安全验证
第五章 】监督管理 — 《     第【三十四条  人【力资:源社会?。保障行政部门对经营!性人力资源服务机】。。构实施监督检查【可以:采取下列措施—。。。 ,    】     》(一)?进入被检查单位进】行检:查; ? : ?。     》   ?(二)询问有关人员!查阅服?务台账?等服务信《。息档案; —      !   (三》)要求被检查单【位提供与检》查事项?相关的文件资料并】。作出解释和说—明; 【       【  (四)采取记录!、录音、录》像、照?相或:者复制等方》式收集有关情况【和资料; —    【     (五)】法律、法规》规定的其他措施【 : 《    《人力资源社会保障】行政部?门实施监督》检查时监督》检查人员不得少于2!人应当出示执—法证件并对被—检查单?位的:。商,业秘密予《以保:密 —    《 对人力资源—社会:保障:行政部门《依法进行的》监督:检查被检查单位应】当配合如实提—供相关?资料和信息不得隐】瞒,、拒绝、阻碍— —    第》三十五条《  人力资源社会】保障行政部门—。采取随?机抽取检查对—。象、随?机选派执《法人员的方式—。。实施监督检查— ? ?。 ,   监《。督检:查,的情况?应当及时向》社会公布其中行【政处罚、监督检查】结,果可以通过国家企业!信用信息公示—系,统或者其他系统【向社会公示 】     第三!。十六条  经营【性人力资源服务机】构,应当在规《定期限?内向人力资源社会保!障行政部门提交经营!情况年度《报告人?力资源社会保障【行政部门可》以依法?公示或者引》导经营性人力—资源服务《机构依?法公:示年度报告的—有关内容 【    — 人力?资源社会《。保障行?政部门应当加强与市!场监:督,管理等部门的信【息共享?通,过信息共享可以【获取的信息不得要】求,经营性人力资源服务!机构重复提供 】  》  : 第三十七条—  人力资源社【会保障行《政,部门应当加强人力】资源市场诚信建【设把用人单》位、个人和经营性人!力资源?服务机?构的信用数》据和失信情》况等纳?入市场诚信建设体系!。建,立守信?激励和失信惩戒【机制实?施信用分类监管【   】  第三十》八,条  人力资源社】会保:。障行:政部门应当按照国家!有关规定对公共【人力:资源服务机》构进行监督管理 】     !。第三十九条 — 在人力资源服务机!构中:根据中国共》产党章程及》有关规定建立—党的组织《并开展?活动加强对》流动党员的教育监】督和管理服》务,。人,力资源服务机构【应当为中国共产【党组织的活动提【供必:要条件 《    】 第四?十,条  人力资—源社会保障行—政部门应当畅通对用!人单位和人力资【源服务机构》的举报投诉》渠道:依,法及时处理有关【举报投诉 【   》  :第四十?一,条  公安机关应当!依法查处人力资源】市场:的违法犯罪行为【人力:资源社会《保障行政部门予以配!合 : ,