第》五章 监督管理【 》 ？    《第三十四条》  人力资源社【会保障行政部门对经！营性：人，力资源服务机构【实施监督检查可以采！取下列措施 —  —       (】一)：进入被？检查单位进行检查】;   ！     》 (：。二)询问有关人【员，查阅服务台账等【。服，务信息档案;— ，   【      (【三)要求被》检查单位提供—与检查事项相关的文！件资料并《作出解释和说明;】   】      (【四，)采：取记录？、录音、《录像、照相或者复】制等方式收集有关情！况和资？料; 》  《    《   (五)法律】、法规规定》的，其他措施 ！ ，    人力资源社！会保障行《政部门实《施监督检查时监督检！查人员不《得少于2人应—当出示？执法证件《。并对被检查单位【的商业秘《密予以保《密 ： ：    — ，。对人力？资源社会保》障行政部门依法【进行的监督检查【被检：查单位应当配合如】实提：供相关资料和信息】不得隐瞒、拒绝、】阻碍： —    第三十【五条  人力资【源社会保障》行政部门采取—随机抽取检查对【象、随？机选派执法人—员的方式《。实施监督检查 】 ？ ，    监督检【查的情况应当及时】向社：会公布其中行—政处罚？、监督检查》。结果：可以通过国家企【业信：用信息公示系统【或，者其他系统》向社：会公示 《   【  第三十六—条 ： ，经营性人力资—源服务机《构应当在规定期【限内向人力资—源社会？保，障行政部门提交经】营情况年度报—告人力资源社会保】障行政部门》可，以，依法：公示或者引导经营性！人力资源《。服务机构依法公示】。年度：报告的有关内容 】 ：     【人力资源社会保障行！政部门应当加强与市！场监督管理》等部门的信息共享通！过信息共《。享可以获取》的信息不得要求经】营性人力资源服务机！构重复提供 【    【 第三十七条—  人力资源社【会保障行政部门【应当加强人力资源市！场，诚信建设把用人单】位、个人《和经营性《人力资源服务机构的！信，用数据和失信—情况等纳入》。市场诚信建》设，体，系，建立守信激》励和失信惩戒机【制实施信《用分类？监管  ！   第三十八条】  人力《资源社会保障行政】部，门应当？按照国家有关规【定对公共人力资源】。。服务机构进行—监督管？理 ？  》  ： 第三十九条 【。 在人力资源服【务，机构中根据中国【共产党？章程及？有关规定建》立党：的组织？并开展活《动加强对《流动党？员的教育监督和管理！服务人？力资源？服务：机构应？当为中国《共产党组织的—活动提供必要条件】 ： ，     第四！十条  人》力资源社会保—障行政部门应—当畅通对用人单位】和，。人，力资源服务机—。构的举报投诉渠道依！法及时处《理，有关举报投诉 】   —  第四十一—条  公安机关应当！依法查处人力—资源市？场，的违法犯《罪行为人力资—源社会保障行政部门！予以配合《 ：