第》五章 工《作时间和休》息休假 】 ：    《 第三十六条—  职？工每日工作》八小时每周工作【四十小时《 》  ：   第三十七条 ！ 用人单位》。应当每周集中—二天为周休息—。日;有特殊情况的】经劳动？行政部门批准—可以实行其》他休息办法 ！     第【三十八条  用人单！位，因工作性质和生产】特点的限制不—能按照本《条例第三十六—。条规：定执行的经劳动行】政部门批准可以【。实行不定时工作【制和综合计算工【时工：作制等其他工—作办法 】     第三【十九条  用人单位！因生产？经营需要《经与工会《和劳动者协商后可】以延长工作时间【。。一般每日《不得：超过一小时;因【特殊原因需要延【长工作时间的—在保障劳动者身体健！康的条件下延长工作！时间每日不》。得超：过三：小时但每月累计【不得超过三十—六，小，时 ？ ？   ？  ：第四十条《  有？下列情形之一的延】长工作时《间不受？。本条例第三十—九条规定的限—制， 》  ： ，    《  (一)发生自】然灾害、事故—。或者因？其他原？因威胁劳《动者：生命健康和财产【安，全，需要紧急处理—的;  ！    《。。   (二)生产】设备：。、，交通运输《线路、公共》设施发生故》障影响生产和公【众利益必须》及时抢修的; 】 ？       【  (三)在法定节！日和公？休假日内工作不【。能间断的; 【 ，     【    (四)必须！。利，用法定节日或者【。公休假日的停产期】。间进行设《备检：修，、保：养的; 》      ！   (五)为完成！国防紧急任务—或者上级安排的【其他紧急生产任务以！及商业、供》销，单位在旺季完—成收购、运输、加】工农：副产品紧急任务的】; 《   》      (六)！法律、行政法规【规定的？其他情形《 《 ，     第四十】一条  劳动者连】续工作一年以—上，的依法享受带薪年休！假 ？