《 第四章 考核结！果的：运用 【第十八条《 ：企业考？核实行动《态计分考核结果【依法与检查》。频次、信用》评，价、招投标、评【先树优、建筑企业劳！保金拨付《、安全？生产评？价等联动 》     年度考】核得分？和等级作为下一年】度第一季《度结果运用》的依据其他季度【考核得分和》等级作为下一季度】结，果运：用的：依据 第十九条】 企业考核—累计：。。得，分100分及100！分以上的《考核等级为》A级：将建立？绿色通道减少检【查频次在评》先树优时优先考【虑；在资《质，。升级、增项时优【。先考：虑；年度《考核得分《按照超过《。100分部》分的30%》计入下一年》度 第二十条【 企业考核累计得！分低于100分的】不得参加《各，项先：进评选列《入企业资质重点【监督检？查名：。单提高检查频次【     8【0-10《0分（含80分、不！含100分）的【考核：等级为B《级企业主要》负责人？到市住房城乡建【。设行政主管》部门接受约》。。谈     60！-80分（含6【0分、不《含，8，0分）的考》核等级为C》级建设行政主—管部：门将通过媒》体向社会曝光—并向建设单位通报】；企：业主要负责》人，。。接受专项强化培训】。。、考试？；属市外企业的【向企业注册》所在地建设行—政主：管部门和企业—资质审批机关通报有！关情：况     【60分以下的考【核等级？为D级？列入“失《信，企业”？黑名单除按照—C级：企业：考，核规定执行》外，。属本：地企业的《重，新审查其《企业：。资质：和安全生产许可【证 第二十一条 ！ 企业拥有多—个资质的《。按不同的资质类【别，分，别参加管理考核 】 ，