第四章【 法律责任 【 ， ？     —第二十三条  用】人单位有下列行【为之一的由》劳动保障行政部门责！令改正按照受侵【害，的劳动者每人—1000《元以上？5000元》以下的标准计算处】以罚款 【  ？       (】一)：安排女职《工从事矿山井下劳动！、国家规定的第【四级：体力劳动强度的劳】。动或者其他禁—。忌从事的《劳，动的;？ ， ？     —    (二—)安排女职》工在经期从事高【处，、低温、冷》水作业或《者国：家规：定的第三级体力【。劳，动强度？的劳动的; — 》        】(三：)安排女职工在怀】孕，期间从事国家—规定：的第三级体力劳动强！度的劳动或者孕期】禁忌从事的劳动的;！    ！    《 (四)安排—怀孕：7个月以上的女【职，工夜班劳动或者延】长其工？作时间的; ！  ？       【(五)女职工—生育享受产假少于9！0，天的; —     【    《(六)安排女职工在！哺，乳未：满1周岁的婴儿【。期间从事《国家规？。定，的，第三：级体：力劳动强度》的，劳动或者哺乳期【禁忌从事的其他劳】动以及延长》其工作时间或者安】排其夜班劳动—的; 】 ，     》。  (七)安排未】成年工从事矿—山井：。下、有毒有害、国】家规定的第四级体】力劳动强度的劳动或！者，其他：禁忌从？事，的劳：动的; 【     —  ：  (八)未对未成！。年工：定，期进行健康检—。查的 》。  《 ，。  第二十四条 】 用人？单位与？劳动者建立劳动关系！不依法订立劳动合】同的：由劳动保《。障行政？。部门责令改正 【 《     》第，二，十五条  用人单位！。违反劳动保障法律、！法规或？者规章延长劳动者工！作时间的由劳动保障！行，政部门？给予警告责令限期】改正并可以按—照受侵害的劳—动者每人100元以！上500元以下的标！。准计算？处以罚款 —    【 第二十六条  】用人单位有下列行】。为之一的由劳—动保障行政部门分】别责：令限期支《付劳动者的工资报】酬、劳动者工资低】于当地最低工资【标准：的，差，额或者解除》劳动合同的经济【。补偿;逾《。期不支付《的，责，令用：。人单位按照应—付金额50%以上1！倍以下的《标准计？算向：劳动者？加付赔偿金》。    ！    《。 (一)克》扣或者无故拖欠【。劳动者工资》报，酬的; 】    《    《 ，(二：)支付劳动者的工资！低，于当地最低工资【。标准的; 】        ！ (三)解》。除劳动合同未依法给！予劳动者《经济补偿的 —  —   第二十七【条  用《人单位向社会—保险经办《机构申报应缴纳的社！会，保险费数额》时瞒：报工资总额或者【职工人？数的由劳动保障【。行政部门责令改正并！。处瞒报工资数额1倍！以上3倍以下的罚】款  】   骗取社—会保险待遇或者【骗取社会保险基【金，支出的由劳动保障】行政部门责令退【还并处骗取金额1】倍以上3倍以—下的：罚款;构《成犯罪？。的依法追究刑事责任！。。 ？     第二！十八条  职业介绍！机构、职业技—能培训机构或者职业！技能考核鉴定机【构违反国家有关职】业介：绍、职业技能培训】或者职业技能考核】鉴定的规定》的由劳动保障—行政部门《责令改正没收—违，法所得并处1万【元以上5万元以下的！罚款;情节严—重，的吊：销许可证 【     未经！劳动保障行》政部门许可从事职】业介绍、职业—技能培训或者职【业技能考核鉴定【的组织或者个人【由劳动保障行政【部门：、工：商行政管理部门【依照：国家有关无照经【营查处取缔的规【。。定查处？取缔 】。    第二十【九条  《用人单位违反中华】人民：共和：国，工会法有《下列行为之一的由劳！。动保障行政部—门责令改《正 ？    【     (一)】阻挠：劳动者依《法参加和《组，织工会或者阻挠上级！工，会帮助、指导劳动者！筹，建工会的;》 —     》   (二)无【正当理？由调动依法履—行职责的工会工作人！员，的工作岗位进行【打击报复的;—  【。     》  (？。三)：劳动者因参》加工会活动》而被解？除劳动合同的; 】  —。       【(四)工会工作人员！因依法履行职责被解！除劳动合《同的 《 ：    》 第三十条  有下！列行为？之一的由劳动保【。障行政部门》责令改正;对有第】(一：)项、第(二)【项或者第(》三)项规定的行【为的处2000【元以上2万元以下的！罚款  ！       (一！)无理抗拒、阻【挠劳动保障》行政部门依照—本条：例的规定实施劳动保！障监察？的，; 》   《      (二】)，不按照劳动》保障行政《部门的要求报送书】面材料隐瞒》事实真相出具伪【证或者隐匿、毁灭证！据，的; —    》     (三【)经劳？。。动保障行政部门责令！改正拒不《改正或者拒不履行】劳动保障《。行政部门的行政【处理决定的》;  】      — ，。(四)？打击报？复，举报人、投》诉人的 ！   ？ 违反前《款规定构成违反治】安管理行为的由公安！机关依法给予治安管！。理处罚;《构成犯？罪，的依法追究刑事【责任 【     》第三十？一条 ？ ，劳动保？障监察员滥》用职权、玩忽—职守：、徇私舞弊》或者泄露《在履行职责过—程中知悉《的商业秘密的—依法：给予行？政处分;构成犯罪】的依：法追究刑事责任 】 ：  《   劳动保障行】政部门和劳动—保障监察员违法【行，使职权？侵犯用人《单，。位或者劳动者的合法！。权益的依《法承担？赔偿责？。。任 》  ？。   第三十—二条  属于本【条例规定的劳—动保障监察事项法律！、其他行政法规对处！罚另有规《定的从其规定— ：