第》五章 《 【 第一？节 集体合同 】 ？ ？ ，   第五十一条 ！ 企业职工一方【与，用，人单位通过平等协】商可以就劳动报酬】、工作时间、休息休！假、劳动安全—卫生、保险福利等事！项订立集体》合同集体合同草【案应当提交职工代表！大会或者全体—职工讨？论通过 ！  ：  集体合同由工】会代表企业职—工一方？与用人单位订立【;尚未建立》。工会：的用人单位由上级】工，会指导劳《动者推举的代表与用！人单：位订立 ！    《第五十二条 — 企业职工一方【与用人单《。位可以订立劳动【安全卫生、女职工权！益保护？、工资调整》机制等专项集—体合同 《 ：     第五！十三条  在县级】以下区域内建筑业】、采矿业《、餐饮服务业等行业！可以由工会与企【业方：面代表订《立行业性《集体合同《或，。者订立区域性—集体合同 —     第！五十四条 》 集体？合同订立后应当报送！劳动行？政部门;劳动行政】部门自收到集体【合同文本之日起【十五日内《未提出异议的集体合！。同即行生《效 —     》。依法订立的集体合同！对用：。人单位和劳动者具有！约束力行《业性、区域性—集，体合同对《当地本？行业：、本区域的用人【单位和劳动者—具有约束力 】  《   第五十五条 ！ 集体合《同中劳动报酬和【劳动条件等标准不】得低于？当地人民政府规定】的最低标《。准;用人单》位与：劳动者订立的—劳动合同中》劳，动报酬？和劳动条件等标准】不得低于《集体合同《。规定的标准 【 《    第》五，十，六，条，  用人单位违反集！体合同侵犯职工【劳，。动权益的工会可【以依法要求》用，人单位承担责任;因！履行集？体合同发生》争议经协《商解：决不成的工会—可以：依法申请仲裁—、提起诉讼》 ：