？ 第八章 附则 】 《   》  第九十》六条  事业单位】与实行？聘用：制的：。工作：人员订立、履—行，、变更、《解除或？者终止？劳动合同法》。律、行政法》规或者国务》院另有规定的依【照其规定;未作【规定的依照本—法有：关规定执行 ！     第九】。十七：条  本《法施行前已依—。法订立且在本法施】行之日存续的劳动合！同继续？履行;本法第十【四条第二款第三【项规：定，。连续订立固定期限劳！动合同？的次数自本》法施行后续订固定】期限劳动合同时开始！。计算 —    》 本法施行前已【建立劳动关系尚未订！立书面劳《动合同的应》当自本法施》行之：。日起一个月》内订立 》 ， ：     本—法施行之日存—续的劳动合同在本】法，施行后解除或者终】止依照本法》。第四十？六条规定应当支【付经济补偿的经【济补偿年限自—本法施行之》。日起计？。算;本法施》行，前，按照当时有关规定用！人单位应当向劳【动者：支付：经济补？偿的：按照：。当，时有关规《定执行 —     第】九十八条  本法】自，2008年》。1月1日起》施行 ？ ，