： ：。第五章？ 厂长的权》限 》     】。第，二十六条  厂长】有企业经营管理【。工，作的决策《权和生产《指挥权 【     —。厂长同管理委员会的！多数成员对经营管理！中的重大《问题意见不》一致：时厂长？有权作出决》定 ？    【 第二十七条—  本？条例第十六》条所列副厂长和【厂级经济技术—负责人以《及，。中层行政干部的人选！方案由厂长负—责提出并征求—企，。业，党委意见中层行政干！部由厂？长决定任《免;：厂级行？政副职按干》部管理？权限上报审批 【 ，     厂！。长用：人必须坚持德—才兼：备、任人唯贤的【。原则人选方案—厂长应当倾听各【方面：意见经充分酝酿【后提：出 —     》第，。二十八条  —厂长有权按国家规定！对职工？进行奖惩《。    ！ 除经营亏损企业外！厂长对确有特殊贡献！的职工可按国家【规定予以《晋，级 【 ，  ： 厂长对违纪职【工有权予《以行政处分直至辞】退，;辞退职工应—征求本企业工—会的意见《  【   厂长对厂级】干部：的奖惩、调资、晋级！。和对本条例第十七】条第二款所列人员的！奖惩：、调资、晋级应按】照干部？管理权限上报审【批 ？ ：     第【二十九条  —厂长有权拒绝企业外！部任：何，组织和个人抽调、借！用，企业的？人员无偿占用企业的！资金和物资对企业】摊派劳务、》费用： 》     》第三十条《  厂？长对职工《代表大会《在其职权范围内决】定的事项《如有不同意见—可以提请复议复议后！仍，有，不同意见厂》。长，。应当按决定执行【同时报告上级主管】机，关 ？ 《    第三十一】条  厂长》有，国家规定《的企业生产》。指挥和经营管—理工作方面》。的其他权限 】。    — 第三十二条 【 厂长按照》本条例？规定行使《职权时受国家法律】保护任何《组织和个人不得威】胁、压制、阻挠和打！击报复 》