？ 第七章 法—律责任 》 ，   【。。  第？八十条  》用人单位直接涉及】劳动者切身利—益的：。规章制度违反法律、！法规规定的》由劳动行政部门责】令改正给予》警告;给劳动者造】成，损害的应当承—担，赔偿责任 — ：     第【八十一条  用【人单：位提供？。的劳动？合同文？本未载明本》法规定的劳》动合同必备条款【或者用人《。单位未？将劳动合同文本【交付劳动者的由劳动！行政部门责令改正】;给劳动者造—成损害的《应当承担赔偿责任】 —    《第八十二条  【用人单？位自用工之日起【超过一？个月不满一年未与劳！动，者订立书面劳动合】。同的应当向劳动者】每月支？付，二倍的工资 — 《     用人【单位违反《本法规定《不与劳动者订立【无固定期限劳动合同！。的，自应：。当订立无《固定期限劳动—合同之日起向劳动】者，每，月支付二倍》。的工资 》 ， ：。     第八【。十三条？  用人《。。单位：违反本法规》定与劳动者》约定试用期的—由劳动行《政部：门责令改《正;违法约定的试】用期已经履行的由用！人单位以劳》动者试？用期满月工资为标准！按已经履行》的超过法定试用期】的期间向《劳，动者支付赔偿—金   ！ ， 第八十《四条  用人单位】违反本法规定扣押劳！动者：居民身份证等证件的！由劳动？行，政部门责令限期退】还劳动者本人—并依照有关法—律规定给予处—罚，。 —    用人单位】违反本法规定以【担保或者其他—名义向劳动者收【取财物？。的由劳动《行政部门《责令限？期，。退还劳动者本人【并以每人五》百元以上二千—元以下的《标准处以罚》款;给劳动者—造成损害《的应当承《担赔偿？责任 》 ：  ：  ： 劳动者依》法解除？或者：终止劳？动合同用人单位【扣押：劳动：者档案或《者其：他物：品的依照前款—。规定处罚 【  《  ： 第八十五条  】用人单位有下列【。情形之一《的由劳动行政部【门责：令限：期支付劳动报酬【、加班费或》者经济补《。。偿;：劳动报酬低于—当地最低工资—标，准的应当支》付其差额部》分;逾？期不：。支付的责令用人【。单位按应付金—额，百分之五十以上百】分之一百以下—的标准向《劳动者？加付赔偿金 ！  ？       (】一)：未，按照劳动合》同的约定或者—国家规定《及时足额支付劳动】者劳动报《。酬的：; 》      【   (二)低于】当地最低工资—标，。准支付劳动者工【资的; —。 ，    》   ？ ， ，。(三)安排加—班不支付《加班费？的; 】      —  (四)解除或】者终止劳《动合同未依》照，本法：规定向劳动者支付】。经，。济补偿的 【     【。第八十？六条  劳动合同依！照本法第《二十六条规定被确认！无，效给对方造成损害的！有过错的一方应当承！担赔偿责任 】     第】八十七条  用人】单位：违反本法规定解除】或者终止劳动合同】的应当依《。。照本法第《。。四十七条《规定的经济》补偿标准《的二倍向《劳，动者：支付赔偿金 【 《   ？ 第八十八条  用！人单位有下》列情形之一》的依法？给予行？政处罚;《。构成：犯罪的依法追究【刑，事责任;《给劳动者《造成损害《。的应当承担赔偿【。责，任 【  ：      (一】)以暴力、威胁或】。者非法限制人—。身自由的手段—强迫劳？动的; 》     】    (》二)：违章指挥或者强【令冒险作《业危及劳动》者人身安全》的;  ！  ：  ：   (三)侮辱】、体罚、《殴打、非《法搜查？或者拘禁劳动者【的;： ？   》      —(四)劳动条件恶劣！、环境污染》严重给劳动者身【心健康？。造成严重《损害的 《 》    第》八十九条  用人】单位违反本法规定未！向劳动者出》具解除或者终止【。劳动合同的书面证】明，由劳动行政部—门责令改《正;给？。劳动者造成损害的】应当承担赔偿责任】。 《     第【九十：条  ？劳动者违反本法规】定解除劳《。动合同或者违反【劳动合？同中约定《。的保密？义务或者竞业限制给！用，人，单位：造成：损失的应当承担赔偿！责任  ！。。   ？第九十一条  【用，人单位？招用与其他》用，。人单位尚未解除或】者终止劳动合同的劳！动者给其《他用人单位造成【。损失的应《当承：担连带赔偿》责任 【 ，    第》九，十二条  》。违反本法规》。定未经许可擅—自经营劳务派遣【业务的由劳动行政】。部门责令停》止，违，法，行为没收违法所得】并处违法所得一倍】以上五倍以下的罚款！。。;，没有违法所得的可以！处五万？元以：下的罚款 ！     劳务派遣！单位、用《。工单：位违：反本法有关》劳务派遣规定的由】劳动行政部》门责令限期》改，正;逾？期不改正的以每人】五千元以上》。一万元以下的标准】处以罚款对劳务【派遣单位《吊销其劳务派—遣业务经营许—可，证用工单位》给被派遣劳动—者造成损害的劳务】派遣单？位与用工单位承担连！带赔：偿责任 《 ：   》  第九十三—条，  ：对不具备合法经营】资格的用人单—。位，。的违法犯《罪行为依《法追究？法律：责任;劳动者已经付！出劳动的该单—。位或者其出资人【应当依照本法有关规！定向劳？动者支付劳动报酬、！经济：补偿、？赔偿金;给劳—动者造？成损害的应当承【担，赔偿责？任 ？  》   第九十—四条 ？。。 个人承包》。经营违反本法规定招！用劳动者给劳动者造！成，。损害的发包的组织】与个人承包经营者承！担连带赔偿责任【  【。 ，  ：第九十五条  劳】动行政部门和—。其他有关主管部门】及其工作人》员玩忽职守、不履行！法定职责或者违法】行使职权《。给劳：动者或者用人单位造！成损害的应当承担】赔偿责任《;对直接负责—的主：管人员和其他直【接责任人员》依法给？予，行政处分《;构成？犯罪的依法追—究刑事责任 【