？ 第：八章 附则 】 》    第九十六条！  事业单位—与实行聘用制的工作！人，员订立？、履行、变》更、解除或者终止劳！。动合同法《律、行政法规或者国！务院另有规定—的依照其规定;【未作：规，定的依照本法有【关规定执行》  【   第九》十七条  本—法施行前已依法订】立且在本法施行【之日存？续的：。劳，动合：。。。同继续？履行：;本法第十四条【第二款第三项规定连！续订立固定》期限劳动合同的【次数自本法》施，行后续订固定—期限劳？动合同？时开始计《。算 《   》  本法施》行前已？建立劳动关系—尚未订立《书面劳？动合同的应当自【本法施行之日—起一个月内订立【 》。     本法【施行之日存》续的劳？动合同在本法施行后！。解，除或者终止》依照本法第四十六条！。规，定应当支付经济【补偿的经济补偿年限！自本法施行之日【起计算;本法—施行前？按照：当时有关《。规定：用人单？位应当？向劳动者支付经【济补偿的按照当时有！关规定执行 — ，