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第五—章 厂?长的权限 — ?   》  :第二:十六:条  厂长有—企业经营管理工作的!决策权和生产指挥】权, ?  《   厂长同管理】委员会?。的多数成员对经营】管理中的《。重大问题意》见不一致时厂长有权!。作出决定 !     第二十】七条  《本条例第十六—条所:列副:厂长和厂级》。经,济技术负《责人以及中层—行政干?部的人?选方案?由厂长?负责提出《并征求企业》党委意见中层行政干!部由厂?长决定任免;厂级】行,政,副职按干部》管,理权限上《报审:批 《 ,   《 , 厂长用人必须坚持!德,才兼备、任人唯【贤的:原则人选方案—厂长应当《。倾听各方面意—。。见,经充分酝酿后提出】 —    第二十【八条  厂长有【。权按国家《规定对职工进行奖惩!  【   除《经营亏损企业外厂长!对,确,。有特殊贡献的职工可!按国家规定予以晋】级 : ? ,。     厂长【对违纪职《工有权予以》行政处分直至辞退;!辞退职工《应征求本《企业工会的意—见,  【   厂长对厂级】干部的?奖惩、调资、晋级】和对本条例第十七条!第二款?所列人员的奖—惩、调?资、晋级《应按照干部管理权】限上报?审批 《    【 第二十《九条 ?。 ,厂长有权拒绝企业】外部任何组织和个人!抽调、借用企—业的人?员无偿占用企业【的资:金和物资对企业【摊派劳务《。、费:用 【   ? 第三十条 — 厂:长对:职工代?表大会?在其:职权范围内决定的】。事,项,如有不同意见可以】提请复议《复议后仍有》不同意见《厂长应?当按决定执行同时报!告上级主管机关【 : ?。    《 第三十一条 【 厂长有国家—规定的企业》。生产指挥和经营【管理工作方面的其他!权限 —     —第三十?二条  厂长按照】。本条例规定行使职权!。时受国家法律保【护任何组织和—个,。人不得?威,胁、压制《。。、阻挠和打击—。报,复 ?