第》四章 工作时间【和休息休《假
【
《 第?三十六条《 国家实行劳动】者每日工作时—间不超?过,八小时、《平均:每周工作时间—不超过?四十四小时的—。工时:制度
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】 第三?十七条 对实【。行计:件工作的劳》动者用人《单,位应当根据本—法第三十六》条规定的工时制【度合理?确定其劳《动定额和计件报酬标!准
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【 第三十八条— 用人单》位,应当保?证,劳动者每周》至少休息一日
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】 第:三十九条 企【业因生产特点不能实!行,本法第三十六条、】。。第三:十八条规定的经【劳,动行政部门》批准可以实行其他】工作和休息办法【
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第四!十,条 用人单位【在下:列节日期间应当依】法安排劳动者休假
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— 》 (一)元旦;】
— 》 (二)春节;!
《
,。
— (三)国际】劳动节;
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, (!四)国庆节;
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》。 (】五)法律、》法规规定的其—他,休假节日
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第】四十一条 用【人单:。位由于生《产经营需《要经:与,工会和?劳动:者协商后可以延长工!作时间一般每日不】得超过一小》时,。;因特殊原》因需:。要延长工作时—间,的在保障劳动者【身体健康《的条件下延长工【作时间每日不得超过!三小时但是》每月:不得:超过三十《六,小时
】 第四十【二条: 有下列情形之】一的延长工作时间不!受本法第四十一【条,规定的?限制
》
》。 (一】)发生自然灾害、事!故或:者因其他原》。因威:胁劳动者《生命健康和财产【安全需要《紧急处理的》;
》
《。 (二)!。生产设备《、交通运输线路、公!共设:施发生故《障影:响,生产和公众利益必】须及时抢修的;
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》 》 (三)法—。律、行政法》规规定?的其他情形
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第—四十三条 》 用人单位》不得:违反本法规定延【长,劳,动者的工作时间
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第四】十四条 》有下列情形之一的用!人单位应当按—照下列?标准:支,付高于劳动者正常】工作时间工资的工资!报酬
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? (】。一)安排劳动者延长!工作时间的支付【。不低于?工资:的百分之一百五十】的工资?报酬;
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】 (二)休息日安排!劳动者工《作又不能安排—补休:的支:付不低于工资的百】分之二?百,的工资?报酬;
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】 ?(,三):法定休假日》安,排劳动者工作—。的支付不低于工【。资的百分之》三,百的工资报酬—
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】第四十?五,条 国家》。实行带薪年休假制度!
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《
: 劳《动者连?续工作一年以—上,的享受带薪年休【。假具体?办法由国务院规【定
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