《第五章 《考核 —    【。 第二十条  国】家行政机关按照管】理权：限对国家公务—员的：德、能、勤、—绩进行全面考核【重点：考核工作实绩— ，    】 第二十一条 【 对国家《公务员的考核应【当坚持客观》公正的原则实行领导！与群众相结合平【时与定期相结—合， 》     第—。二十二条 》 国家公务员的考】核分为平时》考核和年度考—核平时考核作为年】。度考核的《基础： —。    第二—十三条  国家【行政机？关在年度考核时设】立非：常设：性的考核委》员会或者考核小组在！部门负责人的—领导：下，负责国家公务员【年度考核工作 】 ？     第二【。十四条  年度考核！先由个人总》结再由主管领—导人员在听取群众】意见的基础》上，写出评语《、提出考核等次的】意见经？考核委员《。会或者考核》小组审核后由部门】负责人确定考核【等次 】    《对担任国《务院工作部门司局】。级以上领导职务【和县级？以上地方各级—人民政府工作部【门领导职务》的，国，家公务员的考核必要！时可以？进行民意测验或者民！主评议 】     第二十五！条 ： 年度考核结果分为！优秀、称职、不【。称职三个等次 】   —  对国家公务员】的考核结《果应当以《书面：形式通知本》人本人如果》对考核结果有异【议，可以按照有关规定申！请，复核  ！   ？第二十六条  【年度：。考核：结果作为对国家公务！员的奖惩、培—训、辞？退以及调整职务【、，级别和工资的依【据 ？