？ 第三章 》招录程序 【。 ？     第【八条 ？ 省级应急》管理部门《会同消防救》。援，总队、森林消防【总队：根据消防《员编配？情况和工作需要【提，出招录需求报应【急管理部汇总审【核会同人力资源【社会保障《部，下达年度招录计划】 ？ ，  ？ ，  招录计划应包括！。编，制员额、在编人【数，、超缺编情况、拟招！录数量和拟》招录地区等内容【 ：  》   第九》条 ： 消防员招》录按照宣《。传动员？、组织报《名、资格《审查、体《格检查？、政治审核、体能测！试和：岗，位适应？性测试？、心：理测试和面》试、公示、录用等程！序组织实《施   ！      (【一，)宣传动《员，积极协调教育—部门、新《闻媒体等《开展：。宣传动员并通过【互联网、报刊—、电视等发布—。消，防员招录公告— 》 ，  ：   ？   (二)组【织报名一《般采用网上报名的】方式招录对象在【。规定：时间内登录网站【提交报名材料报名】材料须真实、准【确 《       ！  (？三)资格审查—消防员？招录工？作办公室对招录对】象提交？的报名信息进行【资格初？审确定是否具有报】名资格 》      ！ ，  (四《)体格检查体格【检查应在指定—的市：级，。以上综合性医院【进行标准参照应征】。公民体？格检查标准》执行招录对象—对体格检查》结果有疑问的可以按！规定进行《一次复检《体格检查结果以复】检结论为准 】    —     (—五)政治审核参照】征，兵政治？。考核要？求按照规定程序【严格：考核：招录对象的政治【面貌、宗教信仰、】政治言？行等对具有征兵政】治考核工作规定第】八条：、第九？条所列情形的政治考！核不得？。通过同时应》当对招录对象的个】。人基本信息》、文化程度、毕业】。(，就读)学校、—主要经历、现实【表现、奖惩情况以及！家庭成员、主要社】会关系？成员的政《治情况等进行全面核！查了解 ！   ？  ：  ： (六？)体能测试和—岗位适应性测试体】能测试主《要考察招录对象肌】肉力量、《。肌肉：耐力和柔韧素质等;！岗位适应性测—试主要考察招录【对象：协调能力、》空间位置《。感知以及对高空、】黑暗环？境的心理适应度 】  —  ： 体：能测试？、岗位适应性测试项！目及标准由应—急管理部制定 ！ ：   ？   ？   ？(七)？心理测试和面试心理！测试主要考》。。察招录对象的—心理承受和自我【调节：。能力;面试主要考察！招录对象的》身体形态、》仪容仪表、语—言，表达、交《流沟通能力等内容 ！ 》    《    《(八)？公示消防员招—录工作办公室—。根据招录对象—政治审核、体格检查！。、体能测试和岗位适！应性测试、心—理，测试和面试》等情况择优》提，出拟录用人员—名单经省级应急管】理部门会同》消防救援总队、【森林：消，防总队研《究后面向社会公【示公示？时间不少于》7个工？作日 】。       【 (九)录用—公，示期满根据》公示情况确定录【用人员？名单对没有问题【或者反映问题不影响！。录用的按照规定【程序办理录用手【续;对有严重问题】并查有实据的不予】。。录用;对反映—。有，严重问题但》一时难以《查实的暂《缓录用待查实并作】出结论后再决定【是否录用 》   【  新录用消—防员须？。填写献身消防—救援事业志愿书录用！。人员名？单送：省级人力资》源社：会保障？部门、退役军人事】务，部门备？案并：报应急管理部;【应，急管理部汇总—后，送人力资源社会【保障部、退役军人】事务部备《案， ？。 ：    《 第十条  新【录用消防《员须参加为期—一年的入职培训 ！     】培训考核不合—格或有其他不适【宜，从事消防救援工作情！形的予以淘汰培【训合格？。的正式签订接—收协议明《确双方权利义—务工：作5年(含入职培】训期)内不得—提前离职非正当原】因提前离职的此后】不得参加国家公【职人员？招录(聘)并—记入公？民，征信系统 —