— 12【 施工队《伍，。管，理 《 12.1 —一般规定《 12.1.1】 项目管理》。机构应具有与承【包工程规模、技术复！杂程：度相适应的技术、经！济和工程管理人员】必须配备具有相【应，。资格的？专职项目负责—人、技术负》责人（施工员—。）、项目《核算人员《、质：。量管理人员》、安全管理人员、】材料管理人员、机械！管，理人员 — 12【.1.2 》各项劳务作业施【工前劳务分包—工程发包方应通【过“威海建设信息网！”按要求填报—劳务作业《基本信？息由相？。关管理部门对—劳务分包单位和从】业人员进《行资格审查审查通过！后方可进行劳务作业！施工 ！ 12.1》.3： 分包工程》发，。包，方应按规定设立由】。本单位人员组—成的项目管理机【构，对施工全过程—进行组织管理分包方！。应服从发包》方的管理 12.！2， ，从业人员管理 【 1：2.：2.1 劳动用工管！理， ？     12.2！.1.？1 ：施工单位应》在施工现《场实行全员劳—动用工合同管理和从！业人员？。信息管理 》 ：     12【.2.1.》2 施工《单位必须按有关【要求及？时与施工现场务工】人员签订规》范，的劳：动用工合《同严禁私拉滥招【、非法？用工 ？  《   12.—2.1.3 劳【动用工？合同：中应明确约定双【方的权利与义—务规定劳动合—。同，期限：、工作内容、—劳动保护及劳动条件！、劳：动报酬和违反—劳动合同的责任等内！容   【  劳动报酬条款】应明确工资》支付标？准、计算标准、【支付项目、支付方】式、支？付周期和日期—、加班工《资计算基《数、特？殊情况下的工资【支付以及争议的【解决方式等 ！    12.2】.，1.4 劳动用工合！同必须加盖法人用】工，单位公章并由务工】人员签字双方各持一！份  — ，  ：12.2.1.5】 施工单位应—通过“威海市工【程建设？监管：。信息系？统”及时登记—施工现场从业人员变！动，信息 《 —12：.2.2 持证上岗！管理 》     1—2.2？。.2.1 施工现】场实行全员持证【上岗制度《持证上岗的人员包括！项目经理、关键岗】。位管理？。人员、技术工—人，、，特殊工种人员、普】。。工  —   ？12.2《.，2，.2 从业人员上岗！应佩带建《设行政？。主管部门统一式【样的岗位胸卡 】     —12.2《.2：.3 施工单位的现！。场从业？人员应经《过岗前教《育培训经考核鉴定】合格后持证上岗【做到人？、证相符 】    12.2.！2.4 持证人员】应按规定要求—。接，受继续？教育：培训继续《教，育，培训不合《格岗位证书自动失效！ 12.3 工】人权益保《护 ？12.3《.1 ？用工单位必须—严格按照法》律法规及劳动合【同约定维护务工【人，员合：法权益 —。 ， 12—.3.2 施工【单位应在施工—现场设？置建：筑工人？维权须？知告知牌告》知牌应明示》建筑工？人劳动用工》、岗前培训、工资】发放：等内容公布监督机构！及电话告知牌的设】置执：行本标准5.7【.3要求 》。 ：。 》12.3.3 施工！单位必须及时、足额！发，放工：人工：资 —。 12.3【.4 施工单—。位必须建立工人工资！。支付的制度明—确监管机《构确保将工人工【资发放给工人本【人 】。 12.3.—5 施？工总承包单位法定】。代表人、项目负责人！分别为企《业、项？目工人工资发—放第一责任人；劳】务分包企《业对工人《工资发放负有—直接责任总》承包单位必须对所】。承，包的工程全面负【责工程款应优先【支，付劳务分包款和工人！。工资并监督分包【单位将工《资发放到工人本【人 【 12《.3.6 施工单】位可：按工：程总造？价的2～5》%设立工人工资预备！调剂资金并应—会同建设、监理单位！制定应急预》案防止和应对突【发事件的发生— 12.4 现场！。资料 12.【4.1 总、分包】各方应在施工—现场存放必备的【队伍管理资料—存放复？印件的应经本单位确！认并加盖《公，章总承包方应存放本！单位和所有》分包方的管理资【。料 — 12.4.2！ 现场资料应包括以！下内容   ！  1. ！企，业法：人营业执《照（复印件》），、建筑？业企业资质》证书（复印件）、】施工许可证》。复印件； 》 ：   ？  2. 》 建设工程】（专业、劳务）【分包登记《表，（附录表《。F-1）； 【   《  3. 】。 工程总分、包【合同：及建设、监理单【位对分包合同—的认可证明》； ：     【4. 现场！管理人员、工—人花名册（附录【表F-2、》附录表F-3—）； 》 ，    5.— ： ， 现场务工人【员的劳动用工合同】、社会保险证明、】岗位证书、身份证】（复印件）； 】     —。6. 工】程款、？分包：款、工人工资拨【付、发放《证明；   ！ ， 7. 【 其他资《料  《 ：