第七—章 ：法律：责任 】  ？   ？第，八十条  用—人单位？直接涉及劳动者切身！利益的规章制度【违反法？律、法规规定的由劳！动，行政：部门责令改正给予】警告;给劳动—者造成损害的应当】承担赔偿责》任 【    第八—。十一条？  用人单位—提供的劳动合同文】本未载明本法规定的！劳动合同必备条款或！者用人单位未将劳动！合同文本交付劳动】者的：。由劳动？行政部门责令改正】;给劳动者造成损】。。害的应当承担赔偿责！任 》   《  第八十二—条  用人单位自】用工之？日起超过一个月【不，满，一，。年未与？劳动：者订立？书，面劳动合同》的应当向劳动—者每月支付二倍的】工资  ！   用人》单位违反本法规定】不与劳动者订—立无固定期限劳动合！同的自？应当订？立，无固定期限劳动合】同，之日起向劳动者每】月支付二《倍的工资 》 ，。 ，     第】。八十三条《  用人单位违反】本法规定与劳动者约！定试用？期的由？劳动：行政部门责》令改正;违法约【定的试用期已经履】行的由用人单—位以劳动者试用【期满月工《。资为标准按》已经履行的超过【。法定试用期的期间】向劳动者《支，付赔偿？金 》 ，  ：   第八十—四条  用》人单位违反》本法：规定扣押劳动—者居民身份》证等证件的由劳动行！政部：。门责令限《。期，退还劳动者本人【并依照有关法律规定！给予处罚 — ：     —用，人单：位违反本《法规定以担保或【者其他名《义向劳？。动者收？取财物的由劳动【行政部门责》令限：期退还劳动》。者本人并以》每人五百《元以上？二千元以下的—标准：处以罚款;给劳动】者造成损害的应【当承担赔偿责任 ！     】劳，动者依法解除或者终！止劳动？合同用人单位—。。扣押劳动《者档案或者其他物品！。的依：照前：款规定处《罚 ： ？     —第八十五条》  ：用，人单位有下》列情形之一的由劳动！行政部门责令限期支！。付劳动报酬、加【班费或者经济—补偿;劳动报酬低于！当地最低工资标准的！应当支付其差—额部分;逾期不支】。付的责令用人—单位按应付金额百】分之五十《以上百分之一百【以下的？。标准向劳动》者加付赔《偿金 【   ？。      (一)！未按照劳动合同【的约定或《。者国家？规定及时足额—支付劳？。动者劳动报酬—的，。; —  ：。       (二！。)低：于当地最低工—资标准支付劳动【。者工资的《; 》        ！ (三)《安排加？班不支付加班费【的; 【         ！(四)？解，除，或者终止《劳动合同未依照本】法规定向劳》动者支付经济补偿的！ ，  —   第八十—六条 ？ 劳动？合同依照本法—第二十六条》规，定被确认无效给对方！造成损害的有—过，错的：一方应当承担—赔偿责任《    ！ 第：八十七条  用【。人单位？违反本法规定—解除或？者终止劳动合同的】。应当依照本法—第四十七条》规定的经济补偿标准！的二倍向《劳动者支付赔偿【金 《。    — 第八十八条  】用人单位有下列【。情形之一的依法【给予行政《处罚;构成》犯罪的？依法追？究刑事？责任;给劳动者造】成损害的《应当承担赔偿责任 ！    】  ：   (一》。)以暴力《、威胁？或者非法限制人身自！由的手？段强迫？劳动的; 》    】     (—二)：违章指挥或》。者强令冒险作业【危及劳动《者人：身安全的; 【    【     (三)侮！。辱、体？罚、殴打、》非法搜查或者—拘禁劳动者的—; 《     【    《(四)劳动条件【恶劣、环境污染严重！给劳动者身心健【康造成严重损害的 ！     ！第八：十九条 《 用人单位违反本法！规定未向劳动者出】具解除或者终止劳动！合同的书《面证明由劳》动行政部门责—令改：正;给？劳动者造成损害的】应当承担《赔偿责任《   】  第九十》条  劳动》者违反本法规定解】除，劳，动合同或者违—反劳动合同中约定的！保密义务或者竞【业限制给用人单位】。造成损？失的应当承担赔偿】责任 】 ，   第九十一条 ！ 用人单位招—用与其他用人—单，位尚未解除或者【终止劳？动合同？的劳动者给》其他用人单位造【成损失的应》当承担？连带：赔偿：责任：   】。  第九十二条【  ：违，反本法规定》未经：许可擅自经营劳务】派遣业务的由劳动】行政部门责令停【止违法行为》没收：违法所得并处违法所！得一倍以《上五倍以下》的罚款;没有违法所！得的可以处》。五万元以下的—罚款 ？   【  劳务派》遣单位、用工单【位违反本法有—关劳务派遣规—定，的由劳动行》政部门责令限期改正！;逾期不改正的【以每：人五千元以上一【万元以下的标准处以！罚款对劳《务派遣单位吊销【其劳务派遣业务经营！许可证用工单位给】被派遣？劳，动者造成损害—的劳：务派遣单位与用工单！。位承担连带赔偿责】任  】   第九十—三条  《对不具备《合法经营资格的用人！。单位的违法犯罪行】。为依：法追究法律责—任;劳动者已经付】出劳动的该》单位：或者其？。出资人应当》。。依照：本，法有关规定》向劳动者支付劳动报！酬、经济补偿—、赔偿金;给劳【动者：造成损害《的应当承担赔偿【责任 —  ？   ？第九十四《条  ？个人承包经营—违反本法规定招【用劳动者给劳动者】。造成：损害的发包的—组织与个人》承包经营者承担连带！赔偿责任 ！ ，    第》九十：五条  劳动—行，政部门和其他有【关主管部门》及其：工作人员玩忽—职守、不履行—法，定职责或者违法【行使职权给劳动者或！者用：人单位造成损害的】应当承担赔偿责任;！对直接负责的主【管人：员和其他《直接：责，任人员依法给予【行政处分;构成犯】罪的：依法追究《刑事责任 —