第》四章 ？违，。反规：定行：。为的处理 【 》    第》二，十二条 《 国有？企业领导人员违反本！规定第二章》所列行为规范的【视情节？轻重由有关机构按】照管：理，权限分别给予警示谈！话、调离岗位、降职！、免职？处理  ！   ？应当追究纪律责任的！除适用前《款规定外视情节【轻重依照国家有关法！律法规给予相应的】处分 》   》  对于其中的【共，产党员视情》节轻重依照》中国共产党》纪律处分条》例给予？相应：的党纪处分 【    【 涉嫌犯罪》的依法移送司法机关！处理 —    》 第二十《三条  国有—企业领导人员受到警！示谈话、调》。离岗位？、降：职、免职处理—的，应当减发或》者全部扣发当年的绩！效薪：金、奖金 — ：     第二】十四条？  国有企业领【导人员违反本规【。定获取的不》正当经济利益—应，当责令？。清，退;给国有企业【造成经济损》。失的应？当依：据国家或《者企业？的有关？规定承担经济赔偿】责任 《     】第二十五条  【国有企业《领导人员违反本【规，定受：。。。到降职处理》的两年？内不得担任与其原】。任职务相《当或者高《于其原任职务的职务！   】  受到免职处理的！。两年内不得担任国】有企：业的：领导职务;因违反国！家法律？造成国？有资产重大损失【被免：职的：五年内不得担任国】有，企业的领导职—务  】   构成犯罪被】判处刑罚的终身【。不得担任国》有企业？。的领导职务 【