第五章 】工 资 《 ：  —。   第四十六条 ！ 工资？分配应当遵循按劳分！配，原则实？行，同工同酬 【。  《。   工资水平【在经济发展的基础】上，逐步提高国》家对工？资总量实《。行宏观？调控  ！ ，  第四《十七条  》用，人单位？根，据本单位的生产【经，营特点和《经济效益依法自主确！定本单位的工资分】配方式和工》资水：平  】。  ： 第：四十八条 》 国家实行最低工】资保障制度最低【工资：的具体标准》由省、自治区、【直辖：市人民政府规—定报国务院备案 】     ！。用人单位支付劳动】者的工资不得低于】当地最？低工资标准 】。 ？    《第四十九条》  确定《和，调整最低工资—。标准应当综合—参考下列因素 ！ ： ，      —  (一《)劳动者《。本，人及：平，均赡养人口的最低生！活费：用; 》    —     》(二)社会平—均工：资水平; 》 》 ，       【(三)？劳动生产率》; 》        ！ (四)就》业状况; ！   ？    《  (五)地区之】。间经济发展水平的】差异 【 ，  ：  第？五十条  》工资应当以货—币，形式按？月支付给劳动者本】人不得克扣或者无】故拖欠劳动》者的工资 — 《    第》五十一条《  劳动者在—法定休假日和婚丧】假期间以及依法参】加，社会活动期》间，用人单位应当依法】支付工资 —