第八章【 附则 】 ：   ？  第九十六条 】 事业单位与实行聘！用制的工作》人员订立、履—行、变更《、解除或者终—止劳动合同法律【、行政法规》或，者国务院另有规【定的依照其规定【;未作？规定的？依照本法有》关规：定执行 【     第九】十七条  本—法施行？前已依？法，订立且在本》法施行之日存续的劳！动，合同继续履行—;本法第《十四条？第二款第三项规【定，连续订立固定期限】。劳动：。合同的次数自本法】施行：后续订固定期限劳动！合同时开始计算 】     ！本法施行《前已建立劳》。动关系尚未订立书】。面劳动合同的应当自！本法施行《之日起一个》月内订立《  【。   本法施—行之日？存，续的劳动《合同在本法施行后】解，除或：者终止依照本法第四！十六条？。。规定：。应当支？付经：济补偿的经济—补偿年限《自本：法施行之日》起计算？;本：法施行前按照当时】有关规定用人单位应！当向：劳动者支付经济补】偿的按？照当时？有关规定执》。行 — ，    第九十八条！  本法自2—008年1月1【日起施行《 ：