第七—章 法律责任 】 —    第八十条】。  用？人单位直接涉及劳动！者切：身利益的规章制度违！反法律、法》规规定的由劳动【行政：部门：责令改正给予—警告;给《劳动者造成损害的】应当承担《赔偿责任 【     第八！十一条  用人【单位提供的》劳动合同文》本未载明本法—规，。定的劳动合》。同必备？条款或者《用，人，单位未将《。劳动合同文本—交，付劳：动者的？由劳动行政部—门责令改正;给劳动！者造成损《害的应当承担—。。赔偿责任 —  》   第八十二条】  用人单位自用工！之日起超过一—个月不？满一年未与劳—动者订立书》面劳动合同的应当向！。劳动者每《月支付？。二，倍的工资 》    】 用人单位》违反本？法规定不与劳—动者订立无固定【期限劳动合同的自】应当订立《无固：定期：限劳动合同之—日起向劳动》者每：月支付二《倍的工资 【     第】八十三条《 ， 用人单《位违反本法》。规定与劳动》者，约定试用期》的由劳？动行政部门责令改正！;违法约定的试用】期已经履行的—由用：人单位以《劳动者试用》期满月？。。工资为标准按已【经履行的超过法【定试用？期，。的期间？向劳：动者：支付：赔偿金 》 ？ ， ， ，  第八十四条【。  用人单位—违反本？法规定扣押劳动者】居民身份证》。等证件的由劳动行政！部门责令限期退【还劳动者本人并依照！有关法律规定给予处！罚 —     用人单】位，违反：本法规定以担保或】者其他名义向劳【动者收？取财物的《由，劳动行政部门责【令限期退还劳动者本！人并以每《人五百？。。元以：上二千元以下的标】准处：以罚款;给》劳动：者造：成损害的应当承担】赔偿责任 【     劳动！者，依法解除或者终【止劳：动合同用《人单位扣押》劳动者档案或者其他！物品的依照前款规】。定处罚？ ， 《    《。 第八十五条  用！人单位有《下列情形之一的由】。劳动行政部门—。责令限？期支付劳动报酬【、加班费或者—经济：补偿：;劳动报酬低于【当地：最低：工资标准的应—当，支付其差额部分【;逾期不支付的【责令用人单位按【应，付金：额，。百分之五《十以上百分之一百】以下的标准向劳动者！加，付赔偿金 】        ！ ，(一：)未按照劳》动合同的约定—或者：国家规定及时足额】支付劳动者劳动报】酬的; — ，     —    (二)【低于当？地，最低工资标》准支付劳动》者工资的; ！     —  ：  (三)安排【加，班不支付加班费的;！ —    《    (四—)解除？或者终止劳动合同】未依照本法规定向】劳动者？支付经？济，补偿的 —     第八！十六条 《 劳动合同依照本】法第二十六》。条规定被确认—无，。效给对方《造成损害的有过【错的一方《应当承担赔》。偿责任 ！    第八十【七，条  用人》单位违反本》法规定解除》或者：终止劳动合同的【应当依？照本法第四十七【。条规定的《经济补偿标准的【二倍向劳动者支付赔！偿金 ？ ？     第八十！八条  用》人单：。位有下列情形之一的！依法给予行政处罚】;构成犯罪的依法】追究：。刑事责任《;给：劳动者造《成，损害：的应当？承担赔偿《。责任 ？   【     》 (一)以暴—力、：威胁或者非法限【制人身自由的手段】强迫劳动的; 】      ！   (二》)违章指挥或者【强令冒险作业危及】。劳动：者人身安全的;【  【      — (三)《侮辱：、，体罚、殴打》。、，非法搜查或者拘禁劳！动者的; 】    》 ，   ？ (四)劳动条【件恶劣、环》境，污染严？重给劳动者》身心健康《造成严重《损害：的  】   第八十九【条  用人单位【违反本法规定未【向劳动者《出，。具解除？或，者终止劳《。动，合同的书《面证明由劳动行【政部门责令》改正;给劳动者造】。成损：害的应当《承担：赔偿责任 》  —   第九十条 】 劳动者违反—本法规定解除—劳动合同《或，者违反？劳动合同《中约定？的保：密义务或者》竞业限制给用人单】位造成损失》的应当承担赔偿责任！    ！ 第九十一条—  用人《单位招用与其他【用人单位《。尚未解除或者终【止劳动合同的劳【动者给其《他用人单位》造成损失的应当承担！连带赔偿责任 ！。。 ：   ？  第？九十二条  违反本！法，规定未经许可—擅，自经营劳务派遣业】。务，。。的由劳动行政—部门责令停止违法行！为没收违法所得【并，处违法所《得一倍？以上五倍以下的罚】款;没有违法所【得的可以处》五，万元以下的罚—款 》。 ：    劳务派遣】单位、用工单位违】反本法？有，关劳务派遣规—定的由劳《。动行政？部，。门责令限期改正;】逾期不改正》的以每人五千元【以上一万元以下的标！准处以罚款对劳务】。派遣单位吊销—其劳务？派遣业务经营—许可证？用工单位《给被派遣劳动者造】。成损害？。的劳务派遣单—位，与用工？单位承担《。连带赔偿责任—   】  第九十三条  ！对不具备合法经营】资格的用人单位【的违法？犯罪行为《依法追究法律责任】;劳动者已》经付出劳动》。的该：单位或者其出资【人应当依照本法【有关：规定向劳动者支付】劳动报酬、经—济补偿、赔偿金;】给劳动者造成损害的！应当承担《赔偿责任 》 ？     第九】十四条  个—人承包经营违反本】法规定招用劳动者给！劳动者造成损害的】。。。发包的？组织与个人承—包经营者承担连带赔！偿，责任 ？。  —   第九十五条】 ， 劳动行《政部门和其》他有关主管部门【及其工作人员玩忽】。职守、？不，履，行法：。定职：责或者违法行使职权！给劳：动者或者《用人单位造成损害的！应当承担赔》偿责任？。;对：。直接负责的主管人】员和其他《直接责任《人员依法给予行政】处分;构《成，犯罪的？依法追？究刑事责任》 ：