第》五章 工 资— 【。     第—四十六条  工资分！配应当遵循按劳分】配原则实行同工同酬！ 》     工资水】平在经济发展的基】。础上逐步《提高国家对工—资总量实行宏观【。。调控 》    — 第四十七条—  用人《单位根据本单—位的生产经营特【点和经济效》益依法自主确—定本单？位的工资分配方【式和：工资水平 ！ ，    第四十八条！  国家实行最【低工资？保障制度最低—工资的具体标准由】省、自治《区、直辖《市人：民政府规定报国务】院备：案 《   》  用人单位—支付劳动者的—工资不得低于当地最！低工：资标准 【   《  第？四十九条  确定和！。调整最低《工资标准应》当综合？参考下列《因素  ！       (】一，)劳动者《本人：及，平均赡养人》。口的最？低生活费用; ！。    —     (二【)社会平均工资【水平;？ 》        】 (三)劳动—生产率？; ：    】     (四)就！业，状况; —  《      — (：五)地区之间经济发！。展，水平的差《异 ：。 ，     第！五十条  》工资：应当以货币形式【按月支付给劳—。动者本人不得克扣】或者无故拖》欠劳动？者的工资 【     第】五十一条 》。 劳动者在法—。定休假？日和：婚丧假期间以及【依，法，参加社会活》动期间用人单位应当！依法支付工资 【 ，