,
第二章 集】体协商内容
【。
?
第八!条 : 集体协商双方【可以就下列多项或】某项内容进行集【体协商签订集体合同!或专项?集体合同《
《
:。 , ? (一—)劳动报《酬;
《
《 — , (:二)工?作时间;《
:
》 》 :(,三)休?息休假?;
! , ? (四)劳动安】全与卫生;
!
【 ?(五)?补充保险和福利【;
—
,。 《 , : (六?)女职工和未成年工!特殊保护;
!
《 》 (七)职业技能】培训;
—
,
》 (八【)劳动合同管理;
!
《。
, ? 《 (九)奖惩;
】
!。 (》十,)裁员;
【
:
? (十】一,。)集体合同期限【。;
! : (十二)变!更、解?。除,集体合同的》程序;?
— 【 (十三)》履行:。集体合同发生争【议,。时的协?商处理?办,法;
《
,
?。 ? (—十,四)违反集》体合同的责任;【
— — (十《五)双方认为应【当协商的其他内容
!。
》 《。第,九条 劳动报酬主!。要包括
【。
,
, 《 :。 (一)用人单位!工,资水:平、工资分》配制度、工资标【准和工资分配形式;!
?
】 (二)—工资:支付办法;》
【 (三!)加班、加》点工资及津贴、补】贴标准和奖金分【。配办法?;
【 ? (四)工!资,调整办法;
—
! : (?五,)试用期及病—、,事,假等期间的工资待】遇;
】 ?。 (—六)特殊情》况下职?。工工资(生活—费)支付办法;
】
— , (七)!其,他劳动报酬》分配办法《。
《
第十条! 工?作,时间主要包括
】
【 (一)工!。时制度;
】
《 ? ?(二)加《班加点办法;
】
【 (三【)特殊工《种的工作《时间;
—
? 】(四)劳动定额标准!
:
?
第十一条! 休息休假主【要包括
! 【 (一)日休息【时间:、周休息《日安排、《年休假办法;
】
:
— (二—)不能实行标准【工时职工的休息休假!。;,
《。
【 , (三)其他假期!
【 : 第十二条 劳动!安全卫生主要包括
!
《
《 (一【)劳动安全卫生责】。任制:;
《
— (二)劳!动条:。件和安全技术措【施;:
:
— (三)!安全操作规程;
!
》 , ,。 (四)劳!保用品发放》标准;?
《
】 (五)定期【健,康,检查和?职,业健康体检》
! 第十三条 【补充保?险和福利主要包【括
【 》 (一)补【。充保:。险的种类、范围【;
【 (!二)基本《福利:制度和福利设施【;,
,。
:。
】 (三)医疗】期延长及《其待遇;
!
《 《 ,(四)职《工亲:属福利制度》
—。 第》十四条 女职【工和未成《年工的特殊保护主要!包括
】 : ? (一)女【。职工和未成年工禁忌!从事的劳动;
!
,
【 ?。(二)女职工—。。的经期、孕期、产期!和哺乳?期的劳动保护;
!
《 , (】三)女职工、未成】年工定期健康检【查;
?
,
》 》 (四)未成年工!的使用和《登,记制度
【
《 第十五条— 职业技能培【训主要包括
】
:
!(一)职业技—能培训项《目规划及年度计划;!
! (二)】职业:技能:。培训费?用的提取和》使用;
《
:
— : ,。 (三)保—障和改善职》。业,技能培训的措施
!
:
,
》。第十六条 》。。 劳动合同管理主要!包括
?
】 , (一)【劳动合同签订时间;!
— 《 《(,二)确定劳动合同期!限的条件;》
》
? (【。三,)劳动合同变—更、解除、续订的】一般原则及无固定】期限劳动合同—的终止?条件;
! : (【四,。)试用?期的:条件和期《限
! 第?十七:条,。。 奖惩主要—包括:
》
— (一)—劳动纪律;
—
》 《 (》二)考核《奖惩制度;》
》
》 , ?(三)?奖惩程序
—
,
《 第十》八条 《裁员主要包括—
?
》 (一】)裁:员,。的方:案;
—
? ? : (二)裁—员的程序《;
】 , , : (三)裁员的!实施办法和补偿标】准
?