7.—14  实验室人】员管理 】 7.14.】1，  必要时实验室负！责人应指定》若干：适，当的人？员承担？。实，验室安全相关的管理！职责实验室安全【管理人员应 ！ ，     a） 】具备：专业教育背景； ！ ？。     》b） 熟《。悉国家相关政策、法！规、标准；》 》。 ，    《c） ？熟悉所负责的工作有！相关：的工：作经历或专业培【训； 】    d》） 熟悉《实验室安全管—理工作； 】     e【） 定期参加相【关的培训或继续教】育 》 7.《1，4.2？  实验室或其所在！机，构应有明确的—人，事政策和安排并可供！所有员工《。查阅 — 7？.14.《3  应对所有【岗，位提供？。职，。责说明包括人员的】。。责任和任务教育、培！训和专业资格要【。。求应提供给》相应岗？位的每位员工—。 —7.1？4.4  应—有足够的人力资源承！担实验室所提—供服务范围内的工】作以：及承担管理》体系涉及的工作 ！ 7》.14？.5  《如果实验室》聘，用临时工作人—员应确？保其有能《力胜任所承担的工】作了解？并遵：守实验室管理体系】的要求 》 7.1【。4.6  》员工的工《作，量和工作时》间安排不应影响实验！。。室活动的质量和【员工的？健康符合《国家法规《要求 ？ 7—.14.7》。  在？。有规定的《领域：实验室人《员在从事相》关的实验室》活动时应《有相应的资格 【。 7—.14.8》  应培训员工【。独立工？作，。的能力 》 7.—14.？9 ： 应定期评价—员工可以胜任—其工作任务的—能力 】7.14《.10  》应，按，工作的复杂程度【定期评？价所有员工的—表现应至少每12个！月评价一次 【 7.14.！1，1  人《员培训？计划：应包括（《不限于） ！     a） 上！岗培训？包括对较长》期离：岗或下岗人》员的：再上岗培训； 【     ！b）： 实验室《管理体系培训；【。 ，   【  c） 安—全知识及《技能培训； 【 ？。。    《 d：。） 实验室设施【设备（包括个体防护！装备）的安》全使用； ！。  ：   e） 应【急措施与现场救【治； ？ ， ？  ：   ？f，） 定？期培训？与继：续教育； 【 ，     g） ！人员能？力的考核与》评估 — 7.14.1】2  实验室或其所！在机构？应维持每个员工【的人事资料可—靠保存并保护隐私权！人事：档案应包《括（不限《于） 【  ：   a） 员【工的：岗位职责说明； ！ ：     —b） 岗位风险【说明及员《工的知情同意—证明；？   】  c） 教育【背景和专业》资格：证明：； ？。     】d）： 培训？记录应？有员工与培训者【的，签字及？日期； 【     e） ！员工的免疫、—健康检查《、，职业禁忌症等资【料，； 【    f） 内部！和外部的继》。续教育？记，录及成绩《；   ！ ， g） 《与工作安《全相关的意外—事件：、事故报告； 【。 《。    《 h：） 有关确认员工能！力的证据《应有：能，力评价？的日期和承》认该员工能力—的日期或期限； ！ ， ？    i） 员工！表现：评价 ？ ，