？ 第：四节 集体劳动人事！争议处理 】     第！。六十二条  处理劳！动者一方《在十人以上并—有共同请求的—争议案件《或者因履行集体合同！发，生，的劳动争议案件适用！本节：规定 ？    】 符：合本：规则第？五十六条第一款规】定情形之一的集体劳！动，人事争议案件—可以简？。易处理不受本—节规定的《限制 —    》 第六十《三条  《发生劳动《者一方在十》人以上并有共同请求！的争议的《劳动者？可以推举三至五名】代表参加仲裁活动】代表人参加仲裁【的，行为对其所》。代表的当《事人发生效力但【代表：人变更、放弃仲裁】请求或者承认对方当！事人的仲裁请—求进：行和解必须》。经被：代表的当事人同意】 》   ？  因履行集体合】同，发生的劳动》。争议：。。。。经协商解决》不成的工会可—以依法申请》仲裁;尚未建立工会！的由上级工会指【。导劳动者推举产生的！代表依法《申请仲裁 》 ： ：     第六十】四条  仲裁—委员会应当自收到】。当事：人集体劳动人事【争议仲裁申请之【日起五？。日内作？出，受理或者不予—。受理的决定决—定受理的应当—自，受理：之日起五日内将仲】裁庭组成《人，员、答辩期》限、举证期限、开庭！日期和地《点，等事项一次》性通：。知当事人 】 ：    第》六十五条  —仲裁委员会处理【集体劳动人事—争议：案件应当《由，三名：仲裁员组成》仲裁庭设首席仲【裁员 》 ：     仲—裁委员会处理因履行！集体合同发生—的劳动争《。议应当按照》三方原？则，组成仲裁庭处理 】  —   第六十—。。六条  仲裁庭【处理集体劳动人事】争议：开庭前应当引—导当事人《自行协商或者先行调！解 【    仲裁庭处】理，集体劳动人》事争议案件可以【邀请法律《工作者、律师、专家！学者等第三方共【同，参与调解《    ！ 协商或者调解【。未能达成协议的仲】裁庭应当及时裁决 ！    】。 第六十七条 【 仲裁庭开庭场【所可以设在》发生争议的用人【单位或者其他便【于及时处理争议【的地点？ ：