？ ，第，。三章 各《项劳动保险待遇【的规定 】    — 第十二《条， ， 因工负《伤、残废《待遇的规定》∶ 【    甲、—工，人与：职员因工负伤应在该！企业医？疗，所、：医院或特约》医院医治如该企业】医疗所、医院—或特约？医院无？法医：治时应由该企业行政！方面或资方转送其他！医院医治其全部诊疗！费，、药费、住院费、】住院时的《膳费与就医》路费均？。由企业行《政方面？或资方负担在医【。疗期间？工，资，照发 》    — 乙、工人与职员】因工：负，伤确定为《。残废时按下列—情况由劳动》。保险基金项下按月】。付给因工残》废抚：恤费或因《。工残废？补助费 —    — 一、完全》丧失：劳动力不能工作退职！后饮食起居》。。需人扶助《者其因工残废—抚恤 —     费的数！额为：本人工？资百分之七十五【付，至死亡时《止 ？     二！、完全丧失》劳，。动力不能《工作退职后饮食起居！不需：人扶助者其因—工残废抚恤费的数】额为本人工》资百分之《六十付至恢复劳【动力或死亡时止【。劳动：力恢复？后应由企《业行政方面或—资方给予适当—工作  ！   三、》部，分丧失劳动力尚【能，工作者应由企业【行政方面或资方分】配适当？工作并由劳动—保险：基金项下按其残【。废后丧失劳动力的程！度，付给因工残废补助】费其数额为》残废前本人》工，资的百分之》十至：三十但与残》废后复工时的工资合！计不：得超过残废前本【人工资详《细办法在实施—细则中规定之—   】  丙、工人—与职员因工负—伤而致残废者其残】废状况的确定与变】。更由残废《审查委员《会审定详细办法在】实施细则中规定之】  【。  ： 第十三条 — 疾病、非》因工负伤、残—废待遇的《。规定 》  《   甲、》工人与职员疾病或非！因工负伤《在该企业医疗所【、医：院、特约医院或特】约中西医《师，。处医：治时其？所需：诊疗费、手》。。术费、住院费及【普通药费均由企业行！政方面？或资方负担;贵重药！费、住院的膳费及就！医路费由本》人负担如本人—。经济状况确有—困难得由劳动保【险，基金：项下酌子补》助患病及非因工负伤！的工人？职员应否住院或转】院医治及出院时【间应完全由医院决定！之， ，     ！乙，、工人与职员疾病或！非因工负伤停—止工作医疗时其停止！工作医疗期间—连续在？六个月以《内者按其本》企业工龄《的长短由《该企业行政》方面：或资方发给病—伤假期工资其数额】为本人工资百—。分，之六十至一》百;停止工作连续医！疗期间在六个月以】上时改由劳动保险】基金项下按月付给】疾病或非因工负伤救！。济费其数额为—本人工资百分之四】十，至百分之六十—至能工作《或确定为残废—或死亡？时止详？细办法在实施细则中！。规定之 —     丙、！工人与职员因病【或非因工负伤医疗终！结确定？为，残废：完全丧失劳》动力：退职：后病伤假期工—。资或疾病非因工负伤！救，济费停发改由—劳动保险基金项下】发给非因工残—废救济？费其：数额：按，下列情？。况规定之饮》食起居？需人扶助者为本【人，工资百分之五十【饮，食起居不需人扶【助，者，为本：人工资百分》之，四十至恢复劳—动力：或，死，亡时止;部分丧【失劳动力尚能—工作：者不予发给》关于残废状况—的确定与《变更适用第》十二条丙款的规定】。。 》。     丁、工人！与，职员疾病或非因【工负伤痊愈或非因工！残废复？劳动力后经负责医疗！机，关提出证明该—企业行政方面—。或资方应《给予适当《工作 《 ，  《   戊、工人与】职员供养《的直系亲属患病时得！在该企业医疗所、医！院、特约医院—或特约中《西，医师处免《费诊治手术》费及普通药费由企】业行政方面或资【方负担二《分，之一贵重药费、就】医路费、住院费、】住，院时的膳费及其【他一切费用》均由本人自理 【 ，。 《    第》十四条  工人与】职员及其供养的【。直系亲属死》亡时待遇的》规定∶ 【 ，     甲、工】。人与职员《因工死亡时由该企业！行政方面或资—方发给丧《葬，。费其数额为该企业全！部工人与职》员平均工资三个【月;另由劳动—保，险，基金项下按》其供养的《。直系亲属人数每【月付给供养直系【亲属抚恤费其数额为！死者本人工资百【分之二十五至百分】之五十至受供养【。者失去受《供养的？条件时为止详细办】。法在：实施细则中》规定之 ！    乙、—工人与职员因病【或非因？工负伤死亡时由劳动！保险基金项下—。付，给，丧葬补助《费其数额为该企业全！部工人与职员—平均工资二个—月，;另由？劳动保险《基金：项下按？其供养？直系：。