第二章 集！体，协商内？容
—
【第八条 集体【协商双方可以—就下列？多项：或，某项内容进行—集体协商签订集【体合同或《专项集体合同
】。
！ ： (：一)劳动《。。报酬;
！ — (二)工作时】。间;
》
【 (三—)休息休假;
】
，
— ： (《四)劳动《安全与卫生》;
！ ， 》。(五)补充保险【。和福：。利;
？
》 《 (六)女】职工和未成年工特】殊保护;
】
《 —(七：。)职业技能培训【;
《。
》 》 (八)劳动—合，。。同管理;《。
《
《 ： (九)奖惩！;
：。
【 (【十)：裁员;
【。
】 (十一)集体】合同：期限;？
》
— (十二)变】更、解除集体合【同的程？序;
《
《 ， —。 (十三)》履行集？体合同发生争—议时的协商处理办】法;
】 【 (十四)违反集体！合同的责任;
【。
】。 ， (十五)】双方认为应》当协商的其他内【容
—
第九条 ！。 劳动？报酬主要包括
【
》 ： ： ， ， (一《)，用人：单，位工资水平、—。工资：分配制度、》工资标准和工资分配！形式;
【
— ， (二)工资支！付办法？。。;，
】 ？ ： (三？)加班、加点工【资及津？。贴、补贴标准—和奖金分配》办法;
《
】 (四)工！资调整办法》;
：
，
《 【 (五？)试用期及病—、事假等期间的【工资待遇;》
？
】 (六)特【殊情况下职工—工资(生活费)支付！办法;
】。
《。 (—七)其？他劳动报酬分配【办法
？
《
第十条 ！ 工作时间主要包括！
【 — (一)工时制【度;：
《
，
》 《(二)加班加—点办法？;
《
》 (【三，)特殊工种的工作时！间;
？
？
》 《 (四)劳》动定额标《准
【 第十一条】 休息《休假主要包括
！
，
》 (一【)日休息《时，间，、周休息日安排、】年，休假办法;》。
【 (】二)不能《实，行标：准工：时职工？的休息休假;
！
》 《 (三)》其他假期
【
第】十二条 劳动【安全卫生主要包括
！
《
】。 (一？)劳动安《全卫生责任制;
！
】 ？ (：二)：劳动条件和》安全技术措施;
】
！ 《(三：)安全操作》规程;？
：
，
：
》 (四)劳】保用品发《放，标准：;，
【 ：。 《 (五)《定期健康检查—。和职业健康》体检
【
： 第十三条 】 补充保险和福【。利，主要包括
】
》 ： (一)补充】保险的种类、—范围;
《
？
》 ？ (二)基本福】利，制度和福利》设施;
【
》 ？ (三)医—疗期延长《及其待遇;
】
，
： ， — (：四)职工亲属福【利制度
】
第十四条！ 女职工和未【成年工的《特殊保护主要—包括
！ 【(一)女职》工，和未成年工禁忌从事！的劳动？。;
》
》 《 (二)女职工的】经期、孕期、产期】和哺：乳期的劳动保护;
！
：
？ (！三)女职工、未成年！工定期健康》检，查，;
】。 — (四)未成年工】的使用和登记制度
！
：
：
《。 第十五条 【职业技能培训—主要包括
！
】 (一？。)职业技能》培训项？目规划及年度计【划，;
？。
】 ？ (二？)职业技《能培训费用的提取和！使用;
【
！ (三)《保障和改善职业技】。能培：训的：措施
《
，
【第十六条 劳动合！同管：。理，主要包括
【
，
》 (一【)劳：动合同签订时间;
！
？
》 ： (二)确【定劳动合同》期，限的条件《;
】 ，。 —(三)？劳动合同《。变更、解《除、续？订的一般原则及无固！定，期限劳动合同的【终止条？件;
【
《 ： ？(四)试用期—。的条件和期限
【
！第十七条 》 奖惩主要包括
】
：
— ， (》一)劳动纪》律，;
【 【 (二？)考核奖惩制度;】
】 ？ ？。(，三)奖惩程》序
】 第十八条 ！裁员主要包括—
《
，
《 (一)裁！员的方案;
】
，
！ (二？)裁员的程序;
】
，
《 《 《(三)？裁员：的实施办法和补偿】。标准：
：
