第八章 附！则 】     第九【。十六条 《 事业单位与实行】聘，用制的？工作人员订立—、履行？、变更、解除—或者终止劳动合同法！律、行？政法规或者国务【院另：有规：定的依照其规定;未！作规定的《依照本？法，有关规？。定执行 ！  ：  第？九，十七条  本法施】行，。前已依法订立且在】本法施行《之日存续的劳动【合同继续履行;【本法第十四条第【二款：第三项规定连续订立！固定期限劳动合同】。的次数？自本法施《行后续订固》定期限劳动》合同时？开，始计算？  【   ？本法施？行前已建《立劳动关系尚未订立！。书面劳动合同的应当！自本法施行》之日起一个月内订】立 《     本法！施行之日存续的劳动！合同在本法》施行后解除或—者终：止依照本法第四十六！条规定应当支付经济！补偿：的经济补偿年限【自本法施行之日起计！算;本法施行前按照！当时：有关规定用人—单位应当《向劳动？者支付经《济补偿的按照当时】。有关规定执行 ！    — 第九十八条  】本法自200—8年1月1日起【施行 《