： 第三章 各【项劳动保险待遇的规！定 ？ —    第十—二条  因工负伤】、残：废待：遇，的规：定∶ 《 《   ？ 甲、？工人与职员》因工负伤应在该企业！医疗所、医院或特约！医院医治如该企业】医疗所、医院或特】。约医院无法医治【时应由该企》业行政？方面：。或资方转送其—他，医院医治其》全部诊疗费、—药费：、住院费、住—院时的膳费与就医路！。。费均由企业》行政方面或》资方负担在医疗期】间工资照发 —    】 乙、工人与—职员因工负》伤确定为残废时【按下列情况由—。劳动保险基金—项下按？月付给因工残—废抚：恤费或因工残废补】助费 —     一【、完全？丧失劳动《力不能工《作退职后饮》食起：居需人扶助》。者其因工残废—抚恤  ！   费的数额【为本人工资百—分之七十五》付至死亡时止 】  》   二《、完全？丧失劳？动力不能工作退【。职，后饮：食起居不需人扶助者！其，因工残废抚》恤费的数额为本人工！资百分之六十付至恢！复劳：动力或死亡时—止劳动力恢复—后应由企业行政方面！或资方给予适当工】作 —     三、部分！丧失劳动《力尚能？工作者应由》企业行政方面—或资方分配》适当工？。作并由劳动保险【。基金项下按其残废后！丧失劳动力的程度付！给因工残废补助费】其，数额为残废前本【人工资的百》分，。之十至？三十但与残》废后复工时的工资】合计不得超》过残废前《本人工？资详：细办法在实施细则中！规定之 》 ： ：   ？ 丙、工人与职员因！。工负伤而致残废者】。其残废状况》的确定？与变：更由残废审查委员会！审定详细办法在【实施细则中规定【之 ？。 ？  ：。  ： 第十三条 — 疾病、非因工【负，伤、残废待遇的【规定 》    — 甲、工人》与职员？疾病或非因工负【伤在该企《业医疗所、医院、特！约医院或特约中西医！师处：医治时其所需—诊疗费、手术费、住！。院费及普通药费【均由企业《。行政方面或资方负】。担;贵重药费、住】院的膳费及就—医路费由《本人负？担，如本：人经济状况确—有，困难得由劳动保险】基，金项：下酌：子补助患病及非因工！负伤：的工人职员应否【住，院或转院医》治及出院时间应完】全由医？院决定之《 》  ：。   ？乙、：工人与职员疾—。病或非因工负伤【停止工？作医：疗时其停止工作医疗！期，间，连，续在六个月以内者】按，其本企业工龄—的长短由《该企业行《政方面？或资方发给病伤假期！工，资其数额为本人工资！百分之？六十至一百;停【止工作连续医—疗期间？在六个？月以：上时改由劳动保险基！金，项下按月付给—疾病或非因工负【伤救济费《其数额为本》人工资百分之—四十至百分》之，。六十至能《工，作或确定为残废或】死亡时止详细办法】在实施细则》中规：。定，之  】   丙《、工人与职员—因病或非《。因工负伤《医疗终结确定为残废！完全丧失《劳动力？退职：后病伤假期工资【或疾病非因》工负伤救济》费停发？改由劳动保险基【金项下发给》非因工？残，废救济？费其数额《按下列情况规定【之饮食起居需—人，扶助者为本人—工资百分之》五十饮食《起居不需人扶助者为！本，人，工资百？分之四？十，至恢复劳动力或【死亡时止;》部分丧失《劳动力尚能工作者】不予发给关》于残废状况》的，确，定与变更适用第十】二条丙款的规定 ！ ：  ？   丁、工人【与职员疾病》或非因工《负，伤痊愈或《非因：工残废复《劳动力后《经负责医疗机关提】出证明该企业—行政方面《或，资方应？。给予适当工作 】   —  戊、《工人与职员供养【的直系？亲属患病时得在该企！业医疗所、医院、特！约医院或特约—中西医师处免费诊】。治手术费及普通药】费由企业行政方面】。或资方负担二分之】一贵重药费、就医路！费，、住院费、》住院时的膳费及【其他一？切费用均由本人自】理  】。   第十四条  ！工人与职员及其供】养的直系亲属死【亡时待遇的规定∶】    ！ 甲、工人与职员因！工死：。亡，时由该？企业行政方》面或资方发》给丧葬费其数—额为该企《业全部工人与职【员，平均工资三个—月;另？由劳动保《。险基金项下按—其供养的《直系：亲属人数每月—付给：供养直系亲属—抚恤费其《数额为死者本人【。工资百分之二十【五至百分之五十至】受供养者《失，去受供养的条件时】为止详细办法在【实施细则中规—。定之 》。     乙、！工人与职《员因病或非因工【负伤死亡时由劳动】保险基金项》下付：给丧葬补《助费：其数额为该》企业全部《工人与职《。。员平均工《资二个月;另由【劳动保？险基金项《下按其供养》。直系亲属人》数付给？