？ 第四章 违反规】定行为的《处理 《 《 ：  ：  第二《十二条  》国有企业《领导人员违反本规定！第二章所列行为规】范的：视情节轻重由—有关机？构按照管理权—限分别给予警示【谈话：。、调离岗位》、降职、免职处理 ！ 》    应当追究纪！。律，。责任的除适用前【款规定外《视情节轻重依—照，国家有关《法律法规给予相应】的处分 —     对】于其中的共产党员】视情节轻重依照中】国共产党纪律—处分条例给予—相应的党纪处—分 ？。。     涉！嫌犯罪的依法移【送司法机关处理 】 ：  《   第二十三【条  国有企业领导！人员受到警示谈【话，、调离岗位、降【职，、免职处理》的应当？减发或者全部扣【发当年的绩效薪金、！奖金 ？ ： ？    《第二十四条  国】有企业领导人员违】反本规？。。定，获取的不《正当经济利益应【当责令清退》。。;给国有企业—造成经济损失—的应当依据》国家或者企业的有】关规定承担经—济，赔偿：责任  ！   第二十—。五条  国》有企业领导人员违】反本规定受到降职处！理的两年内不得【担任与其原任—。职务相当《。或者高于其原任职】务的：职务 ？ ：     受】到免：职处：理的两年内》不得担任国有企【业的领导职务;【。。。因违反？国家法律造成国【有，资，产重大损失》。被免职的《。五年内不得担任【国，有企业？的领导职务 【 《  ：  构成犯罪被判处！刑罚的终《身不得？担任国？有，企业的领导职务 ！