《第五章 》 ： 《 第一节 集【体合同 — ：   》。  第五十一—条  企业职—工一方与《。用人单位通过—平等协？商可以就劳动报酬】、工作时间、休息休！假、劳动《安全卫生、保险福】利等事项《订立集体合同—集体合？同草案应当提—。交职工代表大会【或者全体职工讨论通！。过 》     集体合！同由工会代表企业职！工一方与用》人单位订立;—尚，未建立？。工，会的用人单位由【上级工会指导劳【动者推举的代表【与用人？单位订立 》     ！第五十？二条 ？ 企业职工一方【与，用人单位可以订立】劳动安全卫生、女】职工权益《保，护、工资调整—机制：等专项集体合—同 ？ ？ ，    第五十三】条，  在县级以下【区域内建筑业、【采矿业、餐饮—服务业等行业可【以由工会与企—业，方，面代表订立行业性集！体合同？或者订立区域性【集体合同 》 ， ， ，     第【五十四条 》 集体合同订立后应！当报送劳动行政【。部门;？劳动行？政部门自收》到，集体：合，同文本之日起十五】日内：未提：。出异议的集体合同】即行生效 ！     依法订立！的集体？合同对用人》单位和劳动者具有约！束力行业性、区域性！集体合同对当—地本行业、本区【域的用？人，单，位和劳动者具有【约束力 】。  ：  ： 第五十五条  集！体合同中劳》动报酬和劳》动，条件等？标准不得低于—。当地人民《政府规定的最低【标准：;用人单位与—劳动者订《立的劳动合同—中劳动报酬和劳动】条件等标准不得低于！集体合同规定的标】准   ！  第五十》六条  用人单【位违反集体合—同侵犯职工劳动权】益的工会可》以，依法要求用人单【位承担责任;因履】行，集体合？同发生争议经协商】解，决不成的工会—可以依法申请仲【。裁、提起诉讼 】