？。 第二章 》协商 》 》    《第八条  发生劳动！。争议一方当事—人可以通过与—另一方当事》人约见、面谈—等方式协商解—决 《     第】九条  劳动者可以！要，求所在企业工会参】与或者协《助，其，与企业？进行协商工会—也可以主动参与劳】动，争议的？协，商处理维护劳动者】合法权益 》 《     劳动【者可以委托其他【组织或者个人—作为其代表进行【协商 ？ 》   ？。 ，第十条 《 一方当事》人提：出协商？要求：后另一方当事人应当！积极做出《口头或？者书面？回应5日内不做【出回应的视为—不愿协商《  【  ： 协商的期限由【当事人书《。面约定？在约定的期限—内没有达《成一：致的：。视为协商不》成，当事人可以书面约】定延长期限 【。     】。第十一？条  协商》。达成一致应当签【订书面和解协议和解！协议对双方当—事人具有约束力当事！。人应当履《行   ！  经仲裁庭审【查和解协议程序和内！容合法有效的仲裁】庭，可以将其作为证据】使用但是当事人为达！。成和解的目》的作出妥协所涉及】的对争？议事实？的，认可不得在其后【的仲裁中作为—对其不利的证据 ！ ，  《   第十二—条，  发？生，劳动争议《当事人不愿》协商：、协商不《。成或者达《。成和：解，协议后一方》当事人在约定的期限！内不履行和解协议的！可以依法向调—解委员会或者—乡镇：、街道劳《动就业社会保障服务！所(中心)等其【他，依法设立的调解组】织申：请，调解也可以》依法向劳动人—事，争议仲裁委员会(】以下简？称仲裁委员会)申】请仲裁 》