第三章 劳！动合同的履行和变更！ ？ ： ：     第—二十九条  用人单！位，与，劳动者应当》按照劳动合同的约】定全面履行各自的】义务  ！ ，  第三《十条  用人单位】应当按照劳动合同】。约定和？国家规定向劳动者】及时足？额支付？劳动报酬 【。     用】人单位拖欠》或者未足额支付劳动！报酬的？劳动者可《以依法向当地人【民法院申请支付令人！民，法院应当依法—发出支付令 ！  ？   第三十一条】。  用？人，单位应当《严格执行劳动定额标！准不：得强迫或者变—相强迫劳《。动者加班用》人，单位安排加班的应当！按照国家有关—规，定向劳动者支付加】班费  ！   第三十二【条  劳动者—拒，绝用人单位》管理：人员违？章指挥、《强令冒险作业—的不视为违反劳【动合同 》    【 劳动者《对危害生命》安全和身体健康【的，劳动条件有权对用人！单位提出批评、检】举和控告 》   【  第三《十三条  用人单】位变更名称、法定】代表人、主要负责】。人或者投资人等【事项不？。影响：劳动合同《的履行 ！    第三—十四：条  用人单位发生！。合并或？者分立等情况原劳动！合同继续有效劳动】合同由承继其权【利和义务的用—人单位继续履行【    ！ 第三十《五条  用人单【位与劳？动者协商一》致可：以变更劳动合同约】定的：内容变？更，劳，动，合同应？当采用？。书面形式 ！     变更后】的，劳动合同文本由用】人单位和劳动者各】执一：份， ：