供养直亲《属救济费其》。数额为死《者本人工《资，六个月到《十二个月详细办【法在实施细则—。。。中规：定之 《   —  丙、工人与职】员因工负伤致—成残废完全丧—失劳动？力退职后死亡时应】按本条？甲款的规定付给丧葬！费及：供养直系亲》属抚恤费退职—养老后死亡时或【。非因工？残废完全《丧失：。劳动力退职后死亡时！应按本条乙款的规定！付给丧葬补助费【及供养直系》亲属救济费 ！     丁【、工人与《职，员，。供养的直《系亲属死亡时由劳】动保险基《金项下付《。给供养直系亲属【丧葬补助费死者年龄！在，十周岁以上》者其数额为该企业】全部工人与职员平均！工资一个月的—二分之一;一周【岁至十周岁者为平均！工资一个月》的三：分之一;《不满一周岁者不给】 —。。   ？ 第十？五条  养老待遇的！规，定， 》     甲、男】工人与男职员年【满，六十：岁一般工龄》已满：二十五年本企业【工龄满五年者可退职！。养老退职后由劳动】保，险基金项下》按其本企业工龄的长！短，按月：付给退职养老补助费！其数额为《本，人工：资，的百分之五十至七】。十付至死亡时—止合：于养老条件》但因该企《业，。工，作的需要《留其继续《工作：者除发给原有工资外！应由：。劳动保？险基金？项下按其本企—业工龄？的长短每《。月付给在职养老补助！费其数额为》本人工？资百分？之十：至二十详细办法【在实施细则中规定之！   】  乙？、女工人与女职员年！满五十岁一般工龄】满二十年本企业工】龄满五年者得享受本！条甲款规定的养【老补助费待遇 】 ，     丙】、井下矿工或—固，。定在华氏三十二【度以下的低温的【工作场所或》华氏一百《度以上的高温工作】场所工作者男—工人与男职员年【。满五十五岁女工人】与女职员年满—四十五岁均得享【受本条甲款规定【的养老补助费待【遇，计算其一般工龄及】本企业工龄》时每：在此种场所工作一】年均：作一年零三个—月计：算，   】  丁、在》提炼或制造铅—、汞、砒《、磷、酸的工业中及！其他化学、》兵，工工：业中直接《从事有害身体健康工！作者：男工人与《男职：员年：满五十五岁女工人与！女职员年满四十五岁！均得享受《本条甲款规》。定的养老补助费待】遇计算其一般工龄及！本企业工龄时每【从，。事，此种工作一年均【作一年零六个月计算！ ？     第】十六条  生育待遇！的规定？ 《     甲、】女工人与女》职员生育产前产后共！。给假五十六日产【假期间工《资照发 【 ，     乙、女】工人与女职员—怀，孕不满七个月小产】时得根据医》师的意？见给予三十日以内】的产假产假》期间工资照》发 ？ 《    丙、女【工人与女职员—难产或？双生：时，增给假？期十四日工》资照发？ ，  —   丁、女工人】与女职员《怀孕在该《企业医疗所、—医院或特约院检【查或分娩时》其检查费与接生【费由：企业行政方面或资方！负，担其他费用均按第十！三条甲款的规定处】理  】。   ？戊、产假期》间(不？论正产或小》产)仍不能工作【者经医院证明后按】第十三？条关于疾病待遇的】规定处理之》 》     己—、女工人与女职【员或男工人》与男职？员之妻生育时由劳】动保险基金项—下发：给，生育补助费》四万元③ 》。 ，   — ， 第十七条  【集体劳动保险事【业，的规定？ — ，   甲《、凡在实行劳动保】险的各企业内工作】的工人？与职员均有享受集体！劳动保险事》。业的权利详细办法由！中华全国总》工会制？定之 ？     ！乙、各企业工会基层！委员会得根据各该企！业的经济情况及工人！与职员的需要与企业！。行政方？面或资方《共同：办理疗养所、业余疗！养所、托儿所等集】体劳动？保险事？业详细办法在实施细！则，中规定之 ！ ，    丙、中华】全国总工会可举办或！委托各地方或—。各，产业工？会，组织举办下列各【项集体劳动保险事业！ ： ？   ？  一、疗养—所;： —  ：  ：。二、：休养所; 【 ，     三【、养老院; 【    【 四、孤儿保育院;！ 《 ：    五》、残废院;》 《  ？   六、其他【 》     第十八】条，  凡在实》行劳动保险企—业内工？作的工人与职员未】加入工会者》除因工负伤、残【废、：。 死亡待遇 生育】。。待遇因病或》非因工负伤治疗【待遇：供，养，直系亲属疾病治疗】待遇均得按本条例的！规定：享受外其他各项如疾！病，或非：因工负伤医疗期间】的，工资与救济费非【因，工残废救济》费供：养直系亲《属救济费养老补助】费丧葬补助费—只能领取规定额【的半数 》