《第三章 劳动—合同的履《行和变？更 【     第【二十九条 》。 ，用人单位与劳动者应！当按照劳动合同的约！。定全面履《行各自的义务 】 ：     第【三十条？  用人单位应当按！照，。劳动：合同约定和国家规】定向劳动者及时【足额支付劳》。动报酬 》     】用人单位拖欠—或者未足额支付【劳动报酬的劳动者】可以依法向当地人】民法院申《请支付令人民法【院应：当依法？发出支付令 ！ ：  ：  第三十一条  ！用人单位应当—严格执行劳动定额标！准不得强迫或者变相！强迫劳？。动者加班用人—单位安排《加，班的应当按》照国家有关规—定向劳？动者：支，付加班？费 —     第—三十二条 》 劳动者拒绝用人单！位管理人员违章指挥！、强令？冒险：作业的不视为违反】劳动合同 】 ：  ： ， 劳动者《对危害？生命：安全和身《体健康？的劳动条件》有，权对用人单位提出批！评、检举《和，控告 ？ 》    第三十【三条  用人单位】变更名称、法—定代表？人、主？要负责人或者投资人！等事项？不影响劳动合—同的履行 — ，。   》  第三十四条【  用人单位发生合！并或者？分立等情况原劳动】合同继续有效劳【动合同由承继其权】。利和义务的用—。人单位继续履行 】 ：。     第三！。十五条？  用人单位与劳】动，者，协商一致可以变更】劳动合同约》定的内？容变更劳动合同应当！采用：。书面形式 【     变】更后的劳动》合同文本由用人单】位和劳动者各执一】份 ？