， 》 《 第七章 建筑业】劳务用工 【 第三十《九条： 施工总承包—单位、专业》承包单？位对：其所承包工》程的建筑《业劳务用工活动负总！责应当设立专门的】部门或者《专职人员《进行：管理服务；对其所直！接聘用的建筑业劳】务人员承担》直接：管理：。。服，务责任 《。    — 劳务分包单—位对其所《聘用的建筑业—劳，。务人员承担直接【管，理，。服务责任《  》。   ？施，。工总承包单位、【专业承？包单位与劳务分包单！位签：订劳务分《包合同的施》工总承包单位、专】。业承包单《位应当自合》同，签订之日起十五日内！向建设？行政主管《部门备案 】第四十条 》建筑业劳务用工实行！实，名管理   ！  建筑业劳务用工！单位应当核实聘用劳！务人员身份建—立用工？档案如实《记录：建筑业劳务用—工情况？ ？     施工总】承包单？位、专业承包单【位，。应当：按照国？家和本市有关—规定：督促：劳务分包单》位，落实建筑业劳务【用工管理《制度： 第》四十一条 建筑业劳！务用工单位应当按】月支付建筑业劳务】人员工资双方也【可以：约定按日支付建筑】业劳务用工》单位不得截留、克扣！ 《  ：。。  建筑业劳务用工！单位应当《。按月将用工情况进】行核：对并予以《公布：。 第四十【二条 施工总承包单！位、专业承包单位】。。应，当按：建设项目开设建【筑业劳务用》工工资预储账户用】于，支付该项目》劳务用工《工资建设单位应当】一次性或《者按施？工进度向该项目【的工资预储》账，户拨付资金建设行政！主管部门负责对工】资预储账户实施监】督 第四【十三条 建筑业劳】务，用工：单位应当向应聘【人员如实告知工【作，内容、工作条件【、工作地点、安全】生产、？职，业，危害、劳动报酬【等情况组织实施对劳！。务人员的安全生产】、职业技能培—。训和职业道》德教育  】   建《筑业劳务用工—。单位有权了》解应聘人员的—。。基本情况应聘—。人员应当如实—说明；？从事：技术：工种的应聘人员应当！提供：相应的上岗证书 ！ ：