第七章 最！低，工资 】     —第三：十五条  本—条例：所称最？低工资是指员工在正！常工作时间内提供】了，。正常：劳动后用人》单位应当支付—的最低限额》的劳动报酬》但下列各项不得作为！最低工？资的构成部分 】      ！  ： (一)《加班工资; 【 ， ，       】  (二《)，夜班、高温、低温、！井下、有《毒有害等特》殊工作条件》下的补助; —  —       (三！)按照规定不属【于工资的其他费【用 【    第三十【六条  最低工资应！当以员？工本人及其》平均赡养人口的最】低生活费用为基数并！综合考虑下列因【素加以确定 ！    》     (—一)社会平均工资水！。平; 》 ？ ，    《   (二)劳【动生产率水平—和，经济发展水》。平; 【       【  ：。(三)就《业状况; 》 《     》    (四)社会！保险标准 【     最】低工资由市劳动【保障：部门会同市国—有资产管理部门、市！总工会、市》总商会研究确定【报市人民政府—(以下简称市政【府)批准《 ： ：     第三】十，七条  最低工资应！当每年调整一次调】整办：法由市？政府：另行确定 ！  ：   第三十—八条：  最低工资—由市政府于每年六月！下，旬，在市主要报》刊及电？台、电？视台：分别公？布新闻单位应—当及时刊登、播放 ！ ， ：  ？   第三十九【条 ： 最低工资的执行】。年度为当年七月一日！至次年？六，月三十日 】    》 第四十条  最低！。。工资以小时》工资为？。基本形？。式实行计《件，工资或者《提成工资等》工资形式的应—当按照正常工作【时间进？行，折算其？相应的？折算：额不得低于小时最】低工资 —     第四！。十一条  市—政府可以根》据本市不同》行，政区域？的具体情况确定不同！的最：低工资？ ，   【  第四《十二：条，  用人《单位应当在市政【。府，。公布最低工资—之日起一《。个月内将当年度【市政府有关最低【工，资的规定《书面告知《本单位员工 【