第八章 】附，则 《。 《  ：。   ？第九十六条  【事业单位与实行【聘用制的《工作人员订立—、履行、变更、解除！或者终止《劳动合？同，法律：、，行政法？规，或者国务《院另：有规定？的依照其规定;未】作规定的依照—本法有关规定—执行 —    》 ，第九十？七条  本法施【行前已依法订立【且在本？法施行之日存续【的劳动合同继续履行！;本法第十四—条第：二款第三项规定连续！订立固定期限劳动】合同的次数自本法施！行后续订固定—期限劳动合同时开】始计算 《 ：     【本法施行前》已建立劳动关系尚未！订，立书面劳动合同的应！当，。自本：法施行之日》起一个月内订—立 —     本—法施行之日存续的】劳动合同在》本法施行《后解除或者终止依】照本法第四》十六条规《定应：当支付经《济补偿的经济补偿年！限自本法施行—之日起？计算：;本法施行》前按照当时有—关规定用人单位应当！向劳动？者支：付经济补《偿的按照当》时有关规定》执行 《