第一《章 总 则 第】一条： ，为了完善劳》动合同制度明确劳】动合同双《方当事人的权—利和义务维护劳【动者的合法权益规】范劳动用工》管理构建和发展和】谐，。稳定的劳动关系【。根据中华人民共和国！劳动：法、中华人民共和】国劳：动合同法、中—。华人民共和国劳动】合同法实施条例【等法律、《。行政法？规结：合本省实际制定本条！例 《 第二条 ！本省行政区域—内的：企业、个体经济组】织、民办非》企业单位等组—织（以？下，称用人单《位）与劳动者建【立，劳动：关系订立、》履，行、变更《、解除或者终止劳】动合同适用本条例 ！     依法成】立的基金会和会【计师事务所、律【师事务所等》组织属于前款所【称的用人《单，位，   《  国家机关、事业！单位、社《会团体和与其建【立劳动关系》的劳动者《订立：、履行、变更—、解除？或者终止劳动合同】依照本条例执行 ！ 第三条》 劳：动合同是《。劳动者与用人—单位明确劳动关系】双方权利和义务的】。。协议 《    用》人单位与劳动者【建立劳？动关系应当》。订立书面劳》动合同 《 ： 第四条 用人单】位应：当，保，障劳动者的人格【尊，严、安全健康和【获取劳动报酬、参】与民主管《理等权利不得通过】制定：规章制度免除用人】单位责任、》加重：劳动者？责任、排除》劳动者？合法权利  【   ？劳动者应当遵守【。用人单位依法制【定的规章制度按照】劳动法律《。、法规的规定和【集体合同、劳动合】同的：约，定，行使权利《、履行义务不得损害！用人单位的合法权】益 ？    《用人单位依法—制定、修改或者【决定的直《接涉及劳《动者切？身利：益的规章制度和【重大事？。项应当主动、如实】告知：劳动者或者采取公告！栏、书？面文本？、电子邮件、本单】位网：站等：便，于劳动者知晓—的方：。式公示？ 第五条【。。 县：级以上地方》人民政府应当将【维护：和促进？劳动关？。系，和谐稳定作为重【要职责广泛听—取用人单位、劳【动者、工会组织和用！人单位？。代表组织《等相：关方面？的意见研究制定涉】及劳动关系》的政策、措施 】 第六条 县【级以上地方》人民政府劳动行政】部门：负责对本行政区域内！劳动：合同制度的实施进】行，指，导、协？调、管？理和监督检查依法协！调劳动？关系妥善《。处理劳动争议 【。 ，    基层—劳动就业社》会，保障公共服务组【织协助做好》本辖区劳动合同【。制度实？施的有关工作 ！。 第：七条 县级以上地方！人民政府劳动行【政部门会同》工，会，和用：人单位代表组—织组成协调劳动【关系委员《会协调？处，理劳动关《系的重大问题 】。 第？八条 ？工会依法维护劳【动者的合法》权益对用人单位遵】。守劳动法律、法【规制：定劳：动规：。章制度履行劳—。。。动，合同和集体合—同等：情况进行监督 【 第九条 共产！主义：青年团、妇女—联合会、残疾人联】合会以及其他社会】组，织应：当促进平《等就业工作消除就业！歧视维护劳动—者合法权益 【 第十《。条 县？级以上地方人—民政：府应当对《模范遵？守劳动法律、法【规，。构建和谐《劳动关系的用—人单位和《个人：。予以表彰 》 ， ：