： ！12 施工》队伍管？理 《 1：2.1 一》般规定 12.】1.1 《。项目管理机》。构应具有《与承包工程规模【。、技：术复杂程度》相适应？。的技术？、经济和工程管理人！员必须配备具有【相应资格的》专职项目《负责人？、技术负责人（施】工，员）、项目核算【人员、质量管理人】员、安全管理—。人员、材料管理人员！、机械管理》人员 ！ 12.1.2 】各项劳务作业施【工前劳务《分包工？程发包方应通过“】。威，海建设信息网”【按要求填报劳务作】业基：本信息？由相关管理》部门对？劳务分包单位和【从业人员进》行资格审查审查【通过：后方可进行劳务作业！施工 ？ 1】2.1？.3 分《包工程发《。。包方应按规》。定设立由本单位【。人员组成的项目管】理机构对施工全过程！进行组织管》理分包方应》服从发包《方的管理 12.！2 从？业人员管理 【1，2.2.《。1， ，劳动用工管理 ！  ： ，  12.2.【1.1 施》工单位应《在施：工，现场实？行，全员劳动用》工合同管理和从【业人员信息管—理 ？ ：    《12：.2：.1.2 施工单位！必须按？有关要求及时与【施工现场务工人员签！订规范？的劳动用工合同【严禁私拉滥招、非法！用工   】  12.2.【1.：3 劳动用工合同中！。应明确约《定双方？的权利与义务—规定：劳动合同《期限：、工作内容、劳动保！护及：。劳动条件、劳—动报酬和违》反劳动合同的责任】等内容 《     【劳动报酬条款应明确！工资支付标准、计】算标准、支付项目】、支付方式》。、支付？周期和日期、加班工！资，计，算基数、特殊情况】下的工？资支付以及争议的解！决方式等 】    《12.2.1.4】 劳动用工合—同必须加盖法—人用工单位公章并由！务，工人员？签字双方各持—一份： ， ？    12.2.！。1.5 《施工单位应通过“威！海市：工程：建设监管信息系统】”及时登记施工现】场从业人《员变动信息》 【 ，12.2.2 持证！上，岗，管理 — ，   ？12：.2.2.1 施】工现场实行全员持】证上岗制《度持证？上岗的人《员包括项《目经理？。、关键岗位管—理人员、技术工【人，。、特殊工种人员【、普工 【    《12.2.2—。.2 从业人员上】岗应佩带建设行政主！管部门统一式样的岗！位胸卡  】。   12》.2.2.》3 施？工单位的现场—从业人员应经过【岗前教育培训—经考核鉴《定合格后持证上【岗做到人、》证，相符 ？。 ：     》12.2《.2.4 持证【。人员应按规》定要求接受继续教】育培：训，继，续教：育培训不《。合格岗？位证书自动》失效 1》2，.3 工人权益【保护： 12《.3.？1 用工单位必须】严格按？照法律法规及劳动合！。同约定维护务工人】员合法权益 — — 12.3》.2 施工单位应】在施：。工现场设置建筑【工人维权须知—告知牌告《知牌应明示建筑工人！劳动：用工、？岗前培训、工资发】放等内？。容公布监督机—构及电话告知牌的】设置执？行本：标准5.7.3要】求 — ？1，2.3.3 施工单！位必须及时、—足额发放工人工【资 ！12.3.4 施】工单位必须建—立工人工《资支：付的制度《明确监管机构—确，保将工人工资发放给！工，人本人 — ？ 12.3.5】 施：工总承包单位法【定代表？人、项目负责人分别！为企业、项目—工人：工资发放第一责【任人；劳务分包企】业对工人工资发放】负有直接《责任总承包单位【必须对所承包的工程！全面负责工程款应优！先支付劳务分包【款，和工：人工：资并监督《分包单位将工—资，发放到工《。人本人 】 12.3.6！ 施工单位可按工程！总造价的2～—5%设立工人工资】预备调剂资金—并应会同建设—、监理单《位制定应急预案防】。止和应对突》发事件的发》生 12.4 现！场，资料： 12《.4.1 》总、分包各方—应在施工现场存放必！备的队伍管理资料】。存放复印《件的应经本单位确认！并加盖公章》总承包？方应存放本单—位和所有分》包方的管理资料 ！ —12.4.2— 现场资料应包括以！下，内容 《 ：    1. 】 ？企业法人营业执照（！复印件）、建筑业企！业资质证《书，（复：印件）、《施工许可证》复印件； 【    《 2. 《 建设工程】。（专业、劳务）分包！登记表（附录表【F-1）； ！    3. ！ ：工程总分、》包合同及建设、监理！单位对分《。包合同的《认可证？明，；，    【 4. 【 ，。现场管？。理人员、工人—花名册？（附录表F-2、】附录表F-》3）； —  ：   5. 】 现场务工—人员的劳动用—工合同、社会保险证！明、：。岗位证书、身份证（！复印件）； 】     》6. 工程！款、分包款、工人】工资拨付、发放【。证明；  】   7. 】 ：其他资？料 ？  ？