。 《。第五章 监督管【理 《  —   第三十—四条  人力资【源社会保障》行政部门对经—营性：。人力资源服务机【。构实施监《督检查可以采取下列！措施 】   ？    《 (一)进入被检查！单位进行检查;【 《 ：        】(二)询问》。有，关人员？查阅服务台账等【服务信息档案;【 ， ：    —     (三)要！求被检查单位提【供与检查事》项相关的文件资料并！作出解释和说明【; 《。 ：         ！(四：。)采取记录、—录音、录像、—照相或者复制等方】式收：集有关情《况和资料《;   ！    《  (五)法律【、法规规定的其他】措，施 》 ， ，  ：  人力《资源社会《保障行？。政部门实施监督检】查时监督《。检查人？员不得少于2人【应当：出示执法证件并对】被检查单位的商业秘！密，予以保密 】  ？   对人力—资源社会保障行政】部门：依法：进，行的监督检查被检查！单，位应当配合如实提供！相关资料和信息不】得隐：瞒、拒绝、阻碍【  【   第《三十五条  人力】资源社会保障行政】部，门采取？随机抽取检查对象】、随机选派》执法人员的方式实施！监督检查 》     ！监督检查的情况应】当及时？向社会公布》其中行政处罚—、监：督，。检查结果可》以通过国家》企业信用信息公【示系统或者》其他系？统，向社会？公示 ？     ！。第三：十六：条  经营》性人力资《源服务机构应当在】。规定期限内向人【力资源社会保—障行政部《门提交经营情况年度！报，告人力资源》社，会保障行政部—门可以依法公示或】者引导经营性人力】资源服务机构依【法公示年度报告的有！关内容 】     人—力资源社会》保障行政部门—。应当加强与市场监督！管理：等部门的信息—共享通过信息共享可！以，。获取的信息不—得要求经营》性人力资源服务【机构重？复提供 】  ：   第三十—。七条  《人力资源社会保障行！政部门？应当加强人力资【。源市场诚信建设把】用，人单位、个人和经营！。性人力资《源，服务机构的信用【数据和失信》情况等纳《入市场？诚信建设体》系建立？守信激励《和失信惩戒机—制实：施信用分类监—管 ： ，。   —  第三十》八条  人力资【源社会保《障行政？部，门应当？按照国？家，有关规定对公共【人力：资源服务机构进行监！督管理 》     】第三十九条》  在人力资源服】务机构中根据中国共！产党章程及有关规定！建，立党：的组织并开展活动】加强对流《动党员的《教育：监，督和：。管理服？务人力资源服—务机构应《当为中国《共产：党组织的活动提供】必要：条，件 《。     【第四十条  —人力资源社会保障行！。政部门应当畅通对】用人单位和》人力资源服务机构】的举：报投诉？。渠道依法及》时处理有关举报投诉！  【   ？第四十一条 —。 公安机关应当依】法查：处人：力，资源市场的》违法：。犯，。罪行为人力资源【社会保障行政部【门予以？配合 《