。 《 第？四章 考核结果【的运：用 第十八！条 ？企，。业考核实行动态计分！考核结果依法—与检查频次》、，信用评价、招投标】、评先树优、建【筑企业劳保金拨付】、安全生产评价【等联：动   》  年度《考，核得分和等级作为下！一，年度第一季度结果】运用的依据其他季度！考核得分和等级作】为下一季度》结果运用的依据 】 第十九条 【企业：考核累计《得分100》分及1？。00分以上的—考核：。等级为A级将—建立绿色《通道：减，少检查频次》在评先树《优时优先考虑；【在资质升《级、增项时优先【考虑；？年度考？核得分按照》超，。过10？0，分部分的《。。30%？计入下一年》度 第二十条【 企业《考核累计《得分低于1》00分？的不得参加各项【先进评选列》入，企业：。资，质重点监督》检查名单提高检【查，频次     】80：-1：00分（含》80分、《不含1？00分）《的考：核等级为B》级企：业主：要负责人到市—住房：。城乡建？设行政主管部门接受！。约谈  》   60-80分！（含60分》、不含80分）的考！。核等级为C级建设】行政主管部门—将，通过媒体向社会【曝光：并向建？设单位通报》；企：业，。主要负？责人接受专项强化培！训、考试《；属市外企业的向企！业注：册所在地《建设行政主管—部门和企业资质审批！。机关通报有》关情况     ！6，0分：以下的考核等级【为D级列《入“失信《企业”黑名单除按】照C级？企业考核规定执行外！属本地企业的—重新审查其》企业：资，质和安全生产许【可证 《第二十一条 — 企业？拥有多个资质的【按，。不同的资质类—别分：别，参加：管理：考核 ？ ，