？。 第：七章 法律责任 】 《 ：  ：。   第《八十条  用人单】位直：接涉及劳动者—切身利益的规—章制度违反法—律、法？规规定的由劳—动行政部门责—令改：正给：予警：告;给劳动者造【。成损害的应当—承担赔偿责任 】 《    第八十一】条  用人单位【提供的劳《。动合同文《本未载明本法规定的！劳动合同《必备条款或者用人单！位未将劳动合同文本！交付劳动者的由劳动！行政部？门责令改正》;给劳动者造—成损害？的应当承担赔偿责任！  【   第八十二条 ！ 用人单位自—用工之日起超过【。一个月不满一年未】与劳动者订立书面】劳动合同的应当向】劳动者每月支付【二，倍的工资 】。 ：    用人单位】违反本法规定不与劳！动者：订立无？固定期限《劳动合同《的自应当订》立无固定《期限劳动合同之日】起向劳动者每月支付！二倍的工资 ！     第八】十三条  用人【单位违反本法—规定与劳动者—约定试用期的—。由，。劳动行政部门责令改！正;：违法约定的》试用期已经履行【的由用人《单位以劳动者试用】期满月工资为标准】按已经履行》。的超过法定试用期的！期间向劳动者支【付赔偿金 】     —第八十四条  用】人，。单位违反本法规定扣！押劳动者居民身【份证等证件的由劳动！行，政，部门责令限期退【还劳动者本》人并依照有关法律规！。定给予处罚 —    】 用：人，单，位，违反本法规定—。以担保或者其他名】义，。向劳动？者，收取财物的由劳动】行政部门责》令限期退还》劳动者本人并以每】人五百元以》上二千元《以，下，的标准？处以罚款;给劳动者！造成损害的应—当承担赔偿责—任 【    劳动者依】法，。解除或者终止劳动】合，同用人单位扣—押劳动者档》案或者其他物品【的依照前款规定【处罚  ！   第八》十五条？  用人单位有下】列情形之一的由【。劳动行政部门责【令限期支付劳动【报酬、加班费或【者，经济补偿;劳—动报酬低于当地【最低工资标准的应】当支付其《差额部分;》逾期不？支，。付的责令用人单位】按应付金额百分之】五十以？上百分之一百以下的！标准向劳动者—加付赔偿金》 《  ？    《。。。   ？(一)未按照劳【动合同的《约，定或者国家》。规定及时《足额支付劳动者【劳动报酬的; 【。 ？     —  ：  (二《)低于当地最低工资！标准支付劳动者工资！。的; 【     》    (》三)安排加班不支付！加班费的; —   【      (四)！解除或？。者终止劳动合同未依！照本法规定向劳动】者支付？经济补偿《的 》     第【八十六条  劳【动合同依照本—法第二十六条规【定被确认无效给对方！造成损？害的有过错的一【方应当承担赔偿责】任 《     第】八十七条《  用？人单位违反本法【规定解除或》者终止劳动合—同的应当依照—本，法第四十七条—规定的经济》补偿：标准的二倍向劳【动者支付赔》偿金 》。     【。第八十八《条  用人单位【有下列情《形，之一的依法给—予行政处《罚;：构成犯罪《的依法追究》刑事责任;给劳动者！造成损害的》应当承担赔偿—。责任 》 ？        】。(一)以暴力—、威胁或者》非法限？制人身自由的手段强！迫劳动？的; 【   ？      (【二)：违章指挥或者强【令，冒险作业危及劳动】者人：身，安全的; —。     】    (三)侮】辱、体罚、殴打、非！法搜查或《者拘禁？劳，。。动者的？。; 【 ，    《   (四》)劳动条件恶劣、环！境污染严重给劳动者！身心健康造成严重损！害的 《     】第八十九条》  用人《。单，。位，违反本？法规定未《向劳动者出具—。解除或者终止—劳动合？同的书面证明由【劳动行政部门责令改！正;给劳动者—造，成损害的应当—承担赔？偿责任 《  —   第九》十条  劳》动者：违反本法规定—解除劳？动合同或者违反劳动！合同：中约：定的保密义务—或者竞业限制给用】人单：位造成损失的应当承！担赔偿责任 【 ？ ，    第九—十一条  用人单】位招用与其他用【人单位尚未解除或者！终止：劳动合同的劳动者给！其他用人单位—造成损？。失的应当承担连【带赔偿责任 —。 ：     第】九十二条《  ：违反本法规定—未经许可擅》自经营劳务派遣业】务的由？。劳，动行政部《门责令停止违法行】为，没收违法所得并处违！。法所得一倍以上五】倍以下的罚款;没】有违法所得的可以】处五万元以下—的罚款 —  《   劳务派遣单】位、用工单位违反本！法有关？劳务派遣规定的由劳！动行政？部，门责令限期改正【;逾期不改正的以】每，人五：千元以上一万元以下！的标准处以罚—款对劳务派遣单位】吊销其劳务派遣业务！经营许可《证用：工单位给被》派遣劳动者》造成损害《的劳务派遣单位与用！。。工单位承《担连带赔《偿责任 】     第九十】三条 ？ 对不具备合法经营！资格的用人单位的】违法犯罪行》为，。。依法追究法律—责任;劳《动者已经付出劳动】。的该单？位或：者其出？资，人应当依《照本法有关规定向】劳动者支付劳动报酬！、经济补偿》、，赔偿：金;给劳动者造成损！害的应当承担—赔偿责任 — ？  ：  ： 第九十四条—  个人《承包经营违反本【法规定招《用劳动者给劳动者造！成，损害的发包》的组织与个人承【包经营者承担连【。带赔偿责任 —。    】 第九十五》条 ： 劳动行政》部门和其他》有，关主：管部门？。及其工作人员玩忽】职守、不履》行法：定职责或者》违法行使职权给劳动！者或者用人单—位造成损害》的应当承《担赔：偿，责任：;对直接负责的主】管人员和其他直【接责任？人，员依法给予行政【处分;构《成，犯罪：的依法追究刑—事责任 》