第五—章 厂？长的权限 — ？   》  ：第二：十六：条  厂长有—企业经营管理工作的！决策权和生产指挥】权， ？  《   厂长同管理】委员会？。的多数成员对经营】管理中的《。重大问题意》见不一致时厂长有权！。作出决定 ！     第二十】七条  《本条例第十六—条所：列副：厂长和厂级》。经，济技术负《责人以及中层—行政干？部的人？选方案？由厂长？负责提出《并征求企业》党委意见中层行政干！部由厂？长决定任免;厂级】行，政，副职按干部》管，理权限上《报审：批 《 ，   《 ， 厂长用人必须坚持！德，才兼备、任人唯【贤的：原则人选方案—厂长应当《。倾听各方面意—。。见，经充分酝酿后提出】 —    第二十【八条  厂长有【。权按国家《规定对职工进行奖惩！  【   除《经营亏损企业外厂长！对，确，。有特殊贡献的职工可！按国家规定予以晋】级 ： ？ ，。     厂长【对违纪职《工有权予以》行政处分直至辞退;！辞退职工《应征求本《企业工会的意—见，  【   厂长对厂级】干部的？奖惩、调资、晋级】和对本条例第十七条！第二款？所列人员的奖—惩、调？资、晋级《应按照干部管理权】限上报？审批 《    【 第二十《九条 ？。 ，厂长有权拒绝企业】外部任何组织和个人！抽调、借用企—业的人？员无偿占用企业【的资：金和物资对企业【摊派劳务《。、费：用 【   ？ 第三十条 — 厂：长对：职工代？表大会？在其：职权范围内决定的】。事，项，如有不同意见可以】提请复议《复议后仍有》不同意见《厂长应？当按决定执行同时报！告上级主管机关【 ： ？。    《 第三十一条 【 厂长有国家—规定的企业》。生产指挥和经营【管理工作方面的其他！权限 —     —第三十？二条  厂长按照】。本条例规定行使职权！。时受国家法律保【护任何组织和—个，。人不得？威，胁、压制《。。、阻挠和打击—。报，复 ？