第五章【 工： 资 — 《    《第四：十六条  工资分】配应当遵《循按劳分配原则【实行同工同酬 】 ？  ：   工资水—平在经济发》展的基础上逐步提】高国家对工资总量】实行：宏，观调控 —    — 第：四十七条  —用，人单位根据本单位的！生产经营特点和经济！效益依？法自主确定本单位】的工资分配方式【和，工，资水平 ！    第》四十八条  国家】实行最低工资—保障：制度最低工》资的具体《标准由省、自治【区、直？辖市人民政府规定】报国务院备》案，  【 ，  用人单位支付】劳动者的《工资不得低》于当：地最低？工资标准 ！。 ，   ？ 第四？十九条？ ， ，确定和调整最—低工资标《。准应当综《。合参：考下列因素 —     ！    (一)劳】动者本？人及平均赡养人口的！最低生？活费：用; ？ 《       【  (二)社会平】均，工，资水平; ！         ！(，三)劳动生》产率; 【    》   ？  ：。(四)就业状况【;， 《  ？。    《   (五)地【区之间？经济：发展水平《的差异 《    】。 ，。。第五十条  —工资应当以货币形式！按，月支付给劳》动者本人不》得克扣？或者无故拖》欠劳：动者：的工：资 ： 》    第五十一条！  劳？动者在法定休假日】和婚丧假期间以【。及依法参加》社，会活动期间用人【单位应当依法支付工！资 ？