第五章 】 】 第一节 集体【合同 — 《    第五十一条！  企业职工一【。方与用人单位通过平！等协商？可以就劳动报—酬，、工作时间》、，休息休假《、劳动安全卫生、保！。。。险福利等事项订立】集体合同集体—合同草案应当提【交职工代表》大会或者全体职工】讨，论通过 —     集】体合同由《工会代表企业职工】一方与用人》单位订立《;尚未建立工—会，的用人？单位由上《级工会指导》劳动者推举》的，。代，。表与用？人单位订立 ！   《  第？五十二条  —企业职工一方—与用人单位可—以订立劳动安全卫】。生、女职工权益【保护、？工资：调整：机制等专项集体【合，同 ？     第！五十三条 》 在县级以下区域】。内建筑？业、：采矿业、《餐饮服务业等行业】。。可，以由工会与企—业方面代表订立行业！性集体？合同或者订立区域】性集体合同 ！     第五】十四条  集体合】同订立？后应当报送劳动行】。政部门;《劳动行政部》。门，自收到集体合—同文本之日起十【五日内未提出异【议，的集体合《同即行生效 ！     —依法订？立，的集体合同》对用人单位和—劳动：者，具有约束力行—业，性、区域性》集体合同对》当地本？行业、本区》域的用人《。单位和劳动者具有】约束力 —     第五！十五条？  集？体合同？中劳动报《酬和：劳动：条件等标《准不得低于当地人民！政府规定的最低【标准;用人单位与】劳动者订立的劳【动合同中《劳动报酬和劳—动条件等标准不【得低于集体》合，同规定的《标准：  【   第五十六【条，  用人单位违【反集体合同侵犯【职，工，劳动权？益的工会可》以，依法要求用人单位承！担责任;因》。履行集体合同发【。生争议经协商解决】不成的工会可以【依，法申请仲裁》、提：起，诉讼 《