第五—。章 工 资 ！    【 第：四十六条  工资】分配：应当遵？循按劳分《配原则实行同工【同酬  ！。   工资水平【在经：济发展的基础上【逐步提高《国家对工资总量实】行宏观调控 】 ：     》第四十七条》  用？。人单位根据》。本单位的生产—经营特点《和，经济效益依法自主】确，定本单位的工—资分：配，。方式和工资水平【 ？ ：。    《 第：四十八条《  国家实行最低工！资保障制度最低工】资，的，具体标准由省—、自治区、》直辖市人《民政府规定报国务院！。备，案   ！。  用人单位支【付劳动者的》工资：。不得低于《当地最低工资—标准 —  ？。   第四》十九：。条  确定和调【整最低工资标准应当！综合参考下列—因素 》  《  ：     (一)】劳动者本《。。人及平均赡养—人口的最低》生活费用; 】 ？   ？。。 ，    (二)【。社会平均工资水【平;： ？  《    《  ： (三)劳动生产】率; ？   【      (四)！就业状？况; ？  — ，    《  (五)地区【之间经济发展水平】的差异 】     》第五十条  工资】应当：以货币形式》按月支付给劳动者本！人不得克扣或—者无故拖欠劳动者的！工资 【  ：。   ？第五十一条》  ：劳动者在法定休假日！和婚丧假期间以【及依：法参：加社会活《动期间用人单—位，。应，当依法支《付工资 》