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, 第八章 【职务升降 — 《    》 第三十八》条,  国家公务—员的职务《晋升必须《。坚,持德才兼备、任人】唯贤的原则》注重工作《实绩  !   第三十九【条 : 晋升?国家:公,务员的?职务必须在》。国家核定的职数限额!内进行 《    】 第四十条》  国家公务—员晋升职务》应当具备《拟任职务所》要求:的资格条件;其中拟!晋升上一级领—导职务?的一般应《当,。具有在?下一级两个以上【职位任职的经历 !     第!四十一?。条  国家》公务:员的职务《晋升按?照以下程《序进行 —   》      —(一)采取领导与群!众相结合的办法【产生预选对象;【 , 》    《。    (二—)按照拟任职—务所要求的条件进行!资格审查; !        ! (三)在》年度考核的基础上进!行晋升考核; 】     】。    《(四)由任免—机关:领导集体讨论决定人!选 》 :    《对晋:。升领导职《务,的国家公《务员:应当:进行任职培训 】     】第四十二条  晋】升国家?公务:员的职务应当按照规!定,的职务序列逐级晋】升个别德才表—现和工作实绩特别突!出的可以越一级【。晋升但是必须按照规!。定报有关《部门同意 》  —   第《四十三条  —国家:公务员在年度考核中!被确定为不称职的或!者不胜?任现职又不宜—转任同级《其他职务《的应:当按照规定程序予以!降职 》     第四!十四条  任免机】关根:据国家?公务员职务的升【。。降和年度考核—结果按照规》定调整其级别—和工资档次 【