《第四章 工》作时间和休息休假 ！。 《     第三！。十六条  国家【实，行劳动？者每日？工作时间不超过【。八小时、《平均每周《工，作时间不超》过四十四小时—的工时制度 ！     第三十！七条  对》实行计件工作—的劳动者用人单【位应当根据本法第三！十六条？规定的工时制—度合理确定其劳【动定额和计件报【酬标准 ！    第》。三，十八条？  用人单位应当保！证，劳动者每《周至少休息一日 ！     】第，。三十九条 》 企业？。。因生产特点不能【实行本法第三十【六条、第三十—八条：规定的经劳动行政】部门批准可以实行其！他工作和休息—办法 【    《。 第四十条  用人！单位在下列节日【期间应当依法安【。排劳动者休假 【   【  ：  ：  (一)元旦;】 》   ？  ：    《(，二)春？。节;： —    《    (三)国】际劳动？节;： —       【 (：四)国庆节》;   ！    《  (五)法律、法！规规定的其他休假节！日   ！  第？四十一条  —用人单？位由于生产经营需要！经与工？会和劳动者协—商后可以延长工作】时，间一般每《日不得超过一小时】;因：特殊原因需》要延长工《作时间的在保障【劳动者身《体健康？的条件下延》长工作时间每日不得！超过三小时但是每】月不得超过三十【六小时 ！  ：  第四十》二条  有下—列情形之一的延【长，。工作时间不受本【法，第四十一条规定【的限制 【  ？       (】一)发生自然—灾害、事故或者因其！他原因威胁劳—。动，。者生命？健康和？财产安全需》。要紧急处理的; ！。   — ，     (二)生！产设备、交通运输】线，路、公共《设施发生故》障，影响：。生，。产和公众利益必【须及：时，抢修的; — ，       ！  (三)法—律，、行政法规规定的其！他情形 —     第】四十三条  用【人单位不得违反本】法规定？延长劳？动者的工作时间 】 《    《 第四？十，四条  有下—列情形之一》。。。的用人单位应当按照！下列标准支付高于劳！动者：正，常工：作时间工资的—工资报酬 —     】    (》一)安？排劳动者延长工作时！间的支付不低于工】资的百分之一百【五，十的工资报酬—; ？    【 ，。  ：  ：(二)休息日安排劳！动者工作又不能安】排，补休的支付不低【于工资的百分—之二百的工资报酬】; —         ！(三)法《定，休假：。日安排劳动》者，工作的支付不低于工！资的百分《。之三百的工资—。报酬：   】  第？四十五条  国家实！行带薪？年休假制度 ！     —劳动：者连续工作一年【以上的享受带薪【年休假具体办法由】国务院？规定 《