第五章 】厂长的？权限 ！     第—二十六条 》 厂长有企》业经营管理工作的决！策权和生产指—挥权 【     厂长同管！理委员会《的多数？成员：对经营管理中—。的，重大问题意见—不一致时厂长有权】作，出决定 》。   —  第二《十七条  本—条例第十六条所【列副厂长和厂级【经济技？术负责人以及中层行！政，干部的人选》方案由？厂长负责提出—并征求企业党委意】见中：层行政干部由厂长】。。决定任免;厂级行政！副职按干部管理权】限，上报审？批 《     厂】长用人必《须坚持德才兼备、任！人，唯贤的原则人选方】案厂长应当倾—听各方面意》见经充分酝酿后提】出  】   ？第二十八条  【厂，长有：权按：国家规定对职工进】行奖：惩   ！  除经营亏损企】业，外厂长对确有特殊贡！献的职工可》按国：家规定予以晋—级  】   厂《长对违纪职工有权予！以行政处分直至辞】。。退;辞退职工—应征求本企业工会的！意见  ！  ： 厂长对厂级—干部的奖惩、调【。资、晋级和对—本条例第十》七条第二款所列人】员的奖惩、调资【、晋级应《按照干？部管理权限上—报审批 ！    第二十九】条  厂长有—权拒绝企业外部任何！组织和个人》抽，调、借用企业的人】员无偿占用企业的资！。金和物资对企业摊派！劳务、？费用  ！   第三十—条  厂长对职工】代，表大会在其职—权范围内决定的事项！如有不同意见可【以提请复议》复议后仍有不同【意，见厂长应《当按决定执行同【时报告上级主管机】关 —    《 第三十一条  】厂长有国家》规定的企《业生产指挥和经营管！理工作方《面的其他权》限 ： 》    第三—十二条  厂长按照！本条例规定行使职】权时受国家法律保护！任何：组织和个人不得威】胁、：压制、阻挠和打【击报复 》