：第一章 《。总 则？ 第一条》 为了完善劳动合】同制：度明确劳动合同双】方当事人《的权利？和义务维护劳动者】的合法权益》规范劳动《用，工，。管理构建和》发展和谐稳定的【劳动关系根》据，中华：人民共和国劳动法、！中华人民共和国劳动！合同法、《中华人民共》和国劳动合同法实施！条例等法律、行政】法规结合本》省实际制定本条【例， — 第二条 本省】行政区？域，内的企业、个—体经：济，组织、民办》非企业单位》等，组织（以下称用人】单位：）与劳动者建立劳】动，关系订？立，、履行、变更、解除！或者终止劳动合同】适用本条例》     依法】成，立的基金会和会【计，师，事务所、律师事【务所：等组织属《于前款所称》的用人单位 【    国》。家机关、事业单【位，、社：会团体和与其—建立劳动关系的劳动！者，订立、？履行、变《更、解除或者终止劳！动合同依照本条例】。执行： 《第三条？ 劳动合同是劳动者！与，用人单位明确劳【动，关系双？。方权利和义务的协议！     用人单！位与劳动者建立劳】动关系应当订立书面！劳动合同 第！四条 用人单位【应当：保障劳？动者的人《格尊严、安全健【康和获取劳》动报酬、参与民【主管理等权利不得通！过，。制，定规章制度》免除用人单》位责任？。、加重劳动》者责任？、排除劳动者—合法权利    ！ ，劳动者应当》遵守用人单位依【法制定的规章制度】按照劳动法律、法】规，的规定和集体合【同、劳动《合同的约《定行使权利》。、履行义务不得【损害：用人：单位的合法权益【 ：    用人单位依！法制定、修改或者决！。定，的直：接涉及？劳动：者切：身利：益的规章制度和【重大事项应》当主：动、如实告知劳【动者或？者采取公《告栏、书面文—本、电？子邮件、本单位网】站等便于劳动者知】晓的方式《。公示 ？ 第五》条 县？。级，以上地？方人民？。政府应？当将维护和促进劳动！关系：和谐稳定作为重【要，。职责广泛听取—用人单？位、劳动《者、工会组织—和用人单位代表组】织等：相关方面《的意见研究制—。定涉及劳动》关系的政《策、措施 —。 ， 第六条《 县级？以上地？方人民政《府劳动？行，政部门负责》对本行政《区域内劳动合同【。制，度的实施进行指导、！协调、管理和监督】检，查依法协调劳动关系！妥善处理劳动争议】 ：    《基层劳动就业—社会保？障公共服务组织协】助做：好本辖区劳动合同】制，度实施的有关工作 ！ ， 第七条》 县级以上地方【人民政府劳》动行政部门会同【工会和用人》单位代表《组织组？成协：调劳动关系委—员会协调处理劳动关！系的重大问》题 第八条】 工会？依法维护劳动者的合！法权益对《用，人单位遵守》劳动法律《、法规制定》劳动规章制度履行】劳动合？同和：集体合同等情况【进，行监：督 第九条 ！。共产主义青年—团、妇？女，联合会、残》疾，人联合会《以，及其他社会》组织应当促进平等】就业工作消除就业】歧视维护劳动者合法！权益 》 第十条 县—级以上地方人—民政府应当对—模范遵守《劳动法律、法规构建！和谐劳？动关系的《用，人单位和个人—予以表彰 】