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第十六【章 职位聘任 】 :   —  第九十》五条 ? 机关根据工作需要!经省:级以上公务》员主管部门批准可以!对专业性较强的职】位和辅?助性:职位实行聘任—制, 《    》 前:款所列职位涉及国家!秘密的不实行—聘任:制 — ,    第》九十六条  机关聘!任公务员可》。以参照公务员考试】录用的?程,序进行?公开招聘也》可以从符合》条件的人员》中,直接选聘 【。     机关!聘任:公务:员,应当在规定的编制】限,额和工资经》费限额内进行 【 《。 , ,   第九》十七条  机关聘任!公务员应当按—照平等自愿、—协,商一致的原则—。签订书面的聘任【合同确定机关—与所聘公务员双【。方的权?利,、义务聘任合同经】双方协商《一致可以变更—或者解?除  】   聘任合—同的签订《、变更?或者解?除应当报同级—公务员主管部门备案! —    第》九十八条《  聘任《合同应当具》备合同期限职位及】其职责要《求工资、福》利、保险待遇违约】责任等条款 —    】 聘:任合同期限为—一年至五年聘任合】同可以?约定试用期试用期】为,。一个月?至六:个月:   】。。  聘任制公务【员按照国家规定实行!协议工?资制具体办法—由中央?公务员主管部门【规定 【 ,   ? 第九十九条 【。 机关依据本—法和:聘任合同对》所,聘公务员进行管理】 :  》   第《一百条 《。 ,国家建立人事争议仲!裁制度 《 《     人事争】议仲裁?应当根?据合法、公正、及时!处理的?原则依法维护争【议双方的合法权益】 《  ?   人事争议【仲裁委员会根—据需要设《立人事争议仲裁委】员,会,由公务员主管部门的!代表、聘用机—关的代表、聘任制公!务员的代表以及法律!专家组成 】     聘【任制公务员》与所在机关》之间因履行聘任合】同发生争议》。的可以自争议—发生之?日起六十日内—。向人事争议仲—裁委员会申请仲裁当!事人对仲裁裁决不服!的,可以自接到》仲裁裁决《书之日起《十,五日内向人民法院提!起诉讼仲裁裁决生效!后一:方,当事人不履行的另】一方当事人可以申】请人民法院》执行 ? ,