第五—章 工 资 ！。。 ？。  ：   第四十六【条，  工？资，分，配应当遵循按劳【分，配原则实行同工同酬！    ！ 工资水平在—。经济发展《的，基础上逐步提高国家！对工资？总量实行《宏观调控 【     第四！十七条  》用人单？位根据？本单：位的生产经营特【点和经济效益依法自！主确：定本：。单，位的：工资分配方式—和工资水平 —    】 第四十《八条  国》家实行最低工—资，保障：制度最低工资的具】体标准由省、自治】区，、直辖市人民政府规！定报国务《院备案 ！    用人—单位支付劳动者的工！资不得低于当地最】低，工资标准 ！   ？  第四十》九条 ？ ，确定和调整最低【工资标准应当—综合参考下列因素】 《  ？    《   (一)劳动】者本人及平均赡养人！口的最低生活费【。用; 【  ：。  ：。     (—二)社？会，平，均工资水平; ！ ，   《    《  (三)劳动生】产率;？ ，     ！   ？。。 (四)就业状【况; 【   ？    《 ， (五)地区之【间经济发展水—平，的差异 】     第五十】条  工资应当以货！币形式按月支付给】劳动者本《人不得克扣或者无故！拖欠劳动者的工【资 —     》第五十一条  【劳动者在法定休假】日和婚丧假》期间以及依法—参，加社会活《动期间用《。人单位？应当：依法支付工资 】