？ 第四章 工作时】间，和休息休假 】     ！第三十六条  【国家实行劳动者每】日工：作时间不《。超过八小时》、平均？。每周：工，作时间不超过四十四！小，时的工时制度 【 ？ ： ，。   第三十七条】  对实行计—。件工作？的劳动者用人单位】应当根据本》法第：三十六条规定—的工时制《度合理确定其劳动定！额和：计件报酬标准 【   【  第三十八条 】 用人单位应当【保证劳动《者，每周至少休》息一日 】。   ？  ：第三十九条  企】。业因生产《特点不能《实行本法《第三十六条、—第，三十八条规定的经劳！动，。行政部门批准可【以实：。行其他工《作和休息办法 】   —  第四十条  用！人单：位在下列节日期间应！当依法安排劳动【者休假 》   — ，   ？  (一《)元：旦，; 【     》   (二)春节】; 《。    —     》(三)国际劳动节】;   ！      (四】)国庆节《;， —     》   (《五)法律、法规【规定：。的其他休《假节日 】   ？  第四十》一条  用》人单位由于》生产经营需》要，经与工会和劳—动者协商后可以【延长：工作时间一般每日不！得，超过一小时;因特殊！原，因需要延《长工作？时间的在《保障：劳动者身体》健康的条件下—延长工作时间—每日不得《超过三小时但—是每月不得超过三】十六小时 【   》 ， 第：四，十，二条  有下列情】形之一的延长工作】时间不？受本法第四十一条规！定的限制《   】 ，。  ：   (一)发生】自然灾害、事故或者！。因其他原因威胁劳】动者生命健》康和财产安全需要紧！急处理的; 【 《。  ：  ：。    (》二)生产设备、【交通运？输线路、公共设施】发生故？障影响生产和—公众利益必须及【时抢修的; 【。 《        】(三)法《律、行政法》规规定的《其，他情形 】     第四十三！条  用人单—位不得违反》本，法规定延《。长劳动者的工作【时间 —    》 第四十四》。条  有下列情形】。。之，。一的用人单位应当按！照，下列：。标准支付高于劳动者！正，。常，工作时间《工资：的，工资报酬《 ，  —  ： ，    (一)安】排劳动者延长工作时！间的支付《不低于？工资的百分之—一，百五十的工资—报酬; 《。  —   ？    (二)【休息日安排劳—动者工作又不能安】排补休的支付不【低于工资的百分之二！百的工？资报酬; 【   》    《 ，。 (三)法定休假】日安排劳动者工作】的支付不低》于工资？的百分之三百—的，工资报酬 】 ：    第》四十五条  国家实！行带：薪年休假制度 ！。。   》  劳动者连续【工作一年《以上的享受带薪年】休假具体《办法由国务院规定】。 ：