《 ？ 第四—章 用工和工资】发，放管理 《 第二》十四条 《 劳务分包企业招用！农，民工应当自招用【。。之日起10日内持】农，民工名册到劳动保障！监察部门备案 ！。 第—二十五条 劳务分！包企业应《依法与农民工签【订书面？劳动合？同劳动合同必须由】劳务分？包企业与农民工本】。人直接签订》不得由？他人代签劳动合【同一式？。3份劳？务分：包企业和农》民，工，各1份农《民工所？在工地保留1份备查！劳务分包企业—不得以任何》理由扣？押农：。民工劳动合同 ！ 第—二十六？条 劳务发包人】对所承包工程的【农民工工资支付全面！负责劳务分包企【。业对：农民工工资支—。付负：。直接责任 】    劳务—发包人负责》对所使用的劳务分包！企业劳动用》工、工？资发放情《。况进行日常动态【监督采取有》效措施确保》不拖欠农民工工【资 【 第二十》七条 ？。 劳务分包企业【根据：本单位的生产经营特！点，和经济效益依法自】主确定？本，单位的工资发—放方式和工资数【额但劳务分包—企业支付劳务人员】的工资不得》。低，于我市最低工—资标准 《 第二！十，八条 劳》务分包企业要—严格执？行农民工考勤和【。工资报表制度编制施！工现场考勤表认【。真记：。录农民工出勤情况】。；每月应编制工资支！付表、？核算每？。人的工资《额如实记《录，。支，付单位、支》付标准、《支付对象、支付周期！和，日期、支付数额等工！资支付情况》 第！。二十九条 —劳务分包企业应当以！货，币形式按月足额支】付农民工工资—双方约定支付工资期！限低于1个月—的从其约定 — 第三！十，条 不得以任何理！由克扣或《无故拖欠劳务人【员，。工资工资应直接发】放给劳务人员—本人由他人代—领的必须有》本，人签字的书面委托书！   — ， 严禁？将工资发放给“包】工头” ！。 ：第三十一《条 因建设》单，位未按合《同规定与劳务发【包人结清工程款或者！因劳务发包》人，未与劳务分包—企，业结清？劳务工？程款致使劳务—分包企业《拖欠劳务《人员：工，资的建设单位—、劳务发《包人应？当先行？垫，付劳务人员》工资：。先行垫付的工资【。数额以未结清的劳务！分包工程款为限 】 第三十】。二条 劳务发—包人因转包、违法分！包工程造《成，拖欠农？。民工工资的》由劳务发包人—承担全部责任并【由劳务发包》人先行支付农民工工！资， ：