第》七章 ？法律责？。任  】 ：。。    《第四十一《条  违反本条例】规定有下《列，行为之？一的由劳动保障行】政部门责令其在十】五日内改《正;逾期不改的【由劳动保《障行：政部门处以》二千元以上二万【元以下罚款并对法定！代，表人或者主要—负责人处以一千【。元以：上一万？元，以下罚款 ！       【  (一)》一方：拒绝或者《拖延答复另一方平】等协商要《求的; 》  》  ：     (二【)拒绝提供或者不按！时、不如《实提供有关平等【协商、？签订集体《合同所需情况—和资料的;》   】   ？ ， ， (三)协商后双方！形成一致意》见一方要求》签订集体合同另一】方拒绝？的，; 《。 ，      【   (四)—阻挠：上级工会《指，导下级工会和组织】职工平等协商、签】订集体合同的; 】     ！    《(五)不按照规定报！送，集，体合同的《 》  ： ，  第四十二条 】 ，协，商代表因《履行职？。。责被扣发、降低工】资和福利的由劳【。动保障行政部门【责令用人单位—限期支付《其工：。资、福利;》逾，期不支付的加付应付！金额：百分：之五：十，上一倍以下的—赔偿金 】     协商【代表因履行职责被】无故调动工作岗位】、，免除职务、降低职级！的由劳动保障行【。政部门责令用人单位！限期改正恢》复其：工作和？职务：、职级;造成经济损！失的给予赔偿— ？    — ，协商代表因履—行职责？被解除劳动合同的】由，劳，动保障行《政，部门责令用人单位】恢复其工作按—。照解除劳动》合同：前工作期间的标准补！发工资和福利并根】据有关规定支—付赔偿金 》 ：     【协商代表因》前，款原因被解除劳动】合同后不愿恢复工】。作的由劳动保障行政！部门责令用人单【。位按：照其上年度收入的两！倍给予赔偿并按照】有关规定支》付经济补《偿金 》   》 ， 用人单位拒—不履行劳动保障【行政部门处理决【定的劳动保障—行政部门可》对用人？单位处以二千元【以上：二万元？以下的罚款 — 》    第四—十三条  在—进行平？等协商、签订—和履行集体合—同过程中用人—单位妨碍、阻挠工】会履行职责的地方】总工会有权》要求其？限期改正;逾期不】改的由？工会提请劳动保障行！政部门予《以，处理： ，。。 》    第四十四条！  因一方过错【导致集体合同未履】行或：者未完全履行的有】过错的一方应当继】续履行集体合—同，并，承担由此《给对方造成》的经济损《失双方？都有过？。错的各自《承担相应的违约责任！ ： ，     第四！十五条  劳—动保障行政部—。门的工作人员在【实施监督或者处【理平等协《商、签订集体合同】争议：过程中有《徇，私舞弊、滥》用职：权、：。收受贿赂、玩—忽职守等行为的由其！所在单位或者主【。管机关给予行政处】分;构成犯罪的依】。法追究刑事责任【  【 ，  第四十六条【  工？。会工作人员》在进行？平等协商、签—订和：履行集体合同过程中！不履行职责损害职】工，权益的由同级工会或！者上级？工会责令改正—。并视情节轻》重依照中《。国工会？章程及有关规—定予以处分 【