第十六【章 职位聘任 】 ：   —  第九十》五条 ？ 机关根据工作需要！经省：级以上公务》员主管部门批准可以！对专业性较强的职】位和辅？助性：职位实行聘任—制， 《    》 前：款所列职位涉及国家！秘密的不实行—聘任：制 — ，    第》九十六条  机关聘！任公务员可》。以参照公务员考试】录用的？程，序进行？公开招聘也》可以从符合》条件的人员》中，直接选聘 【。     机关！聘任：公务：员，应当在规定的编制】限，额和工资经》费限额内进行 【 《。 ， ，   第九》十七条  机关聘任！公务员应当按—照平等自愿、—协，商一致的原则—。签订书面的聘任【合同确定机关—与所聘公务员双【。方的权？利，、义务聘任合同经】双方协商《一致可以变更—或者解？除  】   聘任合—同的签订《、变更？或者解？除应当报同级—公务员主管部门备案！ —    第》九十八条《  聘任《合同应当具》备合同期限职位及】其职责要《求工资、福》利、保险待遇违约】责任等条款 —    】 聘：任合同期限为—一年至五年聘任合】同可以？约定试用期试用期】为，。一个月？至六：个月：   】。。  聘任制公务【员按照国家规定实行！协议工？资制具体办法—由中央？公务员主管部门【规定 【 ，   ？ 第九十九条 【。 机关依据本—法和：聘任合同对》所，聘公务员进行管理】 ：  》   第《一百条 《。 ，国家建立人事争议仲！裁制度 《 《     人事争】议仲裁？应当根？据合法、公正、及时！处理的？原则依法维护争【议双方的合法权益】 《  ？   人事争议【仲裁委员会根—据需要设《立人事争议仲裁委】员，会，由公务员主管部门的！代表、聘用机—关的代表、聘任制公！务员的代表以及法律！专家组成 】     聘【任制公务员》与所在机关》之间因履行聘任合】同发生争议》。的可以自争议—发生之？日起六十日内—。向人事争议仲—裁委员会申请仲裁当！事人对仲裁裁决不服！的，可以自接到》仲裁裁决《书之日起《十，五日内向人民法院提！起诉讼仲裁裁决生效！后一：方，当事人不履行的另】一方当事人可以申】请人民法院》执行 ？ ，