第五章 】工 资 ！  ？   第《四，十六条？  工？资分配应当遵循按】劳分：配，原，则实行？同工同酬 》。     ！工资水平在经济发展！的基础上逐》。步提高国家对—工资总？量实行宏观调控【 》     第四十】七条  用人单【位根据本单位的【生，产经营？特点和经济效益【依法自主确定本【单位的工资》分配方式和工资水平！ 《     —第四十八条  【。国家实行最低工【。资保障制度》最低工资的具体标准！由省、自治区—、直辖市人民政【府规定报《国务院备案 — 》    用人单位】支付劳动者的—工资不得低于当地】最低工资标准 【 《     第四十九！条  确定和调整最！。低，工资标准《应当综合参考下列】因素： ，  —       【(一)劳动者本人及！。平均赡养人》。口的最低生活—费用：; 【       【 (二)社会平【均工资水平; ！ ：         ！(三)劳动生产率;！ ，。 》   ？     (四)就！业状：况; 】。   ？     (—五)地？区之间经济发展水】平的差异 》    】 第五？十条：  工资应当以货币！形式按月支付给【劳动者本人不—得克扣或《者无故拖欠劳动者】的工资 ！    第五—十，一条 ？ 劳动者在法定休假！日和婚？丧，假期间以及依法参加！社，会活动期间用人【单，。位应当依法支付工资！ ：