： 第二章 协商】 ：   】  ：第八条  发生【劳，动争议一方当事【人可以通过与另一】方当事人《约见、面谈》等方式协商解决 ！ ，    — 第九条  —劳动者可以要求所在！企业工会参与或者】协助其与企业进行协！商工会也可以主动】参与劳动争议的协商！处，理维：护劳动者合法权益 ！    】 劳动者可以委托其！他组织？或，者个人作为其—代表进行协商 【 《   ？ ， 第十条《  一方《当事人提《出协商要《求后：。另一：方当：事，。人应当积极做出口】头或者书面回应5日！内不做出回》。应的视为不愿协商 ！    】 协商的期限—由当：事人书面约定—在约定的期》限内没有达成一【致的视？为协商不成当事【人可以书面约定延长！期限  ！   第《十一条  协商达】成一致应当签订书面！和解协议和》解协议对《双方当事人具有约束！力当事人《应，当履行？ 《     —经仲：裁庭：审查和解协议程【序和内容合法有效】的仲裁庭可以—将其作为证》据使用但是当事【人，为达成？和解的目的作出妥协！所涉及？的对争议事实的认】可不得？在其后？。的仲裁中作》为对其不利的证据】  【   ？第，十二条  发—生劳动争《议当事人不》愿协商、协商不【成，或者达？成和解协议后—一方当事人在约【。定的期限《内不履行和解协议】的，可以依法向》调解：委员会或者乡—镇、街道《劳动就业《社会保障服务所【(中心)等其他依法！设立：的调解组织》申请调解也可—以依法向劳动—人事争议仲裁委员会！(，。以下简称仲》裁委：员会)申《请仲裁 《 ，