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第四章【 工作时间和休【息休假
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第】三十六?条, 国家《。实行劳动者每日【工作时间不超过【八,。小时、平均每周工】作时间不超过四【十四小时的工时制度!
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【 第三十七》条, 对实行》计件工?作的:劳动者用人单—位,。应,当根据本《法第:三十六条《规定:的工时?制度合理确》。定其:劳动定额和》计件报酬《。。标准
! 第三十—。八条 用人单【位应当保《证劳:动者每周至少休【。息一:。日
】 : 第三十九条 企!业因生产特点不【能实行本法第三十】六条、第《三十八?条规定的《经,劳动行政部门批准可!以实行其他工作【和,休息办法
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》 第四十《条 用《人单位在下》。列节日期间应—当,依法安排《劳,动者休假
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》 《 (《一)元旦;》
】 ? ?(二)春节;
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】 (《三)国?际劳:动节;?
》
【 (四)国—庆节;
】。
:。 : (五【)法律、法规规定的!其他休假节日
!
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第四十一!条 用人单位由】于,。生产经营需要—经与工会和劳动者】协商后?。可以:延长:工作时间《一般每日不得超过一!小时;因特殊原【因需要延长工—作时间的在保障劳】动者身体健康—的条件下延长工【作时间?每日:不得超过三小时【但是:每,月不得超过三十六】小时
】 ? 第四十二条 【。 有:下,列情形之《一的延长工作时间】不受本法《第四十一条》规定的?限制
】 》 , (一)发生自然!灾害:、事故或者》。因其:他,原因威?胁劳动?者生命健康和—财,产安全需《要紧急?处理的;《
《
《 (【二,)生产设备、交通运!输线路、公共设【。施发生?故障影响生产—和公众利益必须及】时抢修的;
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! (三)法律【、行政法《规规定的其他情形
!
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《 第四十三条【 用?人单位不《得违反本法规定延】。长劳动者的工—作时间
【。。
《 第四十》四条 有下列【情形之一的用—人单位应当按—照下列标准支付高】于劳动者正常—工作时间工资的工资!报酬
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【 《 (?一,)安排劳《动者延长工作时间】的支:付不低?于工资的百分之一】百五十的工资报酬】;
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!(二)?休息日?安排劳动者工作【又不能安排补休【。。的支付不低于—工资的?。百分之?二百的工资报酬;
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【 》 (三)法定休【假日安排劳动者工作!的支:付,不低:于工:资的百分之三百【。的,工资报酬
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第—四十五条 国家】实行带薪年》休假制度
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【 劳动者连续工】作一年以上的享受】带薪年休假具—体办法由国务院【规定
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