第三章 】劳动：保障监？察的实施 】 《   ？ 第十三条  【对用人单位的劳动保！障监察由用人—单位用工所在—地的县级或者—设区的市级劳动保】障行政部门管辖【 《     上级】劳动保障行政部门】根据工作《需要：可以调查处》理，下级劳动保障行【政部门管辖的案件劳！动保障行政部—门对劳动保》障监察管辖发生争】议，的报请共同的上一级！劳动保障《。行政部门指》定管辖 — ？    省》、自治？区、直辖市人民政府！可以对劳动》保障监察的》管辖制定具》体办：法 —     第十【四条  劳动保障监！察以日常巡视检查】、审查用人单位按照！要求：。报送的书面材料以及！接受举报投诉等【形式：进行 【     劳动保障！行，政部：门认：为用人单位有违反劳！动保障法律、法规或！者规章的行》为需要进行调查处】。理的应？当及时？立案：   】 ，。 劳：动保障？行政部门《或者受委托》实施劳？动保障？监察的组织应当设立！举报、投诉信箱和电！话  】   对《因违反劳动保障【法，律、法规或者规【章的：行为引起的群体性】事，件劳：动保：障行：政部门应当根—据应急预《。案迅：速会同有《。关部门处理 ！     —第十五条 》 劳动保障行政部门！实施劳？动保障监察》。有权采取下列—调查、检查措施 】     ！    (一)【进入用人单》位的：劳动场所进行检查;！ 《        ！ ，(二)？就调查、检查事项】询，问有关人员; 】     】    (》三)：要，。求用人单位提供与调！查、检查事》项相关的文》件资料并作》出解：。。释和说明《必要时？可以发出调查询【问书; 《。 》        (！四)采取记录、【录音、录《像、照像或者复制】等方式？收，集有关情况和—资料; ！   ？     (五)】委托会计师事—务所：对用人单位工—资支付、《缴纳社？会，保，。险费的？情况进行审计;【 ？   》    《 ， (：六)法律、法规【规定可以由劳—动保障行政》部门采取的其他【调查、检查》措施 —    》。 劳动保障行政部】门对事实清楚、证据！确凿、？可以当？场处理的违反劳动保！障法：。律、法规《。或者规章的》行为有权当场予【以纠正 ！   ？ 第十六条》  劳动保》障监察员进行—调查、？检查：不得少于2人—并，应当佩？戴，劳动保？障监察？标志：、出示劳动》保障监察证件— 《 ，  ：   劳动保障监】察员：。办，理的劳动保障监察】事项与本人》或者其近亲属有直接！利害关系的应当回】避，   】  ：第十：七条：  劳动保障行政部！门对违反劳动保【障法：律、法规或者规章的！行，为，的调查应当自立案】之日起6《0个：工作日内完成;对情！况复杂的《经劳动保障行政【部门负责人批—准可以延长》。。30个？工作日 》   —  第？十八条  劳动保】障行政部门对违【反劳动保《障法律、法规或者】规，章的行为根据调【查、检查的结果作出！以下处理 【   》 ，     (一)】对依法应当受到行】。政处罚的依法作出行！政处罚决《定; 》。    —    《 (：二)：对应当改正未改【正的依法责》令改：正或者作出》相应的？行，。政处理决定; 】    【     (三【)对情？节轻微且已》改正的撤销立案 ！ ？ ，  ：  发？现违法案件不属【于劳动保《障，监，察事项的应当及时移！送，有，关部门处理》;涉嫌犯罪的应【当依法移送司法【机，关 《。     【。第十九？条，。  ：劳动：保障：行政部门对违反【劳动保障法》律、法规或者规章的！行为作出行政处罚】或者行政处理决【定前应？当听取用人》单位：的，陈述、申辩》;作：出行政？处罚或者行政处【理决定应当告知用】。人，单，位依法享有申请行】政复议？。或者提起行政诉讼的！权利 —  ？   第二十条 】 违反劳《动保障法律、—。法规：或者：规章的行为在2年】内未被？劳动保障行政部门发！现也未被举报、投诉！。的劳动保障行政部门！不再查处 】 ：  ： ， 前款规定的期限】自违反劳动保—障法：律、法规或者—规章：的行为发生之日起】计，算;：违反劳动保障法律】。、法：规或者规章的行为有！连续：或者继续状态的自】行，为终了？之，日，。起计算 《。 ？ ：。  ： ， 第：二十一？条  用人单—位违反劳动保障法】律，、法规或者规章对】劳动者造成损害的】依法承担赔偿—责任劳动者》与用人？单位就赔偿发—生争议的依照国家有！关，劳动争议处理的规定！处理 ？ ？ ， ，    对应当通过！劳动争议处理程序】解，。决的事项或者已【经按照劳动争议【处理程序申请调解】、仲裁或者已—经提：起诉讼的事项劳动】。保障行政部》门应当告《知投：诉人依？。照劳动争议处—理或者诉讼的程【序办理 —     第二！十二条  劳动保】障行政？部，门应当建立》用人：单位劳动保障守法】诚信档案用人—单，。。。位有重大违反劳【动，。。保障法律《。、法：规或者规章的—行为的由有关的劳动！。保障行政《部门向社会公—布 ？