第七章 】最低工资 ！  《。   第三十五【条  ？本条例所称》最低：工资是指员工—在正常工作时间内】提供了正常劳动后】用人单位应当—支，付的：最低限额的劳—动报酬但下列各【项，不得作为最》低工资的构成—。部分 】   ？     (一)】加班工资; 【 ， ：        】 (二)夜班、高】温、低温、井下【、有毒有害》等特殊工作条—件下的补助; 】。 《。     》  ： (三？)按照规定不属于工！。资的其他费用 【 ：     第三！十六：条  最低》工资：。应当以？员工本人及其—。平均赡养《人口的最低生活【。费用为基数》。并综合考《虑，下列因素加以—确定  ！     》  (一《)社会平均工—资水平; 》。 ，      ！   (二)—劳动生产率水—平，。和经济发《展水平; 】    》     (—三)：就业状况; — ？     —  ：  (四)社会保险！标，准 《 ，     —最，低工资由市劳动保】障部门会同市国有】资产管理《部门、？市总工会、》市总商会《研究确定报》市人民政《府(以下《简称市政府)—。批准 【     第三十】七，条  最低》工资应当每》年调整？一次：调整办法由》市政府另行确—定 —  ：   第《三十：八条  《最，低工资由《市政府于《每年六月下旬在市主！要报刊？及电台、电视台分别！公布新闻单》位应当及时刊登、】播放  ！  ： ，第，三十九？条  最低》工资的执行年—度为当年七月一日】至次年？六，月三十日 ！  ：   第四十条  ！最低工资《以小时工资》为基本形式实—行计件？工资或者提成工【资等：工资形式的》。应当按照《正常工作时间—进行折算《其，相应的折算额不得低！于小时最《低工资 ！。    《第，四十一条  —市政府可以》根据本市不同行政区！域的具体情况确定不！同的最低工资 】 ？   ？。  第四十二—条  用人单位应当！在市政府公布最【低工：资，之日起一《。个月内将当》年度市政府有—关最低工资的规定书！面告知本单位员工】 ：