第四章 】违反规定行为的【处理 —     第！二十二条  —国有企业领导—人员违反《本规：定，第二章所《列行为？规范的视《情节轻重由有关机】构按照管理权限分别！给予警？示谈话、调离—岗位：、降职、《免职：处理： —  ：  应当追》究纪律责任的除适】用前：款规定外视情—节轻重依照》国家有关《法律法规给》予相：应的处分 】 ，。。  ：   对于其中的】共产：党员视情节》轻重依照中》国共产党纪》律处分条例给予【相应：的，党纪处分 】     —涉嫌犯罪《的依：。法移送司法机关处】理 ：     ！第二十三条》  ：国有企业领导人员】受到警示《谈话、调离岗—位，、降职、免职处理】的应当减发或者【全部扣发当年的绩效！。薪金、奖金 ！     第【二十四条  国有企！业领导人员》违反：本规定获《取的不正当经济【利益应当责令清【退;给国《有企业造《成经济损失的应【当依据国家或者企】业的有关规定承【担经济赔偿》责任 ？。  — ，  第二十五条【  国有《企业领导人》员违反本规定—受到降？职处理？的两年？内不得担任与其原任！职，务相当或者高—于其原任职》务的职务 【  《   受到免职处】理的两年内》不得担任《国有企业的领导【职务;因违》反国：家法律？造成国有《。资产重大《损失：被免职？的五年内不得担【任国：有企业的领导—职务 》 ？。    构成—犯罪被判《处刑罚的终身不【得担任国有企业的领！导职务 》