7.1【。4  实验室人员】管理 】 ， 7.？14.？1  必要》时实验室负责—人应指？定，若干适当的人员承担！实验室安全》相关的？管理职责实验—室安全管理人—员应 —    》 ，a） 具备专业教】育背景； 】  ？ ，  ：b，） 熟悉国》家相关政策、法【规，、标准？； ？ ，     c）！。 熟悉所负》责，的，。工作：有相关的工作经历】或专：业培训？； —     d—。）， 熟：悉实验室《安全管理工作； ！   —  e） 定—期参加相关的培训】。或继：续教育 】 7.14.2【  实验《室或其所在机构应】有明确的人事—政策和安排并可【供所有员工查—阅 》 ， ，7.1？4，.，3  应对所有岗位！提供职责说明包括人！员，的责任和任》务教育、培训—和专业？资格要求应提—供给相应岗位的每】位员工 》 ， 7.1—4，.，4  应有足够的人！。力资源承担实验室】所提供服《务范围内的工—作以及承担》管，理体系涉及的—工作： 7.】14.5  如【果实：验室聘用《临时工作人》员，应确保其有能力【胜任：所承担的工》作了解？并遵守实验室管理】体系的要求 ！ 7？.14.6》  员工的工作量】和，。工作时间《安排不？应影响实《验室：活动的质量》和员工的健康符【合国家法规要求【 《 7.14.7】  在有规定—的领域实验室—人员在从事相—关的实验室》活动时应有相应的】。资格 》 7.1—4，.8 ？ 应：培训：员工独立工作的能】力 《 ， 7？.14.9 — 应定？期评：价员：工可以胜任》其工作任务》。的能力？ —。7.14.10 】 应：按工作的复杂程度定！期评价？所有员工的表现应至！少每12《个月评价一次 ！ 7.1—4.11 》。 人员培训》计划应包括（不限于！） 《     【a） 上《岗培训包括对—较长期？离岗或下《岗人员的再上岗培训！； 【    b》） 实验室管理体】系培：训；  ！   c） 安全】知识及技《能培训；《 ： ：。     —d） ？实验室设施设备（】包括个体防护装【备）：的安：全使用； 【     【e） ？应急措施与现场【救治：； ：     ！。f） 定期培训【与继续教育；—   】  g）《 人员能力的考核】与评估 】 ，7.14.》12 ？ 实验室或其所在】机构应维持》每个员工的人事资料！可靠保存并保护隐私！。权人事档《案应包括（》。不限于） 【  《   a《） 员？工的：岗，位职责说明； 【 》 ，   b） 岗位风！险说明及员工—。的，知情同意《证明；？    ！ ，c，）， 教育背景和—专业资格证明； ！ 《   ？ d） 培训记录应！有，员工与培训者的签字！及日期； ！ ，  ：  e？） 员工的免—疫、健？康检查、职业禁忌】症等资料； 【  》   f） 内【部和外部《的继续教育记录【及成绩； 》 》 ，   g） 与工作！安全相关的意—外事件、事故报告；！ 《   《  ：h） ？有关：确认员工能力的证据！应有能力评价的【日期和承认该员工】能力：的日期或期限； ！。 ：。    》 ，i） ？员，工表现评价》 ：