： 第十六章— 职位聘任 】 》    《第九十五条 — 机关根据工作需要！经，。省级以上《。公务：员主管？部门批准可以对专业！性较：。强的：职位和辅助性职【。位实行聘《任制 【    《 前款所列职—位涉及国家秘密【的不实行聘》任制 《     第！九十六条 》 机：关聘任？公务员可以参照【公务员考试录—用的程序进行公开】招聘也可以从—符合条件的人—员中直接选聘 【 ：。   》  机关聘任—公务员应当》在规定的《编制限额和工资经】费限额内进行 【 ，    【 第：。九十七条 》。 机关聘任》公务员？应当按照平等—自愿：、协商一《致的原则签订书面】。的，聘任合同确定机关与！。所聘公务员双方【的权利？、义务聘任合同经】双方协商一致—可以变更或者解【除 《  《   聘任合同【的签：订、变更或》者解除应当报同级】公务：员主：管部门？备案 】   ？ 第九十八条—  聘任合同应当】具备合同期限—职位及其职责要【求工：资、福利、保险待】。遇违：约责任等条款 【 ？。    》 ，聘任合同期限为一】年至五年聘任合【同，。可以约定试》用期试用期为一个月！至六：个月 》 ，。     聘【任制公？务员按照《国家规定实行协【议工资制具体办法由！中央：公务员？主，管部：门规定？ ， ： ，   《  ：第九十九条  【机关依据本法和聘】任合：同对所聘公务—员进行管理 】 ？   ？ 第一百条  国】家建立人事》争议仲裁《制度 【     人—事，争议仲裁应当根【据合法、《公正、及时处—理的原则依法维【护争议双《方的合法权益 】     】人事争议《仲裁委员会根据【。。。需要设立《人，事争议仲裁委员【会，由公务员主管部门的！代表、聘用机—关的代表、》聘任制公务员的【代表以及法律专家】组成 【。     聘任制公！务员与所在机关之间！因履：行聘任合同发—生争议？的可以自《争议发生之日起六】十日内？向人：事争议仲裁委—员会：申请仲裁《当事人对仲裁裁决】不服的可以自—接到仲裁《裁决书之日起十【五日内？向人民法院》提起诉讼仲裁裁【。决生效后一方当【事人：不履行的另一—方当事人《可以：申请人民法院—执行 《