《第五章 《考核
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第二十】条 国家行政机关!。按照管理权限对国家!公务员的德、能【、勤:、绩进行全面考【核重点考核工作实绩!
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—第二十一条 — ,对国家公务员的考】核,应当坚持客》观公正?的原则?实行领?导,与群众相结》合平时与定期相结】合,。
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第二【十二条 国家公】务员的考核分为【平,时考核和年度—考核平时考》核作为?年度考核的》基础
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— 第二十三条 】国家行政机关在年度!考核:时设立非常设性【的考核?委员会或《者考核小组在—部门负责人的—领导下负责国家公】务员年度考核—工作
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第二十!四条 年》度考核先由个人总结!。再由主管领导人员在!听,取群众意见的基础上!写出评语《、提出考核等次的意!见经考核委员会或】。者考核小《。组审核后《。由部门负责人确【定考核等次
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《 : , 对担任国务—院工:作部门?司局级以上领—导,职务和县级》。以上地方各级人【民政府工作部门领导!职务:的国家?公务员?的考核必要时可以进!行民意测验或者【民主评议
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: 第二十—五条 年》度考:核结果分为》。优秀、称职、—。不称职三个等次
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】对国家公务员的【考核结果应当以书面!形式通?知本人本人如果对】考核结果有异议可】以按照?有关规定《申请复核《
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—第,二十:六条 年度考核结!果作为?对,国家:公务员的奖》惩、培训、辞退【以及调整职》务、级别和工—资的依据《
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