： — 1《2 施工队伍管理】 ， ？12.1 》。一般规定 12.！1.1？ 项目管《理机构应具有—。与承：包工程？规模、？技术复杂程度相适】应的：技术、经《济和：工程管理《人员必须配备具有】相应资格的专—职项目？负，责人、技术负责人（！施工员）、项目核算！人员、质量》管理人员、安全【管理人员、》材料管理人员—、机：。械管理人员 】 ， 1》2.1.2 各项劳！务作：业施工？前劳：。务分包工程发包【方应：通过“威海建—设信息网”按—要求填报《。劳务作？业基本？信息由相关管理【部门对劳务分—包单位和从》业人员？。进，行资格审《。。查审查通过后—方可：进行劳务《作业施工 ！ ： 12.《1.3 分包工【程，发包方应按》规定：设，立由本单位人员组】成的项？目管理机构对—施工全过程进行组织！管理：分，包方应服从发—包方的管理》 12.2 从业！人员管理 —12.2.1 【劳动用工管理 】    》 1：。2.2.1.1 】。施工单位应在施工】现场实行全员劳动用！工合同管理和—从业人员信息管【理 《     12.2！.1.2 施—。工单位必须按有【。关要求及时》与施工现场务工人】员签订规范的劳动】用工合同严》禁私拉滥招、非法】用工   】  ：12.2.》1.3？。 劳动用工合—同，中应明确约定双方的！权利与义务》规定劳动合同期限】。、工作？内容、劳动保护及劳！动条件？、劳动报酬和违反】劳动合同的责任【等，内容 》     劳动【报酬：条款应明确工—资支付标准》、计算标《准、支？付项目、《。支付方式、支付周】期和日期《。。、加班工资计算【。基，数、特殊情况下的工！。资支付？以及争议的解—决方式等 —     12】.2.？1.4 劳动用【。工，合同必须加盖法人】用工单位《公章并由务》工人员签字双—方各持一份 【     12.！2.1？.5 ？施工单？位，应通：过“：威海：市工程建设监管【信息：系统”及时登记施工！。现场从业人员变动】信息 【 12.2.】2 持证《上，岗管理   ！  ：。12.？2.2.1》。 施工现《场实行全员持—证上岗制《度持证上岗》的人员包括》项目经理《、关键岗位》管理人员、技术工】人、特殊工种人员】、普工？ ，   》  12.2.【2.2 从业人【员上岗？应佩带建设行政主管！部门统一式样的岗】位胸卡 —     12【.2.2.》3 施工《单位的现场从业【人员应经过岗前教】育培训经考》核鉴定合格后持证上！岗做：到人、证相符—   —  12《.2：.2.4 持—证人员？应按规？定要求？接受继续教育培训】继续教育培训—不合格岗位证书【自动失效 1【2.3 工人—权益保护 12】.3：.1 ？用，工单位必须严—格按照法律法规【及，。劳动合同约定维【护务工人员合法【。权益 《 ？ 12》。.3.2 》施工单位应在施【工现场设置建筑【工人维权须知告知】牌告知牌应》明示：建筑工人劳动用【工、岗前培训、工资！发放等内《容公布监督》机构及电话告—知牌的设置执行【本，标准5.《7.3要求 】 12【.3：。。.3 施工单位必须！及时、？足，额发放工人工—资 ： 1】2.3.4 施工】单位：必须建立工人工资支！付的制度明确监管】机构确保《将工人工资发放给】工人本？人 】 12？.3.5 施工【总，承包单位法定代表】人、项目负责人分】别为：企业、项《。目工：人工资发放第一责】任人；劳务》分包企业对工人工资！发放负有直接责任总！承包单位必须对所承！包的工程全面—负责工程款应优先支！。付劳务分包款和【工人工？资并监？督分包单位将—工资发放到工人【本人 《 ， 》。12.3.6 【。施工单位可按工程】。总造价的2～5%设！立工人工资预—备调剂？资金并应会同建设、！监理单位制定应急】预案防止和应对【突发事件的发—生 12.4 】现场资料《 12.4.1】 总、分包各—方应在施工现场存】。放必：。备的：队伍管理资料存放】复印件的应经本单】位确认并加》盖公章总承包方应存！放本单位和所有分】包方的管理资—料 》。 ， 12.—4.2？ 现场资料应包括以！下内容？    【 1. 》 ？企业：法人：营业执照（复印件】）、建筑业企业资】质证书（复印—。件，）、施工许可证复印！件；： ：  ？   2.》 建设【工程（专业、劳务】）分包登记表—（，。附录表？F-：1）；   ！  3.《 工程总】分、：包合：同，及建设？、监理单位对分【包合：同的认？可证明； —    》 4. — 现？场管：理人员、工》人花名册（附录表】F-2？、附：录表F-3）—；   【  5. — 现场务—工人员的劳动用【工合同、社》会保险？。证明、？岗位证？书、身份证（复印件！），；     ！。6. 《 工程》款、分包款、工人】工资拨？付、发放证明； ！     —7. — 其他？资料：   》