，。 第七章 集体！协商争议的协调【处理 《 ：     】。第五：十条  劳动保【障，行政部门应当—组织同级工会—和企业组织等三【方面的人员共同协调！处理：集体协商争议—。 》    《 第五？十，一条  集体协【商争议处理实—行属地管辖具体管】辖范围由《省级劳动《保障行？政部门规定 】  《   中央管辖的】企业以及跨省—、自治？区、直辖《市用人单《位因集体协商发【生的争？议由：劳动保？障部指？定，的省级劳动保障行】政部门？组织同级《工会和企业组—织等三方面》的人员协调处理【。必要时劳动保—障部也可以组织有关！方面协调处理 ！。     【。第五十二《条  协调处理集体！协商：争议：应当自受理协调处理！。申请之日起30【日内结束《协，调处理工作期满【未结束的可以适当】延长协调《期限但？延长：期限：不，得超过15日 ！  《   第五十—三，条 ： 协调处《理集体协商争议应】当按：。照以：下程序进行 【 《       【 (一)受理协调】处理申请;》   】      (二)！调查了？解争议的情况; ！  》    《。  ： (三？)研究制定》协调处理争议—的方案; 【   》      —(，四)：对争议进行》协调处理; 【 《。    《   ？ (五)制》作协调处理协议【书   ！ ， 第五十四条  协！调处：理协议书应当—载明协？调处：理申请、争议的【事实：和，。协调结果双》方当事人就某些协商！事项：不能达成一致的【应将继续协商—的有关事项予以载】明，协调处？理协议书由集—体协商争议》协调处理人员和【争议：双方首席代表—签字盖章后生效争】议双方均应遵守生效！后，的协调处理协—议书： ：