。 — 第七【章 建筑业劳—务用工 》。 ：第，。三，。十九条 施工总承】包单位、专》业承包单位对—其所承包工程的建】筑业劳务用》工活动？负总责？应当设？立专：门，的部：门或者专职》人员进行管》理，服务；对其所直接】聘用的建《筑业劳务人员承担直！接，管理服务责任— ？     》劳务分包单位对其】所聘用的建》筑业劳务《人员承担直》接管理？服务责？。任     ！施工：总承包单《位、专？业承包单位与劳务分！包单位？签订劳务分包合同】。的施：工总：承，包单位、专业承包】单位应当自合同签】订之日起十》五日内向建设行【政主管部门备—案 第四十】。条， 建筑业《劳务用工实行实【名管理 》  ？。   ？建筑业劳务用工单】位应当核实》聘用劳务人员身份建！。立，用工：档，。案如：实记录？建筑业劳务用工情况！   —  施工总承包单】位、专业承包—单位：应当：按照国家和本市【有关：规定督促劳务—分包单位落实建筑业！劳务用工管理制【度 》第四十一条 建筑业！。劳务用工单位应当】按月支付建》筑业劳务《人，员工资双方也可以】约定按？日支付建《筑业劳务用工单位不！得截留、《克扣    ！ ，建筑业劳务用工单】位应当按月将用工】情况进行核对并予以！。公布 第四十！二条 施工总承包单！位、专业承包单【位应当按建》设，项目开设建筑业劳】。务用工工资预储账户！用于支付《该项目劳务用工工资！建，。设单：位应当一次性—。或者按施工》进度：向该项目的》工资预储账户拨付】资金：建设行政主管—部门负责对工资预】。储账：户实施监督 】 第四十三条 建筑！业劳务用工单位应当！向，应聘人员如实告知】工作内容《、工作？条件、工《作地点、安全生【产，、职业危害、劳【动报酬等情况组织实！施对劳务人员的安全！。生产、职业技能培】训和：职业道德教育 】     —建筑业劳务用工单位！有，权了解应聘人—员的基？本，情况：应聘人？员应当如《实说明；从事技术工！种的应？聘人员应当提供相应！的上岗证书 【 ：