第三章 】各项劳动保险待【遇的：规定： 》。 ？  ：  第十二条—  因工负伤、残废！待，遇的规定∶ ！     —甲、工？。人与职员因》工负伤应在该企业】医疗所？、医院或特》。约医院医治如该【企业医疗所、医院或！特约医？院，无法医治《时应由该企业行【政，方面或资方转—送其他医院医治其】。全部诊？疗费、药费、—。住，院费、住院时的【。膳费与就医》路费均由《企业行政方面—。或资方负《担在医疗期间—工资照？发 》 ：。    乙、工【人与职员因工负伤】确定为残废时按【下列情况由劳动保】险基金项下》按月付给因工残废】抚恤费？或，因，工残废补助费 ！ ？ ，   一、完全丧】失劳动力不能工【作退职后饮食起居需！人扶助者其因工【残废抚？恤 》     —费的数额为》本人工资百分之七十！五付至死亡》时止 》     二、！。完全丧失《劳动力不能工作【退职后饮食》起居不需人扶—。助者其因工》残废抚恤费的数额】为本人工资百分之六！十付至？。恢复劳？动力或死亡时止劳】动力恢复后应由企业！行政方面或》资方给予《适当：工作  ！   三、部分丧失！劳动力尚能工作者】应由企业行政方【面或资方《分配适当工》作并由劳动保险基】金，项下按其残废后【丧失劳？动力的程度付给因】工残废补助费其数额！为残废前本人—工，资的：百分：之十至三十但与残】废后复工时的工资】合，计，不得超过残废前【本人工资详》细，办法在？实施细则《中，规定之 》   —  丙、工人—与职员因工负伤而】致残废？。者，其残：。废状况的确》定与变更由残废【审查：委员会审定详—细办法在实施细则】中规定之 】   《  第十三条  】疾病、非因工负【伤、残废待遇的【规定  ！  ： ，甲、工人与职员疾】。。病，或非因工《负伤：在该企业《医疗所？、医院、特约医院】或特约中《西医师？处医：。治时：其所需诊《疗费、手术费、住】院费及普通药费均由！企业行政方面或【资方负担;贵重【药费、住《院，的膳费及就医—路费由本《人负担如本》人，经济：状况确？有困难？得由劳动保险—基金项？下酌子补助患—病及非因工》负伤的工人职员应】否住院？或转院医治及出【院时间应完》全由医院决定之【 ：   —  乙、工人与职员！疾病或非因工负【伤停止工作医—疗时其停止工—作医疗？期间连续在六个月】以内者？按其本企业工龄【的长短由该企—业行政方面或资方发！给病伤假期工资其数！额为本人工资百分】之六十至一百;停止！工，作连续医疗期间在】。六，个月以上时》改由劳动《。保，险基金项下按月付给！疾，病或非因工负伤【救济费其数》额为本人工资百分】之四十至百分之【六十至能《工作或确定为残【废或死亡《时止详细办法在实施！。细则中规定之 【 ，     】丙、工人与职—员因病或非》。因，工负伤医疗终—结确定为残废完【全丧失劳《动力退职后病伤【假期工？资或疾病非因—工负伤救济》费停发改由劳—动保险？基金项下发给非因工！残废救？济费其数额》按下列情况规定之饮！食起居？需人：扶助者为《。本人工资百》分之五十饮食起居】。不需人扶《助，者为本人工资百分之！。四，。十至恢复劳动力或】。死亡时止;部分丧】失劳动？力，尚能工作《。者不予？发给关于残废状【况的：确定与变更适—用，第十二条丙款的【。规定  ！ ，  丁？、工人与《职员疾？病或非因工负伤痊】愈或非因工残废复劳！动力后经负责医【疗机关提出》证明该企业行政【方面或资方应给予】。适当工作 —     戊！、工人与职员供【养的直系亲》属患病时得在该企】业医疗所《、医院、特》约医院？或特约中西医师【处免费诊《治手术费及普通药】。费由企业行政方面】或资方负担二分之】一贵重药《费、就医路费—、住院费、》住院时的膳费及其他！一切费用均由本【人自理 】     第十四】条  工人与职员】及，其供养？的直系亲属死亡【时待遇的《规定∶ 【  ？。 ，  甲、工》人，与职员因工》死，亡时由该企业行【政，方面或资方发—给，丧葬费？其数：额为该企业全—部工人与《职员：平均工资《三个月？;另由？劳动保险基金—项下按其供》养的直？系亲属？人数：每月付给供》养直系亲属抚恤费其！。数额：为死者本人工资百】分之二十五至百分】之五十？至受供养者失去受】供养的？条件时为止详细【办法：在实：施细则中规定—之   ！  乙、工人与【职员因病或》非因工负伤死—。亡时由？劳动保险基金项下付！给丧葬？补助费其数额—为该企业全》部，工人与？职员平均工》资二个月;另—。由劳动？保险基金项下按其】供养：直系亲属人数付给供！养直亲属救济费【其数额为死者本人工！。