第》四章 工作时间【和休息休《假 【   《  第？三十六条《  国家实行劳动】者每日工作时—间不超？过，八小时、《平均：每周工作时间—不超过？四十四小时的—。工时：制度 ？    】 第三？十七条  对实【。行计：件工作的劳》动者用人《单，位应当根据本—法第三十六》条规定的工时制【度合理？确定其劳《动定额和计件报酬标！准 ？。    【 第三十八条—  用人单》位，应当保？证，劳动者每周》至少休息一日 【    】 第：三十九条  企【业因生产特点不能实！行，本法第三十六条、】。。第三：十八条规定的经【劳，动行政部门》批准可以实行其他】工作和休息办法【 ： ，     第四！十，条  用人单位【在下：列节日期间应当依】法安排劳动者休假 ！  —     》  (一)元旦;】 —     》   (二)春节;！ 《 ，。      —   (三)国际】劳动节; ！ ，        (！四)国庆节; 】  》。       (】五)法律、》法规规定的其—他，休假节日 【     第】四十一条  用【人单：。位由于生《产经营需《要经：与，工会和？劳动：者协商后可以延长工！作时间一般每日不】得超过一小》时，。;因特殊原》因需：。要延长工作时—间，的在保障劳动者【身体健康《的条件下延长工【作时间每日不得超过！三小时但是》每月：不得：超过三十《六，小时 】    第四十【二条：  有下列情形之】一的延长工作时间不！受本法第四十一【条，规定的？限制 》   》。      (一】)发生自然灾害、事！故或：者因其他原》。因威：胁劳动者《生命健康和财产【安全需要《紧急处理的》; 》   《。      (二)！。生产设备《、交通运输线路、公！共设：施发生故《障影：响，生产和公众利益必】须及时抢修的; ！  》     》  (三)法—。律、行政法》规规定？的其他情形 ！ ，     第—四十三条 》 用人单位》不得：违反本法规定延【长，劳，动者的工作时间 ！ ：     第四】十四条  》有下列情形之一的用！人单位应当按—照下列？标准：支，付高于劳动者正常】工作时间工资的工资！报酬 ？ ， ， ，  ？       (】。一)安排劳动者延长！工作时间的支付【。不低于？工资：的百分之一百五十】的工资？报酬; 》 ？        】 (二)休息日安排！劳动者工《作又不能安排—补休：的支：付不低于工资的百】分之二？百，的工资？报酬; —      】   ？(，三)：法定休假日》安，排劳动者工作—。的支付不低于工【。资的百分之》三，百的工资报酬— ：     】第四十？五，条  国家》。实行带薪年休假制度！ ， 《  ：   劳《动者连？续工作一年以—上，的享受带薪年休【。假具体？办法由国务院规【定 ？