。。 《第五章 — ： 第一【节 集体合同— —   《  第五十一条 】 ，企业职工一方与用】人单位通过》平等协商可以就劳动！。报酬：、，工作时间、》。休息休假、劳动安全！卫生、保险福—利等事项订立集体合！同集体合同草—案应当提交职—工代表大会或者【全体职工讨论通过 ！ 》  ：  集体合同由工会！代表企？业职工一方与用人单！位订立;尚未—建立工会的》用人单位《由上级工《会指：导劳动？者推举的代表与【用人单位订立 】   —  第五十》二条  企业职工】一，方与用人单位—。可以订立劳》动安全卫生、—女，职工权益保护—、工资调《整机制等专项—集体合同 》 《 ，    第五十三条！ ， 在县？级以下区域内建筑】业、采矿业、餐饮服！务业等？行业：可以由工《会与企业方面代【表，订立行业性集体合同！或者订立《区域性？。集体合同《   】  第五十四条 】 集体合《同订立后应当—报送劳？动行政部《门;劳动行政部门】自收到集体合同【文本之日起十五日内！未提出异议》的，集体：合同即？行生效 》  》   依法订立【的集体合《同对：用人单？位和劳动者》具有约？束力行业性、区域】性集体合《同对当地本行业、】本区域的用》人单位？和，。。劳动者具有约束【力 》 ：    第》五十五条  —集体合同中劳动报】酬和劳动条》件等：标准不得低于当地】人，民政府规定的—。最低标？准;用？人单：位与劳动者订立的】。劳动合同中劳动报】酬和劳动条件等标】准不：得低于？集体合同规》定的：标准  ！   第五》十，六条  用人单位违！反集体？合同侵犯职》。工劳动权益的工会可！以依法？要求用人单位承【担责任;因履—行集：。体合同发生争议经协！商解决不成的—工会可以依法申【请仲裁、提起诉【讼 ？