第七章 】最低工资
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— 第三十五条 ！本条例所称最—低工资是《指员工？在正常？工作时间内提供【了正常劳动后用人单！位应当支付》的最低限额》的劳动报酬》但，下列各项不得作为】最低工资的构成部】分
！ ： ？ (一)加班工资;！
！ 》(二)夜《班、高温、低温【、井下、有毒有【害等特殊工作条件下！的补助;《
？
《 ？ (三)【按照规定不属于工资！的其他费用》
，
，
，
》 第三十六条 ！最，低工资应当以员工本！人，及其平均赡养—人口：的最：低生活费用为基数】并综合考虑下—。列因素加以确—定
《
《 (】一)社？。会平均工资水—平;
！ ： 《 (二)劳动生产】率，水平和经济发—展水平;
！
！(三)就业状况;
！
《
， 》 (四)社会保！险标准
《。
— ：。 ，最低工？资由市劳动保障【部门会？同市国？有，资产管理部门、市】。总工会、市总商会研！究确定报市人民【政府(以下简称市政！府)批准
！
《 第三十《七条 最低工资应！当每年调整一次调】整办：法由市政府另行确】定
【 第三十【八条 最低工【资由市政《府于每年六月下旬在！市主：要报刊及电台、【电视台分别公布【新，闻单：位应当及时刊登【、播放
》
— 第三十九条【 ：最低工资的执行年】度为：当年七月一日—至次年六月三十日
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》 第四十条】 ：最低工资以小时工资！。为基本形式实行【计，件工资或者提成工资！等工资形式的应当按！照正常工作时间进行！折算其相应的折【算额不得低于—。小时：最，低工资
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》第四十？一条 市政—府可以？根据本市《不同行政区域—的具体情况》。确定不同的》最低工？资
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第四【十二条 用—人，单位：应当在市政府公布最！低工资之日起—。一个月内将》当年度市政府有【关最低工资的—规定书面告知—本单位员工
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