： 第七《章 法律《责任 ？ ：  【  ：。 第四十一》条  违反本—条例规定有》下列：行为之一的由劳动】保障行？政部门责令其在十】五日内改正;逾期不！改的由？劳动保障行政部门】处以：二千元以上二万元以！下罚款并《对法定代表人或【者主要负责人—处以一千元以上一万！元以下罚款 【      ！   (一》)一方拒绝》或者拖延答复—另一方平等协商要】求的; 【  ？       (】二)拒绝提供或者】不按时、不如实【提供有关平》等，。协商、签订集体合】同所需？情况：和资：料的：;  】       (】三，)协商后双》方形成一致意—见一方要求签订集体！合，同另一方拒绝的;】。    ！    《 (四)阻》挠上级工会》指导下级工会和【组织职工平》等协商、签》订集：体合：同的; 【  ？       【(五)不按照规定报！送集：体合同？的   ！  第四十》二条：  协商代表因【履行：职责被扣发、降低工！资和福利的由劳动】保障行政部门责【令用：人单位限期》支付其工资、福利】。;逾期不支付—的加付应《付金额百分之五十上！一倍以下的》赔偿金 》     协！商代表因履行职【责被无？故调动工《作岗：位、：免除职务、降低【职级的由劳》动保障行政》部门责令用人—单，位限期改正》恢复其工作和职务】、职级;造》成经济损失的给予】赔偿 —     协商】代表因履行》。职责被解除劳—动合同？的由劳动保障—。行，政部门责令用人【单位恢？复其工作按照解除劳！动合同前工作期间的！标准补发工》资和福利并根据有关！规定支付赔偿金 】 ？ ，     协商代】表因前款原因被【解除：劳动合同后不愿恢复！工作的由劳动保障行！政部门责令用人【单位按？照其上年《度收：入的两倍给予赔【偿并按？照有关规定支—付经：济补偿金《    ！ 用人单位拒不履行！劳动保障《行政部门处理决定】的劳动保障行政部】门可对用人单位处】以二千元以上二万元！以，下的罚？款 —  ：   第四十—三条  在进行平等！协商：、签订和履行集体】。合同过程中用—人单位妨碍、阻【挠工会履行职责的】地方总？工会有权要求其限期！改正;逾期不改【的由工会提请—劳动保障行政—部门予以处理 】     】第四十四条  【因，一，方过错导致集体合】同未履行或者未【完全履行《的有过错的》一方应当继续履行】集体合同并承担由此！给对方造成的经济损！。。。失双方都《有过：错的各自承担相【应的违？约责任 》    【 第：四十五条  劳【。动保障行政部—门的：工，作人员在实》施监督或者处理平】等协商、签订集体】合同争议《过程：中有：徇私舞弊、滥用【职权、收受贿赂、玩！忽职守等行为的由其！所，在单位或者主管【机关给予行政处分;！构成犯罪《的依法追究刑事责任！  【 ，。  ：第四十六条  工】会工作人员在进行平！等协商、签》订和履行集体合【同过程中《。不履：行职责？损，害职工权益的由同级！工会或者上》级，工会责令改正—并视情节轻》重依照中国工会章程！及有关规定予以【处分： ：