第一章 总【 则 第一条 为！了完善劳动合—同制度明确劳动合】同双方当事》人的权利和义务维护！劳动者？的合法权《益规范劳动用工管】理构建和《发展和？谐稳定的劳动关【系根据中华人—民共和？国劳动？法，、，中，华人民共和国劳【动合同法、中—华人民共和国劳动合！同法实施条例等【法律、行政法规结合！本省实际《制定本条例 ！ 第二条 本！省行政区域》内的企？业、个体经》济组织、民办—非企业单位等组织】（以下称用人单位】）与劳动者建立劳动！。关系：订，立、履行、变更【、解：除或者终止劳动合同！适用本条例  】   依《法成立？的基金会和会计【师事务所、律师事】务所等组织属于前款！所称的？用人单位  【   国家机—关，、事业单位、社会】团体和与《其建立劳动关系的】劳动者订立、履行、！变更、解除或者终止！劳动合同依照本条例！。执行 第三条！ 劳：动合同是劳动者与】用人单位明确—劳动关？。系双方权利和义务】的，协议  》   用人》单位与劳动者建立】劳动关系应》。当，订立书面《劳动合同 】第四：条 用人单位应当】保，障劳动者的人—。。格尊严、安》全健康和获取—劳，动报酬、参与民主管！理等：权利不得通过制【定规：。章制度免除用人单】位责任、加重劳动者！责，任、：排，除劳动者《合法权？利 ：    《 劳动者《应当遵守《用人单位依》法制定？的规章？制度按照劳》动，法律、法规》的规定和集体合同、！劳动合同《的约定行使》权利、履行义—务，不得损害用人单【位的：合法权益    ！ 用人单位依法制】定、修改或者决【定的：直接涉及《劳动者切《身利益的规章制【。度和重大事项应当】主动、如实》告知劳动者或者【采取公告栏、书面】文本、？电子邮件、本单【位网站等便于劳动者！知晓的方式公示 ！ 第五《。条 县？级以上地方人民【政，府应当将《维护和促进劳动【关，。。系和谐？稳定：作为重？要职责广泛听—取用人单《位、劳动者、—工会：组织和用人单位代表！组织等？相关：方面的意见研究【制，定涉及劳动关系【。的政策、措施— ？ 第六条 县—级以上地方人民政】府劳动行政部—门负责对本行政【区域内劳动合同【制度的实施进行【指导、协调、管理和！监督检查《依，法协调劳动关—系妥善处理劳动【争议     基！层，劳动就业《社，会保障公共》服务：组织协助《。做好本辖区》劳动合同制度实【施的：有，。关工作 》 第七《条 县级《以上地方人民政【府劳：动行政？部门：会同：工，会和用人单位代【表组织组成协调【劳动关系委员会协调！处理劳动关》系的重？大问：题 第—八条： 工会依法维护劳】动者的合《法权益对用人单位】遵守劳动法律、法】规制：定劳动规章制度履】行劳动合同和集体】合，同等：情况进行监督 ！ 第九？。条， 共产主义青—年团、妇《女联合会、残—疾人联合会以—及，其他：社会：组织：应当：促进平等就业工作】消除就？业歧视维护》劳动者合法权益 】 ？第十条 县级以【上地：。方人民政府应当对】模，范遵守劳《动法：律、法规构建和谐劳！动关系的用人单【位和个？人，予以表？彰 》