《第三节 非全日制】用工 》    】 第六十八》条  非《全日制用《工是：指以小时计酬为主】劳动者在同一用人单！位一般平均每日工】。作时间不超》过四小？时每周工《作时间累计不—超过：二十四小时的—用，工形式 ！。    《第六十九条》  非？全日：制用工双方当—事人可以订立—口头协议 】     从事非！全日制？用工的劳动者可以】与一个？或者：一个：以上用人单位订【立劳动合同;但【是，。后，。。订，立的劳动合同—不得影响先订立【的劳动合同的—。履行 】    第七十条 ！ 非全？日制用工双方当事人！不得：约定试用《期 》 ，     第七十一！。条 ： 非：全日制用工双—方当事人任何一方】都可以随时通知【对方终止用》工终止？用工用人《。单位不向劳》动者支付经济补偿】 ：  》   第七十—二条  《非全：日制用工《小，时计酬标准不得低于！用人单位所在地人】民政府规定的最低】小时工资标准 】   —  ：非全日制用工劳【动报酬结算支付【周期最长不》得超过十五日 】