。 第》。五章 工《作时间和休息休假 ！。 ，。  【   第三》十六条？  职工每日工【作，八小时每《周工作四十小—时 【  ：  ：第三十七条  用人！单位应当每周集中】二天为？。周休息日;有—特殊情况的经劳【动行政部门批准【可以实行其他休【息办法 《 ：   》  第三十八条【  用人单位因工作！性质和生产特—点的限制不》能，按照本条例第三十】六条规？定执：行的经劳动》行政部门《批准可以实行不【定时工作制和综合计！算，。工时工？作制等其《他工：。作办法 ！。  ：  第三十》九条  用人单位】因生产？经，营需：。要经与工会和劳动】者协：商后可以延长工【作时：间一般每日不—得超过一小时;因】特殊原因需》。要延长工作》时间的在保障—劳动：。者身体健康》的条：件下延长《工作时间每日不【得超过三小时但【每，月累计不得超过三十！六，。小时 ？ ？   《  第四十条—  有下《列，情形：之一：。的延长？工作时间《不受本条例第三十】九条规定的限制 】 》。        】(，一，。)发生自然灾—害、事故或者因其他！原因威胁劳动者【生命健康和财产【。。安全需要《紧急处理的; 】    【     (二)】。生，产，设，。备、交通《运输线路、公共设施！发生：故障影响生产—和，公众利益必须及【时抢：修的; 】    《   ？  (三)在法【定，节日和公休假日【内工作不能间断【的; 《     】    (四—。)必须利用法定节】日或者公休》。假日的停产期—间进行设备检—修、保？养的; 》。 ？     》    《。(五：)为：完成国防紧急任【务或者上级安排【。。的其他紧急生—产任务以及》商业、供销单位在旺！季完：成收购？、，运输：、加工？农副产？品紧急任务的; ！   — ，  ：   (六)法律、！行政法规《。规定：的其他情形》。   】  ：第四十一条  劳】。。动者连续《工作一年以上的【依法享受《带薪年休《假， ：