亲属人数付给供【养直亲属救济费【其数额为死者本【人工资六《。个月到？十二个月《详细办法在》实施细？则中规定之》。   】  丙、《工人与职员因—工，负伤致成残废完全】丧失劳动力退职后】死，亡时应按本条甲款】的规定付《给丧葬费及供养直系！亲属抚恤费退—职养老？后死亡时或非因工残！。废，完全丧失劳》动力退职后死—亡时应按本条乙款的！。规定付给《丧葬补助费及—供养直系亲属救济费！ 《 ：    丁、工人】。与职员供养的直系】亲属死亡时由劳动保！险基金？项下付给供养—直系亲属丧》葬补助费死者年龄】在十周岁以上者其】数额为该企业全部工！人与职员平均工资】一个：月的二分之》一;：一周岁至十》周岁者为《平均：工资一个月》的三分之一;不满】一，。周岁者不《给  】   第《十五条  养老待】遇的规定 【     【甲、男工人》与男：。职员年？满六十岁一般工龄】已满二十五年本企业！工龄满？五年者？可退职养老退职后】由劳动保险基金项下！按，其本企业《工龄的长短按月付】给退职？养老补助费其数【额为本人工》。资，的百分之五十至七十！。付至死亡《时止合？于养老条件》但因：该，企，业工作？的，需要留？其继：续工作者《除，发给原有工资—外应由劳动保险基】金项下按其本企业工！龄的长短每月—付给在职养老补【助费其数额》。为本：人，工资百分之十至二十！详细办法在实施【细则中规定》。。之   ！  乙、女工人【与女职？员年满五十岁一般工！龄满二十年本企【业工：龄满五年者得享受】本条甲款规定—的养：老补：助费待遇 —     】丙，、井下矿工或—固定在华氏》三十：二度以下的低温的工！作场所或华》氏一百度《。以上的高温工作场】所工作者男工人与男！职员年？满，五十五岁女工人【与女职员《年，满四十五岁均—得享受本条甲款规定！的养老补助》费待遇计算》。其，一，般工：龄及本企业工—龄时每在此种场所】工作一年《均作一年《零三：个月：计算  ！   丁、在—提炼或制造铅、【汞、砒、磷、酸的工！业中及其他化学、兵！工工业？中直接？从事有害身体健【康工作者男工人与】男职员年满五十五岁！女工：人，。与，女职员年满四十五岁！均得享？受，本，条甲款？。规定：的养老补助费待【遇计算其一般—工龄及本企业—工龄时每从事—此种工作一年—。均作一年《零六个月计算 ！  《   第《十，六，条  生育待遇【的规定 ！   ？ 甲、女工人—与，女职员生育产前【产，后共给假五十六日】产假期间工资照发 ！。 》   ？ 乙、女工人与女】职，员怀孕不满七个月小！产时：得根：据医师的意见—给予：三，十，。日，以内的产假产假期间！工，资照发？ ？ ：     丙、女工！人与女职员难产【或双生时《增给假期十》。四日工资照发 ！ ？  ：  丁、女工—人与女职员怀孕【在该企业医疗所、医！院或特约《院检：查或：分娩：时其检查费与—。接生：费由企业行政方【面或资方负》担，其，他费用均按第—十三条甲款的规【定，。处理  ！   戊、产—假期间(不论正【产或小？产)仍不《能工作者经医院【证明后按《第十三条关于疾病】待遇的规定处理之】 ， 》。   ？ 己、女工人与女】职员或男工人与【男职员之妻生—育时由劳动保—险基金项下》发给生育补助费【四万元③ 】     第十七！条  集体劳动保险！事业的规定 【 《    甲、凡在实！行劳动保险的各企业！内工作的工人—与职员均有享受【集，体劳动保险事业【的，权利详细办法由【中华全？。国总工会制定之 ！   —  乙、各》企业：工会：基层：委员会得根据各该企！业的经？济情况？及，工，。人与职员的需要与】企业行政方面或资】方共同办理疗养【所、业余《疗养所、托》儿，。所等集？。。体劳动保险事业详】细办：法在实？施细则中规》定，之 —     丙—、，。中华全国总工会可】举办或委托各—地方：或各产业工会组织举！。办，下列各？项集：体劳动保《险事业 ！    一》、疗养所;》 —   ？ 二、休养所; ！。    【。 三、养老院—;，    ！ 四、孤儿保育【。院;  ！   五、残废院;！   】  ：六、其他 ！     第十【。八条：  凡在实行劳【动保：。险企业？内工作？的工人与职员—未加入工会者除因工！负伤、残废、— 死亡？待，遇 生育待遇因病或！非因工负伤》治疗待遇《供养直系亲》属疾病治《疗，待遇均得按本条例】的规定享《受外其他《各项如？疾病或非因工—负伤医疗期间的工资！与救济费非因工残废！救，。济费供养直系—亲属：救济费养老补助费丧！葬补：助费只能领取规定】额的半数《 ：