第六章 奖！励与处罚 】 ， ，     —第三十三条  【厂长在工作中成绩显！著具有下《。列情形之一者给予荣！誉奖励、一次性物质！奖励或晋级奖励: ！ 》    一、主要】经济技术指标达到国！际先进水平》。或在全国同行—业、同类《企业中达到先进水】平;：。    ！ 二、产《品进入国际市—场，有竞争能《力为国家创汇做出较！。大贡献; 】 ：    三、—产品销售额》、实现利润、—上，交税：利连：续，3，年以上有较大幅度】增长职工收入有【所增加;《    ！ 四、创优质名牌】产品社？会，经济效益显著—; 《     五】、，推行技术改造和技】术进：步成：绩显著有重大技术】突破：或为企业创造了自】我发展的条件; 】   【  六、推》行现代化管》理取：。得显著效《果， —   ？ 第三？十四条  由于厂长！工作上的过错发【生下列情形应当【区别：情节轻重给予处分:！ 》     》一，、违反法律、法规】和，规，章，制度损害《国家、企《。。业、职工、用户或消！。。费者利？益; 【    《 二：、没有？不可克服的》外部原因连续—两年完不成国—家指令性计》划;(201—1年1月8日删除)！   】  ：三、有条件履行而未！履行经济合同造成】重大经济损失;【 — ，   四、忽视产】品质量多次发生重大！质量事故; 【   —  五、在物质【、技术条《件许可的条件下【忽视环境保护造【成严重污染;—。。 ：。  》 ，  六、由于—指挥不当管理不善企！业发生重大安—全事故使《国家财产《、人民生《命财产遭到重大【损失：;   ！  七、犯有其他严！重错误 《    】 第：三十五条  厂长以！权，谋私违法乱纪—弄虚作假骗取荣【誉或经？济利益应当区别情况！给，予，处分：;触犯刑律的—。。依法追究刑》事责任 》     】第三十六条》  对厂长的—奖惩和？调资、晋级由—企业主管《机关决定;或—由企业主管机—关提出按照干部管理！权限：报上：级机：关决定 》