第七章【 法：律责任  ！。。。 ，   《  第四十》一条 ？ 违反？本条例规定有下列】行为之一的》由劳动保障行—政部门责令》其在十五日》内改正;《。。逾期不？。改的：。。由劳动保障行政部门！处以二千元以上二万！元以下罚款并对法】定代表人或者主【要负责人《处以一？千元以上《。一万元以下罚—。款 —。 ，。 ，。    《   (《一)一方拒绝或【。者拖延答复》另一方平等协—商要求的; ！   《 ，  ： ，。  (二)》拒绝：提供或者不按—时、不如《实提：供有关平等协商、签！。。订集：体合同？。所需：情况和资料的; 】 ？ ：     》。   (《三)协商《后双方形《成一致意见一方要】求签订集体合同另一！方拒绝的; ！     —    《(四)阻挠上级工会！指导下级《工会和？。组织职？工平等协商、—签订：集体：合同的？; 《  《   ？ ，   (五)不按】照规：。。定报送集体合同【。的 《   》 ， 第：四十二条《  协商《代表因履《行职责被扣发—、降低工资和福【利的由劳动保障【行政：部门责令用》人单：。位限期支付其工资、！福利：;逾期不《支付的加付应付【。金额百分之五十上一！倍以下的赔偿金【  【。   协《商代表因履行职责】被无故调动工作【岗，位、免除职务、降】低职级的由劳—动保：障行政？部门责令用人单位】限期：改正恢复其工作和】职务：、职级;造成经济损！失的给予赔偿 】 ：     协商】代表因履行职—责被解除劳动合同的！由劳动保障行政部门！责令用人《单位恢复《其，工作按照解除劳动】合，同前：工作：期间的标准》补发工资和福利【并根：。据有关规定支付赔】偿金 ？  —   协商》代表因前款原—因被解？除劳动合同后不【愿恢：复工作的由》。劳动保障行》政部门？责令用人《单位按？照其上年《度收入的两倍给予】。赔偿并按《照有：关规定支付经济补】偿金 ？。   【  用？人单位拒不》履行劳？。动保障行政》部门处理决定的劳】动保障行政部—。门可对用《人，单位处以二千元【以上二？万元以下《的罚款 — ？ ，   第四十三条】 ， 在进行《平等协？商、签订和履行集体！合同过程中用人单】。位妨碍、阻挠工【会履行职《责的地方总工会【有权要求《其限：期，改正;逾《期不改？的由工会提请—劳动保障行政部门】予以处理 》 ：     第四！十四条？  因？一，方过错？导致集体合同未履行！或者未完全履行的有！。过错：的一方应当继—续履行集体合同并承！担由此给对方造成的！经，济损失双方都—有过错？的各自？承担相应的违约【责任  ！   第四十—五条  劳动保障】行政部门《的工作人《员在实施监》督或者处理》平等协商、签订集】体合同争《议过程中《有徇私舞弊、滥用职！权、收受贿赂、玩忽！职守等行为的由【。其所在单位》或者主管机关给予行！政处分？;构成？犯罪的依法追究【刑事责任 》     ！。第四十？六条  工会工作人！员在进行平等协【商、签订和履行集】体，合同过程中》不履行职责损害【职工：权益的由同》级工会或者上级【工，会责令改正并—视情节轻重依照【中，国工会章程及有【关规定予以处分【 ：