第》三章： 劳动？合同的履《行和变更 》 ？     】第二：十，。九条  用人—单位与？劳动：者应当按《照，劳动合同的约—定，全面履行各》自，的义务 》   —  第？三十条  》用人：单位：应当按照劳动—合同约定和国家规定！向劳动者《。及时足额《。支付劳动报》酬 ：    】。 用人单位》拖欠或者《未足额支付》劳动报？酬的劳？动者：。可以：依法向当地人—民法院申请》支，付令人民法院应当】依法发出支付令 ！  》  ： 第三十一条 【 用人单《位应：。当严格？执行：劳动定额标准—。不得：强迫或者变相强迫劳！动者加班《用人单位《安，排加班的应当—按照国家有关规定向！。。劳动者支《付加班？费 》 ，     第—三，十二条  劳动者】拒绝：用人单位管》。理人员违章指挥、强！令冒险作业的—。不视为违反劳动【合同  ！   劳动者对危害！生命安全和身体健】康的劳动条件有【权对用人单》位提出？批，评、检举《和控告 】     第三十三！条  用《人单位？变更名称《、法定代表人、主要！负责人或者投资【人等事项不影响劳动！合同的履行 —  —   第《三，十四条 《 用人单位发—生合并或者分立等情！。况，原劳动？合同继？续有效劳动合同由】承继其权利和义务】的用：人单位继续履—行 ？ ， ，   《  第三十》五条 ？ 用人单位与劳动者！协商一？致可以变更劳动【合同约定的内容变】更劳动合同应当采用！书面形式 》  —   变更后的【劳动：合同文本由用人【单位和劳动者各执一！份 ？