【 ， 第《五章 责任追【究 《 第二？十条： 在建设》项目选址、用—地、工程《审批管理中因—。责任：心不强致使》工作失误有》下列：情形之一《的视：情节轻重给》予经办人批评教【育、调离岗位、【党纪政纪《处分并扣发1－3】。个月工资津贴—（国家发放》基本工资《除外）；给予部【门负责？人相应行政》纪律处分扣发当月工！资津贴（国家—发放基本工资除外】）    （一）！现场踏勘不及—时、：不真实的；》 ：   （二》）确定？规划设计条件不符合！城市总？体规划或控制—性详细规划要求【的；：    （—三）核？定各项控制技术【指标不？准确的；    ！（四）擅自》变更规划《设计条件《。的；    【（五：）丢失？、毁损审《批，材料的；    ！（六）审查图纸计】算间距出《现，失，误的； 《。  ：  ：（七）审查建筑面】积出：现重大误差的；【 ，    （八）【审查：图纸应拆除建筑【物而遗漏《造成后果的； 【。    （九）工】程方案不符我局已审！核通：过详细规划要求【的； 《   （《十）拆迁不到位发放！建设项目定》位，放线通知单、建【设项：目工程？开工验线合格通知单！、，建，设项目工程基—础±0复《核合格通知》单，的；  》  （？十，一）批后《。管理不到位产生纠纷！的，、没：有书面材《料进档的、未及【时，发现：违规：建设或查处》不及时？的、放线、》验，线、复核±0—出，现失误的；   ！ （十二）其它【情，况 第二十】一条 对已经审】批的建设《。项目发现《违规：建设行为故》意隐瞒不及时制止和！。上报的一经查实【立即：调离岗？位，并扣发1-5—个月工资津贴—（国家发放》基，本工资除外）情【节严重？造，成后果的给》予降级、撤职、开】除处理 第二！十二条 《。 在工作中出现【吃请受礼、受—贿、敲诈、》。威胁以打麻将、打扑！克变相？受贿的以差》旅费、？个人招待《消费等形式》到服务？对象或建设单位报销！。的视情节《轻重给予批评教育】、党纪政纪处—分；构成犯》罪的移送司法—机关追究《。刑事责任 】 ：