。 ： 第五章 — 】 第一节 集体合】同 ！    第五—十，。一条  企》业职工一方与用【人单位通过平—等协商可以就—劳动报酬、工作【时，间、休？息休假、劳动安全卫！生、保险《福利等？事项订立集》体合同集体》合同草案应当提【交职工代表大会或者！。全体职工讨论—通过 【     集体合同！由工会代表企业职工！一方与用《人单位订立;—尚未建立工》会的用人单位—由上级工会》指导劳动者推举的代！表，与用人单位订—立， 《     —第五十二条  企】业职工一方与用人】单，位可以订《立劳动安全》卫生、？女职：。工，权，益保护、工资调【整机制等专项—集体合同 【   》  第五十》三，条 ： 在县？级以下区域》内，。。建筑业、采矿业【、餐饮服务业等【行业可？以由工会与企业方面！。。代表订立行业—性集体合同》或者订立区》域性：集体合同 》   【  第五《十四条  集—体合同订《立后应？当报送？劳动行政部门;【劳动行政《部门自收到集—体合同文本之日【起十五日内未提【出异议的集体—。合同即行生效 】 ，。     【依法订立的集体合同！对用人？单位和劳动者—具有约？束力行业性、—区域性集体合同对】当，地本行？。业、本区域》的用人？单，位和劳动《者具有约束》力 —     》第，五十五条  集体合！同，中劳动报酬和劳动】条件等标准不得【低于当地人民政府】规定的最低标准;用！人单位与劳动者【订立的劳动合—同中劳动《报酬：和劳动条件等标准不！得，低于集？体，合同规定的标准 ！     第！五十六条  用人】单位违反集体—合同：侵犯职工劳动—权，益，的工会可以依—法要求用人》。单位承？担责任;因履行【集体合同《发生：争议：经协：商，解，决不成的工会可以依！法申请仲裁、提起】。诉，。。讼 ？