。。 第五—章， 】 第一节 集【体合：同， ： ，。 ： ，     第五十！一条  企业—职工一方与用—人单位通过平等协】商可：以就劳？动报酬？、工作时间、休息】休假：、劳动？安，全卫：生、保险福利等事】项订：立集体合同集体合同！草案应当《提交职工代表大会或！者全体职《工讨论通过 【   —  集体合同由工】。会，代表企业职工一方】与用：人单位订立;尚未】建立工会的用—人单位由上级工会】指导劳动《者推举的代表与【用人单位订立 ！  《。。 ，  第五十二—条  企业职工【。一方与用人单位可以！订立劳动安全卫【生、女？。职工权益保护、工】资调整机制等专【项集体合同》    ！ 第五十三条  在！县级以下《区域：内建筑业、采矿【业、：餐饮服务业等行【业可：以由工会与企—业方面？代表订立行业性集】体合同或者》订立区域性集体【合同 —  ？   第五十四【条  集《体合同？订立后应当》报送劳动《行政部门;劳—动行：政部门自收到集体】。合同文？本之日起十五—日内未提出异议的集！体合同即《。行生：效  】  ： 依法订《立的集？体合同？对用人单位和劳动者！具，有约束力行业—性、区域性集—体合同对《当地：本，行业、？本区域的用人单【位和劳？。动者具有约束力 ！ 《    第五—。十五条  集体合】同中劳动报酬—和劳动？条件：等标准不得低于当】地人民政府规—定，的最低？标准;用人单位与劳！。动者订？立的劳？动合：同中劳？动报酬和《劳动条件等标—。准不得？低于集？体合同规《定的标准 》    】 第五十六条—。 ， 用人单位》违反集体合同侵犯】职，工劳动权益的工【会可：以依法要求用人【单位承担《责任;因履行集【体合同发生争议经协！商解决不《成的：工会可以依法申请仲！裁，、提起诉讼》 ：