， 第七章 法】律责任 ！   《 ， 第八十条 — 用人单位直—接涉及劳动者切身利！益的规章制》度违反法律、法规规！定的由？劳动行政部》门责：。令改正给予警—告;给劳《动者造成《损害的应当承担赔】。偿责任 《     ！第，八十：。一条  用人单位】提供的劳动合—同文本未载明—本法规定的劳动合同！必备条？款或者用《人单位？未，将劳动合同文—本交付？劳，动，者的由劳动》。行政部门责令—改正;给劳动—者，造，成损害的应当—承担赔偿《责任  ！  ： 第八十二》条 ： 用人单位自用工】之日起超过一个月不！满一年未《与，劳动者订立书面劳动！合同：的应：。当向劳动者》每月支付二倍的工资！ 》     》。用人单位违反—本法规定不与—劳，动者订立无固—定期：限劳动合同的自应当！订立无固定期限劳动！合同之日起向劳动】者每月支《付二倍的工资 ！  《 ，  第八《十三：条  用人单位【违反本法《规定与劳动者约定】试，用期的由劳》。动行政？。部门责？令改正;违法约定的！试用：期已：经履行？的，由，用人单位以劳—动者试用期满—月工资为《标，准按已经履行—的超过法定》试用期的期》间向劳动者》支付赔偿金 】    — 第：八十四条  —用人单？位违反？。本法规定扣押劳动者！居民身份证等证件的！由劳动行《。政部门责《令限期退还》劳动者本人并依【照有关法律规定给】。予处罚 《  —   用人单—位违：反，本法规？。定以担保或》者其他名义向劳动】者收取财物的—由劳动行政部门责】令限：。。期退还劳动者本人】并以每人五百元【以上：二千元以下的标准处！以罚款;给劳动者造！成损害的《应当：承担赔偿《。责任 —  ？   劳动者依法解！除或：者终止劳动合同【用人单？位扣押劳动者—档案或者其》他物品的依照前款规！定处罚 】    《 第八十五条—  用人单位有下列！情形之一的由劳动行！政部：门责令？限期支付《劳动报酬、加—班费或者经济补【偿;劳动报酬低于】当地最低工资—标准的应当》支付其差额部分【;逾期不支付的责令！用人单位按应付金额！百分之五十以—上百分？之一：百以下的标》准向劳动者加付【赔偿金 《   【。      —(一)未按照劳动合！同的约定或者国家规！定，及，时足：额支：付，劳，动者劳动报酬的;】 ？    —   ？  (二)低于当】地最低工资标准支】付劳动者工资的; ！ 》    《    (三)【安排加班不》支付加班费的—; ？。  》。   ？ ，   (四)解除或！者终止？。劳动：合同未依《照本法规定向—劳动者支付经—济补偿？的   ！  ：第八：十六条？  劳？动合同依《照本法第二十—六条规定被》确认无效给对方【造成损害《的有过？错的一方应》当承担赔偿责任【 》   ？  第八十七条  ！用人：单位违反本法—规，定解除或《者终止？劳动合同的应当依】照本法第《四，十七条规定的经【济，补偿：标准的二倍向劳动】。者支付赔偿金—    ！ 第八十八条  用！人单位有下列情【形之一的《依法给予行政处罚】;构成犯罪的依【法追究？。刑事责？。任;给劳动者造成损！害的应当承担赔【偿责任？ ，  —       【(一)？以暴力、《。。威胁或者非法限制人！身自由的手段强迫】劳动的;《 ，。 ，     】 ，   (二》)违：章指：挥或者强令冒险作】业危及劳动》。者人身安《全的;？   】  ：    (三—)侮辱、体》罚、殴打、非—法搜：查或：者，拘禁劳动《者的; 》 《   ？    《。 (四)劳动条【件恶劣、环境污【染严重给劳动者【。身心健康造成严【重，损害的 《 》    《第八十九条  【用人单位违反本法】规定：未向劳动《者，出具解除或者终止】劳，动合：同的：书面证明由劳—动行：政部门责令改正;给！。劳动者造成损害【的应当承《担赔偿？责任 【     》第九十？条  劳动者违【反本法规《定解除劳动合—同或者违反》劳动合同中约—定的保密义》务或者竞《业限制给《。用人单位《造成损？失的应？当承担赔偿责任 】 ：     第】九十一条  用人单！位招用与其他用【人单位尚《未解除或者终止【劳，动合：同的：劳动者？给其：他用人单位造—成，损，失的应当承担连【。带赔：偿责任 —。   》 ， 第九十二条  】违反本法规定未经许！。可擅自？经营劳务派》遣业务的由劳动行政！部门责令停止—违法行？为，没收违法所得并【处违法所得一倍以上！五倍：以下的罚《款;没有违法—所，得的可以处五万【元以下的罚款 【     ！劳务派遣单位、用工！单位违？。反本法有《关，劳务派遣《规定的由劳动行政】部门责令限》期改正？;逾期不改正的【以每人五《千元以上一万元【以下的标准处以【罚款对？劳务派遣单位吊【销其劳务派遣业【务经营？许可证用工单位给被！派遣劳动者造成损害！的劳务？派遣单位与用工单】位承担连带赔偿【责任 《     第！九，十三条  对—不具备？合法经营《资格的用人单位【的违法犯《罪行为依法》追究：法律责任;》劳动者已经付出【。劳动：的，该单位？或者其出资人应当】依照本法有关—规定向劳动》者支付劳动报酬、经！济补偿、赔》偿金;给劳动者造成！损害的应当承担赔偿！责任 ？     ！第九十四条》  个人《承包经营违反—本法规？定招：用劳动者给劳动者】造成损？。害的：发包的组织与个人】承，包经营？者承担连带》。赔偿责？任 【    第九十五条！  ：劳动：行，。政部门？和其他有关》主管部门及其—工作人员玩忽职守、！不，履行：法定职责或者违法】行使职权给劳动者】或，者用人单位》造成损害的应当承担！赔偿责任;对直【接负责的主管—人员和其他直接【责任人员依法给予行！。政，处分：;构成？犯，罪的依法追究—刑事责任 —