第一章 —总 则 》第一条 为了完【善劳动合同》制度明确劳动合【同双方当事人的权利！和义务？维护劳动者的合法】权益规？。范劳动用工管—理构建和发》展和谐稳《定的劳动关系—根据中华人民共【和国劳动法、中华】人民：共和国？劳，动合：同法、中华人民共】和国劳动《合同法实施条例等法！律、行政法规结【合本省实《际制定本条例 ！ 》第二：条 ：本，省行政区域》内的企？业、个体经》。济组织、《民办非企业单位等】组织（以下称—用人单？位）：与劳动？者建立劳动关—系订立、履行、【变更：、解除或者终止劳动！合同适？用本条例 —  ：  ：依法成立的基—金会和会计师事务所！、律师事务所等组】织，属于前款所》称的用？人单位 《 ，    国家—机关、事业单位、社！。会团体和与其建立】劳动关？。系的劳动者》订立：、履行、《变更、？。解除或？者，终止劳动合同依照本！条，例执行 第】。三条 劳动合同是】劳动者与用人—。单位：。明确劳动《关系双方权利和【义务的协议 —   ？  用人单》位与劳？动者建？立劳动关《系应当订立书面【劳动：合同 》 第：四条： 用人单位应当【保障劳？动者的？人格尊严、安全健康！和获取劳动》报酬：。、参与民《主管理等权利不得通！过制定规章制—度免除用人单位责】。任、加重劳动者【责任、排除劳动【者合法权利   ！。  劳动者应当【遵守用人单位—依法制定《的规章制度按照劳动！法律、法规》的规定和《集体：合同：。、劳动合同》的约：定行使权利、履行义！。务不得损害用—人单位的合法权益】     用人】单位依法制定、修改！或者决定的直—接涉及劳《动者切身利》益的规章制度—和重大事项应当主】动，、如实告知劳动【者，或者采取公》告栏、书《面，文本、电子邮件【、本单？位网站等便于劳【动者知晓的方—式公示？ ？ 第五条 县级以上！地方人民政》府，应当将？维护和促进劳—动关：。系，和谐稳定作为重要职！。。。责广泛听《取用人？单位、劳动者、工】。。。会组：织和用人《单位代？表组织等相关方面的！意见研究制》定涉及劳动关—系的政策、措施【。。 ， 第六》条 县级以上—地方人民政府劳【动行政部门》负责对本行政—区域内劳动合—同制度的实施—进行指？导、协调、管—理和监督检》。查依：法协调劳动》关系妥善处》理劳动争议  】。   基层劳动【就，业，。社会保？障公共服务组—织协：助做好本辖区—劳动合？同制度实施的有关】工作 第七条！。 县级以上地方人民！政府劳动《行政部门会同—工会和用人单—位，代表组织组成协调劳！动关系委员会—协调处？理劳：动关系的《重大问题《 第八条【 工会依法维—护劳动者的》合法权益《对用人单位》。遵守劳动法律、法规！制定劳动规章制度履！行劳动合同和集体】。合同等情况》进行监督 第！九条 共产主—义青年团、妇女联】合会、残疾人联合会！以及其他社会组【织应当促进平等就】业工作？消，除，就业歧视维护劳【动者合法权益— 第》十条 ？县，级以上地方人民政】府应当对《模，范遵守劳动法—律、法规构建和谐劳！动关系的用》人单位和个人予以】表彰： 《