第四—章 违反规》定行为的《处理 【   》  第二十二条  ！国有企业领导人员违！反本规定《第，二，章所列行为》规范的视情节轻重由！有关机构按照管理】权限分别给》予警示谈话》、调离岗位、—。降职、免职处理 】 《  ：   ？应当追究《纪律责？任的除？适，用前款规定》外视情节轻重依【。照国家有关法律法】规给予相应》的处：分 《     【对于其中的》共产党员视情—节轻重依照》中国共？产党纪？律处：分，条例给予相应的党纪！处分 《   —  涉嫌犯罪的【依法移送司法—机关处理《 》   ？  第二十三条  ！国有企业领导人员受！。到警示谈话》、调离？。岗位、降职、免职】处，理，。的应当减发或—。者，全部扣发当年的绩效！薪金、奖金 — 》    第二十四条！ ， ，国有企？业领导人员违反本】规定获取的不正当经！济利益？应当责令清退;【给国有企业》造成经？济损：失的应当依据国家或！者企业的有关规【定承担经济赔—偿责任 —    —。 第二？十，五条  国有企业】领导人员违》反本规定受到降【。职处理的两年内【不得担任与其—原任职务《相当或者《高于：其原任职务的职【务 ：     ！。受到免职处理的两】。年内不得担任国有】企业的领导》职务;？因，违反国家法》律造成国有资产重大！损失被免职的—五年：内不得担任国有企业！。的领导职务 】     构成！犯罪被判《处刑罚的终》身不得担《任国有企业的领导职！。务 ？