。 第三章 】各，项，劳，动保险待遇的规【定 《 》    第十二【条  因工负伤【、残：废待遇的规定∶【 》  ：   ？甲、工人与职—。员因：工负：。伤应在该企》业医疗所、医—院或特约医院—医治如该企业—医疗所、医院或特】约医院无法医治【时应由该企业行政方！面或资？方转送？其他：医院医治其全部诊】疗费、药费、住【院费、住《院时的膳费与—就医路费均》由企业行政方面或资！方负：担在医？疗期间工资照发 ！  》   乙、工人【与职员因工负—伤确定为残》废时按下列》情况由劳动保—险基：金项下按月》付给因工残》废抚：恤费或因《工残：废补助费 —。   —  一、完全—丧失劳？动力：不能工作退》职后饮？食起居？需人扶助者其因【工，残废：抚恤 《     】费的数额《为本：人工资百分之七十】五付至死亡时—止 ？ 《    二、—完全丧？失劳动力不能工【作退职？后饮食起居不需人】扶，。。助者其因工残—废，抚恤费？。的数额为本人工资】。百分：之六十付至恢—复劳动力或死亡时】。止，劳动力恢复后应【由企业行政方面【。或资方给予》适当工作 【    — 三、部《。分丧失劳动力—尚，能工作者应由企业行！政方面或资方分【配适当工作并由劳】动保险基金项下按其！。残废后丧失》劳动：力的程？度付给？因工残废补助费其】数额：为，残废前本《人工资的百分—之十：至三十？。但与残？废后复工《时的工资合》计不得超过残废前】本人工资《详细办法在实施细】则中规定之》 —    丙、—工人与职员因—工负伤而致残废者】其残废状况的确定与！变更由残废审—查委员？。会审定？详细办法在实施细】则中规定之 — ？   《 ， 第十三条  疾】病、非因《。工负：伤、残废待》遇，的规定 】     》甲、：工人与？职员疾？病或非？因工负伤在该—企，业医疗所、》医，院、特？约医院或特》约中西医师处医治时！其所需？诊疗：费、手？术费、住院费及普通！药费均由《企业行？政方面或资方—负担;贵《重药：费、住院的膳费【及就医路费由—。本人负担如本人经】济状况确有困难得由！劳动保险基金项下】酌子补助《。患病及非因》工负伤的工》人职员应否住院或】转院医治及出—院时间应完全—。由医院决《定之： 《     —。乙、：工人与职员》疾病：或非因工负》伤，停止工作《医，疗时其停止工作医】疗期间连续》在六个月以》内者按其本》企业工龄的长短由该！企业行政方面或资方！发给病伤假期工【资其数额为本—人工资百分之六【十至一百;停—止工作？连续医疗期》间在六个《月以上时改由劳【动保险基金项—下按月付给》疾病或非因》工负伤救济费其数】额为本人工资—百分：之四十至百分—之六：十至能工作或确定为！残废或死亡时—止详细办法在实施细！则中规定之 【  》 ，  丙、工人与【职员因病或》。非因工负伤医疗终结！确定为？残废完全丧失劳【动力退职后病伤假期！工资或疾病非因工负！伤救济费《。停发改由劳动—保险基金项下发给非！因工残废救济费其数！。额按：下列情况规定之【饮食起居需人扶助者！为本人工资百分之五！十，饮食起？居不需人扶助—者为本人工资百分之！四十至恢复劳动【力或死亡时止;【部分丧失《劳动：力尚能工作》者不予发给关—于残废状况的—确定与变更适用第】十二条丙款》的，规定 ？ 》    丁、工人与！职员：疾病或非因》工负伤痊《愈，或非因工残废—复劳动力后经负【责医疗机关提出【。证明该企业》行政：方面或资方应—给予适？当工作 》     戊！、，工人与职员供养【。的直系亲属患—病时：得在该企业》医疗所、医院、【特约医院或特约中】西医师？处免费诊《治，手术：费及普？通药费？由企业行政方—面或资方《负担二分《之一贵重药费—、就医路《费，。、住：院费、住院》时的膳费及其他【一切费用《均由本人自》理  】   第十四条  ！工，人与职员《及其供养的直系亲】属死亡时待遇的规】定∶  ！   甲、工—人与职员《。因工死亡时》由该企业行》政，方面或资方发给丧葬！费，其数额为《该，企业全部工人与职员！。平均工资《三个月;《另由劳动《保险基金《。项下按其供养的【。直系亲属人数每月付！给供养直《系亲属抚恤费其数额！为死者本人工资百分！之二：十五：至，百分之五十至—受供养者失去—受供养的条件时为】止详细办法在—实施细则中规定之】 —  ：  乙？、工人与职员—因病或非因工负伤】死亡时由劳》动保险基金项下付给！丧葬补助费其数额为！该企业全《部工人与《职员平均工资二个月！;另由劳动保—。险基金项下》按其供养直系亲【。属，人数付给《供养直亲《。