， 第《。四章 工《作时间和休息—休假 — ，     第】三十六条《。  国家实行—。劳动者每日工作时】。间不超过《八小时、平均每周工！作时间不超过—四十四小时的工【时制度？  【。   第三十—七条  对实行【计件：工作的劳《动，者用人单位应当【根据本法第三十【六，条，规定的工《时，制度：合理确定其》劳动定额和》计，件报：酬标准 《。    】 第三十《八条  用人单位应！当，保证劳动者每周至少！休息一日 ！     第三【十九条？  ：企业因生产》特，点不能实《。行本：法第三十六条—、第三十八》条规定的《经劳动行政部—门批准可以实行【。其他工作《和休息办法 】  《   第四十—条 ： 用人单位在—下列节日《期间应当依法安【排劳动？者休假 》 ：      【  ： (一)元旦—; 《 ：。    《     (二)】春节;？ —       【 (三)国》际劳：动节; ！       【 (四？)国庆节; ！     —。。    《(五)法《律、法规《规定的其他》。。休假节？日   ！  第？四十一条《  用人单位由于生！。产经营需要经与【工会：和劳动者《协，商后可以《延长工作时间一【般每日不《得超过一《。小时;因特殊原因】需要延长《工作时？间的在保障劳动【者身：体健：康的条件下延—长工作时《间每：日不得超过》三，小时：但是每月《不得超过三十六【小时：  【。   第《四，十二条  有下【列情形之一》的延长工作》时间不受本法第四】十一条规定的限【制 —        】 (一)发生自然灾！害、事故或》者因其他原》因威胁劳动者生命健！康，和财：产安全需要》。紧急处理的;—。 ，    】     (二【)生产设备、交通】运输线路、公—共设施发《。生故障影响生产和公！众利益必须及时抢】修的; 【 ：     》  ： (三)《法律、？行政法？规规：定的其他情形 【 《   ？  第四十》三条  用人—。单位不得《违反：本，法规定延长劳动者】的工：作时间 《     ！第四十四条  【有下列？情，形之：一的用人单位—应当：按照下列标准支【付高于？劳，。动者正常《工作时间工资的工资！报酬 】        】(一)安排》劳动者延《长工作？时，间的支付不低—于工资的百分之【一百五十的工资报酬！; 【     》  ： (二)休》息日安排《劳动者工作又不【能安排？补休的支付》不低于工《资的百分之》二百的工资报酬;】 》        】。 (三)法定休假】日安排劳《动者工作的支付不低！于工资的百分之【。三百的工资报—酬  】   第四十—五条 ？ 国家实行带薪年休！假制度 》    【 ，劳动者连续工作一】年以上的享受带薪】年休假具体办法由】国务院规定 【