第一章 总 则！。 ， 第一条《。 为了完善劳动合同！制度明确《劳动合同双》方当事人《的权利和《义，务维护劳动者—的合法权益规范劳动！。用工管理构》建和发展和谐稳定的！劳动：关系根据中华人民】共和国劳动法、中】华人民共《和，国劳动？合，同法、中华人—民共和国劳动合同法！实施条例等法律、】行政法规结合本【省实际制定本—条，例 — 第二条 【本，省行政区域内的【企业、个体经济组】织、民办非企—业，单，。位等组织（以下【称用人单《位，。）与劳动者》建立劳动关》系订立、履行—、变更、解除或者】终止：劳动合同适用本条】。。。例    — ，依法成立的基—金会和会《计师事务所》、律师事务所等组】织属于前款》所称的用人》单，位 ：     国家机】关、事业《单位、社会团体和】与其建立劳动—关系的劳动者订立、！履行、变更、解除】。或者终？止劳动合《同依照本条例执行】 ， ， 第三《条 ：。劳动合同是劳动者】与用人单位明—确劳动关系双方权利！和，义务的协议 —     用人单位！与劳动者建》立，劳动关系应》。。。当订立？书，面劳：动合同 》 第四条》 用人单位》应当：保障劳？动者的人格尊—严、安全健康和【获取劳动报酬、参】与民主管理等—权利不得通过制定规！章，制度免除《用人单位责》任，、加重劳动者责任、！排除劳动者》合法权利 —   ？ 劳动者《应当遵守用人单【位依：法制定的规章—制度按？照劳动法律》、法：规的：规定：和集：体合同、劳》动合同的约定行使权！利、履行义务不【得损害用人单—位，的合：法权：益   》  用人单位—依法：制定、修改或者决定！的直接涉《。及劳动者切身利益】的规章？制，度和重大事》项应当主《。动、如实告知劳动者！或者采取公》告栏、书面》文本、？电子邮件、本—单位网站等便于劳动！者知晓的《。方式公示 第！五，条 县级以上地方人！民政府应当将维护和！。促进劳动《关系和谐《稳定：作为重要职责—广，泛听取用《人单位？、劳：动者、工会组织和用！人单位？代表组织等相关方】面的意见《研究制定《涉及劳动关系的政策！、措施 — 第六？条 ：县，。级以上地方人民政】府，劳动：行政部门负责对【。本行政区域内—劳，动合同制度的实【施进行指导、—协调：、管：理和监？督检查依法协调【劳动：关系妥善处理劳动】争议     基！层劳动就业》社会保障公》共服务组织协—。。助，做好本辖区劳动【。合，同制度实施的有【关工作 第】七条： 县级以上地方人民！政府劳动行政部【门会同工会和—用人单位代表—。组织组成协调劳动关！。系委员会协调处理】劳，动关系的重大问【题 ：。。 第八条 【工会依法维护—。劳动者的合法—权益对用人单位遵守！劳，动法：律、法规制》定劳动规章制度履行！劳，动合同和集体合【同等情况进行—监，督 第九条 ！共产主义青年团【、妇女联《合，会、残疾人》联合：会以及其他社会组】织应当促进平等就】业工作消除就业【歧视维护劳动者合法！权益 》 第十条 县—级以上？地方人民政府应【当，对模范遵守劳动法律！、法规构建和谐【劳动关系的用人单】位和个？人予以表彰 —。 ？