，。 第一章 》总 则 第一条】。 为了完善劳动合同！制，度明确劳动合同双方！当事人的《权利和？义务维护《劳动者的《合法权益规范劳【动用：工管理构《建，。和发展和谐稳定【的劳动关系根—据中华人民共和国劳！动法、？中华人民共和—国劳动？。合同法、中华人【。民共：和，国劳：动合同法实施条例等！法律、行政法规结】合本省实际制定本条！例， ， — 第二条 本—省行政区《域内的企业、个【体经济？组织：、民办？非企业单位等组【织（以下称用人【。。单位）与劳动—者建立劳动关系订立！、履行？、变更、解除—或者：终止劳动合》同适用本条例  ！。  ： 依法成《立的基金会》和会计师事务—所、律师事》。。务所等组织属—于前款所称的用人单！位     【国家机关《、事业单位》、社会团体》和与其？建立劳动关系—的劳动者订立—、履行、变更、解】除或者终止劳—动合：同依照本《条例执？行 》第三条 劳》动合同是劳动者与用！人单位？。明，确，劳动关系双方权利和！义务的协议》     用人单！位与劳动《者建立劳动关系应当！订立书面劳动合同】 第四条 】用人单位应当—。保障劳动者的人格尊！严、安全健康和获取！劳动报酬、参与【民主：管理等权利》不得通？。过制：定规章制度》免除用人单》位责：任、：加重劳动者责任【、排除劳动者合【法权利 》  ：  劳动《者应当遵守用—人单位依法制—定的规章制度按照劳！动法律、法规—的规定？和集体合同》、劳动合同的约定行！使权利、履行义务不！得损害用人单位【的合法权《益     【用人单位依法制定、！修改或者决》定的直接涉及—劳动者切身》。利益的规章》制度和重大事项应当！主动、如实告—知劳动者或》者，采取公告栏、书面】文，本、电子邮》件、本单位网—站等便于劳动者【知晓的方《式公示 第五！条 县级以上地方】人，民政府应当将维【护和促进《劳，动关系和《谐，稳，定作为重要职责【广泛听取《用人单位、》劳动者、《工会组织和用人单】位代表？组织等相关方面的】意见研究制定涉及劳！动关系？的政：策、措施 第！六条 县级以上地】方人民政府劳动【行政：部，门负责对本行政区】域内劳动合同制度】的实施进行指导【、协：调、管理和监督检】查依法协调》劳动关？系妥善处理劳动争议！    》。。。 基层劳动》就业社会保障—公共服？务组织协助做好本】辖，区劳动合同》制度实？施的：有，关工作？ ， 第七条 【县级以上地方人民】政府劳动行政部门会！同工：会，和用人？单位代表组织组成】协调劳动关系—委，员会协调处理—。劳动关系的重大问题！ 第》八条 工《会依：法维护？劳动者的合法—权益对？用人单位《遵守劳动法律、法规！制定劳动《规章制度履行劳【动合：同和：集体：。合同等情《况进行监督 】 第九？条 共？产主义青年团、妇女！联合会、残疾人联合！会以及其他》社会组织应当—促进平等就业工作消！除就业？歧视维护劳动者合】法权：益 ： 第十条— 县级以上地方【人民政？府应当对模范遵守】劳动法律《、法规构建》和谐劳动关系的【用人单位和个人【予以表？彰 》