属救济费其数额【为死者本人工资六】个月到十二个月详细！办法在实施》细则中规定之 【 《     丙、【工人：与职员因《工负伤致《成残废？完全丧？失劳动力退职后【死亡时？应按本？条甲款的规定付【给，丧葬费及供养直【系亲属抚恤》费退职养老后死亡】时，或非因工残废完【全丧失劳动》力退职后《死亡时应《按本条？乙款的规定付给丧葬！补助费及供养直【系亲属救济》。费 《 ，  ？   丁、》工，人与职员供养的【直系：亲属死亡时由劳【动保险基金项下付给！供养直？系亲属丧葬补助费】死者年龄在十周【岁以上者其》数额为该企业全部工！人，与职员平均工—资一个月的二分之】一;一周岁至十【周，岁者为平均工资一个！月的三分之一;不满！一周岁者《不给  ！   第十五—条  养老待遇的规！定   ！  ：甲、男工人》。与男职员《年满六十岁》。一般工龄已满—二十五？。年，本企业工龄满五年者！可，退，职养老退职》后由劳动保》险基金？项下按其本企业工】龄，的长短按月付给退职！养老补助《费其：数额为本人》工资的？百分之五十至七【十付至死《亡时：止合于养老》条件但因该企—业，。工作：的需要留其继续【工作者除发给—原，有工资外应》由劳动保险基金【项下按其本企—业工龄的长》短每月付给在职养】老补助费其数额为】。本人：工资百分之十至二十！。详细办法在实—施细则中规定—之 》    》 乙、女《工人与女职》员年满五十岁—一般工龄满二十【年本企业工龄—满五年者得》享受本条甲款规【定的养老补助费【待遇： ？     丙、！井下矿？工或固定《。在华：氏三十二度以下的低！温的工作场所或华】氏一：百度以上的》。。高温工作场所工【作者男工人与—男职：员年满？五，十五岁？女工人与女职员年满！四十五岁均》得享：。受本条甲款规定【的养老补助费—。待遇：计算其一般》工龄及？本企业工龄》。。时每在？此种场所工作一【年均作一年》零三个？月计算 》 《    《丁、在提炼或制造铅！。、汞、砒、磷、酸的！工业：中及其他《化，学、兵工《工业中直接》从事有害身体—健康工作者男工人】与男职？员年满？五十五岁《女，工人与女职员年【满，四十五岁均得享受本！条甲：款，规定的养老补—助费待遇《计算其一般工龄【及本企业工龄—时每从事此》种工：作一：年均作一《年零六个月计—算 ： ， ：     第【十六条  生育待遇！的规定 【   《  甲、女工人与女！职员生育产》。前产后共给假—五十六日产假—期间：工资照发《 》     乙—。、女：工人与女职》员怀孕不满七个月小！产时得根据》医师的意见给—予三十日以内—的，产假产？假期间工资照发 】     ！丙，、女工？人与女？职员难产或双生时增！给假：期十四日工资—照发 【  ：   丁《、女工人与女—职员怀孕在该—企业医疗《所、医院或特约【院检查或分娩时【其检查费与接生费】由企业行政》方面或资方负担其】他费用均按》第十三条甲》款的规定《处理  ！  ： 戊、产假期间(不！论正产或小》产)仍不能工作者经！医院证明后按—第十三条关》于，疾病待遇的规—定处理之 》 ， ？。     己、【女工：人与女职员》或男：。工人与男《。职员之妻《生育：。。时由劳动《保险基金项下发给】生育补助费四万元】③，  【。   第十七条【  集体劳动—保险事业的规定 】 ？。     甲、凡！在实行劳《动保险的各企业内】工作的工人与职员均！有享受集体》。劳动保险事业—的权利详细》办法由中华全国总工！会制定之《 ： ？     乙、各企！业工会基层》委员：会得根？据各该企业的经济】情，况及工人与》职员的需要与企业行！政方面或资方共【同，办理疗养所、业余】疗，养，所、托儿所等集体】劳动保？险事业？详细办法在实—施细则中规定之【 《    》 丙、中华全国【总工会可举办或【委托：各，地方或？。各产业工会组织举办！下列各项集体劳动保！险事业 【     —一，、疗养所;》 ： 《    二、休养】所; —    》 三、养老院—;   ！  四、孤》儿保：育院;？ ？     五】、残废院;》  【   六、其他 】  —   第十八—条 ： 凡在实行劳动保】险，。企业内工作的—工人与职员未—加入：工会者？。。除因工负伤、残【废、： 死亡待遇》 生：。。育待：遇因病或非因工负伤！治疗待遇供养直【系亲属疾病治疗待遇！均得按本条例的【规定享受外其他各】。项如疾病或非因工】负伤医疗期间的工资！与救济？费非因？工残废？救济费？供养直系亲》属救济费养老—补助：费丧：葬补助？费只能领取》规定额的半数 【 ，