第二章 协！商 】  ：   第《八条  发生—劳动争议《一方当？。事人可以通过—与，另，一，方当事？人约见、面谈等方】式协商解决 】 ，   《  第九条 — 劳：动者可以要求所【在企业？工会参与或者—协助其与企业—进行协商工会也可】以主动参与劳—动争：。议的协商《。处理维？护劳动者合法权益】   】  劳动者可以委】托其他组织或者个人！作为：其代表？进行：协商 —   《  第？十条  一方当【事人提出协商—要，求后另？一方当？事人应当积》极做出口头或者书面！回应5？。日内不做出回应的视！为，不愿：协商： — ，  ： 协：商的期限《由当事人书面约定】在约定？的期限？内没有达成一致的】视为协商不成当事人！可以书？面约定？延长期？限 ： 《     第—十一条 《 协商达成一致应】当签订书面和解【协，议和解协议对双方当！。事人具有约束—力当事人《应当：履行 《。 ？     经—仲裁庭审《查，和解：协议程序和内—容合法有效的—仲裁：庭可以将其作为【证据使用但是当事人！为，达成和解的目的【作出妥协所涉及的】。对争议事实的认可不！得在其后的仲裁中】作为对其不利—的证据 】。     第十二条！  ：发生劳动争》议当事人不愿协【商、协商不》成，或者达？。成和解？协议后一方当—事人在约定》的期限内不履行和】解协议的可以依法向！调解委员会或者乡镇！、街道劳动就业【。社会保障服务所【(中心)《等其他依法设立的】调，解组织申请调解【也可以依法向劳【。动人事争议仲裁【委员会(以下—简称仲？。裁委员会)申请仲裁！。 ：