？ 第四节 集—体劳动人事争议处理！ — ：    《第六十二条  处理！劳动者一方在十人以！上并有共同请求的争！议案件或者因履行】集体：合同发生的劳动【争议案件适用—本节规定《 ？     符合！本规则第五十—六条第一款规定情】形之一？的集体劳动人事【争议案件《可以简易处理不受】本节：规定的限制 【   —。  第六十三—条  发生劳动者一！方在十？人以上并《有共同请求的争【议的：。劳动者可以推举三】至五：名代表参加仲裁【活动代表人参加仲裁！的行为对其所代表】的当事人发生效力】但代表人变更、【放弃：仲裁：请求或？者承认对方当事人】的仲裁请求进行【和解必须经》被代表的当事人同意！ 《     因履行！集体合同《发生：的劳动争议经协【。商解：决不成的工会—可以依法申》请仲裁;《尚未：。建立：工会的由上级工会】。指导劳动者推—举产生的代》。表依法申请仲裁 ！    【 第六十四条 【 ，仲裁委员会应—当自收到当事人集体！劳动人事争议仲【裁申请之日起五日内！作出受理或者—不予受理《的决：定决定受理》的应当？自受理之日起五日内！将，仲，裁庭：组成人员、答辩期限！、举证期限、开庭日！期和：地点等事项一次性通！知当：事人 【 ，    第六十【五条 ？ 仲裁委员会处【理集体劳动人事争】议案件应当由—三名仲裁员组成仲】裁庭：设首席仲裁员—   】  仲裁委员会处】理因履行集体合【同发生的劳动争【议，应当：按照三？方原则组成》仲裁庭处《理  】   第《六十六条  仲裁】庭处理集《体劳动人事争议开庭！。前应：当引导当事人自行协！商，或者先行调解— ，   【  ：。仲裁庭处理集体【劳动人事争议案件可！以邀请法律》工作者、《律师、？专，家学者等第三方共】同参：与调解 【 ，     》协商或者调解未【能达成协议》的，仲裁庭？应当及时裁决 ！     第六！十七条  仲—裁庭开？庭场所可以设在发】生，争议的用人单位【或者其他便于及时处！理争议的地点 【 ，