？ 第五章 厂长【的权限 — ，     第！二十六条  厂长有！企业经营管理工作】的决策权和生产指】挥权 》。     【厂，长同管理委》员会的多《数成员对经营管理】中的：。。重大：问题意见不一致【时，厂长有权作》出决定？。 ？ ：     第二十】。七条  本条例第】十六条所列副—厂长：和厂级？经，济技术负责人—以及中层行政—干部的人《选方案由厂长负责提！出并征求企业党委】意见中层行》政干部由《厂长决定任免—;厂级行政副职【按干部管理权限【。上，报审批 【 ：    厂》长用人必须》坚持德才兼备—、任人唯贤的原【则人选方案厂长应】当倾听各方面意见经！。充，分酝酿后提出 】 ？     》第二十八条  厂】长有权按国家—规，定对职工进行奖惩】    ！ 除经营亏损企业】外厂长对确有特殊】贡献的？职工可按国家规定予！以晋级 ！    厂长对【违纪职？工有：权予：以行政处《分直至辞退;辞退】职，工应征求《本企业工会的意【见 ？     】厂长对厂级》干部的奖惩、调资、！晋级：和对本条《例，第十七条第二款所列！人员的？奖惩、调《资，、晋级应《按照干部管理权限】上，报审批 《。    】 第：二十九条  厂【长有权拒绝企业【外部任何组织和个】人，抽调、借用企业的】人员无偿占用企业】的资金？和物资对企业摊【派劳：务、费用《 《  ？。   第三十条  ！厂长对职工代表【。大会在其职权范围内！决定的事项如—有不：同意见可以提请【复议复议后仍有不同！意见厂？长应当按决定执行】同时报告上级主管】机关 《     】第三十一条  【厂长有国《家规定的企业生产指！挥和：经营管理工作方面】的，其他权限 —  》   ？第三十二条  【厂长按照本条例规】定行：。使职权时受国家【法律保护任何—组织和个《人不：得威胁、压制—、阻挠和《。打击报？复 ： ，