： 第四章 录用】 【     第十三】。条 ： 国家行政》机，关录用？。担任主？任科员以下非领导职！务的国家公》务，员采：用公开考《。试、严格考核—的办法按照德才【。兼备：的标准择优录用【 ，    】 民族自治地方人】民政府和各级人【民，政府民族事务—部门录用国》家公务员时对—少数：民族报考者应当予以！照顾 —     第十】。四条  《录用：国家公务《员必：须在编制限额—内按照所《需，职位的要求进—行   ！  ：第十六？条  录用国家公务！员按照下列程—序进行 【    》 ，    (一—)发布招考公告【; ： 《     》    (二)【对报考人员进行资格！。审查;？ ，    】     (—三)对审查合—格的进行公开考试】; ？ ：      【。   (四)对考】试，合格的进行政—治思想？、，道德品质、工—。作，能力：等方面的考》核; 《     】    (》五)根据考试、考核！结果提出拟录用人员！名单报设《区的市以上人—民政：府人事部《门审批？ 》     录—用特：殊职位？的国家公务员经国务！院人事部门》或者省级人》民政府人事》部门批准可以简化程！。序或者采用其 】 ， ：     》第十七条  中央】国家行？政机关国家》公务：员的录用考试—由国务院人》事部门负《责组织？ 》   ？  地方各级—国家行政机》关国家公务》员的录用考试由省级！人民政府人事部【门负：责组：织，   】  第十《八条  省》级以：上人民政府工作部门！录用：的国家公《务员应当具有—。两年以上基》层，工，作经历按照规—定录：用的没有基》。。层工作经历》的国家公务员应当安！排到基？层工作一至二—年  】   第十九条  ！新，。录用的国家公务员】试用期为一年试【用期满合《格的正式任职;不合！格的取消录用—资格 【     新—录用的国家公务【员在试用期内应【当接受？培训 《