， ， 第二《章 集体协》商内：容 《 ， ：。     第【八条  集体—。。协商双方可》以就：下列：多项或？某，。项内容进行》集体：协商签订集体—合同或？专项集？体，。合同 》 ：       【  (一《)劳动报酬》。; ？ ，。   》 ，  ：   (二》)工作时间》;   ！      (【三)：休息休？假; 】      — ，。 (四)《劳，动安全与卫生—; 【    《    (》五，)补充保险》和福利; 【。 ？  ：      (六】)女职工和未成年】工特殊保护》; 》 ：      —  (七)职—业技能培训; 】  》       【。(，八)劳动合同—管理; 》   —     》 (九？。)奖惩; 》 》        】(十)裁《员; 】     》   (十一)集】体合同期限; 【 》        】。(十二)《变更、解除集体合】。同的程序; 】 ：      —。  ： (十三)履行【集，体合：。同发生？争议时的《协商处理办法—。; 》 ，         ！(十四)违反集体】合同的责任;— ：   —     》 (十五)双方认】为应当协《商的其？他内容 ！    第九条  ！劳动报酬主要包【括 《。     【    (一)用】人，单位工资水平、工资！。分配：制度、工《资标准和工资分配】形式; — ：     》    (二)工资！支付办？法; 》  《       (三！)，加班、加点》工资：及津贴、补贴—标准和奖金》。分配办？法，;， 《。      【   ？。(四：。)工资调整办—法，; ： 《   ？      (【五)试用期及病、事！假等期？间的工资待遇;【 ， ： ？       【 (六)特殊情【况下：职工工？资(生活费)支付办！法; ？   【    《  (七《)其他劳动报酬分】配办法 《   【  第十《条  工作时间主要！包括 】     》  ： (一)工时—制度; 《 》。     》  ： ，(二：。)加班加点办—法; 《   —      (三)！特殊工种的工作时】间; 《    【。    《 (四)《劳动：定额标准 —     】第十一条  休息休！假主：要包括 】     》    (一)日】休息时间、周—休息日安排》。、年休？假办法; ！   ？。。      —(二)不能实—行标准？工，时职工的《。。休息休假; ！      【   ？(三)其他假期 】 》    第十二条 ！。 劳动安全卫生主要！包括 《  》    《  ： (一)劳》动安全卫生责任制】; 》  ？  ：。    《 (二)劳》动条件和安全技【术措施; ！  ：     》  ：(三)安全操作规】程; 【       【 ， (四)劳保用【品发放？标准; ！  ：      —(五)定期健康检】查和：职业健康体检 ！。。     第】十三条  》补充保险和福—利主要包括》   】    《。  (一)》补充：保，险的种？。类，。、范围; 》 ？        ！ (二)《基本福利制度和【福利设施;》 — ，   ？    (三)【医疗期延长及其【待，遇; 《。      ！   (四)职工亲！属福：利制度 《 ，     第！十四条  》女职工和未成年工的！特，殊保护主《要包括？。 ， ？    》     (—一)女职工和未成】年工禁忌从事—的，劳动; ！      —  (？二)女职工的经期、！孕期、产期和哺【乳，期的劳动《保护;？  【  ：     (三)】女职工、未成年工】定期健康检查—。。; —   ？      (四】)未成年工的使用和！登记制度 ！ ，    《第十五条  —职，业技能培训》。主要包括 — 《   ？     (—一)职业技能培【训项目规划及年度计！划，。; 》  ？     》  (二)职业技能！培训费用的》提取：和使用; 【    —     (三)】保障和改善职—业技：能培训的措》施 【。 ，   第十六—条，  劳动合同管【理主要包括 】    —。    《。 ，(一)？劳动合同签订—时间; 》。。。  》       (】二)确定劳动合【同期限的条件—; 《    —。   ？  (？三)劳动合同—变，更、解除、》续订的一般》原则及无固定期限劳！动合同的终止条件;！。 ？    —  ：   (四)—试用期的《条件和期限 ！。   《  第十七条  奖！。惩主要？包括 《   —      (一】)劳动纪律; 【   【      —(二)考核奖惩【制，度; 《    【。     》(三)奖惩》程序 —     第十】八条 ？ 裁：员主要包《括 》       】 ， (：一)裁？员的：方案; 】       【  (？二)裁员的》程序; 》    【   ？  (三)裁员【的实施办《法和：补偿标准 —