？ 第七章 集体协商！争议的协调处—理 ！    第五—十条  劳动保【障行政部门应当组】织同：级工会和企》业组：织等三方面》。的人员共同协—调处：理，集体协商争议 】 ： ，     第—五十一条  —集体协商《争议处理实行属【地管辖具《体，管辖范围由省级劳动！保障行？政部门规定》。 ？     中央！管辖的？企，业以及？跨省、自治区、直辖！市用人单位因—集体协？商发生的争议由劳动！保，障部指定的省级【劳动保障行政部门组！织同：级工会和《企业组织等三方面的！人员协调处理必要时！。劳动保障部也可【。以组织有关方面协调！处理  ！   第五十二条 ！ ，协，调处理集体协—商争：议，应当自受理》协调处理申》请之日起《30日内结束协调处！理工：作，期满未结束的可【以适当延长协调期】限但延长期》限不得超过15日 ！ ？     第【五十三条  协【调处理集体》协商争议应当按照】以下程序进行 ！。  《      — (一？)受理协调处理申请！;  】     》 ， ，(二：)调查了解争—议，的情况？;  】  ：     》(，三)研究制定协【调，处理争议的方案;】 《 ：    《    (四)对】争议进行协》调处理; — ？         ！(五)制作协—。调处理？协议书 《 ，。。   —  第五十四条  ！协调处理协议书应】当载：明协调处理申请【、争议的事实和协调！结果双？方当事人就某些协】商事项不能达成一致！的应将继续》协商的有关事—项予以载《明协调处理协议【书由集体协商—争议协调处理人【员和争议双方—首席代表签字盖章后！生效争议《双方均应遵守生效后！的协调处《理协议书 —