第十一条  消防员招录坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。招录工作实行回避制度，回避情形参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条执行。

    第十二条  应急管理部门、人力资源社会保障部门应认真履行职责，及时受理相关举报，按有关规定调查处理，对消防员招录过程中违纪违规的行为及时予以制止和纠正，保证招录工作的公开、公平、公正。

    第十三条  消防员招录单位在公开招录中有下列行为之一的，责令其限期改正;逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分：

        (一)未按招录计划和规定资格条件、程序组织招录的;

        (二)未按招录条件进行资格审查的;

        (三)未按规定组织体格检查的;

        (四)未按规定公示拟录用人员名单的;

        (五)其他应当责令改正的违纪违规行为。

    第十四条  消防员招录工作人员有下列行为之一的，由相关部门给予处分，并将其调离消防员招录工作岗位，不得再从事招录工作;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

        (一)指使、纵容他人作弊，或在政审、考核、测试、体格检查过程中参与作弊的;

        (二)在保密期限内，泄露面试评分要素等应当保密的信息的;

        (三)玩忽职守，造成不良影响的;

        (四)其他严重违纪违规行为。

    第十五条  招录对象有下列情形之一的，依照有关规定给予相应处理：

        (一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取录用资格的;

        (二)提供的涉及招录资格的申请材料或者信息不实，且影响资格审查结果的;

        (三)作弊、串通作弊或者参与有组织作弊的;

        (四)拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;

        (五)威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他招录对象的;

        (六)其他扰乱招录工作秩序的违纪违规行为。