第四章 录！用 》 ？     第十三条！  ：。国家行政机关录用担！。任主任科员以下【非领导职务的国家】公务员采《用公开考试、严格考！核的办法《按照德才兼备的标】准，择优录用 》 》    民族自【治地方人民政府和各！级人民政府民—族事务？部门录用国家公【务员时对少数民族报！。考者应当《予以照？顾 《 ：     》第十四条  录用国！家公：务员必须在编制限额！内按照所需职位的】要求进行 》     ！第十：六条：  录用国家公【务员按照《下列：。程序进行 — ，   》  ：    (一)发布！招考公告;》 》     》。    (二)对】报考人员进行—资格审？查，; ： ：   》   ？   (三》)对审查合格的进行！公开考试; —   【     》 (四)对考试合】格的进行政治—思想、道德》。品质、工作能力等】方面的考核; 】     】  ：  (五)根据【考试：、考核结果提出【拟录用人员名—单报设区的市以【上人民政府》人事部门《审批 【    《 录用特殊职位【的国家公务员经国】务院人事部门—或者省级《人，民政府人事》部门批准可》以简化程序或—者采：用其 【     第—十七条  中央国】家行：政机关国《家公务员的》录用：。考试由？国务院人事部门负责！组织 【     地方各】级国家行政机关【国家公务员的—录用考试由省—级人民政府人事部】。门负责？组织 —    》 第十八《条  省级以—上，人民政府工作—。部门：录用的国家公务【员，。应当具有两年以【上，基层工作经历按照规！定录用的《没有基层工》。作经：历的国家《公务员应当》安排到基层工作一】至，二年 ？  — ，  第十九》条  新录用的国家！公务员试用期—。为一：。年试用期满合—。格，的正式任职;不合格！。的取消录用资格 】 ，  》 ， ， 新：录用的国家公务员】在，。试用期内应当—接受培训 —