？。 第五章 考—核 【 ，     第二【。十条  国家—行政机关按照管理】权限对国家公—务员的德《、能：、勤、绩进行全面考！核重点考核工作实绩！ ，  —。   第二十一【条，  对国家公—务员的考核应当坚持！客观公正的》原则实行领导—与群众相《结，合平：时与定？期，相结合 《    】 第二十二条—  国家公务员的】考核分为平时—考核和年度考核平时！考核作为年度考核的！基础：   】  第二《十三条  》国家行政机关—在年：。。度考核时设立非常设！性的考核委员会【。或，者考核小组在—部门负责人的领导】下负责国《家公务员《年度考核工作 ！。 ？   ？ 第二十四条  】年度考？核先：由个人总结再—由主管领导人员在听！取群众意《见的基础上写出评语！、，。。提出考核等》次的意见经考—核委员会或者考核小！组审核后由部门负责！人确定考核等次 】    】 对担任国》务院：工作部门司》局级以？上领导职务和县级】以上地方《各级人民政府工【作部门领导职—。。务的国家公务员【的考：。核必要？时可以进行民—意测验或者民主【评议： — ，   第二十五条 ！ 年度考核结—果分为优秀、称职】、不称职三》个，等次：    ！。 对国家公务员的考！核结：果应当以《书，面形式通知本—人本人如果对考核结！果有异议可》以按照有关规定申请！复核 —   《  第二十六条  ！年度考核《结果作？为对国家公务—员的奖惩、》培训、辞退以—及调整职务、级别和！工资的依据 【