第二章 】用，人单位义务 ！   —。。  ：第六条  》用人单？。位必须执行国家【和本市？劳动：保护规定和标—准劳动保护》工作：与生产经营工作应】。当，同时计划、布置、检！查、总结和评—比 》   《  第七条  【用人单位应当依照国！家和本市《有关规定《改善：劳动条件提》供确保？劳动：者安：全和健康的作业环境！对，从事有？职业危害作业—的，劳动者应当定—期进：行健康检查对确诊患！。有职业病《或者从事国家和本】市规：定的禁忌劳动范围】的劳动？者应当及时调离岗】位， —    《第八条  用人单位！应当：建立健全安全—生，产责：任制：度、劳动保护—管，理制度和各工种【安全技术操作—规程等劳动保—。。。护规章制度并严【格执行 《 ？ ，   ？  第九条  用】人，单位：在实行承包、租赁】等，方式经营时应当把劳！动保：护作为承包、—承租：的重要内容严格考核！ —    第十—条 ： 用人单位》应，当建立？。健全劳动保护—教育制度教育劳【动者遵守劳动保护】。规章制度 ！     用人单位！对新招用的劳动者在！上岗前应当进—行厂、？。车间和？岗位的安全卫生教】育;对调换》新工种？、操作新设备的劳动！者应当重新进—行岗位安全卫生教】育  】   ？第十一条  用【人单位应《当建立健全》劳动：。安全检查制度—开展普遍《检查：和，专业检查对危险性较！大的设备《和部位应《当设有专人检查和监！控 —     用人【单位进行劳动安全】检查时应当按—照有关？规定制？作劳动安全检查表】按，表逐项？检，查对查出的隐患【应当逐项登记制定改！进措施及时整改;】对暂时不能消除的】应当采取可靠的【临时性安全》措施 【     第十二条！  用？人单位的法定代【表人对本单位的劳】动保护工作全—面负责 》 ，   》  用人单位应【当设置劳《动保护机构》或者指定相应部【门配备劳动保护【技术管理人员—负责监督、检查、实！施本单位的》劳动保护《工作： ：