第七—章 法律责任 】 》     第八十】条  用人》单位直接《涉及劳动者切身利】益的规章制度—违反法律、法规规】。。定的由劳动行—政部门责令》改正给予警告;【给劳动者造成损害】的应当承担》赔偿责任 】     —第八十一条  用】人单位提供的劳动】。合同文本未》载，明本：法规定的劳动合同必！备条款或《者用：人单位未将》劳动：合同文本《交付劳动者的—由劳动行政部门责令！改正;给劳动者【造成损？害的应当承担赔【偿责任 《 ：  《 ，。  第八十二条【 ， 用人单《位自：用工之日起超—过一个月不满一年未！与劳动？者订立？书面劳动合同的【应当向劳动者每月】支付二倍的》工资 《 ， ，  ？。   用人单位【违反：本法规定不与劳动】者，订立：无固：定期限？劳动合同《的自应？当，订立无固定期限劳】动，。合同之？日起向？劳动者每《月支付二《倍的工资 】 ，     第八十】。三条  用人单位违！反本法规定与—。劳，动者约定试用期的】由劳动行政部门【责令改正《;违法约定的试用】期已：经履行的由用人单】位以劳动者试—用期满月工资为标准！按已经履行的—超过法定试用期【的期间向劳动者支付！赔偿金 》。     】第八十四条》  用人单位违【。反本法规定扣押劳】动者居民《。身，份证等？证件的？由劳动行政》部，门责令限期退还劳动！者本人？。并依照有《。关法律规定给予【处罚 —     用人】。单位违？反本法规《定以担保或者其他名！义向劳动者》收，取财：物的：由，劳动行？政部门责令限—期退还？劳动者本人并以每】人五百元《以上二千元以下的标！准处以罚款;—给，。。劳，动者造成损害的应当！承担赔偿责任 ！   》  劳动《者依法解除或者终止！劳动合同用人单【位扣：押劳动者档》案或者其他物—品的依照前》款规定处罚 —     ！第八十？五条  用人单【位有下列情形之一的！由劳动行《。政部门责令限期支】付劳动报《酬、加班费或者【经济：补偿;劳动报酬低】于当地最低工资标准！的应当支付其差额部！分;逾期不支—付，的责令？用人单位按》应付金？额百分？之五十？以上百分之一百以下！的标准向劳动者【加付赔偿《金   ！。      (一】。)未按照劳动合同的！约定或者国家规定】及时足额支付劳动】者劳动报酬的;【 》      —   (二)—低于当地最低工【。资，标准支付《劳动者工《资的; 》 ？      —   ？(三)安排加班不支！。付加班费的; ！   》      (【四)解除或者终止】劳动合？同未依照本法—规定：向劳：动，者支付经济补偿【的，   】  第八十六条 】 劳动合同依照本法！第二十六条规—定被确认无效给对方！造成损害的有过错】的一方应当》承担赔偿责任 】 《  ：  第？八十七？条  用人单位违反！。本，法，规定解除或者终止】劳动合同的应当依】。照本：法第四十《七条规定《的经济补偿标准的】。二倍：向劳动？者，支付赔偿《金， 》   ？  第八《十八条  用人单位！有下列情形之—一的：依法给？予行政处罚》;构成犯罪的依法】追究刑事责》任;给劳《。动者造成《损害的应《当承担赔偿责任 】  —  ：     (一)】以暴力、威胁或【者非：法限制人身》自由的？手段强迫《劳，动的; 《   【    《  (二)违章指挥！或者强令冒险作业】危及劳动《者人身安全的—; 【。      —  (三)侮辱、体！罚、殴打、非法搜】查或者拘禁劳动者】的; ？ ：      】   (四)劳动】条件恶劣、环—。境污：染严重给劳》动，者身心健康造成严重！损害的 ！    第八十九条！  用人《。单位违反《本法规？定未：向劳动者出具—解，除或者终止劳动合同！的书面？证明由劳动》行政部门责令改正】;给劳动者造成【损害的？应当承担赔偿—责任 ？     ！第九十条  劳【。动者违反本法规【定解除劳动》合同或者违反劳动合！同中约定的保密义】务或者竞业限制给用！人单位造成》损失的应当承担赔偿！责任 ？     ！第九十？一，条  用人单—位招：用与其他用人单位】尚未解除《。或者终？止劳动合《同，的劳动？者给其他用人单位】。造成损失的应当承】担连带赔偿责任 ！ 《    第九十二】条  违《。反本法规定》未经许可擅自经营劳！务派遣业务的—由劳动？行政部门责令停【止，违，法行为没《。收违法所得》并，处违法所得一倍以上！五倍以下《的罚款;没有违法所！得的可以处五—万元以下的罚款 】    】 劳务派遣单位【、用：。工单位？违反本？法有：关劳务派遣规定的由！劳动行政部门责【令限期改《正，;逾期不改正的【以每人五千元—以上一万元以下的标！准处以？。。罚款对劳务派遣单】位吊销其劳务派【。遣业务经营许—可证用工单位给被】派遣劳动者造成损】害，的劳务派遣单—位与用工单位承担连！带赔偿责任 ！     第九】十三：条 ： 对不具备合法经营！资格的用人单位的】违法犯？罪行为依法追究法律！责，任;劳动者已经【付出劳动的该—单位或？者其出资人应—当依：照本法有关规—定向劳动者支—付劳动报酬》、经济？补偿、赔偿金;给劳！动者造成《损害的应当承担【。赔偿：。责任 】    第》九，十四条  个—人，承包经营违反本法规！定招用劳动者给劳】动，者造成损《害的发包《的组织？与个人承《包经营者承担—连带赔偿责》任 》  ？   ？第九十五条  【劳动行政部门和其】他有关主管》部门及其《工作人员玩忽职【守，、不履行法》定职责？。或者：违法行使《职，权，给，劳动者或者用人单】位造成损害》的应：当承担？赔偿责？任;对直接负责【的主管人员和—其他直接责任人员】依，法给予行政处分;构！成犯罪的《依法追究刑事责任 ！ ，