第》七，章 ：。法律责？任  ？ 》     第四十！一，。条  违反本条例规！定有下列《行为之一《的由劳？动保：障行政部门责令其在！十五：日内改正;》逾期不改的由—劳动保障行》政部门处《以，二千元以上二万元】以，下，罚款并对法定代表人！或者主要负责人处以！一千元以《上，一万：元以下罚款 ！       】  (一)一方【拒，绝或者拖延答—。复另：一，方，平等协商要》求的; 【  ？    《   (二)—拒绝提？。供或者不按时—、不：如实提供有关平等协！商、签？订集体合同所—需情况和《资料的？。; ： 《  ：。       (】三)协商《后双方？。形成一致意见一方】要求签订集体合同另！一，方，拒绝的; — ？      — ，  (四)阻挠【。上级工？。会指导下级工会【。和组织职工平—等协：商、签订集体合同】的，; ：   【    《  (五)不按【照规定报送》集体合同《的 《    — 第四十二条  】协商：代表因履行职责被】扣，发、：降低工资和福利【的，由劳动保障行—政部门责令》用人单位限》期支付其《工，资、福利《;逾期？不支付的加》付应付金额百分【之五十上一倍—以下的赔偿金— ， ？ ：  ：  协商代表因履】。行职：责被无故调动工【作，岗位、免除职—务、降低职级—。的由劳？动保障行政部—门责令用人单—位限期改正恢复其工！作和职务《、职级;《造成经？济损失的给》予赔偿 【     —协商代表因履行职】责，被解除劳《动，合同的由劳动保【障行政部门责—令用人单位恢复【其工作按照解除劳动！合，同前工作期间的【。标准补发工资和福利！并根据？有，关规定支《付赔偿金 — ？     协商【代表因前款原因被解！除劳动合《同后不愿恢》复工作的由》。劳动保障《行，政部门责令用人【单位按照其》上年度收《入的两倍给予赔偿】并，按照有关《规，定支付经济补偿金】 《   《 ， 用人单位拒不【履行劳动保障行【政部：门处理决定》。的劳：动保障行政》部门可对用人单位处！。以二千元《以上二？万元以下的》罚款 》     第】四，十三条  在—进行平等协商—、签订？。和履行？。。集体合同过程中用人！单位妨碍、阻挠工会！履，行职责？。的地方总工会有权要！求其：限期改正;逾期不改！的，由工会提请劳动保】障行政部门予以【处理：   】  第四十四—条  因《一方过？错导致集《体合同？未履行或者未完全履！行，的有过错《的一方应当继续【履行集体《合同并承担由此给对！方造成的经济损失】。双方都有过错的各自！承担相应的违约责】任 》   《  第四《。。十五条  劳动【保障行政部门的【工作人？员在实？施监督或者处理【平，等协商、签》订集体合同争—。议过：程中有徇《私舞弊、滥用职【权、收？受贿赂、玩忽职守等！行为的由《其，所在：单位或者主管机关给！予行政处分;构【成犯罪的《依法追究刑事责任 ！ 》  ：  第四《十，六条  《工会工作人员在进行！。平等协商《、签订和《履行集体合同—过程中不《履行职责损害—职，工，权益的由同级工会或！者，上级工会责令改正并！视情节轻重依—照，中国工？会章程及有》关规定？予以处分《。 ：