— 《。 ，第七章 建筑业劳】务用工 《。 第三》十九条？ 施工总承包单【位、专业承包单位】对其所承包工程的建！筑业：劳务用？工活动？负总责应当设立【专门的部门或—。者专职？人员进行管理服务；！对其所直接聘用的建！筑，业劳务人员》承担直接管理服【。。务责任？ ，  《   劳务分包【单，位对其所聘用—的建筑？业劳务？人员承担直接管理】。。服务责任 【     施工总承！包单位、专业—承包单位与劳务分包！单位签订劳》务分包合同的施工总！承包单位、专业承包！。单位：应，当自合？同签：订之日起十五—。日内：。向，建设：行政主管《部门备案 】第四十？。条 建筑业劳务【。用工实行实名管理 ！ ，     —建筑业劳务用—工，单位应当核实—聘用劳务人员身份建！立用工档案》如实记？录建筑业劳务用【工情况   ！ ， 施工总承包—。单位、？专业：承包单位应当—按照国家和本—市有关规定督促劳】务分包单位落实建筑！。业劳务用工管理制】度 第四【十一条 建筑—业劳务用工单位应当！按月支付建筑—业劳：。务人员工《资双：方也可以约定—按日支付建筑—业，劳务用工单位—不得截留、克扣 ！   《  建？筑业劳？务用工单位应当按月！将用工情况进—行，核对并予以公布【 第四十二】条 施工总承包单】位，。、专业？。承包单位应当按建设！项，目，开设建筑业劳—务用：工工资预储账户用】。。于支付？该项目劳务用工工资！建设单位应当一【次性或者按》施工进度《向该项目的工资预】储，账，户，拨付：。。。资金建设行政主管部！门负责对工资预储账！户实施？监督 第【四，十三条 建筑业【劳务：用工单位应当向应聘！人员如实告知工作内！容、工作条》件、工作地点、安】全生：产，。、职：。业危害、劳动报酬等！情况组织《实施：对劳务人员的—安全生产、职业技能！。培训和？职业道德教》育 ？ ：   ？ 建筑业劳务—用工单位有权了【解应聘人员的基【本情况应聘人员应当！如实说明；从事技术！工种的？。。应聘：人员应当提供相应】的上岗证书 ！