？ 第七章 》法律责任《 】    第八十条 ！ 用人单位直接【。涉，及劳：。动者切身利》益的规章制度违反】法，律、法规《规定的由劳动行政部！门责令？改，正给予警告;给劳动！者造成损害的应【当承担赔偿责任 】 《     第八十】一条  用人单【位提供的劳动合同】文，本未载明本》法规定的劳动合同】必备条款或者—用人：单位未将劳动合同文！本交付劳《动者的由《劳动行政部门责令】改正：;给劳动者造—成损害的应当承担赔！偿责任？ ， 《     第八【。十二条  用人【单位自用工之日起超！。过一个？月不满一年未与劳动！。者订立？书面：劳动合同的》。应当向劳动》者每月支付二—倍的工资 【     【用人单位违》反本法规定不与【劳动者订立》无固定期限劳—动合同的《自应当订立无固定期！限劳动合《同之日起向劳动者每！月支付？二倍的工资》 ，。    】 第八十三条 【。 用人单位违反本法！规定与劳动者约定试！用期的由劳》动行政部门责令改正！;违法约定的试【用期已经履行的【由用人单位以劳动者！试用期满月工资【为标准按已》经，履行的超过》法定试用《期的期？间向劳动者支付【赔偿金 】     第八十四！条  用人单位【。违反本法规》。定，扣押劳动者居民身】份证等证件》。的由劳动行政部【门责令限期退—还劳动者本人并依】照有关法律》规定给予《处，罚   ！ ， 用人单位》违反：本法规定以》担，保或者其他名义向劳！动者收取财物的【由劳动行政部门责令！限期退还劳动者本人！并以每人五百—元以上二千元以下的！标准处以罚款;给劳！动者造成《损害的应当承担赔】偿责任 《 ， ：    》 劳动者依法—解除或？者终止劳动合同用人！单位扣？押劳动者档案—或者其他物品的依】照，前款规定《处罚 》 ， ，     第八十】五条 ？ 用人？单位有下《列情：形之一的《由劳动行政部门责令！限，期，支付劳动报酬—。。、，加班费或者》经济补偿《;劳：动报酬低于当地最】。低，工资标？准的应当支》付其差额部分—;逾期不支付的责令！用人单位按应付金】额百分之五十以【上百分之一百以下的！标准向劳动者加【付赔偿金 】  ？    《   (一)未【按照劳？动合同的约》定或者国家规定【。及时：足额支付劳》动者劳动报》酬，的; 《  》       (二！。)低于当地最低工】资标准支付劳—动者工？资的; 】       【  ：(三)安排加—班不：支付加？班费的;《   】      —(四：)解除或《者终止劳动》合同未依照本—法规定？向劳动者支付—经，济补偿的 【     【第八十六条  劳动！合同依照本法—第二十六《条规定？被确认无效》给，对方造成损害—的有过？错的一方应当承担】赔偿责任 【     【第八十七条》  用人单》。位违：反本法规《。。定解除或者》终止劳动合同的【应，当依照？本法第四十七条规定！的经济补偿标—。准的二倍向劳动者】支付赔偿金 】。     第】八十八条  用人】单位有下列情形【之一的？依法：给予行？政处罚;构成犯罪的！依法追究刑事责任;！给劳动者造成损害】的应当承《担赔：。偿责任 ！        (！一)以暴力》、威胁或者非—。法，限制人身自由—的手段？强迫劳？动的：; ： 》     》   (二)违章指！挥或者强令》冒险作业危》及劳动者人身—安全的; 【 ：      —   ？(三)侮辱》、体罚、《。。殴打、非《法搜：查或：者，拘禁：劳动者的;》 —        】(四)劳《动条件恶劣、环【境污：染严重给劳动者身】心健康？造成严重损害—的   ！ ， 第八十九》条  用人单—位违反本法规—定未向劳动》者，出具解除或者终止】劳动：合同的书面证明【由劳动？行政部？。门，责令改正;》给劳动者造成损【害的应当《承担赔偿《责任 《   —  第九十条—  劳动者违反本】法规定解《除劳：动，合同或者违反—劳动合同中约—定的保密义务或【。者竞：业限制？给用人单位造成【损失的？应，当承担？赔偿责任 》    】 第九十一条  】用人单位招用与【其他用人《单位尚未解除或者】终止劳动合》。同的劳动者》给其他用人单位【造成损失的应当承担！连带赔偿责》任 》 ：    第九十【二条 ？ 违反本法规定【未经许？可擅自经营劳—务派遣业务的由劳动！。行政部门责令—停止：违法行为没》。收违法所得并处违法！所得一倍《以上五倍以下的【。罚款;？没有违法所得—的可以处五万元以下！的罚款 ！    劳务派【遣单位、用工单位违！反本法有关劳务派遣！规定的由劳》动行政部门责令【。限期改正;逾期不】。改正的以每人五千】元以上一万元以下的！标准处以《罚，款，对，劳务派遣《单位吊？销其劳务派遣业务经！营许可证用工—单位给？被派遣劳动者—造成：损害：的劳务派遣单位与】用工单位承》担连带？赔偿责任 【  《   第《九十三条  对不】。具，备，合法经营资格的用人！单位的违法犯—罪行为依法追究【法律责？任;劳动者已经【付出劳动的该单位】或者其出资人应当依！照本法？有关规定向劳动者】支付劳动报酬、经】济，补偿、赔偿金;【给劳动者造成损害】的应当承《担赔偿责任 ！     第九】十四条  个人承包！经营违？反，本法规定招用劳【动者：给劳：动者造成损害的【发包的组织》与，个人承包《经营：者承担连带赔偿责任！ 》   ？ ， 第九十五条  】劳动行政部门和【其他有？关，主管部门及》其工作？人，员玩忽职守、—。不履行法定职—。责或者违法行使【职权给？。劳，动者或者用人—单位造成损害的应】当承担赔偿责任【;对直接负责—的主管人员》和其他直接》责任人员依法给予行！政处分;《构成犯罪的依法追】究刑事责任 — ，