第十—七章 法律责任 】 —     第一【。百零一条  对有】。。下列违反本法规【定情形的由县级【以上领导《机，关或者公《务员：主管部门按照管理】权限区别不同—情况分？别予以责令纠正或者！宣布无效;对负【有责任的《领导人员《和直接责任人—员根据情节轻重给】予批评教《育或者处分》;构成？犯，罪的依法《。追究：刑事责？任，。。: —       【  (一《)，不按编制限额—、职：数或者？任职资格条件进行公！务员录用、》调任、转任、聘任】和晋：升，的;  ！   ？   ？ (二)不按—。规定条件进行公【务员：奖惩、回《避和办理退休的【。。;， ，  —       【(三)不按规—定程序进行公务员录！用、调任、》转任、聘《任、晋？。升、竞？争上岗、公》开，选拔：以，及考核？、奖惩的《。; 》。        ！ (：四)违？反国家规《定更改公务员工资】、，福利、？保，险待遇标准的—;  】     》  (？五)在录用》、竞争上岗、—公开：选拔中发生泄露试题！、违反考场纪律以及！其他严重影》响公开、公正的【;   ！。    《  (六)不按规】。定受理和处》理公务员申诉、【控告：的; 《     】   ？ (七)违反本法】规定的？其，。。他情形的 ！     第一百】零二：条  公务员辞去公！职或者退《休的原系领》导成员？的公务员在离职三】年内其他《公务员在离》。。职两年内《不得到与原工作业务！直，接相关的《企业或者其他营利性！组织任？职不得从事》与原工作业务直接相！关的营利性》活动 ？ ？     公务】员，辞去公职或者退休后！有违反前款规定行为！的由其？原所：。在，机，关的同级《公务员主管》部门责？令，限期改正;逾—期不改正的》由县级？以上工？商行政管理部门【没收该人员》从业期间《的违法所得》责令接收单》位将该人员予—以清退并根据情【节轻重对《接收单位处以—被处罚人员违法所得！一倍以上五倍以下的！。罚款 —。   《  第一百》零三条 《 机关因《错误的具体人事处】理对公务《员造成名誉损—害的应当赔礼道歉、！恢复名誉、》消除影？响;造？成经济损失的应当依！法给予赔偿》    ！ 第一百零四—条  公务员主管部！门的工作人员违反】本法规？定滥用职权、玩忽职！守、：徇私：舞弊构成犯罪的依法！追究刑事责任;尚】不构成犯罪的给【予处：分 ？