， — 12 施工！队伍管？。。理 ： 12.1【 一般规定》 12《.1.1 项目管理！机构应具《有与：承包工程规模、技术！复杂程度相适—应的技术、经济和工！程管理人员必须配备！具有相应资格的专职！项目负责人、技术负！责人：（施：工员：），、项目核算》人员、质量管理人】员、安全《管理人员、材—料管理人员、机械】管理人？员 》。 ， 12》.1.2 》。各项劳务作业施工前！劳务分？包工程发包方应通过！“威海建设信息网”！按要求填报劳—务作业？基本信息由相关【管理部？门对劳务分包单位】和从：业，人员：进行资格审》查审查通过》后方可进行劳务作】业，施工 ！ 12.《1.3 分》包工程发包方应按规！定设立由本单位人】员组成的《项目管？理机构对《施工全过程》进行组织《管理分？包方应服《从发包方的管理 ！12.？2 从业人员管【理 12.2.】1 劳动用工—管理   】  12.2.【1.1 施工—。。单位：应在施工现场实行全！员劳动用《工合同管理和从业】人员：信息：管理  【  ：。 12？.2.1《.2 ？。施工单位必须—。按有关要求及—时与：施工现场《务工人员签订规范的！劳动用工《合同严？禁，。私拉：滥招、？非法用工《 《  ：  12.》2.1.3 —劳动用工合同中【应，明，确约定双方的权利与！义，务规定劳动合—同期限、《工作内容、劳动保护！及劳：动，条件、劳动报酬【和违：反劳动合《同的责任等内容 ！。     —劳动报？酬，条款应明确工资支】。付标准、计算—标准：、支付项目、—支付方式、》支付周期和日期【、，加班工资计算基数、！特，殊情况下《的工资支付以及【争议的解决方式等】 《    12.【2.1？.4 劳动》用工：合，同，必须加盖《法人用工《单位：公章：并，由务工人员签字双】方各持一份 【 ，     12【。.2：.1.5 施工【单，位应通？过“威海《市工程建《。设监管信息》系统”及时》登记施工现场—从，。业人员变动信—息 ： 《 1《2.：2.2？ 持证上《岗，管理 ？     【12.2.》2，.1 施工现—场实行全《员持证上岗制度【持证上岗《。的人员包括项目经】理、关键岗位管【理人员、技术—工人、？特殊工种人员、普】工     ！12.2.2.【2 从业人员—上岗应佩《带建设行政主管部门！统一：式样：。的岗位胸卡 【   《  12.2.2.！3 施工《单位的现场从业【人员应经过岗前教育！培训经考核鉴定合】格后持证上岗做【到人、证相》符 《     1—2.2.2.—4 持证人员应【按规定要求》接，受继续教育培训继续！教育培训不合格【。岗位证书自动—失效 12—.3 工《人权益保护 — 12.3.1 用！工单位必须》严格按照法律法【规及劳动合同约定】维护务？工人员合法权—益 】 12.3.2 】施工单？位，应在施工现场设置】建筑：工人维权须知告知牌！。告知：牌应：明示建筑工人劳【动用工、岗前培训】、工资发放》等内容？公布：监督机？构及电话告知牌的设！置执行本标准5【.，7.3？要求 — 12—.3.3 施—工单位必须及时、足！额发放工人工—资 — 12.—3，.4 施工》单位必？须建立工人工—资支付的制度明确】监管机构确保—将，工人工资发放给工人！本人 【 ， 12《.3.5 施工【总承包单《位法定代表人—。、项目负责人分【别为企业、》项目：工人工资发放第一】。。责任人？；劳务分包》企业对工人工—资发放负有直接责任！总承包单位必须【对所承包的工程全面！。负，责，工程款？应优先支付》劳，务分包款和》工人工资并监督分】包单位将工》资发放到工人本人】 》 12.3.】6， 施工单《位可按工《程总造价的》2～：5%设立工》人工资预备调剂资金！并应会同建设、【监理单位制定应【急预案防止》和应对突发事件的发！生， 12.4— 现场资料 【12.4.1— 总、分包各—方应在施工现场【存放必备的队伍管理！资料存放复印件【的应经本单位—确，认并加盖公章—总，承包方应存放本【单位和所有》分包方的管理资【料 】 12.4.—2 现场资料应包】括以下内容 【    》 1. 】。企业法人《营业执照（复—印件）、建筑—业企业资质证—书（复印件）、施】工许可？。。。证，复印件； 》 ：     2. ！ 建设工—程（专业、劳务）】分包登记表》（附录表F-1）；！ ，   》。  3. 】 工程总分、包【合同及建《设、：监理单位对分—包合同的认可证明；！ 《    4.— ？ 现场管理人员】。、工人花名册（附录！。表，F-：。。2、附录表F-3）！；    】 5. 》 现场务—工人员的劳动—用，工合同、社》会保险证明、—岗位证书、》身份证（复》。。印，件）；  】   6. —。 工程款【、，分包款、工人工【资，拨付、？。发放证明； 】     7. ！ 其《他资料   【 ，