第》二章 协商》 《 ？     第八条 ！。 发生劳《动争议一方当—。事，人，可，以，通过与另一》方当事人约》见、面谈等》方式协商解决 【。 ：  《  ： 第九条《  劳动者》。可以：要求所在企业工会参！。。。与或者协助》其与：企，。业，进行：。协商工会也》可以：主动参与《劳动争议《的协商处理维护【劳动：者，合法权益 ！    《 劳动者可以委托其！他组织或者个人【作为其？代表进行协商 ！     第】十条  一方当事】人提出协商》要求后另一方当【事人：。。。应当积？极，做出口头或者书面回！。应5日内《不做出回应》的视为不愿》协商 】    协商的期限！。。由当：事人书面约》定在约定的期限内没！有达成一致》的视为协商》不成当事人可以书】面约定延长期—限   ！  第？十一条  协—商达成一致应—当签：订书：面和解协议和解【。协议：对双方当事人—具有约束力当—事人应？当履行 【。 ：。 ， ，  经仲裁》庭审查？和解协？议程序和内容合【法有效的仲裁—。庭可以将《其作为证据使用但是！当事人为达成和【。解的目的《作出妥协所涉及的】对争议？。事实的认可不得在其！后的仲裁中作—为，对其不利的证—据 《     【第十二条  发生劳！动争议当事人不【愿协商？、协商？不成或？者达成和解协议后】一方：当事人在约定—的期：限内不履行和解协议！。的可以依《法向调解委员会或】者乡镇？、街道劳动就业社会！保障服务《所(：中心：)等其他依法设【立的调解组》织，申请调？解也可以《依法向劳动人事【争议仲裁委员—会(以？下简称？仲裁委员会)—申请仲裁《 ， ，