条！  劳动《行，政部门和其》他有关主管部门及其！工作：。人员玩忽《职守、不履行法定】职责或者违法行使职！权给劳动者或者用人！单位造成损害的应当！承担赔偿责任;对直！接负责的主管—人员：和其他直接责任【人员依法给》予行政处分;—构，成，犯罪的依《法追究刑《事责任 》