第四节 集！体劳动？人事争议处理 【  】。   第六》十，二条  处理—劳动者？。一方在十《人以上？并有共同《请求的争议案件或】者因履行集体合【。同发生的劳动争议】。案件：适用本？节规定 ！ ，   符合本—规则第五十》六条第一款规定情形！之一的集体》劳动：人事争议案件可以】简易处理不受—本节规定《的，限制 【     第六【十，三条：  发？生劳动？者一方在十人—以上并有共同—请求的争议的劳动者！可，以，推举：三至五名代表参加】仲裁活动代表人参】加仲裁的行为对其所！代，表的当事人发生【效力：但代表人变更—、，放弃仲裁请求或【。者承认对《方当事人《的仲裁请求进行【和解必须经被代【表的：当事人同意 】   》  ：因履行？。集体合同发生的劳】动争议经协商解决不！成的工会可以—依法申请仲》裁;：尚未建立工》会的由？上级工会指导—劳动：者推举产《生的代？表，依法申请仲裁 【    】 第六十四条  】仲裁委员会应—。当自收？到当事人《集体劳动人》。事争议？仲裁申？请之日起五日内【作出受？理或者不予受理【的决定决《定受理的应当—自，受理之日起五日【内，将仲裁庭组成—人员、答辩期限、】举，证期限、《开庭日期和地点等】事，项一次？性通知当事人 ！ ，     第六】。十五条  仲裁委】员会处？理集体劳动人—事争：议案件应当由—三名仲裁员组成仲裁！庭设首席仲裁员 ！  》   仲裁委员【会，处理因履行集体合】同发生的劳动争【议应当按照三方原则！组成仲裁《庭处理 》     第！六十：六条  仲》裁，庭处理集体劳动【人事争议《开庭前应《当引导？当事人自行协商【或者先？行调解 —  《   仲裁庭处理集！体劳动人事》争议案件可以邀【请法律工《作者：、律师、专家—学者等第三方共同参！与调解 《。。。。 《     协—商或者调解未—。能达成协议的仲裁庭！应当及时裁决 【。 ，     第！六十七？条 ： ，仲裁庭？开庭场所可以设在发！生，争议的用人》单位或者《其他便于及时处理争！议的地点 —