。 第》七章 最低工资 】 》 ：    第三—十，五条  本条—例所称最低工资【是，指员工在正》常，工作：时间内？提供：了正常劳动后—用人单位《应当：支，。付的最低《限额的劳《动报酬但下列各项】不得作为《最低工资的》。。构成部分 —   —    《  (一《)加：班工资; —     】    (二)【夜班、高温、—低温：。、井下、有毒有害等！特殊工作条件—下的补助;》 — ，   ？    《(三：)按照？规定不属于》工资的其他费用 】 ： ，  ？  ：。 第三十六条  最！低工资应当》以员工本人及其【平均赡？。养，人口的最低》生活费用为》基数并综合考虑下列！因素：加以确定 — ？    《    《 (一)社会—平均工资水平—; 《 ？  ：     》 (二)劳》动生产率水平和【经济发？展水平;《    ！  ：   (三)—就业状况《;  】   ？  ：。  (四)社会保险！标准 —     最低】工，资由市劳动保障部】门会同市国有资产】。管理部门、市总【。。工会、市总商会【研究确定报市人民】政府(以下简称【市，政府)批准 【     第！三十七条  最低工！资，应当每年调整一次】调整办法由市政府】。另行确定 —  》 ，  ：第三：十八条 《 最低工资由市【政府于每年》。六月下旬在市—主要报刊及》电台、电视台分别公！布新闻单位》应当及时《刊登、播放 】   》  第三《十九条  最低【工资的执行》年度：为当年七月》一日至次《年六月三《。十日 《    【 第四十条  最】低工资以小》时工资为基本形【式实行计件》工资或者提成—工资等工资》形式的应《当按照正常工作时间！进行：折，算其相应的折算【额不得低于小时最低！工资 —   《  第？四十：。一条 ？ ，市政府可以根据本市！不，同行政区域的具【体情况确定不同的最！低工资？ 《  ？  ： 第四十二》条  用人》单位：。应，当在市政府公布最】低工资之《日起一个月内—将当：年度市政府有关【最低工资《。的规定书面告知本单！位员工 》