， ： 第十六章 职位】聘任 ！    《 第九十《五条  机关根【据工作需要》经省：级，以上公务员主—管部门批《准可：以对专业性较强【的职位和辅助—性职：位实行聘任制 ！     【前款：所列职位涉及国【家，秘，密的：不实行？聘任制？   】  ：第九十六条  机】关，聘，任公务？员可以参照公—务员考试《录用的程序进行公开！招，聘，也，可以从符合条件的人！员中直接《选聘 【 ，。    机关聘任】公务员应当在规定的！编，制，限，额和工资经》费限额内进行 ！     第九！。十七：。条  机《关聘任公务员应当】按照平等自愿、协商！。一致的原则》签订书面的聘—任合同确定机—关与：所聘公务员双方的权！利、义务《。聘任合同经双方协】商一致可以变更或者！。解除： —    《。。聘任合？同的签订《、变更或者》。解除应？当报同？级，公，务员主管部门备【案 【    第九十八】条， ， ，聘任合同应当—具备合同期限职位及！。其，职，责要求工资、—福利：、保险待遇违约责】任等条款 》 ：   》  聘任合同期限】为，一，年，至五年聘任合同可】以约定试用期试用】期为一个《月至六个月 】     聘任！制公务员按照国家规！定实行协议》工资制具体办法由中！央公务员主管部【门规定 —    — 第九？十九条 《 机关依据本法和】聘任合同《。对所：聘公务员进行管理】 —   ？。 第：一百条 《 国家？建立人事《争议仲裁制度 【 》    人事争议仲！裁应当？根据合法《、公正、《及时：。。处理的原则依法维护！争议双方的合法权益！ 《  ？ ，  ：人，。事争议？仲裁委员《会根据需《要设立？人事争议仲裁委员】会由公务员主管部门！的，代，表、：聘用机关的代表、聘！任制公务《员的代表以及法律】。专家组成 — 《。    《聘任：制公务？员与所在机关—之间因履行聘—任合：同发：生争议的《可以：自争议？发生之日起六十日内！向人事争议》仲裁委员会申—请仲裁当事人对仲裁！裁决不服的可—以自接到《仲，。裁裁决书之日起十】五日内向人民法院提！起诉讼仲裁裁决生效！。后一方当事人不履】行的另一方》当事人可以申请【人，民，法院执行《 ：