第七章【 法律责《任 — ：。     第八十条！  用人单》位直接涉及劳动【者切身利益》。的规章制度》违反法律、法规规】定，的由劳动行政—部门责令改正给予】警告;给劳动者【造成损害的应当【承担赔偿责任 ！     第八！十一条 《 用：人单位提供》的劳动？合同：文本未载明》本法规定的劳动合】同必备？。条款或者《用人单位《未将劳动合同—文本交付劳动者的由！劳动行政部门—责令：改正;给《劳，动者造成损》害的应当《承担赔偿责任 ！   》  第八十二条  ！用人单位自》。用工之日起超过一个！月不满一《。年未与劳动者订【立书面？劳动合同的应当向】劳动者？每月支付二倍—的工资 》 ：   《  用？人单：。位违反本《法规定不与劳动【者订：立无固定期限—劳动合同的》自应当？订，立无固？定期限劳动》合，同之日起向劳动者】每月：支付二倍的工—资， ？     第八！十三条？  用人单》位违反本法规—定与劳动者》约定试？用期的由劳动行【政部门责《令，改正;违法约定的试！用，。期已经履行的由【用，人单位以劳动者【试用：期满月工资为标准按！已经：。履，行的超过法定—试用期的期间向【劳动者支付赔偿金 ！ 《  ：   第八十四条】  用人单》位违反本法规定扣】押劳动者居民身份证！等证件的由劳动行】。政部：门，责令限？期退还劳动》者本人并依照有关】法律规定给予处罚 ！  —   用人单—位违反本法规—定以担保或者—其他：。名义向劳动者—收取财物《的由：劳动行政《部门：责令限期退还劳动】者本人并以每人五百！元以上二千元以下的！标准处以罚款;给劳！动者造成损害—。的应当承担赔—偿，责任 《 ，  《   劳动者—依法解除或者终止】劳动合同用人单位】扣押劳动者》档案或？者其他物品的依照前！款规定处罚 】     第】八十五？条  用人》单位有下列情形之】一的由？劳动：行政部门责》令限期？支付劳动报》酬、加班《费或者经济补—偿;劳？动报酬低于当地最低！工资标准的应当支付！其差额部《分;逾？。期不支付的责令用人！单位按应付金额百】分，之五十以上百—分，之一百以下的—标准向劳《动者加？付赔偿金 【 ：。        】 (一)未按照【劳动合同的约—定或者国家规定【及时足额支付—劳动者劳动》报酬的？。; —         ！(二)低于当—地最低工资标准【支付劳动《者工：资的; 《 ， 《 ， ，    《 ， (三)《安排加班不支付加】班费的; —  》       (】四)：解除或者终止—劳动合同未依—照，本法规定《向劳动者支》付经济补偿的 ！  《   第《八十六条  劳动】合同依照本法第【二十六条规定被确认！无效给对方造—成损害的《有过错的一》方应当承《担赔偿责任 —。 ？。     —第八十？七条  用人单【位违反本《法规定解除或者终止！劳动：合同的应当依—照本法第四十七【条规定的经济补偿】标准的二《倍向劳动者支付赔】。偿金：   】  ：第八十八条 — 用人？单位有下列》情形之一《。的依法给予行政【处罚;构成犯罪的依！法追究刑事责任【;给劳动者造—成损害的《应当承担赔》偿责任 》   —      (一】)以暴力、威胁【或者非法限制人身】自由的手段强迫【劳动：的; 《 ，       ！  (二)违章指挥！或，者强：令冒：险作业危及劳动者】人身：安全的; —。      ！   (三)侮【辱、体罚、殴打【、非法搜查或者【拘，禁劳动者的; 】。。  》  ：   ？  (四)劳动【条件恶劣、环—。。境污染严《重给劳动者身—心健康造成严重损害！的   ！。  第八十》。九条  用人单位】违反本法规定未【向劳动者出具解【除或者？终止劳动合同的【书，面证明？由劳：动行：政部门责令》改正：;给劳动者造—成损害的应当承【担赔偿责任 【    【 第九十条  劳】动者违反本》法规定解除劳动合同！或者违反劳动合【同中约定的保密【义务：。或，者竞业？限制给？用人单位造成损失的！应，当承担赔偿责任【 》     第九十一！条 ： 用人单位》招用与其《他用人单位尚未解】除或者终止劳动合同！。的劳动者给其他用人！单位造成损失的应】当，承担连带赔偿责任】  【   ？。第九十二条  【违反本法《规定未经许可擅自经！营劳：务派遣？业务的由劳动—行政部门责令停止】违法行为《没收违法所得并处违！法所得？一倍以上五倍以下】的罚款;没有违法】所得的可以处五【万元以下的罚—款 《。     【。劳务派遣单》位、用工单位—违反本？法有：关劳务派遣规—定的：由劳动行政部门责令！限期改正;逾期不】改正的以每人五【千元以上一万元以】下的标准处以—罚款对劳务派遣单】位吊销其劳务派遣业！务经营许可证用工单！位给被派遣劳动者】造成损害的劳务派遣！单位与？用工单位承担连带】赔偿责？任 —     第九【十，三条  对不—具备合法《经营资？格的：用人单位的》违法犯罪行为依法追！究，法律责？任;劳动者》已经付出劳动的【该单位？或者其出资人应【当，依照本法有关—规定向劳动者支【付劳动报酬》、经济补偿、赔【偿金;给劳动—者造成？损害的应当》承担赔偿责任 ！。     【第，九十四条《  个人承包经营违！反本法规定招用劳动！者给劳动者造成【损害：的发包的组》织与个人承包—经，营者承？担连带赔《偿责任 ！    第九十五】条  劳动行政部门！和其他有《关主管部门及—其工作人员玩忽职守！、不履行法定—职责或？者违法？行使职权给劳动者或！者用人单《位，造成损害的应当【承，担赔：偿责任;对直接负】责，的主管人员和—其他：直，接，责任人员依法—给予行政处分;【构成：犯罪的依法追究刑】事责任 》