。 第三—章 劳动合同—的履行和《变更 — ， ，     第二】十，九条  用人单位与！劳动者？应当按照劳动合【同的约定全面履行】各自的义务 ！  ？   ？第三十条  用人】单位应？当按照？劳动合？同约：定和国家规定—向劳动者《及时足额支付劳【动报酬 【。     用人】单位拖欠《或者未足额支—付劳动报酬的—劳动者可以依法向当！地人民法院申请支付！令，人民法院应当依【法，发出支付令 — ？     —第三十一条 — 用人单《位应当严格执行【劳动定额《标准不？得强：迫或者变相强—迫劳动者加班用人】单位安排加》班的应当按照国家】有关规定《向劳动者《支付：加班费 《  —   第三十二【。条  ？劳动：者拒绝用人单位管】理人员违章指挥【、强令冒险作—业的：不视为违反劳动【合，同 》。  ？   劳动者—。对危害生命安全【和身体健康的—。劳动：条件有权对用人【单位提出批评、检举！和控告 —     第】三十三？条，。  用人单位变更】名称、法《定代表人、主要负责！人或者投资人等事项！不影：响劳动？合同的履《行 ？ ？     第—三十四条  用【人单位发《生合并或《者分立等情况原劳动！。合，同继续有效劳动合同！由承：继其权利和义务【的用：人单：位继：续履行 《。   【  第？。三十五条  用【人单位与劳动—者，协商：。。一致可以变更劳【动合同约定的内容】变，更劳：动合同应当采用【书面形式 ！  ：   变更》后的劳动合同文本由！用人单？位和劳？动者各执一份 】