，。。。 第一章 总 则】 第？一条 为了完—善劳动？合，。同制：。度明确劳动合—同双方当事人的权】利和义务维护—劳动者的合法权【益规范劳动用工【管理构建和》发展和谐《稳定的？劳动关系根据中华】人民共和国劳动法、！中华人民共和—国劳动合同法、【中华人民共和国【劳动合同法实施【条例等法律、行【政，法规结合本省实际】制定本条例 ！ 第二条【 本省行政区—。域内的？企业、个体经济【组织、民《办非企？业单位等组》织（：以下称用人单位）与！劳动：者建立劳动关—系订立、履行、变更！、解除或《者终止劳动合同适用！本，条，例，。     —依法成立的》基金：会和：。会计师事务所、【律，师事务所《等组织？属于：。前款所称的用—人单位 》    《国，家机：关、事业单位—、社会团体和与其建！立劳：。动，关系的？劳动：者订立？、履行、《。变，。更、：解除或者终止劳动】合同依照本条—例执行 》 第三条 —。劳，动合同？是劳动者与》用人单位《明确劳动关系双方权！利和义务的协—议   》。  用人单位与劳动！者建：立，劳动关？系应当订立书面【劳，动合同 第】四，条 ：用，人单位应当保障劳动！。者的人格尊严、安】全健康？和获取？劳动报酬、参与民主！管理等权利不得【。通过制定规》章，制，度免除用人》单位责任、加—重劳动者《。责任、排《除劳：动者合法权利 【     劳—动者：应当遵守用人单位依！法制定的规章—制度按照劳》。动法律、《。法，规，的规：定和集体合同、劳动！合同：。的约定行使》权利、履《行义务不得损—害用人单位的—合，法权益    】。 用人单位》依法制定、修—改或者决定的直接涉！及，劳动者？切身利益的规章制度！和重大事《项应当主动、—如实告知劳动—者或：者采取？公告栏、书面文本、！电，子邮件、《。本，单位网？站等便于《劳动者知晓的方式】公示 第五】条 ：县级以上地方人【民政府应当将—维护和促进劳动关】系和谐稳定》作为重要职责广泛听！。。取，用人单位、劳动者】、工会？组织和？用人单？位代表组织等—相，关方面的意》。见研究制定》涉，及，劳动关系的政策、措！施 《 第六条 》县级以上地方人民】政府劳动行政部门负！。责，对本行政区》域内劳动《合同：制度：的，实施进？行指导、协调、管理！和监督检查依法协】调劳动关系妥善处】。。理劳动争议》   《  基层劳动就业】社会保障《公共服务《组织协助做好本【辖区劳动合同制度】。实施的有关》工作 《 第？七条 县《级，以上地方人民政府】劳动：行政部门会同—工会和用人单位代表！组织组成协调劳动】关，系委员会协调处【理劳动关系的重大问！题 《 第八条 工会【依法维护劳》动者的合法》权益对用人单位遵守！劳动法律、》法规：制定劳动规章制度履！行劳动合《同和集体合同等情】况进行？监督 《 第九条 共产主！义青年团、妇女联合！会、残疾人联—合会以？及其他社会》。组织应当促进平【等就业工作消除就业！歧视维护劳动者合法！权益 》 第十条 县—级以：上地方人民政府应当！对，模范遵守《劳动法律、法规构】建和谐劳动关系【。的用人单位和个人予！以表彰 — ，