第》七章： 最低工《资 》 ？   ？  第三十五条  ！本条例所称》最低工资《。是指员工在》正常工？作时间内提供了正】常劳动后《用，人单位应当支付【的最低？限额的劳动报酬但下！列各项？不，得作为最低工资的】构成部分 ！。   ？      (一】)加班工资》; ？ 《  ：      —(二)夜《。班、高温《、低温、井下、有】毒有害等特殊—工作条件下的补【助; 《      ！   (三》。)按照规定不属于】工资的其他费用 】   【  ：第三十六《条  最低工—资应当以员工本【人及其平均赡养人】。口的最？低生活费用为基数并！综合考虑下列因素】加以确定《 —        (！一)社会平均—工，资，水平; 【      【。   (《二)劳？动生产率水平和【经济发展水平—; 《      】。   (三)就【业状况？; ： ？   《   ？   ？。(，四)社会保险标【准  】  ： 最低工资由市劳】动保障部门》会同市国《有资产管理部门、】市总工会、市总【商会研究确》定报市人民政—府(以下简称市政】府)批准 】。    》 第三？十七：条  最低工资【应当每年调整一次调！整办法？由市政府另》。行确定 —。     【第三十八条  【。最低工资由市—政，府于每年六》月下旬在《。市主：要报刊及电台、电视！台分别公《布新闻单《位应：当及时刊《登、播放 ！     》第三十九条  最低！工资的执《行年度为当年七月一！。日至次年六月三十】。日， —    第四十条】  最低工资以小时！。工资为基本形—式实行？计件工资或者提成工！资等工资《。。形式的应当按照正】常工作时《间，进行折算《其相应的折算额不】得低于小时最低【工，资， 》     》第四十一条  市】政府可以根》据，。本市不同行政区域】的具体情况确定不】同的最低《工资 ？。。 》 ，   第四十二【条  用人》单位应当《在市政府公布最低】工，资之日起一》个月内将当年度【市政府有关最—低工资？的规定书《面告知？本单位？员工 ？。 ，