资，六个月到《十二个月详细办法】在实施细则中规定】之 ： ？  ？。   丙、》工人与职《员，因工负伤致》成残废完全》丧失劳动力退—职后死亡时应按本】条甲款的规定付给丧！葬费及供《养直系亲属抚恤费退！职养老？后死亡时或非因工】残废完全丧失劳动力！退职后死《亡时应按本条乙款】的规定付给丧葬补】助费及？供，养直系？亲属救济《费 《   》  ：丁、工人与》职员供养的直系【亲属死亡时由劳动保！险基金项下》。付给供养直系亲属】丧，葬，补助费死者年—。龄在十周岁以—上者其数额为该企业！全部工人与职员【平均：工资一个月的二分之！一，;一周岁《至十周岁者》为平均工资一个月的！三分之一;不满【。一周岁？。者，不给 【     第—十五条  养老待遇！的规定 》。     甲！、男工人与男职员】年满六十岁》。一般：工龄已满二十—五年本企业工龄【满五年者可退—职，养老退职后由劳动】保，险基：金项下按其本企业】工龄的长短按月【付给退职养老补助】费其：数额为本《人，工资的百分之—五十至？。七十付至死亡时止合！于养老条件但因该企！业工作的需》要留其继续工作【者，除，发给原有工资外【应由劳动保险基金】项下按其本企业【工龄的？长短每月付给在职】养老补助费其—。数额为本人工—资，百，分之十至二十详细办！法在实施《细则中规定》之， 《 ：    乙、—女工人与女职员年】满五十岁一》般，工龄满二十年—本企：业工龄满五年者得】享受本？条甲款规《定的养？老，补助费待遇 ！。     丙、井！下矿工或固定在华氏！三十：。二度以下的》。低温的工作场所或】华氏一？百度以上《的高：温工作场所工—作者男工人与男【。职员年满五十五【岁，女工人与《女职员年满四—。十五：岁均得享受本—条甲款规定的—养老补？助费待遇计算其【一般：工龄及本企业工龄时！每在此种《场所工作一》年均作一年零三个月！计算 ？    】 丁、在提》炼或制造《铅，、汞、砒、磷—、酸：的，工业中及其他—化学、兵《。工，工业中直接从—事有害身体健康工】作者：男工人与男》职员年满五十五岁女！工人与女《职员年满四》十五岁均得》享受本条甲款—规定的养老补助费待！遇计算其一般工龄】及本：企业工龄时每从事此！种工作？一年均？作一年零六》个月：。。。计算 》     第】。十六条  》生育待遇的规定【 ，  —   ？甲、女工《。人与女职员生育【产前：。产，。后共给假五十六【。日，产假期？间工资照发》   】  乙、女工人与女！职员怀？孕不满？。七个月？小产时得根》据医师的意见给【予三十？日以内的产假—产假期间工资照发 ！  —   ？。丙、女工人》与女职员难产或【双生时增给假期十】四日工资照发—   】  丁、女工人【与女职员怀孕在【该企：。业医疗所、》医院：或特约院检》查或：分娩时其检查费与】接生费？由企业行政方—面或资方负》。担其他费用均按【第十三条甲》款，的规定处理》 《     —戊、产假期》间(不论《正产或小产》)仍不能工作者经】。医院证明后按第十】三，条，关于疾病待遇的规】定处理之 ！     》己、：女工人与女职员或男！工人与男《职员之？妻生育时由》劳动保险基金项【下发给生育补—助费四万元③ ！     【第，十七条 《。 集体劳动保险【事业的规《定 【 ，   甲、凡在实】行劳动保险的各企】业内工作的工人与】职员均有享受集体劳！动保险事业的权利详！细办：法，由，中华全国《总，工会制定之 ！ ，  ：   乙《。、各企业工会基【层委：员会：。得根据各该企—。业的经济情况及【工人：与职员的需要与【企业行政《方面或资方共—同办理疗养所—、业余疗养》。所、托？儿所等集体劳动保】险事业详《细办法？在实施细则中—规定：之 ：     ！丙、中华全国总工会！可举办或委》托各地方或各产业工！会组织举办下列各】项集体？劳动保险事业 】 ？     一、疗】养所; 》    【 二、？。休养所; 【     三】、养老院《; ？。 ， ，     —四，、孤儿保育》院; ？  —   五、》。。残废：院; 》     六】、其他 》 ：     第十】八条  凡在实【行劳：动保险企业内—工，作的工人与职员未】加入工会者除—因工负伤、残废、】 死亡待遇 生育】待遇因病或非因工负！伤治疗待遇供养直系！亲属疾病治疗待遇】均得按？本条例的《规定享？受外其他各》项如疾？。病或非？因工负伤医》疗，期间的工资》与救济费非因工残】废救济费《供养：直系亲？属救：济费养？老补助费丧葬补助】。费只能？领取规定额的半【数 ： ，