， ： 第三章 各—项劳动保险待—。遇的规定 ！     第】十二：条 ： ，因工负伤、》残废待遇的规定【。。∶ ？   —。  甲、工》人与职？员，因工负？伤应在该企业医疗】。所、医院或》特约医院医治如该企！业医疗所、医院【或特约？。医院无法医》治时应由《该企业行《政方面或资方转送其！他医院医治其全部】诊疗：费、药？费、住院费》、住院时的膳费【与就医？路费均由企》业行政方面》。或，资方负？担在医疗期间工资照！发 《    —。。 乙、工《人，。与职：员因工负伤确定为】残废：时按下列情》况由：劳，动，保险基金项下—按月付？给因工残废》抚恤费或因工残废】补助费 —     【一、完全丧失—劳动力不能》工作退职后饮食起居！需人扶助者其因工】残废抚恤 —     】费的数额为本人工】资百分之七十—五付至死亡时止 ！     】。二、：完全丧失劳》。。动力不？能工作退职后—饮食起？居不需人扶助—者其因工《残废抚恤《费的：数，额为本人工资—百分之六十付—至，恢复劳？动力或死亡时—止劳动力恢复后【应由：。企业：行政方面《或资方给予》适当工？作   ！  三、部分丧【失劳：动力尚？能工作者应由—企业行？政方面？或资：。方，分配适？当工作并由劳动【保，险，基金项？下按其残废后—丧失：劳，动力：的程：度付给？因工残废《补助：费，其数额为残》废前本人《工资：的百分之十至三十但！与残废后复工时【的工资合计不得【超过残废前本人【工资详细办法在【实施细则中规定之 ！  —。   丙、工—人与职员《因工负伤而致残废者！。其，残，。。废状况的《确定：与变更？由残：废审查委员》会审定？详细办法在实—施细则中规定之 】 ， ， ：。    《 第十三《条，  疾病、非因工】负，。伤、残？废待遇的规》定 ？ 《    甲、—工人与职员疾病或】非因工负《。伤在该企业医疗【所、：医院、？特，约，医，院或特？约中西？医师处医治时其所】需诊疗费、手术费】、，住院：费及普通药费—均由企业行政—。方面或资方负担;贵！重药费、住院—的膳费及就医—路费由本人负—担如本人经济—状况确有困难—得，由劳：。动保险基金项下酌子！。补助患病及非因【工负伤的工》人职员应否住院【。或转院医治及—出院时间应》完全由医院决定【之 》     —乙、工人《与职员疾《。。病，或非因工负伤—。停止工作医疗—时其：停止工作医疗—期间连续在六个月】以内者按《其本企业工龄的【长短由该《企业行？政方面或资方发【。给，病伤假期工资其【数额为？本人工资百》分之六十至一百;停！止工：作，连，续医疗期《间在六个月以上时】改由劳动保险—基金项下按月付给】疾病：或非因工负伤—救济费其数》额，为本人工资百分之四！十至百分之六—十至能工《作或确定为残—废或死亡时止—详细办法在》实施细则中规定之 ！ 》    丙》。、工人与《。职员因病或非—。。因工负？伤医：疗终结确定为—残废完全《丧失劳动力退职后病！伤，。假期工资《或疾：病非因工负伤救济】费停发改由劳动保】险基金项下发—给非因工残废救济】费其数额《按下列情况规定之】饮食起居需人扶助者！。为本人？工资：百分之五十饮食【起居不需人扶助【者为本人工资百分之！四，十至恢？复劳动力或死—亡时止;部分丧【失劳动力尚能工作】者不予发给关于残废！状况的确定与变更】适用第十二条丙款】的，规定 》  《   丁、工人【与职：员疾病或非》因工负伤痊》愈或：非因工残废》。复劳动力后经负责医！疗，机，关提出证明该企业】行政方面或资方【应给予适当工作 】 ，。    【 ，戊、工？人与职员供养的【直系亲？属患：病时：得在该企《业，医疗：所、医院、特约【医，院或：特，约中西医师处—免费诊治《手术费及普通—药费由？企业：行，政方：面或：资方负？担二分之一贵重药】费、就医路费、【住院：费、住院时的膳费】及其他一切》费用均由本人自【理 ：  —   第十四条【  工人与职—员及其供养的直【系亲：属死亡时待遇的【规定∶ 《 《 ， ，   甲《、工人与职员因【工死亡时《由该企？业行政方《面或资？方发给丧葬费其【数额为该企业全部】工人与职员》平均工资三个月【;，另由劳？动保险基金项—。下按其供养的直系】亲属人数每》月付给供养直系【亲属抚恤费》其数额为死者本人工！资，百分之二《十五至百分之五【十至受供养者—失去受供养的条件】时为止详细》。办法在实施》细则中规《定之 】    乙、工人】与职员因病或非因工！负伤：死，。亡时由劳动保—险基金项《下付给丧葬补助费】。其数额？为该企？业全部工《。。人与职员平均工资二！个，月;另？由，劳动保险基金—项下按其供养直系亲！