第五章 】 ， 【 第一？节 集体合同— 】    第五十一条！  企业职工一【方与用人单位—通过平等《协商可以《。就劳动报酬、工作时！间、休息休假、劳动！安，全卫生、保险福利等！事项订？立集体合《同集：体，合同草案应》当提交职工代表【大会：或者全？体职工讨论通过【  【   集《体合同由工》会代表企业职—工一：方与用人单位—订立;尚未建—立工会的用》人单位由上》。级工会指导》劳动者推举》的代表？与用人单位订立 ！ ：     第五】十二：条  企业职—工一：方与用人单》。位可以订立劳动安】全卫：。生、女职工权—益保护、工》资调整机制等专【项集体合同 】     第五！十三条？ ， 在县级以下区域】内建筑业《、采矿业、餐—饮服务业等行业可以！由工会？与企业方《。面代表订《立行业性集体合同】或者订立区域性集】体合同 》 ？     第五十四！条  集体合—同订立？。后应当报《。送劳：动行：政，部门;劳动行政部门！自收到集体合同【文本之日起十五【日内未提出异议的】集体：合同即行《。生效 —     依法订！立的集体合同对【用人单位和》劳，动者具有约束力行业！性、区域性集—体，合同对当地本—。行业、本区域的用】人单位和《劳，动者：具有约束《力 【    《第五十五条》  集？体合同？中劳：动报酬和劳》动条：件等标准不得低于】当地人民政府—规，定的最低标准;用人！单位与劳动者订立】的劳动合同中劳【动报酬和劳动条件等！。标，准不得低于集体合同！。规定的标准 【     】。第五十六条  用人！单，位违反集体合同侵犯！职工劳动权益的工会！可以：依法要？求用人单《位，承担责任;因履行】。集体合同发生争议经！协商解决不》成的工会可以依法申！请仲：裁、提？起诉讼 》