第五章【 考核 》 ？     第二！十条 ？ 国家行《政机关按照》管理权限对国家【公务员的德、能、】勤、绩进《行全面？考核：重点考核工作实绩 ！     ！第二十一《条  对《国家公？务员的考核》应，当坚持客观公正的】原则：实行领导与群众【相结合？。平时与？定期相结合》    ！ 第二十二条 【 国家公务》。员的考？核分为平时》考核和年度》考核平时考核作为年！。度考核？。的基础 ！   ？ 第二十三条  国！家行：政，机，关，在年度考核》时设立非《常设性的考核委【员会或？者考核小组在—部门负责人的—领导下负责国—家公务员年》度，考，核工作 】     第二十四！条 ： 年度？考核先由个》人总结再由主管领】导人员在《听取群众意见的基】础上：写出评语、提出【。考核等次的意见【经考核委员会或【。者考核小组审核后】由，部门负责《人确定？考，核等：次 》 ，     对—担，任国务院《工作部门司局级以上！领导职务和县级【以上地方各》级，人民政府工作部门】领导职？务的国家公务员的】考核必要《时可以？。。。进行民意测验—或者民？主评议 《 《    《 第二十五条  】年度考核《结，果分为优秀、称【职、不称职三个【等次 【    《 对国家《公务：员的：考核结果《应当以书面形式通知！本人本人如》果对考核结果—有异议？。可以按照有关规定】申请复核 —。     第！二十六条  —年度考？核结果？作为：对国家？公务员？的奖惩、培训、辞退！以及调整职务、【。级别和工资的依【据 ？