中华人民共和国公职人员政务处分法 建标库

第六章法律责任

    第六十一条  有关机关、单位无正当理由拒不采纳监察建议的,由其上级机关、主管部门责令改正,对该机关、单位给予通报批评,对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理。

    第六十二条  有关机关、单位、组织或者人员有下列情形之一的,由其上级机关,主管部门,任免机关、单位或者监察机关责令改正,依法给予处理:

        (一)拒不执行政务处分决定的;

        (二)拒不配合或者阻碍调查的;

        (三)对检举人、证人或者调查人员进行打击报复的;

        (四)诬告陷害公职人员的;

        (五)其他违反本法规定的情形。

    第六十三条  监察机关及其工作人员有下列情形之一的,对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理:

        (一)违反规定处置问题线索的;

        (二)窃取、泄露调查工作信息,或者泄露检举事项、检举受理情况以及检举人信息的;

        (三)对被调查人或者涉案人员逼供、诱供,或者侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚的;

        (四)收受被调查人或者涉案人员的财物以及其他利益的;

        (五)违反规定处置涉案财物的;

        (六)违反规定采取调查措施的;

        (七)利用职权或者职务上的影响干预调查工作、以案谋私的;

        (八)违反规定发生办案安全事故,或者发生安全事故后隐瞒不报、报告失实、处置不当的;

        (九)违反回避等程序规定,造成不良影响的;

        (十)不依法受理和处理公职人员复审、复核的;

        (十一)其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为。

    第六十四条  违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。