第二章 集！体，协，商内容 — 《     第八【条  ？集体协商双》方可以就下列多项或！某项：。内容进行集体协商签！订集体合同或专项集！体合同 》 ：      【。   (一)劳动】报酬; ！       【 (二)《工作：时间：; ？ ？ ，        (！三)休息休假; ！     】。    《(四)劳动安全与卫！生;  ！     》  (五)补充【。保险和福《利;  ！      — (六)女职工和未！成年：工特殊？保护：; 【        (！七)职业技能培训】;  】       【(八)劳动合同管】理，; ？   —  ：   ？ (九)奖惩;【  【       (】十)裁员; 】 ：  ：       【(十一？)集体合同期限【;  】       (】。。十二)？变更、解除集体【合，同的：程，序，。; 》 ，         ！(十三)履》行集体？合同发生《争议：时的：协，商处理办法; 【  —       【(十四)违反集【体合同的责任—;  】       (十！五)：双方认为应》当协商的其他—内容 ？ ，     】第九条  》劳动报酬《主要包括 ！        】 (一)用人单位】工资水平《、工资分配制度、工！资标准和工资—分配形式; 】 ：     》  ：  (二)工资【支付办法;》  【   ？    (》三)加班、加点【工资及津贴、补贴标！准和奖金分》配办：。法，。; ？ 《     》   (四)工【资调整办法; ！     【    (》五)试用期及病【、事假等期间的工】资待遇; 【    —    《 (六)特》殊情况下职》工工资(生活—费)支付办法;【 ： 《        】(七)其《他劳：动报酬分配》办法 】   ？ 第：十条  工作时间】。主要包括 】   《     》 (一)工》时制度;《 ？       ！  (二《)加班加《点办法; ！ ，      — ， (三)特殊工【种的工作时间;【 ？       ！  (四)劳动定额！标准：  【。 ，  ：第十一？条  休息休假【主，要包括 —     【    (一)日】休息时间、》周，休息日安排》、，年休假办法;— —   ？  ： ， ， ，(二)不能实—。行标：准工时职工的休【息，休假; 【      【   (三)其【他假期 》 ，     第】十二条 《 劳动安全卫生主要！。。包括 【 ，  ：      (一】)劳动？安全卫生责任—制;： —        (！二)劳动条件和安】全技术措施》; 》   《。   ？ ，  (三)安全操】作规程; 【 ， ，。         ！(四)劳《保用：品发放标准; ！ ？        (！五，)定期健康检查【和职业健康体—检 【    第十—。三条  补充—保险和福利主要包括！ ：      ！   ？(一)补充保险【的种类、范》围; ？ ？  ？       (二！)基本福利》制度：和福：利设施; 【 ：         ！。(三)医疗期—延长及其待遇; 】    】。     (四)】职工亲属福利制【。度  】   第十四条  ！女职工和未成—年，工的特殊保护主要包！括 ：。    】     》(一)女职工和未】成，。年，工禁忌从《事的劳动; ！    》     (二【)女职工的经—期、孕期、产—期和哺乳《期的劳动保护—; 【 ，  ：     (三)】女职工、未成年【工定期健康》检，查; 】 ，      — ，(四)未《成年工的使用和登记！制度 《     】第十五条  职业】技能：培训主要《。包括  ！      — (一)职业—技能培训《项目规划及》年，度计划; 】    》     (—二)：。职业技？能培：训费：用的提取《和，使用; 】    《  ： ，  (三)保—障和改善职业技能培！。训的措？施 ：。  —  ：。 ，第十六条  —劳动合同管》理主：要包括 》  》。。      — (一)劳动—合同签订时间—;   ！。    《  (二)确—。定劳：动合同期限的条件】; ： 《   ？。    《。  ：(三)？劳动合同变更、解除！、续订的一般—原则：及无：固定期限劳》动合同的终》止条件; —  》     》  (四)试—用期的条件》和，期限 —     第【十七条 《。 ，奖惩主要包括 【  —  ：     (—一)劳动纪》律; 《 ？。 ，   ？     (二【)考核奖惩制—度，; ： 》        (！三，)奖惩程序》 ？     第】十八条 《 ，。裁员主？要包括 《     ！。    《。(一：)裁员的方》。案; ？    】     (—二)裁员《。的程序; 【  《  ：     (三)裁！员，的实施？办，法和补偿标准 】