第二章【 用人单位义务 】   ！  第六条  用人！单位必须执行国家和！。本市劳动保》护规定和标准劳动保！护工：作与生产经》营工作？应当：同时计划《、布置、检查—、总结和评比—  【   第七条 【 用人？单位应当依照国家和！本市有关规定改善劳！动条：件提供确保》劳动：者安全和健》康的作业环境对从事！有职业？危害作业的劳动【者，。应当定期进行—。健康检查对》确诊患有职业病【或者从事《国，家和本市规》定的禁忌劳动范【围的劳动《者应当及时调离【岗位 —    》 第八条《  ：用人单位《应当建立健全安【全生产责任制度【、劳动保护》管理制度和各工种】安全技术操作规【程等劳动保护规章】。制度并严格执—行 》。     第【九条：  用人单》位在实？。行承包、租》赁等方？式经营？时应当把劳动保护作！为承包、承》租的重要《内容严格考核 【 》。    《第，。十条：  用人单》位应当？建立健？全劳动保护教育【制度：教育劳动者遵守【劳动保护规章制【度 ：   【  用人单位对新招！用的劳动《者，在上岗前应当—进行厂、《。车间和岗位的—安全卫生教育—;对调换新工种、操！作新设备的劳动者应！当重新？进行岗位《安，全卫生？教，育 》     —。。第，十一条  》用人单？位应当建立健—全劳动安全检查制】度开展普遍检查【。和，专业检查对危—险性较大的设备和部！位应当设有专人检查！和监控 【     —用人单位进行劳【动安全检查时应【当按照？有关规定制作劳动安！全检查表按表逐【项检查对查出的隐患！应当逐项登记制定改！进措施及时整改【;对暂时不能消除】的应当采《取可靠的临》时，性安全措施 —    】 第十二《。条，  ：用人单位的法—定代表人对本单【位的劳动保护工【。作全：面负责 》     】用人：单位应当设置劳动】保护机构《或者指定相应部门】。配备劳动保护—。技术：管理人员负责—监督、检查、实【施本单？位的劳动保护工作 ！ ，