第？一，。章 总 则 第一！条 为了《完善劳动合同制度】明确劳动合同双方当！事人：的权利和义务维护】劳动者的合法权【益规范劳动用工【管理构建和发展和】谐稳：。定的劳动《关系根据中华—人民共和国劳动法】、中华人民共和【国，劳动合同法》、中华人《民共和？。国劳动合同法实【施条例？。等法律、行政法【规结合本省实际制定！本条例 》。。 第二条！ 本省行政区—域内的企业》、个体经济组织【、，民办：。非企业单位等组织】（，以下称用人单—位）与劳动者建立劳！动关系订立》、履行、变更、【解除或者终止劳动合！同适用本条》例   》  依法《成立的基金》会和会？计，师事务所、律师事】。务所等组织属于前】款所称的用人单位 ！。 ，  ：  国家机》关、事？。业单位、社会团体和！与其建立劳动—关系的劳动者订立】、履行、变更、【解除或者终止劳【动合：同依照本条例执【行 ： ？第三条？ 劳动合同是劳动】者与用人单位明确劳！动关系双方权利和义！务的协议    ！ 用人单位》与劳动者建立劳【动关：系应当订立书面劳】动合同 第】四条 用《人单：位应当保《障劳：动者的人格尊严、安！全，健康和获取劳动报】酬、参与民主管【理等权利不得—通过制定规章制【度免除用人单位责任！、加重劳动者责任、！排除劳动《者合法权《利，     —劳动：者应当遵守用人【。单，位依法？制定的规章制度按】照，劳，动法律、法规的规定！和集：体合同、劳动合同的！约，定行使权利、履行】义务不？得损：害用人单位的合法权！益  《   用人单位【依法制定、修改或者！决定的直接涉及劳】动者切身《利益的规《章制度和重大事项应！当主动、如实—告知劳动者或者采取！公告栏、《。书面文本、》电子邮件《、本单？位网站？等便于劳《动者知晓的方式公】示 ： ？第五条 县级以上地！方，人民政府应当将【维护和促《进劳动关系和—谐，稳定：作为重？要职责广泛听—取，用人单位、劳动【者、工会组织和用人！单位：代表组织《等相关方面的意见研！究制定涉及》劳动关系的政策【、措施 》 第？六，条 县级以上地方】人民政府劳动行政】部门负责《对，本行政区域内劳动】合同制度的实施【进行指导、协—调、管理和监督【检查依法协》调劳动关系妥善处】理劳动争《议 ：     》。基层劳？动就业社会保障【公共服务组织协【助做：好本：辖区劳动合同—制度：实，施的：有关工作《 ， 第七》条 县级以上地方】。人民政府劳》动行政部门会同工】会和用人单位—代表组织组成协调劳！动关系委员》会，协调处理劳》动，关系的重大问题【 第》八条 工会依—法维护劳动者的合法！权益对用《人单位遵守》劳动法律、法规【制定劳动规章制度】履行劳动合同—和集体合同》等情况？进行：监，督， 第九条【 共产主义》青年：团、妇女联合—会、残疾人联合会以！及其他社会组织【应当促进平》等就业工作消除就业！。歧视维？护劳动者合法权益 ！ 第十条— 县：级以上地方人—民政：府应当对模》范遵守劳动法律【、法规构《建和谐劳《动，。关，系的用人单位—和个人？予以：表彰 —