第四—章 违反规定—行为的处理》 【     》第二十二条  国】有企业领导》。人员：违反本规《定第二章所列行【为规范的视》情节轻重由有关机构！按照管？理权限分别给—予警示谈话、调离岗！。位、降职《、免职处理 】  《   应当追究纪】律责任的除适用前款！规定外视《情节轻？重依照国家有关法】律法规给《予相应的《处分 【   ？  对于其中的【共，产党员？视情节轻重》依照中国共产党纪律！处分条？例给予相应的党【纪处分 《 ， ？    《 涉嫌犯《罪的依法移送司法】机关：处理 】  ：  ：第二十三条  【国有企业领导人员受！到警示？谈话、调离》岗位：、降职？、免：职处理的应》当减发或者全部扣发！当年的绩效薪—金，、，奖金 】 ，   ？第二十四条  国】有企业领导人员【违反本规《定获：取的不正《。当经济利益应当责令！清退;给国有企业造！成经济损失的应当依！据国家或《者企业的有关规定】。承担经济《赔偿责任 ！。     第二【十五条  》。国有企业领导—人员违反本规—定受到降职》处理的两《年内不得担任与其】原任职务相》当或者高于其原任】。职务的职务 ！。     —受到免职处》理的：两年内？不得：。担任国有企业—的，领导职务;因违反】国家法律造成—国有资产重大损【失，被免职的五年内不】得担任国有企业的领！导职务 《。 《  ：   构成犯罪被】判处刑罚的》终身不得担任国有企！业的领导职务 】