第七章 】最低：工资 ！    《 第三十五》条  本条例—所称最低工资是【。指员工在正》常工作时《。间内提供了》正常劳动《后用人单位》应当支付的最低限】额的劳动《报酬但下列》各项：。不得：。作为最低工资的构成！部分 】 ，       (】一)加班工资; ！    【    《 (二？)夜：班、高温、》低温、？。井下：、有毒有害等特殊工！作条件下的》补助;？ ： ：     —    (三)按照！规定不属于工资的】其他费用《。    ！ 第三十六》条  最低工资应当！以员工本人及其平】均，赡养人口《的最低生活费—用，为基数？并综合？考虑：下列因素加以确定 ！ ？      【   (一》)社会平均》工资水平; 】 ？       【 (二？)劳动生产率水平】和经济发展水平【; 《 ，     —   ？ ，(三：)就业状况; ！  《   ？  ：  (四《)社会保险标准 】 ： ？。    最低工资由！市劳：动保障部门会同市】国有资产管》理部门、《市总工会、市总商会！研究确定报市—。。人，民政府(以》下简称市政府)【批准 【     第三十】七条  最》。。低，工资：。应当每年调整一【次调：整办法由市政府另】行确定？ 《 ，     第三十八！。条  最低工资由市！政府于每《年六月下旬》在市主要报》刊及：电台、电视》台分别公布新闻单位！应，当及时刊登、播放 ！    】 第三十《九条  最低工【资的执行年度为当】。年七月一日》至，次年六月三十—日 》 ：    第》四十条  最低【工资：以小时？工资为基本形—式实行计件工资或者！提成工？资等：工资形式的应当【按照正？常工作时间》。进行：。折算其相应的—。折算额不得低—于小时最低工—资   ！  第四《十，一条  市政府可以！根据本市《不，同行：政区域的具体情【况确定不《同，的最低工资 —  —   第四十—二条  用人单【位应当在市政府公】布最低工资之日起】一个月？内将：当年度市政府有【。关最低工资的规定】书面告知本》单位员工 —