第七章 法！。律责任  — 》     》第四十一条  违】反本条例规》定有下列《行为之一的由劳动保！障行政部门责令其】在十五日内改正;逾！期不改的由》劳动：保，障行政部门处以【二千元？以上二万元以下罚款！并对法定代表人【或者主？要负责人处以一千元！以上一万元以下罚款！   】    《  (一)一方【拒绝：或者拖？延答复另一》。方平等协商要求的】。;  】。  ： ，  ：  (？。二)拒绝提》供或者不按时—、不如实提供有关】平等协商、》签订集体《合同所？需情况和资》料的; —     【    (》三)协商《后双：方形成一致意见一方！要，。求签订集体合同【另一方拒绝的; ！      ！。   (四》)阻挠上级工会指】导下级？工会：和组织？职工平等协》商、签订集体—合同的; 】        ！ (五)不按照规定！报送：集，体合同的 】  ？  ： 第四十《二，条  协商》代表因？履行职责被》扣发、降《低工资和福利的由】劳，动保障行《政部门责令用人单】位，限期支付其工资【、福利;逾期不支】付的加付应付金额】百分之五十上一【倍以下？的赔：偿，金 ：   【 ， ，协商代表《因履行职《。责被无故调动工【作岗位、《免除职务、》降低职级的由劳【动保障行政》部门责？令用人单位限—期改正恢复其工作和！职务、职级;造【成经济损失的给【予赔偿 ！ ，   协商》代表因履《行职责被解除—劳动合同的由—劳动保障行政部【门责令用人单位恢】复其工作《按，照解除劳动合同【前工作期间的标准】。补发：工资和福利》。。并根据有关规—定支付赔偿》。金 ：   【。  协？商代表因前款原【因被解除劳动合同后！不愿恢？复工作？的由劳动保障行政部！门责令用《人单位按照》其上年度收入的两】。。倍给予赔偿并按照】有关：规定支付经济—补偿金 —   》。  用？人单位？。拒不履？行劳动？保障行政部门处理决！定的劳动《保障行？政，部门可对《用人单？位处以二千元以上二！万元以？下的罚款 —  》  ：。 第：四十三条  —在进行平等协—商、签？订和履行《集体合同过程中用人！单位妨碍、阻挠工会！履行职责的地—方总工会有权要求其！限期改正;逾期【不改的由工会提请劳！动保障？行政部？门予以处《理 ？。  》   第四十—四条  因一方过错！导致集体合同未【履行或者未完全【。履行的有过错的一】方应当继续》履行集体合同并承担！由，此给对方造》成，的经济损失》双方都有《过错的各《自承担相应》的违约责任》 ， ？。     第四】十五条  劳动【保障行政部门的工作！人员在？。实施监督或者—处理平？等，协商、签《订集体合同争议过程！中有徇私舞弊、滥】。用职权、收受贿赂、！玩忽职守等行为的由！其所在单位或者主】。管机关给予》行政处分;》构成：犯罪：的依法追究刑事责】任， ？ ：    《 第四十六条 【 ，工会工作《人员在？进行平等《协商、签订和履【行集：。体合同？过程：中不履行职责损害】职工权益的由同【级工会或者》上级工会责令—。改正并视情节—轻重依照中国工【会，。章程及？有关规定《予以：处分 《