第》五章 工作时—间和休息休》假 — ？    第》三，。十六条  》职工每日工作八【小时：每周：工作：四十：小，时 《 ，     第三】。。十七条？  用人单》位应当每周集中【二天为周休》息日;有特殊情况】的经劳动行政部门】批准可以实行其【他休息？办法  ！   第三》十八条 《 用人单位因—工作：性质和生产特点的限！制不能按《照本条？例第三十六》条规定执《行的经劳动行政部】门批准可以实—行不定时《工，。作制和综合计—算工时工作制—等，其他工作办法 ！  《。 ，  第？三十：九条：  用人单位因生产！经营需要经》。与工会和劳动者协】。商后可以延长工【作时间一般》每日不得超过一小】时;因特殊原因需】要，。延长工？作时间的在保—。障劳动？者身体健康的条件】下延长工作时间每】日不得超过三小时但！每月累计不得—超过三十六小时 ！ 《    第四—十条：  有下《列，情形之一的延长工作！时间不受本条例【第三十九条规定的】限制： ：    【  ： ，  (？一)：发生自？然灾害、《事故或者《因其他原《因威胁劳动者—生命健？康和财产安全需【要紧急处理的—;   ！。   ？   (二)生产设！备，、交通运输线—路、公共设施—发生：故障：影响生产和公—众利益？必须及时抢修的;】 ？ ？     》   (三)—在，。法定节日和公休【假日内工作》不能间断的》; 《      】 ，  (？四)必须利用法定】节日或者公休假日的！停产期间《进行设？备检修、保》养的; ！      —  (五)为—完成国防紧急任务或！者上：级安排的《其他紧急生产任务】以及商业、供销单位！在旺季完成收—购，、运输、加工—。农副产品紧》急任务的;》   】     》 (六)法律、行】。政法规规定的其他】情形 【  ：   第四十—一条  劳》动者：。连续工作一》年，以，上的依法享受—带薪年？休假 《