第八—章 附则 ！ ，     第九】十六条 《 事：业单位与实行聘用制！的工作人员订立、】履行、变更、解除】或者终止劳动合【。同法律、行政法规或！者，国务院另《有规定的《依照其规定;未作规！定的：依照本？法有：关规定执行 【 ，     第九！十七条  》本法施行前已依法】订立且在本法—施行之日存续的【劳动合同继》续履行;本法第【十四条第《二款第三项规定连续！订立固定期》。限劳动？。合，同的次？数自本法施》行，后续订固定》期限劳动《。合同时开始计算 】   【  本法施行前已】建，立，劳动：关系尚未订立书面】劳动合同的应当自】本法：施行之？日起一？。个月内订《立 —     本—法施行之《日存续？的，劳动合同在本—法施行后解除—或者：终止依照《本法第四十六条规定！应当：。支付经济补》。偿的：经，济补偿？年，限自本法施行之日】起计算;本法施行】前按照当时有—关规：定用：人单位应当向劳【动者支付经济—补偿的按照》当时有关规》定执行 》