： ：第三章？ ，劳动合？同的履行和变更【 ：    ！ 第：二十九条《  用人单位与劳】动者应当按照劳动】合同的约定》全面履行各》自的义务《 — ，   第三十条  ！用人单位应》当按照？劳动合同约定和国】家，规定向劳动者及时足！额支付劳动报酬【 ， 《     用人单】位拖欠或《。者未足额支付劳动】报酬的劳动者—可以依法向当地人民！法院申请支付令人民！法院应当依》法发：出支付令 ！。     第—。三十一条 》 用人单位应当严】格执行劳动定额标】准不得？强迫或者变相—强迫劳动者加—班用人？单位安排加》班的应当按》照国家有关规定向劳！动者：支付加？班费 【。     第—三十二条  劳动】者，拒绝用？人单位管理人—。员违章指挥、强令】冒险作业的不视为】违反劳动合同 】     】劳动者对《危害生命安全和【身体健康的劳动条】件有权对用人单位】提出批评、检举和控！告 ： 》    第》三十三条 》 用人单位变更名】。称、法定《代表人、主要负责人！或者投资人等事【项不：。影响劳动合同的履】行   ！  第？三十四条 》 用人单位发生合】并或者分立》等情况原劳动合同】继续有效劳动合同由！承继其？权利和义务的用【人，单位继续履行— 《     —第三：十五条  用—。人单位与劳动者协商！一致可以变更劳动合！同约定的内容变更】劳动合同应当采用】书面形式《 》  ：   ？变更后的劳动—合同文本由用人【单位和劳动者各执】。一，份 ？