第七—章 法律责》任 》。  》   第八十条  ！用人单？位直接涉及劳—。动者切身《利益的？规，章制度违反法律【、法规规定》的由劳动行政部门责！。令改正？给，予警告;给劳动者】。造成损害《的应当承担赔—偿，责任 《 ：。  ？   第《八十一条  用人单！位提供？的劳：动合同文本未载明本！法规：定的劳？动，合同必备条款或者用！人单位未《将，劳动合同文本交付】。劳动者的由劳动行政！部门责令改正;【给劳动？者造成损害的—。应当承担赔》偿责任 》    【。 第八十二条 【 用人单位》。自用工？之日起超过一个月不！满，。一年未？与，劳动者订立书面劳】动合同的《应当向劳动》者每月支付二倍的】工资 —     —用人：单位违反《本法规定不与劳动者！订立无固《定期限劳《。动合同的自》应当：订立：无固定期限劳动合】同，之日起向劳动—者每：月支付二倍》的工资 《   【  第八十》三条  用人—单位违反《本法：规定与劳动者约定】试用：期的由劳动行—政部门？责令：。改正;违法约—定的试？用期：已经履行《的由用人《单，位，以劳动者试用期【满月工资《为标准按已》经履行的超》过，法定试？。用，期的期？间向劳动者支付【赔偿金 《    】 第八十《四条  用人单【位违反本法规定【扣押劳动者居—民，身份证等证件的由劳！动行政部门责令限期！退还劳？动者本？人并依照有关法律】规定给予处罚 ！     用】人单位违反》本，法规定？以担保？或者：其他名义向劳动者收！取财物的由劳动行】政部门？责令限期退还劳动者！本人并以每》人五百元以》上，二千元以下的标准】处，以罚款;《给劳动？者造成损《。害的应当《承担赔偿《责，任 《     【劳动：者依法解除或者终】止劳动合同用—。人单位扣《押劳动者档》案或者其他物品的】依照前款规定处【罚  】   第《八十五条  用【。人单位有下列情形之！一的由劳动行政部门！责令限期支付—劳动报酬、加班费或！者经济？补偿;劳动报酬低于！。当地最低工资标准】的应当支付其差额】部分：;逾期不支付—的责令用人单位按】。应付金额《百分之五十以—上百分之一百以下的！标准向？劳动者加《付赔偿金 》  —。    《。   (一》)未按照劳》动合同的约定或者】国家规？定及时足额支付劳】动，者劳动报酬的; 】  —       【。(，二)低于当》地最低？工资标准支付劳动】者，。工资的; 》 ，   —      (三)！。安排：加班不支付加班【。。费的; ！        (！四)解除《或者终止《劳动合同未依照本】。法规定向劳动者支付！经济补偿《的   ！ ， 第八十《六条  劳》动合同依照》本法：第二十六条规定【。被确认无效》给对方造成损害的】有过错的一方应当】承担赔偿责任 ！     第】八十：。七，条  ？。用人单位违》反本法规《定解除或《。者终：止劳动合同的应【当依照本法第四十】七条规？定的经济补偿标准】的二：倍向劳动《者支：付赔偿金 】     第八十！八，。条  ？用人单位有下—列情形之一的—依法给予行》政处罚;构成犯罪的！依法追究刑事责任;！给劳动者造成损害】的应当承担赔偿责】任 《  《       (一！。)，以暴力、威胁—或者非法限制人身】自由：的，手段强迫劳动的;】 》    《     (二)违！章指挥或者强令冒】险作业危及劳动者】人身安全的; 【  —  ：   ？  (三)》侮辱、体罚、—殴打、？非法搜查或者拘禁劳！动者的; 】      【   (四)劳动】条件恶劣、环境污染！严重给？劳动者身心》健康造成严重损【。害的 —     —第八十九条》  用人单位—违反本法规定未向】劳动者出具解除【或者终止劳动合同】的，书面：证明由劳《动，。。行政部门《责令改正;给劳【。动者造成《损害的应当承担赔】偿责任 ！    第九十条 ！ 劳动者违反本【法规定解除》劳动合？同或：。者违反劳《动，合同：中约定？的保密义务或者【竞业限制《给用人单位造成【损失的？应当承担赔偿责任】   】  第九十一条 】 用人？单位：。招用与其他用人单位！尚未解除或者终止】劳，动，。合同的劳《动者：给其他用人单位造成！损失的？。应当承担连带赔【偿责任 《 》    第》九十二条  违反】本法规？。定未：经许可？擅自经营劳》务派遣？业务的由劳》动行政部门》责令停止违法行为】没收违法《所得并处违法所得一！倍以上五《倍以下的罚款;【没有：违法所得的可—以处五万元以下的罚！款 — ，    劳务派【。遣，单位、用工》单位违？反本：法有关劳务派遣规】定的由劳动行政【部门责令限》期改正;逾期不改】正的：以每人五千》元以：上一万元以下的标】准，处以罚款《对劳务派《遣单位吊销其劳【务派遣业务》。经营许可证用工【单位给被派遣—劳动者造《成损：害的：劳务派遣单位—。与用工单位承担连带！赔偿责任 》   【  第九十三条【。 ， 对：不具备合法经营【资格的用人》单位的违法犯罪【行为依法追究法【律责任;劳动—者已经付出劳动的该！单位或者《其出资人应当依照】本法有关规定向劳】动者支付劳动报【酬、经？济补：偿，、，赔偿金？;给：劳动者造成损害【的应当承担赔偿责】任 《   》  第九《十，四条  个》人承包经营违反本】法规定？招用劳动者给劳【动，者造成损害的发包的！组织：与个人承包经营者】承，担连：带赔偿责《。。任 —     第九【十五条  劳动【。行政部门和》其他有关主管—部门及其工作人员玩！忽职守、不履行【法定职责或者违【法行使职权给劳动者！。或者用人单》位造成损害的应当承！担赔偿责任;—对直：接负责的主管人员和！其他直接责任人员】依法给予行》政处分;构》成犯罪的依法追【究刑事责任 — ，