第五章【 《 第一节！ 集体合同》 《   —  第五十一条  ！企，业职工一方与用人单！位通过平等》。协，商可以就劳动报【酬、工作时间—、休息休假、劳【动安全卫生、—保险福利等事项【订立集体合同集体合！同，。。草案应当提交—。职工代表大会—或者全？体，职工讨论《。通过 【     集体合同！由工会？代表企业职工一【方与用人单位订立;！尚未建立工会—。。的，用人单？位由上？。级工会？指导：劳动：者推举的代表—与用：人，单位：订，立 【    第》五十二条 》 企业职工一方与】。用人单位《可以订立劳动安【全，卫生、？女职：工，权益：保护：、工资调整机制等专！项集体合《同   ！  ：第五：十三：条，  在县级》以下区域内建筑【业、采矿《业、餐？饮服务业等》行，业可以由工会—与企业方面代表订】立行业？性集体合《同或者订《立区：域性集体合同 ！ ：  ：  ： 第五？十四条  》集体合同订立后【应当报送《劳动行政部门;劳】动行政部门自收到】集体合同文本—之日起十五日内未提！出异：议，的集体合同即行【生效 《    【 依：法订立的《集体合同对用人单位！和劳动者具有约束力！。行业性、区》域性集体合同对当地！。本行：业、：本区域的用人单位】和劳动者具有约【束力  ！   第五十五【条  集体合同中劳！动报酬和劳动条件】等标准不得低于当地！人民：政府规定的最低标准！;用人单位与—劳动：者订立的劳动—合同中劳动报酬【和劳动条件》等标准不得低于【集体合？同规定的标准 【。 》 ，   ？第五十？六条：。。。  用人单》位违反？集体合同侵犯职工】劳动权益的工会【可以依？法，要，求用：人单位承担责任;】因履行集体合同【发生争议经协商解】。决不成的工会可【。以依：法申请仲裁、提起】诉讼 《