。 第四章【 工作时间和休【息休假 】。     第】三十六？条，  国家《。实行劳动者每日【工作时间不超过【八，。小时、平均每周工】作时间不超过四【十四小时的工时制度！ ：    【 第三十七》条，  对实行》计件工？作的：劳动者用人单—位，。应，当根据本《法第：三十六条《规定：的工时？制度合理确》。定其：劳动定额和》计件报酬《。。标准  ！   第三十—。八条  用人单【位应当保《证劳：动者每周至少休【。息一：。日  】  ： 第三十九条  企！业因生产特点不【能实行本法第三十】六条、第《三十八？条规定的《经，劳动行政部门批准可！以实行其他工作【和，休息办法 【 ，    》 第四十《条  用《人单位在下》。列节日期间应—当，依法安排《劳，动者休假 —  》    《   (《一)元旦;》   】   ？   ？(二)春节; ！      】   (《三)国？际劳：动节;？ 》       【  (四)国—庆节; 】。  ：。  ：     (五【)法律、法规规定的！其他休假节日 ！ ：     第四十一！条  用人单位由】于，。生产经营需要—经与工会和劳动者】协商后？。可以：延长：工作时间《一般每日不得超过一！小时;因特殊原【因需要延长工—作时间的在保障劳】动者身体健康—的条件下延长工【作时间？每日：不得超过三小时【但是：每，月不得超过三十六】小时 】   ？ 第四十二条 【。 有：下，列情形之《一的延长工作时间】不受本法《第四十一条》规定的？限制 】     》 ，  (一)发生自然！灾害：、事故或者》。因其：他，原因威？胁劳动？者生命健康和—财，产安全需《要紧急？处理的;《 《   《      (【二，)生产设备、交通运！输线路、公共设【。施发生？故障影响生产—和公众利益必须及】时抢修的; 【 ，       ！  (三)法律【、行政法《规规定的其他情形 ！ ？   《  第四十三条【  用？人单位不《得违反本法规定延】。长劳动者的工—作时间 【。。   《  第四十》四条  有下列【情形之一的用—人单位应当按—照下列标准支付高】于劳动者正常—工作时间工资的工资！报酬 ？   【    《  (？一，)安排劳《动者延长工作时间】的支：付不低？于工资的百分之一】百五十的工资报酬】; ？ ？         ！(二)？休息日？安排劳动者工作【又不能安排补休【。。的支付不低于—工资的？。百分之？二百的工资报酬; ！   【     》 (三)法定休【假日安排劳动者工作！的支：付，不低：于工：资的百分之三百【。的，工资报酬 ！。     第—四十五条  国家】实行带薪年》休假制度 》   【  劳动者连续工】作一年以上的享受】带薪年休假具—体办法由国务院【规定 《