： 第八章 职务升！降， 》     【第，三十八条  国家公！务，员的职？务晋升必须》坚持：。德才兼备、》任人唯贤的原则注】重工作实绩 ！     —第，。。三十九条《  晋？升国家？公务员？的职务必须》在国家核《定的职？数，限额内进行 】 ： ，    第四十【条  国家公务员】晋升职务应当具备拟！任职务所要求的资格！条件;？其中拟晋升上—一级领？导职务的一》。般应：当，具有：在下一级两个—以上职位任职的【经，历  】   第《四十一条 》 国家公务员的【职务晋升《按照以下《程序进行 》   【      (一】)采取领导与群众】相结合的办法产生预！选对象; —  》。    《   (二)按照拟！任，职务所要求的条件进！行，资格审查; 】 ？。      —  (三《)在：年度考？核的基础上》。进行晋升考核; 】 ： ，      【   (四》)由任免《机关领导集体—讨论决定人选 】   —。  对晋升领导职】务的国家公务员【应当：。。进，行任职培《。训 【    第》四十二条 》 晋：。升国家？公务员的《职务应当按照规定】的职务序列逐级【晋升个别德才表【现和工作实绩特别】。突出的可《。以越一级晋升但是】必须按照规》定报有关部门同意 ！  —   第四十三【条 ：。 ，国家公？务员在年度》考核中？。被，确定为不《称职的或者不—胜任现？职又不宜转任同级其！他职务的《。应当：按照规定程序—。予以降职《 —  ：  第四十四条【  ：任免机关根据国【家公务员职务的【升降和年度考核结】。果按照规定调—整其级别和工—资档次 》