《第五章？ 《 —第一：节 集？体合同 【     】第五十一条  【企业职工一方与用】。人，。单位通过平》等协商？可以就劳动》报酬、？工作时？。间、休息休假、劳动！安全卫生、保险福利！等事项？。订立集体合》。同集体合同草案应】当提：。交职工代表》大会或者全体职工】讨论通过《 ： ， ？    集体合同由！工会：代表企业《职工：一方与用人单位订】立;尚未建立工会的！用，人单位由《上级工？会指：导劳动？者推举的代表与用】人，单位订？立，   】  第五十二条  ！企业职？工一：方与用？人单位？可，以订：立劳动安全卫生、】女职工权益》保护、？。工资调整机制等【专项：集体合同 ！   ？  第五十三条 】。 在县级以下—区域内建筑业—、，采，。矿业、餐《饮，服务业等行业可【以由工会《与企业方面代表订立！行业性集体合同【或者：订立：区域性集体合同【    ！ 第五十四条  集！体合同订立后应【当报送劳动行政部】门，。;劳动行政部门自】收到集体合同文本之！日起十五日内未【提出异议的集体合同！即行生效 》  —   依法》订立的集体合同对用！人单位和《劳动：者具有约《束力行业性、区域】性集体合同》对当地本行业、本】区域的用《人单位和劳动者【。具有约束力 —    】 第五十五条  集！体，合同中劳动》报酬和劳动条件等标！准不：得低于当《地人民政府规—定的最？低标准;用人—单，位与劳动者订立【的劳动合同》。中劳：动报酬和劳动条件】等，标准不得低于—集体合同规定的标】准， —    《第五十六条  用】人单：位违反？集体：合同侵犯《职工劳动权益的工会！可以依法要求—用人单？位承：担，责任;因履行集体合！。同发生争议经协商解！决，不成的工会可以依】法申：。请仲裁、提》起诉讼 《 ，