第七章【 法律责任  【。  】   第四十一条 ！ 违反本条例规定有！下，列行为之一的由【劳动：保障行政部门—责令其在十五—。日内改正;》逾期不改《的由劳动保障行政部！。门处以二千》元以上二万元以下】罚，款并对法定》代表人或者主要负责！人处：以一千元以》上一万元以下罚款 ！ ， ， ，  ？。       (一！)一方拒《绝，或，者拖延答复另一方平！等协：商要求的; 】 ， ：      —  (二)拒绝【提供或者《不按时、不如实提】供有关平等协商【、签订？集体合同所》需情况和《。资料的？; 【。    《    (三)协】。商后双方形成一致意！见一方？要求签订集》体合：同，另一方拒绝的—;  】       【(四)阻挠上级【工会指导下级工【会和组？织，职工平等《协商、签订集体合】同的; 》 ，。       ！  ：(五：)不按？照，规，定报送集《体合：同的 《    【 ，第四十二条  【协商代表因履—行职责被扣发、降低！工资和福《利的由劳动保—障，行政：部门责令用人—单位限期支付其【工资、福利;—。逾期不支付的—加付应付金额百【分之五十上一倍以下！的赔偿金 【 ，  ？ ， ， 协商代表》因履行职《责被：无故调动工作—岗，位，、免除职务、—降低职级的由—劳动保障行政部门】责令：。用人单位限期改正恢！复其工作和职—务、职级;造成经济！损失的给予赔—。偿，  【   协商代表因】履行职责《被解：除劳动合同的—由劳动保障行政部门！责令用？人单位恢《复其工作按照解除】劳动合同前工—作期间的《标准补发《工资和？福利并根据有关规定！。支，付赔：偿，金 —     》协商代表因前款原因！被解除劳动合同后】不愿恢？。复工作的由》劳动保？障行政？部门责令用人单【位按照其上年度【收入的？两倍给予赔偿并【。按照有关规定支付经！济补偿金 — ？     》用人单位拒不—履行劳动保障行政】部门处理决定的劳】动保障行《政部门可对用人单】位处：以二：千元以上二》万，元以：下的罚款 》 ：     第四！十三条  在进行】平等协？商、签订和履行【。集体合同《过，程中用人单位妨碍、！阻挠工会履》行职责的《地方总工会有权【要求其？限期改正;》逾期不改的由—工会提请劳动保【障行政部门》予以处理 ！   ？  第四《十四条  因一【方过错导致集—体合同未履》行或者未《完全履？行的：有过：错的一方应当继【续履行集体合同【并承担由此》给对方造成的经【济损失双方都有过】错的各？自承担相应的违约】责，任 【    第四十五】条  劳动保障行政！部门的工作人员在实！。施监督或《者处理平《等协商？、签订集体合同争议！过程：中，有徇私舞弊》、滥用职权、收受】贿，赂、玩忽《职守等行为的由【其所在单位或—者主管机关给予行】政处分;构成犯【罪的依法追究刑事】责任 》 ？   ？。 第四十《六条  工会工【作人员在进行平【等协商、《签订和？履行集体合同过【程中不履行》职责损？害职工权益》的由同？级工会或者上级工会！责令改正并视情节】轻重依照中》国工会章程及有关规！定予：以处分 》