属人数付给供养【。直亲属救济费其数】额为死者《。本人工资六个月【到十二个月详细【办，法在实施细》则中规定之 【 ？     丙、工】人与：职员因工负伤致成残！废完全丧失劳—动力退职后死亡时】应按本条甲款的规】定，付给丧葬费》及供养？直系亲属《抚恤费退职养—老后死亡时或—非因：工残废完全》丧失劳动力退—职后死？亡时应按本条—乙款的规定付给【丧葬补助费及供【养直：系亲属救济费 ！     丁】、工人与职》员，供养的直系亲属死】。亡时由劳动保险基】金，项下：付给供养直系亲属丧！葬补助？费死者？年龄：在十周岁以上者其数！额为该企业》全部：工，人与职？员，平均：工，资一个月的》二分：之一;一周》。岁至十？周岁者为平均—工资一个月的三分之！一;不满《一周岁者《。不给 ？   【  第十五》条  养《老待遇的规定 ！     【甲、男工人与男【职员年满六十岁【一般工龄已满二【。。十五年？本企业工《。龄满五？年者可？退职：。养老退？职后：由劳动？保险基金项下—按其本企业》。工龄的？长短按月付》。。给退职养老》补助费其《数额为本人工资的】百分之五十至—七十付至死亡时止】合于养老条件但因】该企业工作的需要留！其继续工作》者除发给原有工【资外应由《劳动保险基》金项下按《其本企？业工龄的长短—每月付？给，在，职养：老补助费其数额为】本人工资《百分之十至二—十详细办法在实施细！则中规定《之   ！。 ， 乙、女工人与【女职员年满五十【岁，一般工龄《满，二十年本《企业工龄满五—年者得享受本条【甲款：规定的？养老：补助费？待遇 《  》 ，  丙、井下矿工】或固定在华氏—三十二度以下的【低温的工《作场所或华氏一百度！以上的高温工作场所！工作者男工人与【男职：员年满五《十五岁女工人与女】。职员年满四十—五岁均得享受—本条甲款《规定的养老》补助费待遇计算其一！般工龄及本企业工龄！时每在此种场—所工作一年均—作，一，年零三？个月：计算 ？ ，     】丁、在提炼或—制造铅？、汞、砒、磷、酸的！工业中及其他化学、！兵工工业中直接从】事有害身体健康工】作者男？工人：与男职员年满五十】五岁女？工人与女职员—年满四十《五，岁均：。得享受本条》甲款规定的养老【补助费待遇》。计算其一般工龄【。及本企？业工龄时每从—事此种？工作：一年均作一年零【六个月计算 【 ？     第十六条！  生育《待遇的？规定 ？ ：。 ？   ？ 甲：、女工人《。与女：职员生？育产前？产后共给假》五十：六日产？假期间工《资照发 《 《 ，    乙、—女工人与女》职员怀孕不满七【个月小？产时得根《据医师的意见给【予三：十日以内的产—假产假期间》工资照发 —。。     丙！、女工？人与女？职员难产或双生时增！给假：期，。十四日工资照发 】  —  ： 丁：、女工人《与女职员怀孕在【该企业？医疗所、医院或【特约院检查或分【娩时其检《。查费与接生费由企】业行：政方：面或：资方负？担其他费用均按第】十三条甲款的—。规定处理 】  ？。   戊、产假【期间(不论正—产或小产)仍不能】工作者经医院证明后！按第：十三条？。关，于疾：。病待：遇的规定《处理之 —  《   己《、女工？人与：女职员或男》。。工人与男职》员，之妻生育时》由劳动保险基金项】下发给生育补助费】四万元③ 】     第【十七条  集体劳动！保险事业的》规定 ？ ： ？    甲、凡【在实行劳动保险的】各企业内工作的工人！与职员均有》享受集体《劳动保险事》业的权利详》。细办法由中华全【国总工会制》定之：。 》     乙、各】企业工会基层—委员会得根据各该】企业的经济情况及】工人与职员》的需要与《企业行政方》面或资方共同办【理疗养？所、业余《疗养所、托》儿，。所，等集体劳《动保险事业详—。细办法在实施—细则中规定之 】     】丙、中华全国总工会！可举办或委托—各地方或各产业【工会组织《举办下列各项集体】劳动保险事业 】   —。  一、疗养所; ！ ？     二、休！养所; ！    《三、：养老院; ！ ，    四、孤儿】保，育院; ！    五、残废院！; 【    六》、其他？ ？  《   ？第十八条《  凡？在，实行劳动《保险企业内工—作的工人与职员未加！入工会？者除：因工负伤、残—废，、 死亡待遇 生】育待遇？。因病或非因工负【伤治疗待遇供养【直系亲属《疾病治疗待遇均得】。按本条例的》规定享受外》其他各项如疾病【或非因工负伤医【疗，期间：的工资与救济费【非因工残废救济费供！养直系亲属救济【费养老补助费丧葬补！。助费只？能领取？规定额的《。半数 《