？ 第二章 》。政务处分的种类和适！用 【 ，     第七【条  政务》处分的种类》为  】   ？ ，   (一)警【告; 【。        】 (二)记过; 】 》  ：  ：    (三)记】大过; 】 ，      —  (四《)降级; 【 ：       【  (五)撤职; ！   【     》 (六)《开除 》   》  第八《条  政务处—分的期间为》 — ，  ：  ：   (一)警告】六个月; 】。        ！ (二)记过十二】个月; 《 ：     【 ，   (三)记大】过十八个月; ！ ？     》   ？(四)降《级、撤？职二十四《个月 《     政！务处分决定自作出】。之日起生效政—务处分期自政务处】分决：定生效之日起计算】 — ，  ： 第九条《  ：公职：人员二人《以上共同违法根据各！自在违法行为中所起！。。的，作用和应当承担【的法律责任分—别给：。予政务处分 ！     第【十条  有关机关】、单位、组》织，集体作出的决定违法！或者：。实施：违，法，行，为的对负《有责：任，。的领导人员和直接】。责，任人员？中的公职人员依法给！予政务？处分 】    第十—一条  公》职人员？有下列情形》之一的？可以从？轻或：者减轻给予政—务处分 】       【  (一)主动【。交代本人应当受到】政务处分的违法行为！的; —      【   (二)—配合调查如实说明】本，人，违，。法事：实的; 》    【     (三)】。检举：他人违纪违法—行为经查《证属实的; ！。     —    (四)主】动采：。取措施有效避免【、挽回损《失或者消除不良影响！的; 【。    《  ：   (《五)在共同违—法，行为：中，起，次要或？者辅助作《用的; 《    】 ，    (六)【主动上交或》者退：赔违法所得的; 】   【    《  ：(七)法律、法规规！。定的其他《从轻或者减轻情【节 —   ？。  第十二条—  公职人员—违法行为情节轻微且！具，有本法第十一条规定！的情形之《。一的可以对其进【行谈话提醒、批【评教育、责令检查】或者予以诫勉免予】或者不予政务—处分 》     公职！人，员因：不明真相被裹挟或者！被胁迫参《与违：法活动经批》评，教育后确有悔改【表现的可以减轻【、免予或者不予政务！处分 【    《 第十三《条，  公？职人员有下列情形】之一的应当从—。重给予政务处分【 ： 《     》   (《一)：在政务处分》期内再？。次故意违法应当受到！政务处分的; 【 《         ！。(二)阻止他人检】举、提？供证据的; 】     【    《(三)？串供或？者伪造、隐匿、毁】灭证据的; 】       ！  (四)包庇同案！。人员的;《 《。        ！ (五？)胁迫、唆使他人实！施，违法行为的; 】     】   ？ (六)《拒不上交或者—退赔违法所得的;】 —        (！七)法律、法规规定！的其他从《重，。情节：    ！ 第十四条 — 公职人员》。犯罪有？下列情形之一—的予以？开除 ？  —       (一！)因故意《犯罪被判处》管制、拘役》或者有期《徒刑以上刑罚(含】。宣告缓？刑，)的; —     【  ： ， (：二)因过失》犯罪被判处有期徒】刑刑：期超过三年的; 】    】    《 (三)《因犯罪？被单处或者并—处剥夺政治权利的】 —。    因过失【犯罪被判处管制、】拘役或者三年以下有！期徒刑的一般—应当予以开除—;案件情况特—殊予以撤职更为适】当，的可以不予开除但是！应当报请上一级机关！批准  ！。   公《职人员因犯罪被单】处罚金或者犯罪情】节轻微人民》检察院？依法作出不》起诉：决定或者人民法院依！法免予刑事处罚【的予以撤《。职;：造，成不良影响的予【以开除 》     】第十：五条  公》职人员有两个以【上违法行为的—应当分别确定政务】处分应？。当，给予两？种以上政务》处分的执行其中最重！的，政务处分《。;应：当给予撤职以—下多个相同政务处分！的，可以在一《。个政务处分》期以上、多个政务】。处，分期之和以下—确定政务处分期【但是最？长不得？超过四十八个月 】   【  第十六》条  对公职人员的！同，一违法行为监察机关！