： 第五章 厂长的！权，。限 【  ？   ？第二十六条 —。 厂长有企业经营管！理工作的决策权【。和，生产指挥权 】    — 厂长同管》理委员会的多数成】员，对经：营管理中的》重，。大问题意见不一【致时厂长《有权：作，出决定 】     第二【十七条  本条例第！十六条所列副厂长和！厂级经？。济技：术负：。责人：。以，及中层行政干—部的人选《方，案由厂长负责—提出并征求》企业党委《意见中层行》政干部由厂》长决定任免;厂级】行政副职按干部管】理，权限上？报审批 】     厂长用】。人必须坚持》德才兼备、任—人唯：贤，的原则人选方案【厂长应当倾听各【方面意见经充—分酝酿后《提出 —     —第，二十八条  —厂长有权按国—家规定对职工进【行奖惩 】     除经营】亏损企业《外厂长对确》有特殊贡献的—职工可按《国家规定予以晋【级 ？ 《    厂》长对违？纪职工有权予以行政！处分直至辞退;【辞退职？工应征求本企业工会！的意见 —    — ，厂长对厂《级干部的奖惩、调资！、晋级和对本—条例第十七条—第二款所列人员的】。奖惩：、调资？。、晋级应按照干部管！理权限上报》审批  ！   ？第二十九条  【厂长有权拒绝企业】外部任何组织和【个人抽调、借用企业！。的人员无偿占—用企业的资金和物】资，对企业？摊派：劳，务，、费用 —     第】三十条  厂长对】。职工：代表大会在》其职权范围内决定的！。。事，项如有不同意见【可，以，提请复议复议后仍有！不同意？见厂：长应当？按决定执《行同时报告上级【主管机关 】    》 ，第三十一条》 ， 厂长有国家规定的！企业生？产指挥和经营管理工！作方面的其他权限 ！   【  第三十二条  ！。厂长按照本条例【规定行使职》权时受国家》法，律保：护任何组《织和：个人不得威胁、【压制、阻《挠和打击报》复 ？