《第五章 — 《 第一节 集体！合同 — ？     第—五，十一条？  企业职工一【方与用人单位通过平！等协商可《以就劳动《报酬、工《作，时间、休息休—假、劳动安全—卫生、保险》福利等事项订立【集体合同集》体合同草案应—当，提交职工代表大【会或者全体职—工讨论通过 【  》 ， ， 集体合同由工会代！。表企业？职工一方与用—人单位订立;尚【未建立工会的用人单！位由上？级工会指导劳—动者推举的代表与用！人单位订《立， 》     》第五十二条 — 企业职工一方与】用人单位《可以：订立劳动安全—卫生：、女职？工，权益保护《。、工资调整机制等专！项集体合同 】 ？ ，   ？第五十三条  在县！级以下区域内建【筑业：。、采：矿业、餐饮》服务：业等行？业可以由《工会：与企业方面代表【订立行业性》集，体合同或者》订立区域性集—体，合同 《 ，。。 ？  ：  第五《。十四条？  集体合同订【立后应当报送劳动行！政部门;《劳动行政部门自收到！集体合？同文本之日起十五】日内未？提出异议的集体【。合同即行生效 【 ： ：。   ？  依法订立的集体！合同对？用人单位和》。。劳动者具有约束力】行业性、区域—性集：体合同对当》地本行业、本区【域的用人单位和劳】动者具有《约束力 — ？。。    第五—十五条？ ， 集体合同中—劳动报酬《和劳动条件等—标准不得低于当【地人民？。政府规定《的最低标《准;用人单位与【。劳动者订立的劳【动合同中《劳动报酬和劳动条件！等标准？不得低于集体合同】规，定的标准 —    【 第：五十六？条，  用人单位违【反集体合同》侵犯职？工劳动权益的工【会，可以依法要求用人】单，。位承担责任;—。因，履行集体合同发生】争，议经协商《解决不成的工会可以！依法申？请仲裁、提起—诉讼：。 ：