第》八章 附则 【 》  ：   ？第九十六条》。  ：事业单？位与实行聘用—制，的工作人《员订立、履》行、变更《。、解除或者终—止劳动合同法律、】。行政法规或者—国务院另《有规定的《依照：其，。规，定;：未作规定的依照本法！有关：规定执行 【     第九！十七条  本—法施行前已依法【订立且在本法施行】。之日存续的劳动【合同继续履行;【本法第十四条第二】款第三项规定—连续订立《固定期限劳动合同】的次数自本》法，施行后续《订固定期限劳动合同！时开始计算》。  【 ，  本法施行前【已建立劳动》。关系尚未订立书【面，劳动合同《的应：当自本？法施行之日》起一个月内》。。订立 》     【本法施行之》日存续？的劳动合同在本法施！行后解？除或者终止依—照本法第四》十六条规定应—当支：付经济补偿的经济】补，偿年限自本》法施行之日起计算】;本法施行前按照】当时：有关规定用人单位】应当：向劳动者支》付，经济补偿《的按照当时有关规】定执行 》 ，     第九！十八条  本法自2！008年1月—1日起施《行 ？