》 12】。 施工队伍管理 】 12.1 】。一般规定《 12.1.1】 项目管理》机构应具有与承包】。工程：规模、技术复杂程度！相适应的《技术、经济》和工程管理人员必】须配备具有相应【资格的专职项目负责！。人，、技术负责人—（施工？员）、项目核算【人员、？质量管理人员、安】全管理人员、材料】管理人员《、机械管理人员 ！ ？ 12》.1.2 》各项劳？务作业施《工前劳务分包工程发！包方应通过“威海建！设信息网”按要【求填：报劳务作业基—本信息由相关—管理部？门对劳务分包单位和！从业人员进》。行资格审《查审：查通过后《方可进行《劳务作业施工 ！ 1—2.1.《3 分包工》程发：。包方应按《规定设？立，由，本单位人员组—成的项目管理机构对！施工全过程进行组织！管理分包方应—服从发包方》的管理 《。 1：2.2 从业—人员管理 1【2.2.1 劳动用！工管理 《     【12.2.1—。.1： 施工单位应—在，。施工：现场实？。行全员劳《动用工合《同管理和从》业人员？信息管理  ！。  ： 12？。.2.1.2— 施工单位必须按】有关要求及时—与施工现场》务工人员签订—规范的劳动用—工合同严禁私拉【滥招、非《。。法，用工 》     12【.2.1《.3 劳《动用工合同中应明】确约定双方的权利】与义务规《。定劳动合《同期限？、工：作内容、劳动保护】及劳动条件、劳动】报酬和违反》劳动合同的》责任等内容》。 ：    》 劳动报酬条款应明！确工资支付标准、计！算标准？、支付项目、支【付方：式、支付周期—。。和日期？、加班工资》计算基数、特殊情】况下的工资支付【以及争议的解决方式！等 ： ，    》 12.2.—。1，.4 劳《。动用工合同》必须：加盖法人用工单位】公章并由务工人【员签字双《方各持一份 ！    12.2】.1.5 施工单位！。应，通过“威海市—工，程建设监《。管，信息：系统”及时登记施工！现，场从业人员变动【信息 】 12.2.【。2 持证《上岗管理 》   》  ：12.2.2—.1 施工现—。场实行全员持证上】岗制度持证》上岗的人员包括项目！经理、关键岗位管】理人员、技》术工人？、特殊工种人员【、普工 《。     1】2.2.2.—2 ：。从业人？员上岗应《佩带：建设行政主》管部门统一》式，样的岗位胸卡 ！  ：   12.2【.2.3 施工单】位的现？场从业人员应—经过岗？前教育培训》经考核鉴定合格后】持证上？岗，做，到人、？证，相符    ！ ，12.2.2—.4 持证人员【应按规？定要求接受继续教育！培训继续教育—培训不合《格岗位证书自动【失效 12.3 ！工人权？。益保护 》12.3.1— 用工单位必须【严格按照法律法规及！劳动合？。同约定维护务工【人员合法《权益 【 12.3【.，2 施工单位—应在施工现》场设：置，建筑工人维权须知】告知牌告知牌应明】。示建筑工人劳动用】工、岗前培训—、工资？。发，放，等内容公布监督机】构及电话《告，知牌的设置》执行本标《准5.7《.3要求 》 【12.3《.3 ？。施工单位必须—及时、足额发放工】人工资 】。。 1《2.3.4 施工】单位必须《建，。立工人工资支付的制！度，明，确监管机构确保将】工人工资发放给工】人本人 》 —。12.3.5— 施工总承包单【位法定代表》人、项目《负责人分别为—企，业、项目工人工资】发放第一责任人；劳！务分：。包企：业对：工人工资《发，放负：有，直接责任《。。。总承包单位必须对】所承：包的工程全》面负责工程》。款，应优先支付劳务分】包款和？工人工资并监督分包！单位将工资发—放到工人本人— 】12.3.6 施】工单位可按工程【总造价的2～5%】设立工人工资—预备调剂《资金：并，应会同建设、—监理：单，位制：定应急预案防止【和，应对突发事件的发】生 12.—4 现场资料 【 12.4.1 总！、分包各方应在施工！现场存？放必备的队伍管【理资料存放》复印件的应经—本单：位确认并《加，盖公章总承包方应存！放本单位《和所有分《包方的？管理资料《 1！2.4.2》 现场资《料应包？括以下内《容  —   ？1. — 企业法人营业【执照：（复印件）、建筑】业企业？资质证书（复印【件）、施工许可【证复印件； ！    2. 【 《建，设工程（专》业，、劳务？。）分包？登记表（附录表F】-1）？； ：   》  3？. 《 工程《总分、包合同及【建设、监理单位【对分包？合同的认可证明【；，    【 4.？ 现场【管理人员《、工人花名册（附录！表F-？2、：附录：表，F-3）； ！  ：  5. 】 现场务《工人员的劳》动用工合《同、社会保》险证：明、岗位证书、身份！证，。（复印件）； ！  ：   6.》。 ： ，。 ， 工：程款、分《包，款、工人工资拨付、！。发放证明；》 ：  ？   7. — 其他资【料   》 ，