， 第二章 集】体协商内容 【。 ？     第八！条 ： 集体协商双方【可以就下列多项或】某项内容进行集【体协商签订集体合同！或专项？集体合同《 《 ：。 ，   ？    (一—)劳动报《酬; 《 《      — ， (：二)工？作时间;《 ：  》     》  ：(，三)休？息休假？;   ！ ，   ？  (四)劳动安】全与卫生; ！      【   ？(五)？补充保险和福利【; — ，。    《 ，  ： (六？)女职工和未成年工！特殊保护; ！   《     》 (七)职业技能】培训; — ，    》     (八【)劳动合同管理; ！ 《。 ，   ？    《 (九)奖惩; 】     ！。    (》十，)裁员; 【 ：   ？      (十】一，。)集体合同期限【。;   ！  ：    (十二)变！更、解？。除，集体合同的》程序;？ —       【 (十三)》履行：。集体合同发生争【议，。时的协？商处理？办，法; 《 ， ？。   ？     (—十，四)违反集》体合同的责任;【 —      —  (十《五)双方认为应【当协商的其他内容 ！。 》    《。第，九条  劳动报酬主！。要包括 【。 ， ，    《  ：。  (一)用人单位！工，资水：平、工资分》配制度、工资标【准和工资分配形式;！ ？      】   (二)—工资：支付办法;》  【       (三！)加班、加》点工资及津贴、补】贴标准和奖金分【。配办法？; 【   ？     (四)工！资，调整办法; —     ！  ：  (？五，)试用期及病—、，事，假等期间的工资待】遇; 】   ？。     (—六)特殊情》况下职？。工工资(生活—费)支付办法; 】  — ，      (七)！其，他劳动报酬》分配办法《。 《     第十条！  工？作，时间主要包括 】    【     (一)工！。时制度; 】   《   ？   ？(二)加《班加点办法; 】    【     (三【)特殊工《种的工作《时间; — ？        】(四)劳动定额标准！ ： ？     第十一条！  休息休假主【要包括 ！       【 (一)日休息【时间：、周休息《日安排、《年休假办法; 】 ：     —    (二—)不能实行标准【工时职工的休息休假！。;， 《。      【 ，  (三)其他假期！  【  ： 第十二条  劳动！安全卫生主要包括 ！ 《    《     (一【)劳动安全卫生责】。任制：; 《    —     (二)劳！动条：。件和安全技术措【施;： ：   —      (三)！安全操作规程; ！  》 ， ，。     (四)劳！保用品发放》标准;？ 《       】  (五)定期【健，康，检查和？职，业健康体检》    ！ 第十三条  【补充保？险和福利主要包【括 【     》   (一)补【。充保：。险的种类、范围【; 【        (！二)基本《福利：制度和福利设施【;， ，。 ：。      】   (三)医疗】期延长及《其待遇; ！    《    《 ，(四)职《工亲：属福利制度》 —。    第》十四条  女职【工和未成《年工的特殊保护主要！包括 】  ：   ？   (一)女【。职工和未成年工禁忌！从事的劳动; ！ ，      【   ？。(二)女职工—。。的经期、孕期、产期！和哺乳？期的劳动保护; ！ 《 ，       (】三)女职工、未成】年工定期健康检【查; ？ ，  》     》  (四)未成年工！的使用和《登，记制度 【   《  第十五条—  职业技能培【训主要包括 】 ：         ！(一)职业技—能培训项《目规划及年度计划;！    ！     (二)】职业：技能：。培训费？用的提取和》使用; 《 ：    —  ： ，。  (三)保—障和改善职》。业，技能培训的措施 ！ ： ，     》。第十六条 》。。 劳动合同管理主要！包括 ？    】 ，    (一)【劳动合同签订时间;！ —    《    《(，二)确定劳动合同期！限的条件;》 》   ？      (【。三，)劳动合同变—更、解除、续订的】一般原则及无固定】期限劳动合同—的终止？条件; ！  ：      (【四，。)试用？期的：条件和期《限   ！  第？十七：条，。。  奖惩主要—包括： 》      —   (一)—劳动纪律; — 》    《    (》二)考核《奖惩制度;》 》     》 ，   ？(三)？奖惩程序 — ，  《   第十》八条  《裁员主要包括— ？   》      (一】)裁：员，。的方：案; —  ？   ？  ：  (二)裁—员的程序《;  】 ， ，  ：   (三)裁员的！实施办法和补偿标】准 ？