第六章【 奖励？与处罚 】 ？   ？ 第三十三条 【 厂长在工》作中：成绩显？著具有下《。列情：。形之一者给予荣【誉，奖励、一次》。性物：质奖励或晋级奖励:！ —    一、主要经！济技术指标达—到国际先进》水平或在全国—同行业、同类—。企业中？达到先进《。。水平; 》 ：   《  二、产品进【入国：际市场有竞争能力】为国家创汇做出较大！贡献; 【  ？   三《、产品？销售额、《实现利润、上交税利！。。连续3年以上有【较大幅度增长职工】收入有所增加—;  】   四、》创优质名牌产品社会！经济效益《显著; 【 ：。。    五、推行】技术：改造和技术进—步成：绩显著有《重，大技：术突破？或为企业创造了自我！发展的条件; 【   【  六？、推行现《代化管？理取得显著》效果 ？     ！第三十四《条 ： 由于厂《长工作上的过错【发生下列《情形应当区》别情节轻重给予处分！: ：  —   一、》违反法律、》法，。规和规章制》度损：害国家、企业—、，。职工、用户或消【。。。费者：利益：; — ，   ？ 二、没有不可克服！的外部原《因，连续两年《完不成国家指令性计！划;(201—1年1月8》日删：除)  ！   三、》有条件？履行而？未履行经济合—同造成重大经—。济损失; 【    — 四、忽视产—品，质量多次发生重大】质量：事故; 》   —  五？、在物？质、技术条件许【可的：条件下忽视环境保】护造成？。严重：。污染;？ ：。    【 六、由《。于指挥不当》管理不善企》业发生重大》安全：事故：。使国家财产、人民】生命财产遭到—重，大损失？;   ！  ：七、犯有其》他严重错误》 《 ： ，   第《三十五条  厂长】以权谋私违法乱纪】弄，虚，作假骗？取荣誉或经济—利益应当区别情况给！予处分;触犯刑律的！依法追？究刑事？责任  ！   第《三十六条  —对厂长？的奖惩？和调资、晋》级，由企业主管机—关决定？;或由企业主管机关！提出：按照干部管》理权限报《上级机关决定— ：