。 ： ：。第五：章 工作时间—和，休息休假 】。 《    第三—。十六条  职—。工每日工作八小时】每周工作四十小时 ！。 ：  《   第三十七【条，  用人单》位应当每周集中二天！为周休息日》;有特殊《。情况的经劳动行【政部门批准可以【实行其他休息办【法 《     第】三十八条 》 用人？单位因工作》性质和？生产特点的限制不】能按照？本条例第三十六条】规定执？行的：经劳动？行政：部门批准《可以实行不定—。时工作制和综—合计算工时工作制】等其他工作办—法 ？ ？     第三十】九条  用》人单位因生产经营】需要经与工会—和，劳动者协商》后可以？延长工作时间一【般每日不得》超，过一小时;因特殊原！因需要延《长，工作时间的》在保障劳动者—身，体健康的条件下【。延长工作时间每【。日不得超过三—小，时但每月累计不得超！过三：十六小？时  】。  ： 第四十《条  有下列情【形之：一，的延长？工作时？间不受本条》例第：三十九条规定的【限制 —   《      (【一)发生自》然灾害、事》故或者？因其：他原因？威胁劳动者生命健康！和，财产安全需要紧急】。处理的; ！         ！(二)生产设备【、交通运输线路、公！共设施？发生故障影响生【产和公众利益必【须及时抢修的—; 》 ：  ：    《。  ：(三)在法定节日】和公休假日内工作不！能间断的; 】。     【    (四)必须！利用法？定节日？或，者公休假日的—停产期间进行设备检！修、保养《。的; 【      —   (五)为完成！国防紧急《任务或者上级安【排，的，其他紧急生》产任务以及商业、】供销单位《在，。旺季完成收购—、运输、加工农副】产品紧急任务—的，; ？ ：  ？    《  ： (六)《法律、？行政法规《规定的其他情形 ！ 《    第四十一条！  劳动者连—续工作一年》以上的依法享受【带，薪年休假 —