第三章 】各项劳动保险待遇】。的规定 — ：     【。第十二条  因工】负伤、残废待遇【的规定？∶ ： ？。     甲【、工人与职员因工】负，伤应在该企业医疗所！、医：院或特约《医院医治如》该企业医疗所、【。医，院或：特约医院无法—医，治时应由该企业行政！方面或资方转—送，其，他医院医治其—全部诊疗费、—药费、住院费、住】院时的膳费与—就医路费均由企【业，行政方面或》资方负担在》医疗：期间工资照发 ！     乙】、工人与职》员因：工负伤确定为残废时！按下列情况由—劳动保险基金项【下按月付给因工残】。废抚：恤，费或因工残》废补助费 》  —   一、完全丧】失劳动力不能工【作退职后饮食起【居需人扶助者其【因工残废抚恤 【。 ，    【 费的数《额为本人工资—百分之七十五—付至死亡时止— —    《二、完？。全丧失劳动力—不能工作退》职后饮？。食起居不《需人扶助者其—因，工残废抚恤费的数】额为：本人工资百分—之六十付至恢复劳】动力或？死亡时止劳动力恢复！后应由企《业行政方面或资方给！予适当工作》。    ！ 三、部分丧失劳动！力尚能工作者应由企！业行政方面或资方分！配适当工《作并由劳动保险【基金项下按》其，残废：后丧失劳《动力的程度付给因】工残废补助费—其数：。额为：残废前本《。人工资的百》分之十至三十—但，与残废后复》工时：的工：资合计不得》超过残废前本人工资！详细办法在》实，施，细则中规定之 】     】丙、工人与职员因工！负伤而致残废—。者其残废状况—的确定与变更—由残废审《查委员会《。审定：详细办法在实施【细则中规定之 】     】第十：三条：  ：疾病：、非因工负伤、残废！待遇的规定 — 》    甲、工人】与职员疾病或非因】工负伤在该企业医】疗所、？医院、特《约医院或《特约中西医师处【医治时其所需诊【疗费、？。手术费、住院费及普！通药费均由企—业行政？方面或？资方负？担;贵重《药费：、住院的膳》费及就医路费—由本人？负担如本人经济状】况确有困难得由劳动！保险基金项下酌子补！助患：病及非因工负伤的】工人职？员应否住院或—。。转院：医治及出院时间【应完全由医》院决定之《 》     乙、工人！。与，职员：疾病或非因工—负，伤停止工作医疗时其！停止工作医疗期【。。间连续？。在六个月《以内者按其》本企业工龄的长短由！该企业行政方面【。或资方发给病—伤假期？工资：其数额为本人工【资百分之六十至一】百;停止工作连续】医疗期间在》六个月以《上，时改由劳动保险【基金项下按月付【给疾病或非因工【负，伤救济？费其数？额为：本人工资百分之【四十至？百分之？六十至？能工作或确定为残废！或死亡时止详细办法！在实施细《则中规定《。之   ！  丙、工人与职员！因病或非因工负伤医！疗终结确定为残废】完全丧失劳动力退】职，后，病伤：假期：工，资或：疾，病非因工负伤救济】。费，停发改由劳》动保险基金项下发】给非因工残》废救济？费其：。数额按下列情况规定！之饮食起居需—人扶助者为本人工资！百分之五十饮食起】居不需人扶助—者为：本人工资百》分之四十《。至恢复劳动力—或死亡时止;部分】丧失劳动力尚能工】作者不予发给关【于残废状况的确定与！变更适用第十二条】丙款的规定 —  —  ： 丁、工人与—职员疾病或非—因工负伤《痊愈或非因工残废复！劳动：力，。后经负责医疗机关提！出证：明，该企业行政方面或】资，方应给予《。适当：工作  ！。  ：。 戊、工人与职员供！养，的直系亲属患病时得！在该企业医》疗所、医院、特【约，医院或特《约中西？医师处？。。免费：诊治手术费及普通药！费由：企业：行政方面或资方【负担二分之》一贵重药费》、就医路费、住院费！、住院时《的膳费及其他一切】费用均由本人自理】 —    第十四条 ！ 工人与《职员及其供养—的直系亲属死亡时待！遇，的规定∶ 【   》  甲、工人与【职员因工死亡时由该！企业行政方面—或资方发给》丧葬费其数额—。为该企业全部工【人，与职员平均工—资三个月;另由劳】动保险基金项下【按其供养的直系【亲属人数每月—付给供养直系亲属抚！恤费：其数额为死者本人】工资百分之二十五至！百分之五十至受供养！者失：去受供？养的条件时为—止详细？。办法在实施细则【中规：定，之 《     乙、！。工，人，与职：员因病或非》因工负伤死亡时【由劳动？保，险基金项下付—给丧葬？补助费其数》额，。为该企业《全部工人与职员平均！工，资二个月;另由【。劳，动保险基金项下【按其供养直系亲【属人数付给》供养直亲属救—。