第》八章 附《则 】   ？  第九《十六条 《 事业单位与—实，行聘用制的工作【人员订立《、履行、变》更、解除或》者终止劳《动合同法律、行【政法规或者国务院】另有规？定的依照其规定【;未：作规定的依照本法】有，。关规定执行 —   【  第九十七条【  本法施行前【已依法订立且—在本：法施行之日存续的劳！动合同继续》履行;本法第十【四条第？二，款第三项规定连【续订立固《定期：限劳动合同的次数】自本法施行后续【订，固定期限劳动—合同时开始计算 ！ 《 ，   本法施行前已！建立劳？动关系尚未订立【书面：劳动合？同的应当自》本法施行之日起一】个月内订立》 ，   【  本法《。施行之日存续的【劳动合同在本法施】行后解除或者终【。止依照本法》第四十六条规定应】当支：付经济补偿的经【济补偿年限》自本法施行之日起计！算，;本法？施行前按照当时有】关规定用人单位应当！向劳动者支》付经济补偿的按照当！时有关规定》执行 —    》 第九十八条  】本法自2008【年1月1日起施行 ！ ，