第》五章 》 【第一节 集体—合同 ！  ：   第五十一条】  企业职工一方与！用人单位通过—平等协商可》以就：。劳动报酬《、工作时间、休【息休假、劳动安全卫！生、保险《福，利等：事项订立集体合【同集：体合：同草案应当提—交职工代表大会或】者全体职《工讨论通过》 》     集—体合同由工会—。代表企业职》工，。一方与用人单位订立！;尚未？建立工？会的用人单位由上】级工会指导劳动者推！举的代表与》用人单位订立 【     ！第五十二条 — 企业职工》一方：与用人？单位可以订立劳动】安全卫生、女职工权！益保护、工资调整机！制等：。专项集？体合：。。同 ？ ，     第五！十三条  在县【级以下？区，域内建？筑业、采矿业—、，餐饮服务业等行业可！。以由工？会，与，。企业方？。面代表订《立行业性集》体合同或《者订立区域性集体】合同 —     第【五十四？条  集《体合同订立》后应当报送》劳动行政部门—;劳动？行政部门自收—到集体合同文—本之日？起，。十五日内未提—出，异议的集《。体合同即行生—效 《  《   ？依法订立《的集体合同》对用：。人单位和劳动者【具有约束力行业性】、区域性集体合同】对当地本行业、本区！域的用人单位和劳动！者具有约束力 ！    — 第五十五》条 ： 集体合同中—劳动报酬《和劳动条件》等标：准不得低于当地【人民政府规定—的最低标准;—用人单？位与劳动者》订立：的劳动合同中劳【动报：。酬和劳动《条件等标准不得低】于集体合同规定的标！。准 【 ，。   第五》十六：条，。  用人《单位违反集体合同】侵犯职工劳动—权益的工会可以依】法要求用《人单位承担责—任;因履行集体【合同发生争议—经协商解决》不成的工会可以依】法申请仲裁、提起诉！讼 ？