第五章【 — 《第一节 集》体合同 【     】第五十？一，条  ？企业职工一》方与：用人单位通过平等协！商可以就劳动报【酬、工作《时间、休息休假【、劳动安全卫生、】。保险福利等事项订立！集体合同集体合同草！。案应当提交职工【代表大会或者全体】职工讨论通过 】。 ：     —集体合？同由工？会代表企业职工【一方与用人单位【订立：。。;，尚未建立《工会：的用人单位由上【级工会？指导：劳动者推《举的代表与》。用人单位《订立  ！。   第五十二条】  企业职工一方】与用人单位》可以：订立劳动安全—卫生：、女：。。职工权益保护、工资！调整机制等专项集】体合同 【   《  ：第，五十三条 》。 在县级《以下区域内》建筑业？、，采矿业、餐饮服务业！等行业可以》由工会与企业方面代！表订立行业》性，集体合同或者—订立区域性集—体合同 《 》    第五十【四条  《集体合同订立后应当！报送劳动行政部门;！劳动行？政部门自收到集【体合同文本之日起】。。十五日内未》提出异议的集体合同！。即行生效 ！ ，    依法—订立的集《体合：同，。对用人单位和劳动者！具有约束《力行业性、》区域性集体合同对当！地本行业、》本区域的用人单位】和劳动者具有约束力！ ：   —  第五十五条【  集体合》同中劳动报》酬和劳动条件—等标准不得》低于当地《人民：政府规定《的最低标准;用人】单位与劳《动者订立的劳动合同！中劳动报《酬和劳动条件—等标准不得低于集体！合同规定《。的标准 《 ，     第！五十六？条 ：。 用人单位违反集】体合同侵犯》职工劳动权》益的工会可》以，依法：要求用人《单位承？担，责任;？因履行集体》合同：发生争？议经协商解》决不成的工会可以依！法申请？仲裁、提起》诉讼 《