， 第八章 【职务升降 — 《    》 第三十八》条，  国家公务—员的职务《晋升必须《。坚，持德才兼备、任人】唯贤的原则》注重工作《实绩  ！   第三十九【条 ： 晋升？国家：公，务员的？职务必须在》。国家核定的职数限额！内进行 《    】 第四十条》  国家公务—员晋升职务》应当具备《拟任职务所》要求：的资格条件;其中拟！晋升上一级领—导职务？的一般应《当，。具有在？下一级两个以上【职位任职的经历 ！     第！四十一？。条  国家》公务：员的职务《晋升按？照以下程《序进行 —   》      —(一)采取领导与群！众相结合的办法【产生预选对象;【 ， 》    《。    (二—)按照拟任职—务所要求的条件进行！资格审查; ！        ！ (三)在》年度考核的基础上进！行晋升考核; 】     】。    《(四)由任免—机关：领导集体讨论决定人！选 》 ：    《对晋：。升领导职《务，的国家公《务员：应当：进行任职培训 】     】第四十二条  晋】升国家？公务：员的职务应当按照规！定，的职务序列逐级晋】升个别德才表—现和工作实绩特别突！出的可以越一级【。晋升但是必须按照规！。定报有关《部门同意 》  —   第《四十三条  —国家：公务员在年度考核中！被确定为不称职的或！者不胜？任现职又不宜—转任同级《其他职务《的应：当按照规定程序予以！降职 》     第四！十四条  任免机】关根：据国家？公务员职务的升【。。降和年度考核—结果按照规》定调整其级别—和工资档次 【