第五—章 ： ， 】第一节 集》体合：同 【 ， ，   ？。 第五？十一条 《。 企业职工一—方，。与用人单位》通过平等协商可以就！劳动报酬、工作【时间、休息休假、】劳动安全卫生、保】险福利等事项—订立集体合》。同集体合同草案应】当提交职工代表大】会或者全体职工【讨论通过《。 《 ：。    集体合【同由工会《代表企？业职工一《方与用人单位订立】;尚未建立工会的】用，人单位由上级工会指！导劳动者推举的代】表与用人《单位：订立 《。 ？     》第五：十二条  》。企业职工一方与【。用人单位可以订【立劳动安全卫生【、女职工权益保【护、工资调》整机制等专》项集体合同 【   —  第？五十三条  在县级！以下区域内建筑【业，、采矿业、餐饮服务！业等行业可以由【工会：与企业方面代表【订立行业性集—体合：同或者订立区—域，性集体合同 【     】第五十四条  集】。体合同订《立后应当《。报送劳动行政部门;！劳动行政部》门自收？到集体合同》文本之日起十五日内！未提出异议的集体合！同即行生效 — ， ？。     依—法订立的集体合同】对用人单位和劳动】。者，具有约束力行业【性、区域性集体合同！。对当地？本行业？、本区域的用—人单位和劳动者具】有约束力 —     第！五十五条  集体合！同中劳动报酬和劳】动条件等标准不得】。低于：当地人民政府规定】的最低标准;用【人单位？与，劳动者订立》的劳动合同中劳动】报，。酬和劳动《条件等标准不得【低，于集体？合同规定的》标准 】    第五—十六条  用人单位！违反集体《合同侵犯职工劳【。动权益的工》。会可以依法要求用】人单位承担责任;因！。。履行集？体，合同发生争议经协】商解决不《成的工会可》以，。依法申请仲》裁、提起诉讼 】