第五—章，。。
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，第，一节： 集体合同》
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《 第五十一】条 企业职工一方！与用人单位通过平】等协商可以就—劳动报？酬、：工，作时间、休》息，休假、劳动》安全卫生、保险【福利等事项订立【集体合同集》体合同草《案应当？提交职工代表大会】或者全体《职工讨？论通过
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》 集体合同由工会代！表企业？职工一？方与用人单位—订立;尚未》建立工会的用人【单位：由，上，级工会指导劳—动者推举的代表【与用人单位订—立，
【 第五十二条】 企业职工一方】与用人单位可以订】立劳动安全卫生、女！职工权益保护、工资！。调整机制《等专项集体合—同
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— 第五十三》条 在县》级以：下区域内建筑—业、采矿业、餐饮】服务业等行业可【以由工？会与企业《方面：。代表订立《行业：性集体合同或—者订立区域性—集体合同《
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第五十四！条 集体合同订】立后应？当报送劳动行—政部门;劳动行政部！门自收到集体—合同文本之》日起十五日内未提】出，异议的集体合同即行！。生效
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依法！。订立：的集体合同对用人单！位和劳动《者具有？约束力行业性、区】域性集体《合同：对当地本行业、本】区域的用人单位【和劳动？者具有约束》力，
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《 第五十【五条 《集体：合，同中：劳动报酬和劳动条】件等：标准不得低于当地】人民：。政府规？定的最低标准;用人！单位：与劳动者《订立：的劳动合同中—劳动报？酬，和劳动条件等标【准不得低于集—体合：同规定？的标准
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》第五十六条》 用人《单位违反集体合同侵！犯职工劳动权—。益的工？会可以依法》要求用人单位—承担：责任;因履》。行集体合同发生争议！经协商解决不成的】工，会可以依法申请【仲裁、？提起诉讼
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