第三—章 劳动合同的履行！和变更 《 ？ 《    第》二十九条  用人单！位与劳动《者应当按照劳—动合同的约定—全面履？行各自的《义务：    ！ 第三十条》 ， 用人单位应—当按照劳动合同【约定：和国家？规，定向：劳动者及时足额支】付劳动？报酬 —     用人单！位拖欠或者未足【额支付劳动报酬的劳！动者可以《依法向当地人民法】院申请支付令—人民法院《应当依法发出支付】令 ： ： ？    《。第三十一条  用人！。单位应当严》格执行劳动定—额标准不得强—迫或者？。变相强迫《劳动者加班》用人单位《安排加班的应—当按照国家有关规】定向：劳动：。者支付加班费— 《   《。 ， 第三十二条—  劳动《者拒绝用人单位管】。理人员违章指挥、强！令冒险作业的不【视为违反劳动合同 ！    】 劳动者对》危害生命安全和身体！健康的劳动条—件，有权对用人单—位提出批评》、检举和控告 【 ：     【第三十三《条  用人》单位变更《名称：、法：定代表？人、：主要：负责人或者》投资人等事》项不影？响劳动合《同的：履行 【     第三十】四条 ？ 用人？单位发？生合并或《者，分立等情况》原劳动合同继—续有效劳动合同由】承继其？权利：和义务的用人单位】继续履行 —    【 第三十五》条 ： 用人单位与—劳动者协商》一致可以变更劳动】合同约定的内容变】。更劳动合同应当采】用书面形式》   】  变更《后，的劳动合同》文本由用人单位【和劳动？者，各执一份 》 ，