第二—章 协商 — 《     —第八：条  发《。生劳动争议》一方当事人可以通过！与另一方当事—人约见、面》谈等方式协商—解决 【。  ：   第《九条  《劳动者可以》。要求：所在企业工》会参与或者协—助其：与企业进行》。协，商工：会也可以主动参【与劳动争议的协商处！理维护？劳动者合法权益【 》   ？  劳动者》可以委托其他组织或！者个：人作为其代》表进行协《。商 《 ？    《第十：条，  一方当事人提出！协商要求后另一【方当事人《应当积极做出口头】或者书？面回应5日》内不：做出回应的》视为不愿协商 ！    — 协商的期》限由当事人书面约定！在约定的《期限内没有达成一】致的视为协》。商，不成：当事人可以书—面约定延长期—限   ！。  ：第十：一，条  协商达成一致！应当签订书面和解协！。议和解协议》对双方当事》人具有约束力当事】人，应当履？。行 》 ：    经仲裁【庭审查？和解协议《程序和内《容，合，法有效的仲裁—庭可以将其作—。为证据使用但是当事！人为达成和解的目】的作出妥协所涉【及的对争议事实的认！可不得在其后的仲裁！中作：。为对其不利的证据】 —  ：  第十二条  发！生劳动争议》当事：人不愿协商、协【商不成？或者达成和解—协，议后一方当事人在约！定的期？限内不履行和解协】议的可？以依法向调解—委员会？或者乡？镇、：街道劳？动就业社会保障服】务所(中心)等其】他，依法设立的》调解组织申请调【解也可以《依法向劳动人—事，争议：仲，裁委：。员会(以下简—称仲：裁委员会)申请【仲裁 ？ ，