第一章 —总 ：则 第一条 为】。了，完善劳动合同制度】明确劳动合同双方】当事人的权》利，和义务维护劳动者的！合法权益规范劳动】用工管理构建—和发：。展和谐？稳定的劳动》关系根据中》华人民共和》国劳动法、中华人民！共和国？劳动合同法、中【华人民？共和国劳《动合：同法实施条》例等法律、行政【法规：结合本省实际制【定本条例《 》 ？第二条？ ，本省行？政区域？内的企业、个体经】。济组织、民办非【企业：单，位等组织（以下【称用人单《。位，）与劳动者建立【劳动：关，系订立、履行、变】更、解除或者终止劳！动合同适用本条【例     依】法成立的基金会【和会计师事务—所、律师事务所等】组织属于前款所称的！用人：单位     】国家机关、》事业单位、》社会团？体和与其建》。立，劳动关系的劳—动者订立、》履行、变更》、解除或者》终止劳动合同依照本！条例执行 — 第三条》 劳动合《同是劳动者与用【人单：位明确劳动关系【双方权利和》义务的？协议： ：    用》人单位？与劳动者建立—劳动关系《应当订立书面劳动】合同 —第四条 用人单【位应当保障》劳动者的人格—尊严、？安全健？。。康和获取劳》动报：酬、参与民主管理等！权利不得通过—制定规章制度—免除：用人单位《责任、加重劳—动者：责任、排除劳—动，者，合法权？利 ：。     》劳动者应当遵守用】人单：位依法制定的—规章制度按照劳动法！律、法规的》。规，定和集体合同—、，劳动：合同的约《定行使权利、履行义！务不得损害用人单位！的合法权益   ！  ：用人单位依》法制定、修》改或者决定》的直接涉及劳动者切！身利益的规》章制度？和，重大事项应当主动、！。如实告知劳动者或】者采取公告栏—、书面？文本、电子邮—件、本单位》网站：等便于劳《动者知晓《的方式公示 —。 第五条 【。县级以上地方人【民，政府应当《将维护和《。促进：劳动关系和》谐稳定？作为重要职责广【泛听取用《人单位、劳动—者、工？会组织和《用人单位代》表组织等相》关方面的意见研究】制定涉？及劳动关《系的：政策、措施 【 第？六条 县级》。以上地方人民政府劳！动行政部门负—责对本行政》区，域内劳动合同制度】的实施进行指导、】。协调：、管理和监督检查依！法，协，调劳动关系妥善处】理劳动争《。议  《   基《层，劳动就业社》会保障公共》服务组？织协助做《好本辖区劳动合同制！。度，实施的有关工作 ！ 第七条 —县级以上地》方，人民：政府劳动行政部门】会同工会和用人单位！代表组织组成协【调，。劳动关系《委员会协调处理【劳动关系的》。重大问题 — 第八条》 工会依法维护【劳，动者的合法权—益，对用人？单位遵守劳动法【律，、法规制定劳动规】章制度履行劳动合】同和集体合同等情况！进，行，监督 第九】条 ：共产主义青年—团、妇女联合会、残！疾人联合会以—及其他？社会：组，织应当？促进平等就业工作消！。除，就，业歧视？维护劳动者合法【权益 《 第十条 —县级以上地方—人民政府应当对模范！。遵守劳动法律、法规！构建和谐劳动关系的！用人单位和个—人予以？表彰 ？ ？