第》。十六章 职位聘任 ！ 【    《第，。九十五条  机关】根据工作需》要经省级以上公【务员主？管部门批准可以对】专，业，性较强的职》位和辅助性职位实行！聘任制 】  ：  ： 前款所列职—位涉及国家秘密【的不实行聘任制【 ， ？。。     —第九十六条》  机关聘任公务】员可以参照公务员考！试录用的程序进行】公开招聘也可以从符！合条：件，的人员中直接选聘】  【   机关聘任公】务，员，应当在？规定的编制限额和】工资经费限》额内进行 —。 ？     》第九十七条》  机关《聘任公务员应当按】照平等自愿、协商一！致的原则签订书面的！聘任合同确定机关】与所聘？公务员？双方的权利、义务】聘任合同经双方【协商一致可以变更】或者解除 》  —   聘《任合同的《签订、变更》或者解除应当报同级！公务员主管》部门备案 ！    《 第九十八》。条 ： 聘任合同应当具】备，合同期限职位—及，其职责要求工资、福！利、保险待遇违【约，责，任，等条款 ！    聘》任合同期限》为一：年至五年聘任—合同可以约定试用期！。试用期为一个月至六！个月 》     聘任！制公：务，员按照国家规定实】行协：议工资制具》体办法由中央—公务员主管部门规】定 ？  》。 ，  第九十九条  ！。机关依据《本法：。和聘任合同对所聘】公务：员进行管理 【 《    第》一百条  国—家建立人事争—议仲裁制度 【  》 ，  人事争议仲裁应！当根：据合法、公正、及】。时处理的《原则依法维护争议双！方的合法权益 】   —  人事争议仲【裁，委员会根据需要设立！人事争议仲裁委员】会，由公务员《。主管部门《的代表、聘》。用机关的代表、聘任！。制公务员的》。。代表以及法律—。专家组成 】 ： ，   ？聘任制公务》员与所在机》关，之间因履行聘—任合同？发生争议的可—以自争议发生—之日起六《十日内向人》事争议仲裁委—员会：。申请仲？裁当事人对仲—。裁，裁决不服的可以自接！到，仲裁裁？决书之？日，起，十五日内向》人民法院提起诉【讼仲裁裁决》生效后一方当—事人不履行的另一方！当事：人，可以申请人民法院执！行 ？