第二十一条　体育仲裁委员会应当设立监事会，建立内部监督制度，对申请受理、办案程序、仲裁员及其他工作人员的行为等进行监督，但不得干涉具体案件。

第二十二条　仲裁员有下列情形之一的，体育仲裁委员会应当予以解聘：

    （一）在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的；

    （二）年度培训未达规定时间的；

    （三）年度考核不合格的；

    （四）受到所在单位记过以上处分的；

    （五）因违规违纪违法不能继续履行仲裁员职责的；

    （六）其他应当解聘的情形。

第二十三条　仲裁员不得有下列行为：

    （一）徇私枉法，偏袒一方当事人；

    （二）滥用职权，侵犯当事人合法权益；

    （三）利用职权为自己或者他人谋取私利；

    （四）隐瞒证据或者伪造证据；

    （五）故意隐瞒应当回避的事实，导致严重后果；

    （六）私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼；

    （七）故意拖延办案、玩忽职守；

    （八）泄露案件涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私或者擅自透露案件处理情况；

    （九）在受聘期间担任体育仲裁委员会受理案件的代理人；

    （十）其他违规违纪违法行为。

    仲裁员有上述行为的，体育仲裁委员会视情节轻重，给予批评教育、解聘等处理；因上述行为被解聘的，不得再聘为仲裁员，并将相关情况通报仲裁员所在单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十四条　仲裁秘书等办案辅助人员应当认真履行职责，严守工作纪律，不得有玩忽职守、偏袒一方当事人、泄露案件涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私或者擅自透露案件处理情况等行为。违反上述规定的，按照有关法律、法规和本规则第二十三条的规定处理。

第二十五条　体育仲裁委员会对被解聘、辞职以及其他原因不再聘任的仲裁员，应当及时收回仲裁员证和仲裁徽章，并予以公告。