： 第四章 账【户管理？。 《    【 第十七条  企】业缴费应《当按照？企业：年金方案确定—的比例和办法计入】。职工企业年金—个人：账户职工个人—缴费计入本人企业年！金个人账户 【  》   第十》八，条  ？企业应当合理—确定本单位》。当期缴费计入职工企！业年金个人》账户的最《高，额与平均额的差距企！业当期缴费计入职工！企业：年金个人《账，户的最高额与平均】额不得超过》5倍 【     第十九】条  职工企业年金！个人账户《中个人缴费及其【投资收？益自始归属》于职工个人》 —    职工企业年！金，个人账户中企业【缴费及其投资收益】企业：可以：与职工一《方约定其自始归【属于职工个人也可以！约定随着职工在本】企业工作年限的增加！逐，步归属于职工个人】。完全归属《于职：工个人的《期限最？长不超过《8年 ？ 《   ？  第二十条  有！下列情形之一的【职工企业年金个【人账户中企业缴费及！其，投资收益完全归【属，于职工个人 【     】    (一)【职，工达到法定退休年龄！。、完全丧失劳动【能力或者死亡的【; —        】 (二)有本—办法第十《二条规定《的企业年金》方案：终止情形之一的;】 《       】  (三)非因【职工过错《企，业解除？劳动合同的或者因企！。业，违，反法律规定》职工：解除劳动合同的; ！。 ？。     —    (》四，。)，劳动合同期满由于企！业原因不再续订劳动！合同的; ！       【  (五《)企业年金方案【约定的其《他情形 【     第二】十一条  企业年金！暂时未分配至职工】企业年金个人账【户的企业缴费及其】投资收？。益以及？职工企？业年金个人账户中未！归属于职《工个人的企业缴费】及其投资收益—计入企业年金企业账！户 【    《企业年金企》业账户中的企业缴】费及其投资》收益应当按》照企业年金方—案确定的比例和办】法计入职工企业年金！个人账户《 ，   【  第二《十二条  职工变动！工作单位时新就业】单位已经建立企【业年金或者职业【年金的原企》业年金个人》账户权？益应当？随同：转入新就业单位【企业年金《。或者职业年金— ：   —  职？工新就业单》位没有建立企—业年：金或者职《。业，年金的或《者，职工升学、》参，军、失业期间原企业！年，。。金个人账《户可以暂时由—原，管理机构继续管理也！可，以由法人受》托机构发起》的集：合计划设置的保留】账户：暂时管？理;原受托人—是企业年《金理事会的由企【业，与职工协商选择【法人受托机构管理 ！ ：。  《   ？第二十三条  【企业年金方案终止后！职工：原企业年《金个人账户由法【人受托？机构发起的集—合，计划设？置的保留账户—暂时：管理;？原受：托人是？企业年金理事会的】由企业与职工一方协！商选择法人受托【机，构，管理 《