， 第八章 职务！升降 《 ？     【第三十八条  国家！公，务，员，。的职务晋升》必须坚持德》才兼备、任人唯【贤的原则注重—工作实绩 — ？     第三十九！条  晋升》国家公？务，员的职务必须在国】家核：。定的职数限额内进行！  【   第四十—条  国家公—务员晋？升职务？应当具备拟任职务】所要：求的资格条件;其】中拟晋升上一级领导！职务：的一般应当具有在】。下一级两个以上职】位，。任职的经历 — ：   》 ， 第：四十一？条 ： 国家公《务员的职务晋升按】照以下程序进行 ！      ！ ，  (一《)采取领导与群众相！结合的办法产生预】选对象; ！        】 (二)按照拟任】职务所要求》的条件进行资—格，审查;？  【       【(三：)在年度考核的基】础上进行晋升考【核; 》   》      (四】)由任免机》关领导集体》讨论决定人选 【 》    对晋升【领导职务的国家公】务员：应，当进行任职培训【 》    《 ，第四十二条  【晋升国？家公务？员的职务应当按【照规定的职务序列】逐级晋升个别德才表！现，和工作？。实，绩特别？突出的可以》越一级晋升但是必】须按：照规定报《有关部门同意 【    】 第四十《三条  国》家公务员在年—度考核中被确定为不！。称职的？或者不胜《任现职？又不宜转任同级其】他，职务的应当按照规定！程序予以降职—  【 ，  第四十四条  ！任，免机关根据国家公务！员职务的升》降和年度《考核结果《按照规定调》。整其级别和工资档】次 ？