第二—章 集体协》。商，内容 》    】 第八条  集【体协商双方可以就】下列多项《或，某项内容进行集体协！商签订集体合同或专！项集体合同 【  》     》  (？一)劳动报酬—; ？ 《        (！二)工作时》间;  ！       【(三)休息休假; ！  —       (】四)劳动安全与卫生！; 》   《      (【五)补充保险和【。福利; 【      【  ： (六)女》职工和？未成年工特殊保护;！ ，  —  ：     (七【。)，职业技能培训—; —   ？      (八】)劳动合同管理; ！ 》        】(，九)奖惩; ！      【   (十》)裁员; 【      】。   (《十一)集体合同【期限; 】 ，   ？     (十【二)变更《、解除集体合同的】程序：;   ！  ：    (十三)履！。行集体合同发—生争：议时的协商处理办】法; —       】  (十四)违反集！体合同的责》任;：。 《 ，      —   (十五)双方！认为应当协商的其】他内容 》 ，。 ：    《 第九条  劳【动报酬？主要包括《 《       】 ， (一？)用：人单位工资水平【、工资分配制度、】工资标准《和工资分《配形式; 》     ！    (》二，)工资支付办法; ！。。   【      (【三)：加班、加点工资【及津贴、《补贴：标准和奖金分—配办法;《 《       】  (四)工资调】整办法; 【 ，     —    (五)试】用期：及病、事假等—期间：的工资待遇; 】      ！   (六》)特殊情况》下职工工资(—生活费)支付办法】; 《    —。     》(七)其他劳—动报酬？分配办法 【    — ，第十条  工作时间！主要包括 》   【     》 (一)工》。时，制，度; —       】  (二《)加班加点办法;】。 ：    【     (三【)特殊工种的工【作时间; 】        ！。 ，(四)劳动》定，。额标准？ ：    【 ，。第十一条  休息】休，假，主，要包括 — ： ，。      — ， ，(一)日休息—时间、周休息日安】排、年休假办法;】 —  ：      (二)！不能实？行标准工《时职工？的休息休假; 】     】    《(三)其他假期 】  —   第十二条  ！劳动安？全卫生？主要包括 — ， ：  ：。。       (】一)劳动安全—卫生责？任制; 【   《      (二)！劳动条件和》安全技术措施—。; 【       【 (三？)安全？操作规程; 【 《        】(四)？劳保用品发放标准;！ ？      】  ： (五)定期健康检！查和职业健康—体检： 》     第—十三条  补充保】险和福利主要包【括 《   》      (一)！补充保险的种类、范！围; —      【。。   (二)基本福！利制：度和福利设施; 】 《       【 ， (三)医疗期延】长及其待遇; 【 ， ：     —    (四—)职工亲属福利制】度 【    第十四【条  ？女职工和未成年工的！特殊：保护主要包括 【     ！。。 ，   (一)女职】工，和未成年工禁忌从】事的：劳动; 》     】    (二)【女职工的经期、【孕期、产期》和哺乳期的劳动【保护; 《     ！。。    (三)女职！。工，、，未成年工定期健康检！查，; ？      ！  ： (四)未成年工】的使用和登记—制度 【     》。第十五？条  职业技能培训！。主要包括 ！        】 ，。(一)？职业技能培训项目规！划及年度计划; ！ ：        ！ (二？)职业技《能，培训费用的提取和】使用; 《    】     (三【)保障？。和，改善职业技能—培训的措施 【 ，     第】十六条  劳动【合同管理主要包括 ！    】     (一)劳！动合同签订》时间; 】  ：       【(二)确《定劳动合同期—限的条件; — 《。         ！。(三)劳动》合，同，变更、解除、续订】的一般原则及无固定！期限劳动合同的终】止条件; ！        】 (四)《试用期的《条件和期限 【。 ：。 ：  ：  ：第十七条  奖惩】。主要包？。括 》        ！ (一)《劳动纪律《; 【      —。  (二《)，考核奖惩制度; ！     】    (三)【奖惩：程序 《。  》   第十八条  ！裁，。员主要包括 】 ，  ？    《   (一)裁【员的方案; 【      ！   (二)—裁，员的程？序; ？  —。     》  (三)裁员的实！。施，办法和补偿标准【 ：