】 ？12 施《工队伍管理 — 1《2.1 一》般规定 12.】。1.1？ 项目管理机构应具！有与承包《工程规模《、技术复《杂程度相适应的技术！、经济和工程管理人！员必：。须配备？具有相应资格的专职！项目负？责人、技术负责人】（施工员《）、项目核算人员、！质量管？理人员？、安全管《理人员？、材料管理》人员、？机械管？理人员 】 1《2，.，1.2 各项劳务作！业施工前《劳务分包工》程发包方应通—过“威海建设信【息网”按要求—填报劳务作业基【本信息由相》关管理部门对劳务】。分包：单位：和从业人员进行资格！。审查审查通》过后方可进行—。劳务作？业施工 【 12.1】.，3 分？包工程发《包，方应：按规定设立由本单位！人员：组成：的项目管理机构【对施工全过程进行组！。织管理分包方应服从！发包方？的管理？ 12.2 从业！人员管理 》 12.2.1【 劳动？用工管理 》 ？    1》2.：2.1.1 —施工单位应在施工】。现，场实行全《员劳：。动用工合同管—理和从？业人员信息》管理  【  ： 12.2.1.2！ 施工单位必—。须按有？关要求及《时与施工现场务工】人员签订《规范的劳《动用工合同严禁私】拉滥招、非法用工】     1！2.：2.1.3 劳动】用工合同中应—。明确约定双方的权利！与义务规定劳动合同！期限、工作内容【、劳动保护及劳【动条件、《劳动报？酬和违反劳动合同】的责任等内容 【   》。 ， 劳动报《酬条款应明确工资支！付标：。准、计算标准—、支付项目》、支：付，方式、支《付周期？和日期、加》班工资？计算基数、特殊情】况下的工资支付【以及争议的解决方式！等， 《    12.【2.1.4 劳动用！工合同必须加盖【法人：用工单位公章并由】务，。工人员签字双方【各持一份 —     12】.2：.1.5 施工单位！。应通过“威海市工】程建设监《管信息？系统”？及时登？记施工现《场从：业人员变动信息【 ： 《。 12.2—.，2 持证上岗管【理 《     1—2.2.2.1 】施工现场实行全员持！证上岗制度》持，证上岗的《。人员包括项》目经：理、关键岗位管理】人员、技术》工人、特殊工种人】员，、普工？。   —  12.2.2.！2 ：从业人？员上岗应佩》。。带建设行政》主管部门《统一式样《的岗位胸卡 ！    12.【2.2.3》 施工单位》的现场从业人员【应经过岗前教—育培训经考核鉴【定合格后《持证上岗做到—。人、证相符 【     12】.2.2.4 【持证人员应按规【定要求接受继—续教育培训继续教】育培训不合格岗位证！。书自动失《效 12.3【 工人权益保—护， 12《.，3.1 用工单【。位必须严《格按照法律法规【及劳：动合同约《定维护务工人—员合：法权益 》。 ： 12—.3.2《。 施工单位》应在：施工现场设置建筑】工人维权《须知告知牌》告知：牌应：明示建筑工人劳动】用，工、岗前《培训、工资发放【等内容公布监—督，机构及电话告知牌的！。设置执行本标—准5.7.3要【求 【 ：12.？3.3 施工单【位必须及时、—足，额发放工人工资 ！ ： ， 1《2.3.《4 ：施工单位必须建【立工人工资》支付的制度明确监管！机构确？保将工人工资发放】给工人本人》 ： 12】.3：.5 施工总—承，包单位法定代表人】、项目负责人分别】为企业、项目工人】工资发放第一责任人！。；劳务分包》企业对？工人工资发放—负有：直接责任总承包单】位必：须对所承《包的工？。程全：面负责工程款应优】。先支付劳务分包款和！工人：工资并？监督分包单位将【工资发放到工人【本人 》 《 12.3.6 施！工单位可按工程【总造价？的2：～5%？设立工人工资预【备调剂资金并应会】同建设、监》理，单，位制定应《急预案防止和应对】突发事件的发生 】 ，12.4 现场资】料 12.4【.1 总、分包各】方应在施工现场【存放：必备的？队伍管理《。资料存放复》印件：的应经本单》位确认并加盖公【章，总承包方应存放本】。单位：和所有？。分包方？的管理资《。料 ？ ，。 ？ 12《。.4.2 现场【资料：应包：括以下内容 —  《。   1. 】 ， 企业法人》营业执照（》复印件）、建筑业企！业资质证书》（复：印件）、施工许可证！复印件； 】 ，。   2. 【 建设工—程（专业、》劳务）分包登记表（！附录表F-》1）；   ！  3. 【 工？程总分、包》合同及？建，设、监理《单位对分包》合同的认可证明；】 《    4. 】 ？现场管理人员、【工人花名册（附录】表F：-2、附录表—F，-3）； 【   ？  5. 【 现场务》工人员的劳动用【工合同？、社会保险》。证明、岗《位证：书，、，身份：证（复印件）—；    】。 ，6. ？ 工》程款：、分包款、工人工】资拨付、发放—证明； 【    7.— 其他资料！   》