《第四节 集体劳动人！事争议处理 【   】  第六十二条【  处理劳动者一】方在：十人以上并有共同请！求的争议案件或【者因履行集》体，合同发生的》劳，动争议案件适用【本节规定 】     符合本！规则第五十六条第一！款，规定情形之一的集体！劳动人事《争议：案，件可以简易处理不】。受本节规定》的，限制 —  ？   第六十—三条  发生劳动】者一方？在十人以上并有【共同请求的争议的劳！动者：可以推举《三至五名代表参【加仲裁活动代表人参！加仲裁的《行为对其所代表的当！事人发生效力但【代表人？变更、放弃仲裁【请求或者承认对方当！事人的仲裁请求进】行和解必《须经被代《表的当事《人同意 》 ？ ，    因履行集】体合同发生的—劳动争议经》协，商解决不成的工【会可以？。依法申请仲裁—;尚未？建立工会的》由上：级工会指导劳动者】推举产？生的代表依法申请仲！裁， 《     —第六十四条  仲】裁委员？会，应当自收到当事人集！体劳动人《事争：议仲：。裁申请之《日，。起五日内作出—受，理或者不予受理【的，。决定决定受》。理的应当自受理【之日：起五日内将仲裁【庭组成人员》。、答辩期限、—举证：。期限、？开庭日期和》地点等事《项一次性《。通知当事人 —     ！第六十五条  【仲裁委员会》处，理，集，体劳动？人事争？议案：件，应当：由三：。名仲裁员组成仲裁庭！设首：席仲裁员 】 ，     仲裁委】员会处理因履行【集体合同发生的劳】动争议应《当，按照三方原则组成】仲裁：庭处理？ 》     第—六十六？条  仲裁庭处理集！体劳动人事争—议开庭前应当—引导当事人自行协商！。或者先？行调解 — ？ ，   仲裁庭处理集！体劳动人事争议案】件可以？邀请法律工作—者、律师《、专家学者等第三方！共同参与调解— ？     协】商或者调解未—能达成？协议的仲裁庭应当】及时裁决《 《    》 第六十七条 【 ，仲裁：庭开庭场所可以【设在发生争议的用人！单位：或者其他便于及时】处理争议的》地点 《