【 第》七章 ？建筑：业劳：务用工？ ？ 第三十九条 施工！。总承包？单位、专业承包单】位对其所《承包：工程的建筑》业劳务用工活动【负总责应当设立专】门的部门或者专职】人员进行管理服务；！对其所直接聘用【。的建筑业劳务人【员，承，担直接？。管理服务责任 【 ，    》。 劳务分包单—位对其所聘用的建筑！业劳务人员》承担直？。接管理？服务责任 】    施工总承】包单位？、专业承包》单位与劳务分包单】位签订劳务分包合】同的施工总承包单】位、专业《承包单位应》当自合同签订之日】起十五日内向—建设行政主管—部门备？案 ： 第四十条 建！筑业劳务用工实【行实名管理 —     建筑！。业，劳务用工单位—应当核？实聘用劳务人员身份！建立：用工档案《如，实记录建筑业劳务】用工情况  ！   ？施工总承《包单位？。、专：业，承包单位应当按照】国家和本市有关规定！督促劳务《分包单位《落实建筑业劳务用工！管，理制度 第】四十一条 建—筑业劳务用工—单位应当按》月支付？。建筑业劳务人员【工资：。双方也可以约定按日！支付建？筑业劳务用》工单位？不得截留、克扣 】     【建筑业劳《务用工单位应当按月！将，。用工情况进行—。核对并予以公布 ！。 ， 第四十二》条 施工总》承包单位《、，专业承？包单位应当按建设项！目开：设建：。筑业劳务用工工资】预储：账户用于支付该项目！劳务用工工资建【设单位？应当一次性或者按】施工进？度向该？项目的工资》预储账户拨付资金】建设行政《。主管部门负责对【工资预储账户实【施监督？ 《第四十三《。条 建？筑业劳？务用：工，单位应当向应聘人员！如实告知工》作内容、《。工作条件、工作地】点、安全生产—、职业危害、—劳动报酬等情况组织！实，施对劳务人员的【安，全生产、《职业技能培》训和职业道》德教育 【    建筑—业劳务用工》单位有？权了解应聘人员【的基：本情况应《。聘人员应当如—。实说明；从事技【术工种的应聘人【员，应当提供相应的【上岗证书 】