， 第五》。章 ： ！第一节 集》体合同 》 》     第五十一！条  企业职工一】方，与用人单位通—过平等协《商可以就劳动—报酬、工作时—间、：休息：休假：、劳动安全卫生、】。保险福利等》事项订立集》体合同集体》合同草案应当—提交职工代表大会或！者全体职工》讨论：通过 【 ，。 ，   ？集体：合同由工会代表【企业职工一方与用】人单位订《立;尚未建立—工会的用人单位【由上级工会指—导劳动者《推举的代《表，与用人单位订—立  】   第五十二条 ！ 企：。业职工一方与用人】。单位可以订立—劳动安全《。卫生、女职工权益保！护、工资《调整：机制等专项》集体合同 ！   ？  ：第五十？三条 ？ 在县级以下区【域内建筑《业、采矿业、餐饮】服务业等行业—可以由工会与企【业方面？代表订立行业性【集体合同或者订立】区，域性集体合》同 》     —第五十？四条  集体—合同订？立后应当报送劳动行！政部门;劳动行【政部门自收到集【体合同文本之日【起十五日内》未提出？异议的集体合同【即行生效《 —。   ？ 依法订立的集体】合同对用《人单：位和劳动《者具：有约束力《行业：。性、区域性集—体合同对当地本【行业、本区域的【用，人，单位和劳动者具有】约束：。力  】 ，  第五十五条  ！集体合？同中劳动报酬—和劳动条件等标【准不得低于当地人】民政府规定的—最低：标准;用人单—位与劳动者》订立的劳动合同中】。。劳动报酬和劳动条件！等标：准不得低于集—体合同？规定的标《准 ： 》    第五—十六：。条  用《人单位？违反集体合同侵犯职！工劳动权益的—工，会可以依法》要求用人单》位承担责任;因履】行集：体合同？发生争议经协商解】决不成？的工会可以依—法申请仲裁、提【起诉讼 》