和公职人员任免机关！、单位不《得重：复给：予，政，务处分和处分 【   【  ：第十七条  公职】人员有违法》行，为有关机关》依照规定给予组【织，处理的监《察机关？可以同时给予政务处！分 ： 《   ？  第？十八条 《 担任领导》。职，。务的公职人员—有违法？行为被罢免、—。。。撤销、免《。去或者辞去领导职】务的监？察机关可以同—时给予政务处分 ！ ？  ：   第十九条【  公务员以—及参：照中华人民共—和国公务员》法，管理的人员在—政务：处分期？内不得晋《升职务、职》级、衔级和级—别;其中被记—过、记大过、—降级、撤职的—不得晋升工资档次被！撤职的按照规—定降：低职务、职级、衔级！。。和级别同《时降低工资》和待遇 【    》 ，。第二十条  —法律：。、法规授权或—者受国家机关依法委！托管理公共事务的组！织，中从事公务》的人员以及公—办的：教育、科研、文化、！医疗卫生《、体育等单位中从事！管理的人《员在政务《处分期内不得晋升职！务、：岗位和职《员等级？、职称？;其中被记过、记】大过、降《级、撤职的不得晋升！薪酬待遇等级被【撤职的？。降低：职务：、岗位？或，者职员等《级，同时降低《薪，酬待遇 ！    第二十一条！  ：国有企业管理人【员在政务处》分期内不得晋—升职务、《。岗位等级和职称;其！中被记过、记大【过、降级、撤职【的不得晋升薪酬【。待遇等级被撤—职的降低职务—或者岗位等》级同时？降低薪？酬，待遇 【  ： ，  第？二十二？条 ： 基层群众性自治组！织中从事管理的【人员有违法行为的监！察机：关可以予以》警告、记过、记【大过 】。    基层群众】性自治组《织中从事管》理的人员受到—政务处分《的应当由县级或者】乡镇人民政府—根据具体情况减发】或者扣发补贴、奖】金 》 ，。     第—二十三条  中华人！民共和国监》察法第十五》条第六项规定的人】员有违法行为的【监，察机关可以予以警告！、记过、记大—过情节严重的由所在！单位直接给予或者】监察机关建》议有关机关、单位给！予降低薪《酬待遇、调离—岗位、解除人事关系！或者劳动《关系等处理 【 ？     中华人民！共和国监察法第十五！条第二项规定—的，人员：未，担任公务员、参照】中华人民共和国公】务员法管《理的人员、》事业单位工作人员】或者国？有企业人员职—务，的对其？违法行为依照—前款规定处理 ！ ，   《  第二《十四条  公职【人员被开除或—者依照本法第二十】三条规定《受到解除人事关系或！者劳动关系处—理的不得录用为公务！员以及参照中—华人民共和国公务员！法管：理的人员 【  《。 ， ， ，第二十五条  公职！人员违法取得的财】物和：用于违法《行为的本人财物除依！法应当由其他机关没！收、追缴或者—责令退赔《的由监察机关没【收、追缴或》者，责令退？赔;应当退还—原所有人或者原持】有人的依法予—以退还;属于国【。家财产？或者不应当退—还以及？。无法：退，还的上缴国库— ， ，     】公，职人员因违法行【为获得的《职务、？职级、衔级》、级别、岗位和职员！等级：、职称、待遇—。、资格、学历、学位！、荣誉、奖励等其他！利益监察《机关应当建议有关】机关、单位、组织按！规定予以《纠正 —   《  第二《十六条  》。公，职人员被开》除的自政务处分决定！生效之？日起应当解除—其与所在机》关、单位的人事关】。系或者劳动关—系 【    公职—人员：受到开除以外的【政，务处分在《政务处分期内—有悔改？表，现并且没有再—发生应当《给予政务《处，分的违法行》为的政务处分期满】后，自动解除晋升职务】、职级、衔级、级】别、岗位《和职员等级》、职称、薪酬—待遇不再受原—政务：处分影响但是—解，除降级、撤职—的不恢复原职—务、职级、衔级、】。级别、岗位和—职员等级、职称、薪！酬，待，。遇 ？ ？     第—二十七条  已【经退休的公职—人员退休《前或者退休后有违】法行为？的不：再给予政务处分【但，是可以对其》立案调查;依法应当！予以降级、撤职、开！除，的应：当按照规定相应【调整其享受的待【遇对其违《法取得的财》。。物和用于《违法行为的本—人财物依照本—法第二十《五条的规定处理 】    】 已：经离职或《者死亡的公职人【员在：履职：期，间有：违法行为的》依照前款《规，定，处理 《