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第》七章 ?建筑:业劳:务用工?
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第三十九条 施工!。总承包?单位、专业承包单】位对其所《承包:工程的建筑》业劳务用工活动【负总责应当设立专】门的部门或者专职】人员进行管理服务;!对其所直接聘用【。的建筑业劳务人【员,承,担直接?。管理服务责任
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, 》。 劳务分包单—位对其所聘用的建筑!业劳务人员》承担直?。接管理?服务责任
】 施工总承】包单位?、专业承包》单位与劳务分包单】位签订劳务分包合】同的施工总承包单】位、专业《承包单位应》当自合同签订之日】起十五日内向—建设行政主管—部门备?案
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第四十条 建!筑业劳务用工实【行实名管理
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建筑!。业,劳务用工单位—应当核?实聘用劳务人员身份!建立:用工档案《如,实记录建筑业劳务】用工情况
! ?施工总承《包单位?。、专:业,承包单位应当按照】国家和本市有关规定!督促劳务《分包单位《落实建筑业劳务用工!管,理制度
第】四十一条 建—筑业劳务用工—单位应当按》月支付?。建筑业劳务人员【工资:。双方也可以约定按日!支付建?筑业劳务用》工单位?不得截留、克扣
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【建筑业劳《务用工单位应当按月!将,。用工情况进行—。核对并予以公布
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第四十二》条 施工总》承包单位《、,专业承?包单位应当按建设项!目开:设建:。筑业劳务用工工资】预储:账户用于支付该项目!劳务用工工资建【设单位?应当一次性或者按】施工进?度向该?项目的工资》预储账户拨付资金】建设行政《。主管部门负责对【工资预储账户实【施监督?
《第四十三《。条 建?筑业劳?务用:工,单位应当向应聘人员!如实告知工》作内容、《。工作条件、工作地】点、安全生产—、职业危害、—劳动报酬等情况组织!实,施对劳务人员的【安,全生产、《职业技能培》训和职业道》德教育
【 建筑—业劳务用工》单位有?权了解应聘人员【的基:本情况应《。聘人员应当如—。实说明;从事技【术工种的应聘人【员,应当提供相应的【上岗证书
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