， ， 第？一章： 总则 》    ！ 第一条  为【规范企业劳动—争议协商、调—解行为促《。进劳动关系和谐稳定！根据中？华人民共《和，国，劳，动争：议调解仲裁法—制，定本：规定 —    》 第二条  企业劳！动争议协《商、调解《适用本规定 【     第！。三条： ， 企：业应当依《法执行职工大会、】职工代表大会—、厂务？公，开等民主管》理制度建立》集体协商《。、集体合同制—度维护？劳动关系和谐稳定 ！ ：     第】四条  企》业，应当建立劳资双方】。沟通对话《机制：畅通劳动者利—益，诉求表达渠道 】  》   劳动》者认为企《业在履行劳动合【同，、集：体合同执行劳动保】障法律、法规—和企业劳《动规章？制度等方面存在【问题的可以》向企业劳《动争议调解委员会】(以下简称调解委】。员会)提出调—解委员会应当及【时核：实，情况协调企》业进行？整改或者向劳—动者做出说明— 》     劳动者】也可以通过》。。调解委员会向企【业提出其他合理诉】求调解委员会—应当及？。时，向企业转达并向【劳动者反馈情—况 【   ？ ，第五：。条  企业应当加强！对劳动者的人—文关怀关《心劳动？者，的诉求？。。关注劳动者的心【理健康引《导劳动者《。理性：维，权预防劳动争议发生！   】  ：第六：条  协商、—调解劳动争议应【当根据事实》和有关法律法—规的规定《遵，循，平等、自《愿、合法、公正【。、及时？的原则 ！   ？。 第七条  人力】资源和社会》保障行？。政部：门，应当指导企业开【展劳：。。动争议预防调解工作！具体履行《下列：职责 ？    】     (一)指！导企业遵守劳动保】障法律、法规和政】策; 》 ，    》    《 (二)《督促：企，业建立？劳动：争议预防预警—机制; —       ！  (三)协—调工会、企业代表】组，织建立？企，业重大集体性—劳动争议应急调【解协调机制共同推】动企业劳动》。争议预防《调解工作《; 【     》   (四)—。检查辖区内调解委员！会的组织建设、制】度建设和队伍—建设情况 —