， 第六章—。 监督？检查 】  ？  ： 第七十三》。条  国《务院劳动行政—部门负责全国劳【动合同制《度实施的监督—管理 【   ？  县级以上地方人！民政：府劳动行政部门负责！本行政区域内劳动】合同制度实》施的监督管》理 ： ： ，  ？   县《级，以上各级人民政府劳！动行政部门在—劳动合同《制，度实施的监督管理】。工作中应当听取【工会、企业方面【。代表以及有关行业】主管：部门的意《见  】   第七十四条 ！。 县级？以上地方人民政【。府劳动行《政部门？依法对？下列实施劳动合同制！度的情况进行监【督检查 ！      —  (一)用人单】位，制定直接涉及—劳动者切《身利益的规章制度】及其：执行的情况》;  】 ，      —(二)？。用人单位与》劳动者订立和解除】劳动合同《的情况; 】        ！ (：三，)劳务派遣单位和用！工单位遵《。守劳务派遣》有关规定《的情况; 】   《。      (四)！用，人单位遵守国家【关于劳动者工作时间！和休息休假规定的】情况; 《 《。        】 ，(五)？用人：单位支付劳》动合同约定的劳【动报酬和执行—最低工资标准的【情况：; 【   ？  ： ，  (六)用人单位！参加各项社》会保险？和缴纳社会保—险费的情况;—    ！  ：   (七)法律】、法规规定》的，其他劳动监》察事项 《 ，   —  第七十五—条  ？县级以上地方—人民政府劳》动行政部门实—。施监督检查时有权】查阅与劳动》合同、集体合—同有关的材料—。有权对劳动》场所：进行实地检查用人】单位和？劳动者？都应当如实提供【有关情况和》材，料   ！  劳动行政部门的！工作人员进行—监督检？查应：当，出示证件《依法：行，使职权？。文明执法 【     【第七十？六，条  县级以上人民！政府建？设、卫生、安—全，生产监督管理等【有关：主管部？门在各自《职责范围内对用人】单位执行劳动合【同制度的情况—。进行监督管理— ？  《  ： 第七十《。七条：  ：劳动者合法权—。。益受到？侵害的？有，权要求有关部门【依法处理或者—依法：申请仲裁、提—起诉讼 】  ： ， ， 第七十八条  工！。会依法维护劳—动者的合法》权益对用人单位履】行劳动合同、集体合！同的情况进行—监督用人《单位违反劳动法【律、法规和劳—动合同、集体—合，同的工会有权提【出意见或者要求纠正！;劳动者申请仲【。裁、提起诉》讼的工会依法给【予支持和帮》助， 《     第七】十九：条  ？任何组织或者个人】对违反本法》的行为都《有权举报县级—以，上人：民政府劳动行政部】门应当及《时核实、处理并对】举报有功人》员给予奖《励 ？