济费其数额为死者本！人工资六《个月到十二个月详细！办法在？实施细则中规定之 ！    】 丙、？工人与职员》因工负伤致成—残废完全丧失劳【。动力退职《后死亡时应按—本条甲款的》规，定付给丧葬费及供养！直系亲属抚》。恤费：退职养老后》死亡时？。或非因？工，残废完全《丧失劳动力退职后死！。亡，时应按本条乙款的规！定付给丧葬补—助费：及供养直系》亲属救济费》 ， ： ，     丁、】工人与职员供养的直！系亲：属死亡时由劳动保】险基金项下付给供养！直系亲属丧葬补助费！死者年龄在》十周：岁以上者《其数额为《该企业全《部工：人与职员平均工资】一个：月的：二分之一;一—周岁至？。十周岁者为平—均工资一个月的三分！。之一;不满一周【岁者不给 ！     第十五条！  养老待遇的【规定： —    甲、男工人！与男职员《年满六十岁》一般工龄已满二十五！年本企业工》龄满：。。五年者可退职—养老退职后由劳动】保险基金《项下按其本企—业工龄的《长短按月付》。给退职养老补助【。费其数额《为本人工资的百分】之五：十至七十付至死【亡时止合《于养老条件但—因，该企业工《作的需要《留其继？。。。续工：。作者除发给原有【工资外？应由劳动保》险基金项下按其本】企业工龄的长短每月！付给在职《养老补助费其数额】。为本人工资百分之】十，至二十详细办—法在实施细则中规】定之  ！   乙《、女：工人与？。女职员年满五十岁一！般工龄满二十年本】企业工龄满》五年者得享受本条甲！款规定的养老补助费！待遇 】    丙》、井下矿工或固定】在华氏？三十二度以》下，的低温的工作场所】。或华氏一百度以上的！高温工作场》所工作者男》工人与？男职员年满五十五】。岁女工人与女职员年！满四：十五岁均得享受本】条甲款规定》的养老补助》费待遇计算其一般】工龄及本《企业工龄时每—在此种场所工作一】年均作一年零三个】月计：算   ！ ，。。。 ，丁、在提炼或制【造，铅、汞、砒、磷、】酸的工业《。中及其他化学、兵工！工业中直接》从事有害身体健康工！作者男工人与男【职，员年满五十五岁女】工，。人与：女职员年满》四十五岁均得—享，受本条？甲款规定的养老【补，助费待？遇计算其一般工龄及！本，企业工龄时》每从：事此种工作一—。。年均作一年零—六个月计算 ！     第十】六条  生育待遇的！规定 】    《甲、女工人与女职】员生：育产前产后共给假五！十六日产假期—间工资照发 ！ ：  ：  乙、女工—人与女职员怀孕不】满七个月小产—时得根据医》师的意见《给予三十日以内的】产假产假期》间工资照发 【 ：。     —丙、：女工人与女职员难产！或双生时增给假期】十四日工资照发 】。 ： ：   ？  丁、女工人与女！职员怀孕在》该企：业医疗所、医院或】特约院？检查或分娩时其检】查费：与接生费由企—业行政方《面或资？方负担其他费—用均按第十》三条甲款《的规定处《理   ！  戊、产假—期，间(不论《正产或小产)仍不能！工作者经医院证【明后按第十三条关】于疾病待《遇的：规定处？理之 】 ，   己、女工【人与女职员或男工人！与男职员之妻—生育时由劳动保险基！金，项下发给生育—补助费？四万元③ 》 ？     —第十七？条  集体劳动保险！事业：的规定 【 ： ， ，  甲？、凡在实行》劳动保险的》各企：业内工作的工人【与职员均有享受集体！劳，动保险事业的—权利详细办》法由：中华全国《总工会制定》之 《 ：     乙、各企！业工会基层委员会得！根据：。各该：。企业的经《济，情况及工人与职员的！需，要与企业行政方面】。或资：方共同？办，理疗：养所：、业余疗养》所、托儿所等—集体劳？动保险事业详细办法！在实施细则中规【定之 ？    】 丙、中华全国总工！会可举办或委托各地！方或各产《业工：会组织举办下—列各项集《体劳动保险事业 ！。     一！、疗养所《; ？     二！。、休养所; —     ！三，、养老院; 【 ：    》 四、孤《儿保育院《; —     五、【残废院; 】    》 六、？。其他 】    第十八条】 ， 凡在？实行：劳动保险企业—内工作？。的工：人与职员未》加，入工会者除》因工负伤、》残，废、 死亡待遇 】生，育待遇因病或非因】工负伤治疗待遇供养！直，系亲：属疾病治疗待—遇均得按本条—例的规定《享受外其他》各项如疾病或—非，因工负伤医疗期间的！工资与救《济费非？因工：残废救济费供—养直系亲属救济【费养老？补助费？。丧，葬补助费只能领取】。规，定额的？半数 《