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第四章— 法律责任
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—第二十三条》 用人单位有下列!行为之一的由劳动】保障行政部门责令改!正按照?受侵害?的劳动者每人1【00:0元以上5000元!以,下的标准计》算处:以罚款
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《 《 (《一)安?排,女职工从事矿山井下!劳动、国《家规:定的第?四,级体力劳动强—度的劳动或者其他】禁忌从?事的劳动的;—
】 : , (二)—安排女职工在—经期从事高处、低温!、冷水作《业或者国家规定的第!三级体力劳动强度的!劳动的;《
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《
】 (三?)安:。排女职工《在,怀,孕期间?从事国家规》定的第三级体力【劳动强度的劳—动或者孕期禁忌从】事的劳动《的;
】 】(四)?安,排怀孕7个月以【上,的,。女职工夜班劳—动或者延长其工作】时间的;
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】 (五)《女职工生育享受产假!少于:90:天的;
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《 (!六):安排女职工在哺【乳,。。未满1?周岁的婴儿期间【从事国家规》定的第三级体力【劳动强度的劳动或者!。。哺乳期禁忌从—事的其?他,劳动以及延长其【。。工作时间或者安【排,其夜:。班劳动?的,;
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? : (七)安!排,未成年工从事矿山】。。井下:、有毒有害、—国家规定的第—四级体力劳动强【度的劳动或者其【他禁忌从事的劳【动的;?
】。 —(八)?。未对未成年工—定期进行健康检查】的
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》 ?第二:十四:条, 用人单位与【劳动:者建立劳动关—系不:依法订?。立劳动合同》的由劳动保障—。行政部门责令改正】
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第二!十五条 用人单】位违反劳动保障法律!、法规或者规章【延长劳动者工作时间!的由劳动保障行【政部门给《。予警:告责令限期改—正并可以按照受侵】害,的劳动者每人—100元以上—500?元以下的《标准计算处以—罚款
! 第二十六【条 用人单—位有下列行为之一的!由劳动保障》行政部门分别责令】限期:支付劳动者的工资报!。酬、劳?动者工资《低于当地最低工【资,标准的差额或—者解除劳动合同的】经济:补偿:;逾期不《支,付的责令用人—。单位按照《应付金额50%以】上1倍以下的标准计!算向:劳动者加付赔偿金
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》 】(,。一)克扣或》。者无故拖欠》劳动者工资报酬的;!
【 ? , (《二)支?付劳动者的工资低于!当地最低工资标【准的;
【
! (三?)解除劳动合同未依!法给:。予劳动者经济补偿的!。
! 第二十《七,条, 用人单位向社】会保险经办机—构申报应缴》纳的社会保险费数】额时瞒报工资总【额或者职工人数【的由劳动保》障行政?部门责令《改正并处瞒报工资】数额1倍以上3倍以!下的罚款
】
? , :骗取社会保险待遇或!者骗取社《。会保险基金支出【的,由劳:动保障行政部门责令!退还:并处骗取金》额1倍以上》3倍以下的罚款;构!成犯罪的依法追究刑!事责任
! 第》二十八条 职【业,介绍机构、》职业技?能培训机构或者职业!技能考核鉴定机【构违:反国:家有关职《业介绍、《职业技能培训—或者职业技能考【核鉴定的规定—的由:劳动保障行政部门责!令改正没收违法所得!并处1万《元以上5万元—。以下的罚款;情【。节严重的吊销—许可证
! 未经—。劳动保障行政部门许!可从事职业介绍、】职业技能《。培训或?者职业技能考核鉴】定的组织或者个人】由劳动保障行—政部门、工商行政】管理部门依照—国家有关无照经【营查处取《缔的规定《查处取缔《
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第【二十九条 用人单!位违反中华》。人民共?和国工会法》有下列行为之—一的由?劳动保障行》。政部:门责令改正
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《 , : (一)阻挠劳!动者依?。法参加和组织工会】或者阻挠上级工【会帮:助,、指导劳动者—筹建工会的;
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【 (二—),无正当理《。由调:动依法履行职—责的工会工作—人员的?工作岗位进行打【击报复?的;
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【 ? (:三,)劳动者《因参加?工会活动而》被解除劳动合同的;!
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? 《 (四》)工会工作》人,员因依?法履行职责被—解除:劳动合同的》
】 第三十条 有!下列:行为:之一的由劳动保障】行政部门责令改正;!对,。。。有第:(一)项《、,第(二)《项或者第(三)项】规定的?行为的处2》000元以上2【万元以下的罚—款
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】 (一)无理抗拒】。、阻挠劳动保障行政!部门依照本条—例的规?定,实施劳动保障—监察的;
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】 (二)不按照劳】。动保障行《政部门的要求报【送书面材料隐瞒事实!真相出?具伪证?或者隐匿《、毁灭证《据的:。;
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》 (三)【经劳动保障行政部门!责令:。改正拒不改正—或,者拒不履行》劳动保障行政—。部门的行政处—理决定的;
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! : (四)打击—报复举报《人、投诉人的
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《 , , , ,。违反前?款规定构成》违反治安管》理行为的由公安机关!依,法给:予治安?管理处罚;》构成犯罪《的依法追究》刑事责任
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— ,。。 第三十一条 【 劳动?保障:。监察员滥用职权【。、玩忽职守、徇私舞!弊或者泄《。露在履行职责过程】中知悉的商业秘密的!依法给?予行政处分》;,构,成犯罪?的依法追究》刑事责任
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劳动】保障行政部》门,和劳:动保障监《察员违?法行使职权侵—。犯用:人单位或者》劳动者的《。合法权益的依法承担!赔偿责?任
【 《第三十?二条 属于本条】例规定的劳动保障监!察,事项法?律、:其他行政法》规,对处罚另有规定的】从其:规定
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