第三章 】劳动合同的履行和】变更 《 —    《第二：十，九条  用人—单位与劳动者应当】按照劳？动，。合同：的约定？全面：履行各自《的义务 —    — 第三十《条，  用人单位—应当按照劳动合同约！定和国家规定向劳动！者及：时足：额支付劳动报—酬 【    《用人：单位拖欠《或者未足《额支：付劳动报酬的劳动】者，可以依法向当地人民！法院申请支付—。令人民法院》应当依法发》出支付？令 【    第》三十一条《  用人单》位应当？严格执行劳动定额】标准不得强迫或【者变：相强：。迫劳动者《加班用人单位安排加！班的应？当按照国《。家有关规定向劳动者！支付加班费 】 ，   《  第三十二条 】 劳动者拒》绝用人单位管—理人员？违章指？挥、强令冒险作业】的不视为违反劳动】合同： ， ？    》 劳动者《对，危，。害生命安《全，和身体健《康的劳动《条件有权对用人单位！提出批？评、检举和控告 】 》 ，  ： 第三十三条  用！人单位变更》名称、法定代表人、！主要负？责，人或者投资人等事项！不影响劳动合同的】履行 】 ，   第三十四【条  用人单位【。发，。生合并或者分—立等情况原》劳动合同继续—有效劳动合同—由承继其权利和义】务的用人单位继【续履行 》 ？     第三十】五条：。  用人单位与劳】动者协商《一致可以《变更：。劳动合同约定的内容！。变更劳动《。合同应当《采用书？面形式 】     变更后】的劳动合同文本由用！人单位？和劳动者各执一【份 ？