第四节 】。。。集体劳动人事争议】处理 《 ， 《  ：   第六十—二，。条  处理劳动者】一方在十人以上并有！共同请求的》争议案件或者因履】行集体合同发生【的，劳动争议案件适用本！节规定 ！    符合本规】则第五？十六条第一》款规定？情形之一的集体【劳动人事争议案件】可以简易《。。处理：不受本节规定的限】制，    ！ ，第六十三条》  发？生劳动者一方在【十人以上并有共同】请求的？争议的劳《动者：可以推举三至—五名代表参加仲【裁，。活动代表人参加仲】裁的行为对》其，所代表的当》事人：发生效力但》代表人变更、—放弃：仲裁请求或者承【认，对方当事《人的仲裁请》求进行和解必—须经：被代表的当事人同意！    ！。 因履行《集体合同发生的劳动！争议经协商解决【不成的工会可以依法！申，请仲裁;尚未建【立工会的《由上：级，工会指导劳动者推】举产生的代表依【法申请仲《裁 —  ：   第六》十四条？  仲？裁委员会应当自收到！当事人？集体劳？动人事争议》仲裁申请之日起【五日内作出受—理或：者不予受理的决定】决定：受理的应当自受理之！。日起五日内将仲裁】。庭组成人员》、答辩期《限、举证《期，限、：开庭日期和地点等】事项一？。次性通知当事人【   】  第六十五条【  ：仲，裁委员会处理集【体劳动人事争议案件！应当由三名仲裁员】。组成仲裁庭设首席仲！裁员  ！ ，  仲？裁委员？会处理因履行—集体合同发生—的劳动争《议应当按照三方【原则组？成仲裁庭处》。理  】   第六十六【条  ？仲裁庭处《理，集体：劳动人？事争议开庭前应当引！导当事人自》行协商或者先行调解！  【。   ？仲裁：庭处理集《体劳动人事争—议案件？可以邀请法》律工作者、律师、专！家学：。者，。等，第三方共同参—与调解 【 ：    协商或【者调解未能达成协】议的仲裁庭应当【及时裁决 》 《     第六十】七条  仲裁庭开庭！场所可以设在发生】。争议的用《人单位或者其他便】。于及时处《理争议的地点— ：