第五章 】监督管？理 】     》。第三十？四条：  ：。人力资源社》会保障行政部门对经！营性人力资源服【务机构实施监—督检查可以采取下】列，措施 —    》     (一【)进入被检查单位进！。行，检查; 【       】  (二《。)询问有关人员查】阅，服务台账等服务【信息档案; 【      ！   (三》)要求被检查单【位提供与检查—事，项相关的《文，件资料并作》出解释和说明; ！ ？。  ：    《   (四)采取记！录、录音《、录像？、照：相或者复制》等，方，式收：集有关情况和—资料; 】  ：   ？ ，。   (《五)法？律、法规规》定，的，其他措施《 《 ，     人力资源！社，。会保障行政》部门实？。施，监督检查时》监督检查《人员不得少于2人】应当出示执法证件】并对被检查单—位的商业秘密予以】保密 ？ ，    【 对：。人力资源社会—保障行政部》门依法？进行的监督检查【被检查单《位应当？。配合如？实提供相关资—料和：信息不得《隐，瞒、拒绝、阻碍 ！     】第三十五条  人力！资源社会保障行【政部门采取》随，机抽：。取检查对象、随【。。。机选派？执法人？员的方式实》施监督检《查 ：。 ，    【 监督检查的情况应！当，及时向社会公布其】中行政处罚、监督检！查结果可以通过国】家企：业信用信息公示【系统或者其他系【统向社会公》。示 《     第三！。十六条？  经营性人力资源！服务机构应当在规定！期限内向人力—。资源社会保障行政】部门提交经营情况年！度报告人力》资源：社会保？障行政部门可—以依法公《示或：者引导经《营，性人力资源服务【机构依法公》。示年度报告》。的有关内容 【 ：     人【。。力资源社会保障行政！部门应？当加强与《市场监督《管理等部门》的信息共享通过【信息共享可以—获，取的信息不得要求经！。营性人？力资源服务机—构重复提供 】 ：  ：  ： 第：三十七条  —人力资源社会保障】行，政部门应当》加强人力资》源市场诚信建设【把用人单位》、个人和经营性人力！资源服务机构的信用！数据和失信情况等纳！入市场诚信建设体】系建立守信激励和失！信惩戒？机，制实：施信用分类监管 ！   —。  第三十》八条  人》。力资源社会保障【行政部门应》当按照国家有关规定！对公：共人：力资源？服务机构进行监【督，管理 【     第三十】九条 ？ 在人力资源服【务机构中根》据中国共产》党章程及有关规定建！立党的组织并开展】活动加强《对流动？党员的教育》监督和管理服务人】力资源服《务机构应当》为中国共产党组【织的活动提供必【要条：件 —     第四十条！ ， 人力资源社—会，保，障行政部门应—当畅通对用人单【位，和人力资源服务机构！的举：报投：诉渠道？依法及？时处理有《关举报投诉 】     第】四十：一，条  公《安，机关应当依法查处】人力资源市》场的：违，法犯：罪行为人力资源【。社会保障行政—部门予以配》合 ： ，