：第一：章 ：总 则 第—一，条 为了完善劳【动合同制度明确劳】动合同双方当事人】。的权利和义》务维护劳动者的合】法权益规范劳动用】工管理？构建和？发展和谐《稳定的劳动关系【根据中？华人民共和国—劳动：法、中？华人：民，共和国？劳动合同法、中【华人民共和国劳【动合同法《实施条例等法—律、行政法》规结合本省》。实际制定本条例 】。 — 第二条 》本省行政区域内【的企业、个体经济】组织、民办非企业单！位等组织（》以下：称用人单位）与劳】动者建立《劳动关系订立、履行！、变更、解》除或：者终止劳动合—同适用？本条例   【  ：依法成立的基金会和！会计师事务所—、律师事《务所等组织属于前】款所称的用人单位 ！    《 国家机关》。、事业单位、社会】团体和与《其建立劳动关系的劳！动者订立、履行【。、变：更、解？除或者终止劳动合同！依照本条例执行【 第三条【 ，劳动合同是劳动者】与用人单位》明确劳动关系—双方权利和义务【的协议   【  用人《单位与？劳动者建立劳动关】系应当？订立书面劳动—。。合同 《 第四条 —用人单？位应当保障》劳动者的人格尊严、！安全健康和获—。。取劳：。动报酬、参与—民主管理等权利不得！通过制定《规章制度免除—用人单位《责任、加重劳动【者，责任、排除劳—动者合法权利—    》 劳动者应当遵守】用，人单位依法制定的】规章制度按照—劳动法？律、法规的规定和】集体合同、劳动【合同的？约定行使权》利、履行义》务，不得损害《用人单位的合法权】益 ？    用》。人单位依法制定【、修改或者决—定的直？接涉及？劳动者切身利益【的规章制度和重【大事项应当主动、如！实告知劳动者或者】采取公告栏、书面文！本、电子邮件—、本：。单位网站等便于劳动！者知晓的方式—公示 第【五条 县级以—上地方人民政府应当！将维护和《促进：劳动：关系和谐稳定作为】重要职责广泛听【取用：。人单位、劳动者、】工会组织和用—人单位代《表组织等相关—方面的意见研究制】定，涉，。及，劳动关？。系的政策《、措：施 ： 第六条 县】。级以：上地方人民政府劳动！行政部门负责—对本行政区域内【劳动合同制》度的实施进行指【导、协？调、管理和监督检查！依法协调劳动关系】妥善处理《劳动争议《  ？ ，  ：基层：劳动就业社会保障公！共服务组《织协：助做好本《。辖区：劳动：。合同制度实施的有】关工作 《 ， 第七条 县级】以上地方人民—政府劳动行》政部：门会同工《会和用人单位代【表组织组成协—调，劳动关系委员会协调！处理劳动关系的重】。大问题 》 第八条》 ，工会：依法维护劳》动者的合法权益对】用人单？位遵守劳动法—律、法规制定劳【动规章制度履行劳动！合同和集体合同等】情，。。况进行监督 ！第九条 共产主义】青年团、妇女联【合会、残疾人联合】会以及其他社会组织！应当促进平等就业工！作消除就业歧视维】护劳：动者合法《权益 第十】条 县级以上地【方人民？政府应当对》。模范遵守劳动法【律、法规构建和【谐劳动关系的用人单！位和：个人予以《表彰 —