？ 第七章 法律责】任 【   《  第八十条—  用人单位直接涉！及劳动者《切身：利益的规章制度【违反法律、》。。法规规定的由劳动】行政部门责令改【正给予警告;给劳动！者，造成损害的应当【承担：赔偿责任 】     —第，八十一？条  用人单位提供！的劳：动合同文本未—载明本法规定的劳】动合同必《备，条款或者用人单位未！将劳动合同文本交付！劳动者的由劳动行政！部门责令改》正;：给劳动者造成损【害的应？当承担赔《偿责任 【     第八】十二条  用人单位！自用工之日起超过一！个月：。不满一年未与劳动】者订立书面》劳动合？同的应当向劳动者每！月支付二倍的—工，资 》 ：   ？。 用：人单位违反本法规定！不与劳动者订立【无固定期限劳动合同！的自应当订立无固定！期限劳动《合同之日起向劳动】者每月支付二倍的】工资 》 ：  ：   第八十三条】  用人单位—违反本法《规定与劳动者约【。定试用？期的由劳《动行政部《门责令改正;违法】约定的？试用期已经履行的由！用人单？位，以劳动者《试用期？满月工资为标准按】已经履行的超—过，法定：试用期的期间—向劳动者支付赔【偿金 》     第】八十四？条 ：。 用人单《位违反本法》规定：。扣，押劳动？者居民身份证等证件！的由劳动行政部【。门责令限期退还劳】动者本人并依照有关！法律：规定给予处》罚  】。   用人单位违】反本法规《定以担保或者其【他名义？向劳动者收取—财物的由劳》动行政部《门责令限期》退还劳动者本—人，并以每人五百—元以上？二千元以下》的标准处以》罚款：;给劳动者造成损】害，的应当承担》。赔偿责任 ！     劳动者】依，法解除或者终止劳】动，合同用人单》位扣押？劳动者档《案或者其《他物品的《依照前款规定处罚 ！ 《     》第八十？五条  用》人单位有下列情形之！一，。。的由劳动行政—部门责令《。。限期支付劳动—报酬、加班费或者】经济补偿《。;劳动？报，酬低于当地最低【。工资标准的应当支】付其差额部分;【逾期不支付》的责令用人单位按应！付金：额百分之五十—以上百分之》一百以下的》标准向劳动者加【付赔：偿，金   ！。      —(一)未按照劳【。动合同的约定或者国！。家规定及时足—额，支付劳动者劳动【。报酬的; 】     —    (二)低】于当地最低工资【标准支付劳》。动者工资的;— 》。  ：       【(三)安《。排加班不支付加【。班费的;《 ？ ：     》    《(四：)解除？或者：。。终止劳动合同未依照！。本法规？。定向劳？动者支付经》济补偿的 》 ？     第【八十六条  劳动】合同依照本法第二十！。六条规定《被，确认无效《给对方造成损害的】有过：错的：一方应当承担赔偿责！任， 》     第—。。八十七条 》 用人单位违—反本法？规定解除或》者终：止劳动合同的应当】依照本法第》四十七？条规定的经济补【偿标准的二倍向【劳动者支付》。赔偿金？ 《     —第八十八条 — 用：人，单位有？下列情形之一的依法！。给予行政《处罚;构成犯罪的依！法，。追究刑事责任—;给劳动者造成损害！的，应当承？担赔偿责任 ！   《   ？。   ？(一)以暴》力、威胁或者非【法限：制人身自由的手段强！。迫劳动的; 】 ：      —  ： (二)违章指【挥或者强令》冒险作业《危及劳动者》人身安全的; 】   —  ：    (三)侮辱！、体罚、《殴打、？非，。法，搜查或者拘禁劳【动者：的; 》    —     (四)】劳动条件《。恶劣、环境污染严】重给：劳动：。者身心健康造成严重！损害的 ！    第八十九条！  用人《单位：。违反本法《规定未向劳动—者出具解《除，或者：终止劳动合同—的书面证明》。由，劳动行政《。部门责令改正;给劳！动者造成损害的应当！承担赔偿责任 ！     第】九十条？  劳？。动者违反本法规定解！除劳动合《同或者违《反劳动合同中约定的！保密义务或者竞业】限制给用人》单位造？成损失的《应当承？担赔偿责《任 —     第九十】一条  用人单【位招用与其他用人】单位尚未解除或【者终止劳《动合同的劳动者给其！他用人单位》造成损失的》应当承担连带赔偿责！任 》     —第九十二条  违反！本法规定未经—许可擅自经营劳【务派遣业务的由劳动！行政部门责令停止违！法行为没收违法所得！并处：违法：所，得一倍以上五—倍以下的罚》款;没有违法所得的！可以处五《万元以下的罚款【 —    《劳务派遣单位、【用工单位违反本法】有关劳务派遣规【定的由劳动行政【部门责？令，限期改正《;逾：期不改正的以每【人五：千，元以上一万》。元以下？的标准处以罚款【对劳务派《遣单位吊销》其劳务？派遣业务经》营许可证用工单【位给：被派遣劳动者造成损！害的劳务派遣—单位与用《工，。单位承？担连带赔偿责任 ！ ？     第九十】三条 ？ 对不具备合法经营！资格的用人单位的】违法犯罪《行为依法追究法【律责任;劳动—者已：经付出劳动的该【单位或？者其出资人应当【依照：本法有关《规，定向劳动者支付【劳动报酬、经济【补偿、赔偿金;【给，劳动者造成损害【的应当承担赔偿责】任， 《。 ：    第九十四】条，  个人承包经营】违反：本法规？定招用劳动者—给劳：动者造成损害的【发包的组《织与个人承包经营】者承担连带赔偿责任！   】  ：第九十五条 — 劳动行政部—门和其他有》关，主管：部门及其工作人【。员玩忽职守、不【履行法定职》责或者违法行使【职权给劳动者或【者用人单位造成损】害的应当承担赔【偿责任;《对直接负责的主管】人员和其他》。直接：责任人员《依法：给予行政处分;【。构成：犯罪的依法追究刑事！责任 ？ ，