：。 第三《章 ：劳动：合同的履行和变更 ！。 【    第二十九条！。  用人单位与劳动！者应：当按照？劳动合同《的约定全面履行【。各自的义务 ！ ， ，    第三十条 ！ 用人单位应当按】照劳动合同约定和】国家规定向劳动者】及时：。足额支付劳动报酬 ！ ？    》 用人单位》拖欠或者未》足额：支付劳动报酬—的劳动者可以依【。法向：当地人民法院申请】支付令人民法院应】当依法发出支付令】 —    第三—十一条  用人【单位：应当：严格：执行劳动定额标准不！得强迫或者变相【强迫：劳动者加班用人单】位，安排加？班的应？当按照？国家有？关规定向劳动—者支付加班费— 《 ：  ：  ：第三十？二条  劳动—者拒绝用人》单位：管理人？员违章指挥、强令】冒险：作业的不《视为：违，反劳动合同 ！ ， ，    劳》动者对危害》生命：安全和身体》健康的劳动条—件有权对用人—单位：提出：批评、检举和控【告 《 ？ ， ，  第三十三条  ！用人：。单位变更《名称、法定代表人】、主要负责》人或者投资人—等事项不影》响劳动？。合，。同的履行 】   《  第三十四—条 ：。 用人单位发—生，合并：或者：分立等情况原劳动】合同继续有效劳动】合同由？。承继其权利和义【务的用人单位—继续履行 ！。     第—三，十，。五，条  用人单位与】。劳动者？协商一致可以变更】劳动合？同约定？的内容变更》劳动合同应》当采：用书面形《式， 》     变更【后，的劳动合同》。文本由用人单—位和劳动者各执一】份， ：