。 《第八章？。 ，。附则 ？  】  ： 第九？。十六条 《 事业单位与实行】聘用制？的，工作人员订立、【履行、变《。更、解除或》者终止劳动合同【法律、行政法—规，或者国务《院另有规《定的依照其规—定;未作规定—的依照本法有—关规定执行 — 《    《 第九？十七：条 ： 本法施行前已【依法订立且在本【法施行之《日，存续的劳动合同继】续履行？;本法第十》四条第二款第三【项规定？连续订立固定期限劳！动合同的《次数自本法施行后续！订固定期限劳动合同！时开始计算 —   【  本法施行前已】建立劳动关系尚未订！立书：面劳动合同的应【当自本？法施行之《。日起一个月内订立】    ！ 本法施行之日存】续的劳？动合同在《本法施？行后解除或者终【止依照本《法第四十六条规【定应当支付经济补偿！的经济补偿年限自】本法：。施行之日起》计算;本法施—行前按照当》时有关规定》用人单位应当向【。。劳动者？支付：经济补偿的按照当时！有关规定《执行 —。     第九十！八条  本法自【2008《年1：月1日起施》行 ？