第四章 】法律:责任
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? , :第二十三条 用人!单位有下列》行为之一的》由劳动保障行政部】门责令改正》按照受?侵害的劳动者每人1!000元以》上5000》元,以下的?标,准,计算处以罚款
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【 (一【)安排女职工—从事:矿山井?下劳动?、国家规定》的第四级体力—劳动强度《的劳动?或者其他禁忌从事】的劳动的《;,
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? —。 (二)安排女职】工在经期《从事:高,处、低温、冷—水作:业或者国家规—定的第三《级体:力劳动强度的劳动的!;
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【 《 (三《),安排女职工在—怀孕期间从事—。国家规定的第三级】体力劳动强度—的劳:动,或者:孕期禁忌从事的劳动!。的,;
】 《 : (四)安排怀孕7!个月以上的女职工夜!班劳动或者》。延长其工作时间的;!
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《 《 (五)—女,职工生育享受—产,假少于9《0天的;《。
】 —(六)安排女—职工在哺乳未—满1周岁的婴儿期间!从事国家规定—的第三级体》力劳动?强度的劳动或者哺】乳期禁忌《从事的其他》劳动:。以,及延长其工》。作时间或者安排其】。夜班劳动的;
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》 (七)【安排未成《。年工从事矿山井【下、:。有毒有害、国家规】定,的第四级体》力劳动强度的劳动】或者其他禁忌—从,事,的劳动的《;
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》 (》八)未?对未成年工定—期进行健康检查【的
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? , 第二?十四:。。条 用人单位与】。劳动者建《立劳动?关系不依法订立劳】动合同?的由劳动保障行政部!门责:令改正
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《 第二十》五条 《用人单位违反劳【动保障法律、法规】或者规章延长劳【动者工作时》间的由劳动保障行政!。。部门给予警》告责令限期改—正并可以按》照受侵害《的劳动者每人1【00元以上5—00元以下的标准】。。计算处以罚款
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? 第二十六条! 用人单位有下列!行为之一的由劳动】保障:行政部门《分别责?令限期?支付劳?动者的工资报酬、】劳动者工资》低于:当地最低工》资标:准,的差额或者解除劳】动,合同的经济补偿;逾!期不支付的责令用】人单位按照应—付金额50》%以上1《倍以:。下的标准《计,算向劳动者》。加付赔偿金
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》 (】一,)克扣或者无—故拖欠劳动者工资】报酬的;《
— — (二《)支付?劳动者?的工:资低于当地》最低:工资标准的》;
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: 】(三)解《除劳动合同未依法】给予:劳动者?经济补偿《的
! 第二十七条【 用人单位向社会!保险经?。办机构申报应缴纳的!社会保?险费数额时瞒—报,工资总?额或者职工人—数,的由劳动保障行政部!门责令改《正并处瞒报工—资数:额1倍以上》3倍以下的》罚款
《
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: 骗取社会保】险待遇或者骗取社会!保险基金《支出:。的由劳?动保障行政部门责】令退还并处骗取【金额1倍以上3【倍以下的罚款;【构成犯罪的依—法追究刑事责任【
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!第二十八条 【职业介绍机构—、职:业技能?培训机构《。或者职业技能—考核鉴?定机构违反国家有】关职业介绍、职业技!能,培,训或者职业技能【考核鉴定的》规定的由劳动—保障行政部门责令】改正:没收违法所得并【。处,。1万元以上5万【元以下的《罚,。款;情节严》重的吊销《许可证
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《 未经劳动保—障行政部门许可从事!职业介?绍、职业技能培【训或者职业》技能考核鉴定的组织!或者个人由》劳动:保,障行政部门、工商行!政管:理部门依照国—家有关无《。照经营查《。处取缔的规定查处取!缔
》
:。 第二十九】条 用《人单位违反中华人】民共和国工会法【。有下列行为之一的由!劳动保障行政部门责!令,改,正
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】 (》一)阻挠劳动者【依法参加和组织工会!或者:阻挠上级工会帮助、!指导劳动者筹建工】会的;?
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》 , —。(二)无正当理由】调动依法履行职【责的工会《工作人员的》工作岗位进行—打击报复的;
!。。
! :(三)劳动者因参】加工会活动而—被,。解除劳动合同—的;
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—。 ?(,四)工会工作人员】。因依法履行职责【被解除劳动合同的
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》 第三十条】 有下列》行为:之一的由劳》动保障?行政部门责令改【正;对有第(一)】项、:第(二?。)项或者第(三)项!规定的行为的—处200《0元:以,上,2万:元以下的罚款
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!(一)?无,理抗拒、阻挠劳动】保,障行政部门依—照本条例的》规定实施劳》动保障监察的;
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《
: 【。(二)不《按照劳动保障行政部!门的要求报送书面】材料隐瞒《事实真相出具伪【证或者隐匿》、毁灭证据的—;
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! (三?)经劳动保障行政】。部门责令改正拒【不,改正:或者拒不履行劳【动,。保障行政部》门的:行政处理《。决定:的;
【
— , (四)打击报复!举报人、投诉人【的,。
【。 ?违反前款规定构成违!反,治安管理《行为的?由公安机关依法【给予治?安管理处罚;构【成犯:罪的依法追究刑事】责任
! 第三十一条 ! 劳:动保障监察员滥用】职权、玩《忽职守、《徇私舞?弊或者泄露在履【行职责过程中知【悉的商业《秘密的依法给予【行政处分《;构成犯罪》的依法?追究刑事责任
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】劳动保障行政—部门和劳动》保障监察员违法行】使职权?侵犯用人单位或者劳!动者的合法权—益的依法承担赔【偿责任
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【第三十二条 属于!本条例规定的劳【动保障?监察事项《法律、其他行—政法规对处罚另【有规定的从其规定
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