？ 第七章 集体【协商争议的协—调处理 — 《    《 第五十条  劳动！保障行政部》门应当组织同级工】会和企业组织等三方！面，的人员共同》协调处理集体协商】争议 【   ？  第五《十一条  集体【协商争议处理—实行属地管辖具体】。。管辖范围《由省：级劳动？保障行政部门规定】。。    ！ 中央？管辖的企业以及【跨省、自治区、直】辖，市用人单位》因集体协商发生【的争议由《。劳动保障部》指，定的省级《劳动保障行政部门】组织同级工会和企业！组织等三方面—的人员协调处理【必要时劳动保障【部也可以组织有【关方面协调》处理： 》     第五【十二条  协调处理！集体协商争议应当自！受理协调处》理申请之日起30日！内结束协调处理【工作期？满未结束的可以适当！延长协调期》限但：延长期限不得超【过15？日 《     第五！十，三，。条  协调处理集体！协商争议应当按照以！。下程序？进行 ？     ！    (》一，。。)受理？协调处理申请—; 《    —   ？  (二)调查【了解争议《的情：况; 《    【  ：  ： (三)研究制定】协调处理《争议的方《案; 《 ：  ？ ，    《  (四)对争议进！行协调处《理; —      【   (五)制【作协调处理》协，议书： ？。  《   第《五十四条  协调】处理协议书应—当载明协调处理申请！、争议？的，事实和协调》结果双方《当事人就某》些协商事项不能达成！一致的应将继续【协商的有关事项【予以载明《协调处理协议书由】集体协商争议协【调，处理人员和争—议双方首席代表签】字盖章后生效争议】双方均应遵守—生，。效后的协调》处，理协议书 —