。。 第四—章 工作时间—和休息？休假 —    【 第三十六条  】国，家实行劳动者每日】。工，作时间不超过八小】时、平？均每周工作时间不】超过四十四小时【的工时制《。度   ！  ：。第三十七条  【对实行计《件工作的劳动—者用人单《位应当根据》。本法第？三十六条规定的工时！制度合理确定其劳】动定额和计件—报酬：标准 》 ？    第三十八条！  用人单》位应当保证劳动【。者，每，周至少休息一—日   ！  第三十九条  ！企业因生产特点【不能实行本法第三十！六条、第三十八【条规：定，的经劳动行》政部门批准可以实】行其：他工作和《休息办法 【。    — 第：四十条  》用人单位在下列节日！期间：应当依法安排劳动】者休假 》 《        】(一：)，元旦; 】     》    《(二)春《节; ？。 《        】 (三)国际劳【动节; — ，       】  (四)国庆【节; 【      —   ？(五)法律、法规规！定的其他休假节【。日 —  ：   第四》十一条  》用人单位由于生【产经营需要经与【工会和劳动者协商后！可以延长工作时【间一般每日不得超】过一小？时;因特殊原—因，。需要延长工作时【间的在保障》。劳，动者身体健康的【条件下延长工—作时：间每日不得超过三】小时但是每月不【得超过三十六—小时  ！   第《四十二条 》 有下？列情形之一的延长】工作：时间不受本》法第四十一》条规定的限》制 —        】 (一)发生—自然灾害、事故或者！因其：。他原因威胁劳动【者生命健康和财【产安全？需要：紧急处理的;— 《 ，    《。 ，  ：  (二)生—产设备、交》通运输线路》、公共？设施发生故》障，影响生产和公众利】益必须及时抢—修的; 》 ， ，  ？ ，     》 (三？)法律、行政法【。规规定的其》他情：。形 —     第四【十，三条  用人单位不！得违反本法规定延长！劳动者的工作时间 ！  — ， ， 第四十四条 【 有下列情形之一的！用人单位《应当：按照下列标》准支付高于》劳动者正常工作时间！工资的工资报酬 ！ ： ，      —   (一)安【排劳：动者延长工作时【间的支付不低于工资！的百分之一》百五十的《工，资报酬; — ？       【。  (二)休息日安！排劳动者工作又不】。能安排补休的—支付不低于工资的百！分之二百《的工资报酬;— 《    》    《 (三)法定休【假日安排劳》动者工作的支付不】低，于工资的百分之【三，百的工资报》酬   ！  第？四十五条  国【家实行带薪年休假】制度 《  》   ？劳动者？。连，续工作？一年以上的》享受带薪年休假【。具体办法由国务院】规定 《