第》二章 集体协商【内容 《 ？ ，    》 第八？条  集体协商【双方可？以，就下列多项或某【项内：。容进行集体协商【签订集体《合同或专项集体合同！   】      —(一)劳动报酬【;   ！     》 (二)工》作，时间; 《   【   ？  ：。 (：三)休息《休，。假; 【 ，        (！四)劳动安全与卫】生; ？ ：       ！  (五《)补：。充保：险和：福利; ！       【 (：六)女职工》和未成年工特殊【保，护; 【         ！(七)职业技能培训！; ？     】。    (八—。)劳动合同管—理; 】   ？  ：   (九》)奖惩; 】        ！ (十)裁员—; 》        ！ (十一)集体合】同期限; —  》     》  (十二)—变更：、解除集体合同【的程序;《 ？       ！  (十《。三，)履行集体合同【发生争？。议时的协商处—理，。办法;？ ？       ！  ：(十四？)违反集体》合，同，。的责任; 》 ？ ：  ： ，  ：   (十五)【双，方认为应当》协，商的其？他内容 【    》 第九？条  劳动报—酬主要包括 —  —      — (一)用人—单位工资水》平、工资分配制度】、工资标《准和：工资分配形式; 】  — ，     》 (二)工资支付】办法;？ ：。  》。       【(三)加班、加点】工资及津贴、补贴标！准和奖金分配办【法，;  】       (】。四，)工资调整》办法; 》     】  ：  (五)试用期】及病、事假等期间的！工资：待遇; 》    【     (六)】特殊情况《下职工工资(—生，活，费，)支付？办法; —。    —     (七)】其他劳动报酬分【配办法？ ，   【  第十条 — 工作时间主要包】括 《     【    (一)工时！制度; 《    】     (二)】加班加点办》法; 【         ！(三)特殊工—。种的工作《时间;？ —      —  (四)劳动【定额标准《 ， ， 《    第》十一条  休—息休假主要包括【 ？   》      (【一，)，日休息时《间，、周休？。息日安排、年—休假办法; ！   《    《  (二)不—能实：。行标准工时》。职工的休《息休：假; 《 ？ ，       【。 (：三)其他假期 ！     第】。十二条  劳—动，安全：卫生主要包括 】      ！   (一)—劳动安全卫生责任制！;， —   ？   ？  (二)劳动【条件：和安全技术措施; ！   【   ？ ， ， ，(，。三)安全操》作规程;《 ， 《  ：       (四！)劳保？。。用品发放标准; ！ 《  ：   ？   (《五)定期《健康检查和职—业健康体检 — 《。   ？  第十三条  补！充保险和福利主要】包括 — ，    《  ：   ？(一)？补充保？险的种类、范围; ！。    】     (二【)基本福利制度和福！。利设施; 【 ，  ？       【(三)医疗期—延长及其待遇—。; —    《     (四)】职工亲属福》利制度 ！    第》十四条？  女职工和未【成年工的《特殊保护主要—包，括  】 ，      —(一)女职工和未】。成年工禁忌从事的劳！。动; —        ！ (二)女职—工，的经期、孕期、产】期和哺乳期的—劳动保护;》 《   《      (【三)女职工》、未：成年工定期健康【检查;？  【       (】四)：未成：年工：的使用和登记制度 ！ ？     第十】。五条  职业—技能培训《主要包括《 —        】(一)职业技能【培训项？目规划及年度计划;！。 《     —    (二)职业！技能培训费用—的提取和《使用; 《 》  ：      (三)！保障和改《。善职业技能培—训，的措：施  】   第十六条【 ， 劳动？合同管理《主要包括 》    】     (一)劳！动合同签订时间【;  】       (二！。)确定劳动合同【期限的条《件;  ！       【(三)劳动合—。同变更、解除、续】订的一般原》则及无固定期限劳】。动合同的《。终止条？件; 【      —   (四)试用期！。的条件和期限 】    【 第十七《条  奖《惩主：要包括 》      ！   (一)劳【动纪律？;  】   ？  ：  (二《)考核奖惩制度; ！ ，    【    《 (三)奖惩程【。序 ： ：     第】十八条  裁员主要！包括 】      —  (？一)裁员的方案【; ？。      ！   (二)—裁员的程序; ！      】   (三)裁员的！实施办法和补偿标】。准 ？